限定公開

東京都千代田区大手町一丁目２番１号　Otemachi Oneタワー
または
千葉県袖ケ浦市上泉1280

※ご経験・専門性、ご志向および配属ポジションを踏まえ、勤務地を決定します。

これまでのご経験・専門性・キャリア志向に応じて、以下の経理・財務領域の業務を担当いただきます。

決算・会計：単体・連結決算、開示、会計監査対応、事業部門への会計支援
管理会計・事業管理：予算・実績管理、収支分析、原価管理、経営層・事業部門へのレポーティング
税務：国内・国際税務、税務申告、税務企画、事業部門への税務支援
財務：資金管理、財務戦略、投資案件・国内外関係会社への財務支援
新規事業・プロジェクト支援：経理・財務体制の構築、設備投資・固定資産管理、業務プロセスの構築・改善

※上記すべての業務経験を求めるものではありません。
これまでのご経験・専門性、ご志向および募集状況等を踏まえ、選考を通じて最適な業務・ポジションを検討します。

経理・財務の専門性を起点に、事業により深く関わり、キャリアの可能性を広げる

出光興産では、決算・会計・税務・財務に加え、管理会計、事業管理、新規事業・投資プロジェクトなど、経理・財務の経験を活かせる幅広いフィールドがあります。
これまでの専門性をさらに深めることはもちろん、「事業により近い立場で経理・財務の経験を活かしたい」「管理会計や新規事業など新たな領域に挑戦したい」といった志向に応じて、キャリアの可能性を広げることができます。

【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における経理・財務の実務経験
・監査法人・税理士法人・会計事務所等における会計・税務関連の実務経験
・その他、上記に準ずる経理・財務領域の実務経験

【歓迎要件】以下のご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
・単体・連結決算、管理会計、税務、財務いずれかの実務経験
・製造業における原価計算・原価管理の経験
・新規事業や設備投資、固定資産管理に関する経験
・経理・財務領域における業務改善・仕組みづくりの経験
・経営層・事業部門へのレポーティングや業務支援の経験
・日商簿記、公認会計士、税理士等の会計・税務関連資格

※歓迎条件はすべてを満たしている必要はありません。

勤務地により就業時間が異なります。
■本社（東京）
9：00～17：30（うち休憩時間 12:00～13:00）

■千葉
8:45～17:15（うち休憩時間 12:00～13:00）

※フレックスタイム制度有

620万円～950万円
※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。

360,000円〜540,000円

休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外　30％
・休日　35％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時
間については50％
・深夜　40％

■賞与：年2回（6⽉、12⽉）
■昇給：年1回（7⽉）

年間休日：124日　年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他

有　（期間6ヶ月）

子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等

■（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

■（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

■（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など

■研修
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

◆◆ 30歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：650万円 ◆◆

● 家族社宅のケース
・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）
→想定年収650万円ですが、実質年収：約820万円相当
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）

● 住宅手当のケース
・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円
→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約710万円）
※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。

・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度　有

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険

無期雇用正社員