安全・環境

千葉県市原市姉崎海岸２－１
※受動喫煙対策（有）禁煙　喫煙所あり

千葉事業所の操業の要である、安全衛生および環境管理業務を主導する、所長直属のスタッフ組織です。安全衛生（保安管理を含む）及び環境管理計画の立案と推進を担うとともに、関連する保安・環境法規制の情報収集および活用、各種許認可申請など、事業所の運営に不可欠な業務を行っております。

安全衛生、保安、環境に関する法令・規制および関連情報を調査・整理し、社内へ的確に周知することでコンプライアンス体制の強化を推進していく業務です。

＜業務内容＞
●中央省庁および地方自治体などの官公庁との連絡・折衝を担い、各種申請手続きから許認可取得までを円滑に推進する
●製造プラントの安全操業を支える安全・環境マネジメントシステムの企画・導入・運用を推進する
●事故・故障事案の原因分析および再発防止策の検討・実施を通じて、リスク低減と安全性向上に寄与する
●保安防災体制の整備やBCP（事業継続計画）の策定・運用を通じ、緊急時対応力の強化を推進する
●安全・環境分野に関する社内規程類の整備・見直しを行い、運用の高度化と組織全体の安全文化の醸成に貢献する

＜キャリアパス＞
●将来的には燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート等の幅広い領域でご活躍いただきたいと考えています。

＜千葉事業所について＞
千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池（全固体電池）や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも積極的に取り組んでおります。

【必須要件】
以下の業務経験を有する方（いずれも必須）
●石油化学、工業ガス等のプラントにおける現場経験３年以上
●安全衛生、保安、環境に係る法令等の申請から許認可までの実務経験

【歓迎要件】
■製油精製、または石油化学製品の製造現場で安全衛生、保安、環境に係る法令等の申請から許認可までの実務経験をお持ちの方
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
危険物取扱者甲種又は乙種2類、４類、高圧ガス製造保安責任者、安全管理者専任時研修修了者

8：00～16：30(休憩：12時～13時）
※ただし、業務上の都合、工事、その他の事情により、フレックスタイム制の適用や、時間外・休日勤務等が発生します。

700万円～950万円
※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、弊社規定により決定致します。

380,000円～540,000円

休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外　30％
・休日　35％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％
・深夜　40％

■賞与：年2回（6⽉、12⽉）
■昇給：年1回（7⽉）

年間休日：124日　年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他

有　（期間6ヶ月）

子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等

■（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

■（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

■（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など

■研修
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

モデルケース
◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：650万円 ◆◆

● 家族社宅のケース
・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）
→想定年収650万円ですが、実質年収：約820万円相当
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）

● 住宅手当のケース
・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円
→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約710万円）
※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。

・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

ポイント制　確定拠出年金・確定給付年金制度有

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険

無期正社員