【SNS18】有機材料の分光分析または分離分析担当者 (解析技術センター第二解析技術室)
求人カテゴリー
研究開発
配属予定部署
次世代技術研究所 解析技術センター 第二解析技術室
勤務地
千葉県市原市姉崎海岸1番地1
※受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
※受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
組織ミッション/組織構成
<次世代技術研究所について>
次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二-ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。解析技術センターでは、材料探索から開発まで一貫して携われる環境を整えています。
次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二-ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。解析技術センターでは、材料探索から開発まで一貫して携われる環境を整えています。
職務内容
■担当業務
次世代技術研究所や機能材料研究所、化学事業所等における機能性樹脂等の開発材料や上市材料に対してGC、LC、GPC等のクロマトグラフィーや質量分析を用いた組成、構造解析技術や、IR、ラマン等の分光分析やEPMA、XRD等の組成、形態、構造解析技術を活用した種々解析を行い、自社の材料開発及び製造・販売サポートを担当します。
次世代技術研究所や機能材料研究所、化学事業所等における機能性樹脂等の開発材料や上市材料に対してGC、LC、GPC等のクロマトグラフィーや質量分析を用いた組成、構造解析技術や、IR、ラマン等の分光分析やEPMA、XRD等の組成、形態、構造解析技術を活用した種々解析を行い、自社の材料開発及び製造・販売サポートを担当します。
特徴・魅力
<解析技術センターならではの魅力>
解析技術センターでは、材料開発から一貫して携われる環境を整えています。業務を完全に分業せず、各部門と協業しながら解析業務に取り組むことができ、幅広い材料を手掛けることができます。出光興産の各事業分野においてもそれぞれ解析を行う部署等はありますが、対応が難しい業務については協力依頼を受けることもあるなど、解析技術においてはレベルの高い業務を行える環境となっています。
解析技術センターでは、材料開発から一貫して携われる環境を整えています。業務を完全に分業せず、各部門と協業しながら解析業務に取り組むことができ、幅広い材料を手掛けることができます。出光興産の各事業分野においてもそれぞれ解析を行う部署等はありますが、対応が難しい業務については協力依頼を受けることもあるなど、解析技術においてはレベルの高い業務を行える環境となっています。
募集要件
以下の専門知識、能力、実務経験を有している方を募集します。
【必須要件】
■高分子分析(樹脂全般)に対して深い知識・ノウハウ・経験を有し、特にGC,LC,GPC,MSを用いた組成、構造分析、又は顕微IR,ラマンを用いた組成、形態、構造分析や異物分析の実務経験が5年以上あり、分離分析や分光分析の原理原則を熟知していること。
【歓迎要件】
■エンプラ材料もしくはポリオレフィン材料の分析に関しても知識、ノウハウ、経験を有していること。
■化学プラントの製造装置・プロセスに関する知識、およびエンプラもしくはポリオレフィンの成形加工装置・プロセスに関する知識を有していること。
■担当技術に関する最新技術の調査を行い自社材料への活用について技術力向上のシナリオをかけること
【必須要件】
■高分子分析(樹脂全般)に対して深い知識・ノウハウ・経験を有し、特にGC,LC,GPC,MSを用いた組成、構造分析、又は顕微IR,ラマンを用いた組成、形態、構造分析や異物分析の実務経験が5年以上あり、分離分析や分光分析の原理原則を熟知していること。
【歓迎要件】
■エンプラ材料もしくはポリオレフィン材料の分析に関しても知識、ノウハウ、経験を有していること。
■化学プラントの製造装置・プロセスに関する知識、およびエンプラもしくはポリオレフィンの成形加工装置・プロセスに関する知識を有していること。
■担当技術に関する最新技術の調査を行い自社材料への活用について技術力向上のシナリオをかけること
就業時間
8:45~17:15(うち休憩時間 12:00~13:00)
※フレックス制度有
※フレックス制度有
想定年収
650万円~750万円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
月給
340,000円~420,000円
時間外労働手当
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%
賞与/昇給
■賞与:年2回(6⽉、12⽉)
■昇給:年1回(7⽉)
■昇給:年1回(7⽉)
休日・休暇
年間休日:124日 年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
試用期間
有 (期間6ヶ月)
福利厚生
■(生活設計支援)
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
諸手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
退職金
確定給付企業年金制度(ポイント制)、確定拠出年金制度 有
社会保険
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
雇用形態
無期正社員
勤務地
次世代技術研究所