石油製品・石油化学製品の生産管理担当
求人カテゴリー
生産管理・評価・運転管理
勤務地
以下4所の中からご希望の初期配属勤務地をお知らせください。
・北海道製油所:北海道苫小牧市真砂町25-1
・千葉事業所:千葉県市原市姉崎海岸2-1
・愛知事業所:愛知県知多市南浜超11
・徳山事業所:山口県周南市新宮町1-1
※受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
・北海道製油所:北海道苫小牧市真砂町25-1
・千葉事業所:千葉県市原市姉崎海岸2-1
・愛知事業所:愛知県知多市南浜超11
・徳山事業所:山口県周南市新宮町1-1
※受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
組織ミッション
エネルギー及び素材の供給を担う当社にとり、製品の生産管理は人々の暮らしを支える重要な役割であり、とてもやりがいのある仕事です。入社後はいずれかの製油所・事業所(応相談)に勤務いただきますが、数年後には本社需給部門での活躍も視野に入れております。
職務内容
<職務内容>
生産管理担当者として、製油所(石油製品の生産)、工場(石油化学製品の原料生産)の要となり、計画~改善(PDCA)まで幅広い業務をご担当いただきます。またこれらの経験を通じて、収益及び経営感覚を磨き将来の幅広いステップアップに繋げることが可能となります。
■生産計画の立案(Plan)
・本社生産方針を踏まえた生産計画の立案
・関係部署(生産部門、品質管理部門、技術部門等)との折衝・調整
■生産計画の実行(Do)と生産実績の確認(Check)
・生産実績把握と計画実績差異分析
■対応及び改善(Action)
・差異発生に伴う生産調整(装置稼働、運転調整、出荷調整等)
・生産視点での収益改善課題の立案と推進
・中長期的な生産バランス影響(新規事業等)踏まえた生産バランス精査
<キャリアパス>
製油所・事業所勤務の数年後には本社需給部門での活躍も視野に入れております。その後、生産管理を含む製造技術部門の管理職ポストへ成長いただくことを期待します。
生産管理担当者として、製油所(石油製品の生産)、工場(石油化学製品の原料生産)の要となり、計画~改善(PDCA)まで幅広い業務をご担当いただきます。またこれらの経験を通じて、収益及び経営感覚を磨き将来の幅広いステップアップに繋げることが可能となります。
■生産計画の立案(Plan)
・本社生産方針を踏まえた生産計画の立案
・関係部署(生産部門、品質管理部門、技術部門等)との折衝・調整
■生産計画の実行(Do)と生産実績の確認(Check)
・生産実績把握と計画実績差異分析
■対応及び改善(Action)
・差異発生に伴う生産調整(装置稼働、運転調整、出荷調整等)
・生産視点での収益改善課題の立案と推進
・中長期的な生産バランス影響(新規事業等)踏まえた生産バランス精査
<キャリアパス>
製油所・事業所勤務の数年後には本社需給部門での活躍も視野に入れております。その後、生産管理を含む製造技術部門の管理職ポストへ成長いただくことを期待します。
特徴・魅力
社内需給部門・販売部門と密に連携した社会への製品安定供給を第一義としつつ、製造過程では技術者と一緒に生産効率や省エネを追及します。多岐に亘る関係者との協業により、折衝調整能力や対人の応力を高めていただくことができます。
募集要件
【必須要件】
・現職企業における物流部門での勤務経験(概ね5年程度以上)
・将来的な勤務地のローテーションに対応可能な方
【歓迎要件】
・石油、化学、素材、エネルギー業界における生産及び物流部門での勤務経験
【求める人物像】
・明るく能動的にコミュニケーション取れる方
・幅広い関係者との連携や折衝調整に長けた方
・リーダーシップ、自己成長意欲のある方
・現職企業における物流部門での勤務経験(概ね5年程度以上)
・将来的な勤務地のローテーションに対応可能な方
【歓迎要件】
・石油、化学、素材、エネルギー業界における生産及び物流部門での勤務経験
【求める人物像】
・明るく能動的にコミュニケーション取れる方
・幅広い関係者との連携や折衝調整に長けた方
・リーダーシップ、自己成長意欲のある方
就業時間
8:00~16:30(休憩:12時~13時)
※ただし、業務上の都合、その他の事情により、フレックスタイム制の適用や、時間外・休日勤務等が発生します。
※ただし、業務上の都合、その他の事情により、フレックスタイム制の適用や、時間外・休日勤務等が発生します。
年収
500万円~790万円
※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、弊社規定により決定致します。
※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、弊社規定により決定致します。
月給
300,000円~450,000円
時間外労働手当
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%
賞与/昇給
■賞与:年2回(6⽉、12⽉)
■昇給:年1回(7⽉)
■昇給:年1回(7⽉)
休日・休暇
年間休日:124日 年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
試用期間
有 (期間6ヶ月)
諸手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
福利厚生
■(生活設計支援)
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
福利厚生 補足
【福利厚生・手当を加味した年収モデル(参考情報)】
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。
モデルケース
◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住/想定年収:650万円 ◆◆
● 家族社宅のケース
・家族社宅上限家賃:18万円/月(自己負担率2割:約3.6万円)
→想定年収650万円ですが、実質年収:約820万円相当
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります)
● 住宅手当のケース
・住宅手当:5万円/月 ※年額60万円
→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます(年収は約710万円)
※住宅手当は、居住地域や名義(自己・他者)により金額が異なります。
・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
(年齢に応じて2.6~3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象)
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。
モデルケース
◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住/想定年収:650万円 ◆◆
● 家族社宅のケース
・家族社宅上限家賃:18万円/月(自己負担率2割:約3.6万円)
→想定年収650万円ですが、実質年収:約820万円相当
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります)
● 住宅手当のケース
・住宅手当:5万円/月 ※年額60万円
→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます(年収は約710万円)
※住宅手当は、居住地域や名義(自己・他者)により金額が異なります。
・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
(年齢に応じて2.6~3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象)
退職金
ポイント制 確定拠出年金・確定給付年金制度有
社会保険
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
雇用形態
無期正社員
勤務地
北海道製油所(苫小牧市), 千葉事業所, 愛知事業所, 徳山事業所(周南市)