経理部
求人カテゴリー
コーポレートコース
募集部門
経理部
募集背景
当社は、国際財務報告基準（IFRS）を採用し、グローバルな会計基準に対応する経理体制の構築に注力しています。加えて、社会環境の変化やAIなどの技術進歩を踏まえた業務変革が進む中で、経理業務の効率化および経理ガバナンスの強化を進めています。
これらの課題を的確に捉え、対応するためには、高度な専門知識と豊富な実務経験を有する経理業務のスペシャリストの力が不可欠です。そこで、このたび、他社において様々な経験と知見を蓄積されてきた優れた人財を新たにお迎えし、当社社員と融合することで、経理体制のさらなる強化と業務革新を推進し、新たな価値創造を共に実現したいと考え、中途採用の募集を行うことにいたしました。
これらの課題を的確に捉え、対応するためには、高度な専門知識と豊富な実務経験を有する経理業務のスペシャリストの力が不可欠です。そこで、このたび、他社において様々な経験と知見を蓄積されてきた優れた人財を新たにお迎えし、当社社員と融合することで、経理体制のさらなる強化と業務革新を推進し、新たな価値創造を共に実現したいと考え、中途採用の募集を行うことにいたしました。
募集対象職種
業務企画職（コーポレートコース）
※コースに関する詳細は、採用HP「職種紹介（業務企画職）」ページをご覧ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/work-people/jobtype1/）
※コースに関する詳細は、採用HP「職種紹介（業務企画職）」ページをご覧ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/work-people/jobtype1/）
職務内容
JALグループの会計・税務業務のスペシャリストとして以下を含む業務に携わって頂きます。
・連結決算業務（四半期/年度）、単体決算業務
・会計基準（日本基準・IFRS）に基づく会計処理検討、監査法人対応
・決算短信・有価証券報告書等の開示決算書類の作成
・航空機や旅客システムなど航空会社の保有資産に関する会計・税務業務
・法人税・消費税等の税務申告業務
・JALグループ全体の会計、税務方針の整備、管理
・新規事業やM&Aにおける会計・税務的アドバイスの提供
・子会社の経理に関する横断的な支援
※上記のすべての業務に従事いただくわけではございません。いずれかの業務を担当いただきます。
・連結決算業務（四半期/年度）、単体決算業務
・会計基準（日本基準・IFRS）に基づく会計処理検討、監査法人対応
・決算短信・有価証券報告書等の開示決算書類の作成
・航空機や旅客システムなど航空会社の保有資産に関する会計・税務業務
・法人税・消費税等の税務申告業務
・JALグループ全体の会計、税務方針の整備、管理
・新規事業やM&Aにおける会計・税務的アドバイスの提供
・子会社の経理に関する横断的な支援
※上記のすべての業務に従事いただくわけではございません。いずれかの業務を担当いただきます。
必要な能力経験
【必須】
・事業会社・監査法人等での経理業務の実務経験（少なくとも3年以上）
・計数感覚を有し、論理的思考が出来る方
・Officeスキル(特にExcel・Google Spreadsheet)
・チームでの協働を重視し、主体的に業務を推進出来る方
【歓迎】
・事業会社での連結決算業務の実務経験
・監査法人での連結財務諸表の監査業務経験
【本職務における求める人財像】
自立的に考え、行動し、課題解決できる、あるいは課題解決の方向性を提示できる人財
【業務企画職における求める人財像】
JAL採用HP「職種紹介（業務企画職）」ページをご参照ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/work-people/jobtype1/）
・事業会社・監査法人等での経理業務の実務経験（少なくとも3年以上）
・計数感覚を有し、論理的思考が出来る方
・Officeスキル(特にExcel・Google Spreadsheet)
・チームでの協働を重視し、主体的に業務を推進出来る方
【歓迎】
・事業会社での連結決算業務の実務経験
・監査法人での連結財務諸表の監査業務経験
【本職務における求める人財像】
自立的に考え、行動し、課題解決できる、あるいは課題解決の方向性を提示できる人財
【業務企画職における求める人財像】
JAL採用HP「職種紹介（業務企画職）」ページをご参照ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/work-people/jobtype1/）
待遇
JAL採用HP「職種別募集要項｜既卒」ページを参照ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/recruit/requirement/career01.html）
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/recruit/requirement/career01.html）
募集人数
若干名
キャリアパス
入社後の配属先は職務の掲載の部署となりますが、その後は、専門性を磨きながら、
ご本人の経験、適性や意向等も確認しつつ業務企画職としてのキャリアパスを歩んでいただきます。
ご本人の経験、適性や意向等も確認しつつ業務企画職としてのキャリアパスを歩んでいただきます。
その他
これまでのご経験やご希望を踏まえ、「職務内容」に記載した複数の業務の中から、最適なポジションをお任せします。ご入社後は、皆さまの職歴やスキルに応じた丁寧な教育・OJTを実施しますので、安心して新たなチャレンジをスタートしていただけます。
私たちの役割は、制度決算や税務申告の正確な処理にとどまりません。数字を正しくまとめるだけでなく、その情報を経営判断に活かし、JALグループ全体の会計・税務リテラシーの向上や経理ガバナンスの強化を推進しています。単なる「数字の管理者」ではなく、経営層や事業部門から信頼され、企業経営の“第3のディフェンスライン”として重要な役割を担う存在です。
共に学び成長しながら、組織の未来を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？皆さまの力を存分に発揮できる環境を用意してお待ちしております。
ご入社時期は、原則4/1付・7/1付・10/1付・1/1付の四半期毎となります。選考段階にてご相談させていただきます。
募集人数に達し次第、応募は締め切らせていただきます。
私たちの役割は、制度決算や税務申告の正確な処理にとどまりません。数字を正しくまとめるだけでなく、その情報を経営判断に活かし、JALグループ全体の会計・税務リテラシーの向上や経理ガバナンスの強化を推進しています。単なる「数字の管理者」ではなく、経営層や事業部門から信頼され、企業経営の“第3のディフェンスライン”として重要な役割を担う存在です。
共に学び成長しながら、組織の未来を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？皆さまの力を存分に発揮できる環境を用意してお待ちしております。
ご入社時期は、原則4/1付・7/1付・10/1付・1/1付の四半期毎となります。選考段階にてご相談させていただきます。
募集人数に達し次第、応募は締め切らせていただきます。
勤務地
本社（東京）
監査部
求人カテゴリー
コーポレートコース
募集部門
監査部
募集背景
当社グループでは、国内外の子会社・関連会社を含め、業務・財務・法令遵守の観点からの内部監査が重要な役割を担っています。近年、グループ全体の業務多様化に伴い、監査部門の役割はさらに高度化・専門化が求められています。
このたび、豊富な経験と専門知見を持ち、内部監査の高度化や業務改善に貢献できる方を新たにお迎えし、監査部の体制強化とグループ全体のガバナンス向上を図るため、キャリア採用を募集します。
このたび、豊富な経験と専門知見を持ち、内部監査の高度化や業務改善に貢献できる方を新たにお迎えし、監査部の体制強化とグループ全体のガバナンス向上を図るため、キャリア採用を募集します。
募集対象職種
業務企画職（コーポレートコース）
※コースに関する詳細は、採用HP「職種紹介（業務企画職）」ページをご覧ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/work-people/jobtype1/）
※コースに関する詳細は、採用HP「職種紹介（業務企画職）」ページをご覧ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/work-people/jobtype1/）
職務内容
監査部において、JSOX業務もしくは内部監査業務（いずれか強みをお持ちの分野）を担当。
■JSOX担当
・上場会社としての内部統制報告制度（財務報告）の整備・運用
・リスク評価、統制設計・運用評価、改善提案
・監査法人対応、監査証跡の整理・報告
※ITGC、ITACの知識・経験をお持ちの方は大歓迎
■内部監査担当
・リスクベース監査を中心としたグループ全社の内部監査
・拠点監査、テーマ監査、経営監査の企画・実施
・監査結果の分析、改善提案策定
・将来的には複数監査領域に横断的に関わることも可能
・その他、監査に関連する調査・分析・報告業務全般
※経営監査の経験や全社的な内部統制の高度化を推進できる方、組織全体の底上げを牽引いただける方は大歓迎
■JSOX担当
・上場会社としての内部統制報告制度（財務報告）の整備・運用
・リスク評価、統制設計・運用評価、改善提案
・監査法人対応、監査証跡の整理・報告
※ITGC、ITACの知識・経験をお持ちの方は大歓迎
■内部監査担当
・リスクベース監査を中心としたグループ全社の内部監査
・拠点監査、テーマ監査、経営監査の企画・実施
・監査結果の分析、改善提案策定
・将来的には複数監査領域に横断的に関わることも可能
・その他、監査に関連する調査・分析・報告業務全般
※経営監査の経験や全社的な内部統制の高度化を推進できる方、組織全体の底上げを牽引いただける方は大歓迎
必要な能力経験
【必須】
必須資格はありませんが、公認会計士、内部監査士（CIA）等の資格保有者歓迎
【本職務における求める人財像】
内部監査・リスク管理・JSOX領域に強い関心を持ち、日々学びを繰り返せる方
分析力・論理力を活かし、課題を特定して改善策を提案できる方
コミュニケーション能力が高く、目標達成に向けて計画的に行動できる方
メンバーの強みを引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方
現状に満足せず挑戦し、新たな監査手法やアプローチを提案・実行できる方
【業務企画職における求める人財像】
JAL採用HP「職種紹介（業務企画職）」ページをご参照ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/work-people/jobtype1/）
必須資格はありませんが、公認会計士、内部監査士（CIA）等の資格保有者歓迎
【本職務における求める人財像】
内部監査・リスク管理・JSOX領域に強い関心を持ち、日々学びを繰り返せる方
分析力・論理力を活かし、課題を特定して改善策を提案できる方
コミュニケーション能力が高く、目標達成に向けて計画的に行動できる方
メンバーの強みを引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方
現状に満足せず挑戦し、新たな監査手法やアプローチを提案・実行できる方
【業務企画職における求める人財像】
JAL採用HP「職種紹介（業務企画職）」ページをご参照ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/work-people/jobtype1/）
待遇
JAL採用HP「職種別募集要項｜既卒」ページを参照ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/recruit/requirement/career01.html）
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/recruit/requirement/career01.html）
募集人数
若干名
キャリアパス
入社後は監査部に配属され、JSOXまたは内部監査のいずれかを担当していただきます。
内部監査担当者は、リスクベース監査を基軸に拠点監査・テーマ監査・経営監査まで段階的に経験を積むことが可能です。
将来的には、グループ横断の監査や経営層向けの戦略的監査を担当し、専門性を磨きながら幅広いキャリアを形成できます。
内部監査担当者は、リスクベース監査を基軸に拠点監査・テーマ監査・経営監査まで段階的に経験を積むことが可能です。
将来的には、グループ横断の監査や経営層向けの戦略的監査を担当し、専門性を磨きながら幅広いキャリアを形成できます。
その他
監査部は、グループ全体のガバナンスを支える専門性の高い部門です。
少数ではありますがキャリア採用の社員も在籍しており、外部の監査経験や知見を取り入れながら、部門全体の質を高めています。
海外拠点や子会社監査も含まれるため、幅広い経験を積むことが可能で、チームで監査を作り上げる協働の醍醐味も味わえます。
私たちは、新しいチャレンジに積極的に取り組み、外部の知見を活かして部門を進化させたいと考えています。
柔軟な働きかたを大切にしており、時間や場所にとらわれず、自身のライフスタイルに合わせながら活躍できます。
あなたの経験やスキルも存分に活かしながら、共に成長し、新たなキャリアを築いていける環境です。
私たちと一緒に、監査部をより強く、魅力的な部門にしていく仲間を募集しています。
◆その他
ご入社時期は、原則4/1付・7/1付・10/1付・1/1付の四半期毎となります。選考段階にてご相談させていただきます。
募集人数に達し次第、応募は締め切らせていただきます。
少数ではありますがキャリア採用の社員も在籍しており、外部の監査経験や知見を取り入れながら、部門全体の質を高めています。
海外拠点や子会社監査も含まれるため、幅広い経験を積むことが可能で、チームで監査を作り上げる協働の醍醐味も味わえます。
私たちは、新しいチャレンジに積極的に取り組み、外部の知見を活かして部門を進化させたいと考えています。
柔軟な働きかたを大切にしており、時間や場所にとらわれず、自身のライフスタイルに合わせながら活躍できます。
あなたの経験やスキルも存分に活かしながら、共に成長し、新たなキャリアを築いていける環境です。
私たちと一緒に、監査部をより強く、魅力的な部門にしていく仲間を募集しています。
◆その他
ご入社時期は、原則4/1付・7/1付・10/1付・1/1付の四半期毎となります。選考段階にてご相談させていただきます。
募集人数に達し次第、応募は締め切らせていただきます。
勤務地
本社（東京）
貨物郵便本部 事業推進部
求人カテゴリー
コーポレートコース
募集部門
貨物郵便本部 事業推進部
募集背景
当社は、航空事業に留まらず、非航空事業をさらに拡大する事業構造改革を進めており、非航空事業の一つである外航（カスタマーエアライン）受託では国内トップシェアのリーディングカンパニーとして日本へのインバウンド人流・物流の拡大に貢献し続けます。
今後、更なるインバウンドの成長に合わせた受託便数の増加に対応し、受託事業の利益拡大を目指すべく、事業推進の即戦力として課題を解決に導く戦略立案力や一人ひとりと円滑な関係を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方を募集いたします。
今後、更なるインバウンドの成長に合わせた受託便数の増加に対応し、受託事業の利益拡大を目指すべく、事業推進の即戦力として課題を解決に導く戦略立案力や一人ひとりと円滑な関係を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方を募集いたします。
募集対象職種
業務企画職（コーポレートコース/オペレーションコース/ビジネス・マーケティングコース/データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
※コースに関する詳細は、採用HP「職種紹介（業務企画職）」ページをご覧ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/work-people/jobtype1/）
※コースに関する詳細は、採用HP「職種紹介（業務企画職）」ページをご覧ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/work-people/jobtype1/）
職務内容
貨物・郵便運送に関する、
・カスタマーエアラインの地上業務受託契約の管理
・地上業務委託契約の管理
・支店運営体制整備・支店予算管理
・カスタマーエアラインの地上業務受託契約の管理
・地上業務委託契約の管理
・支店運営体制整備・支店予算管理
必要な能力経験
【必須】
Officeスキル(特にExcel、PowerPoint)
英語 (TOEIC 730点以上の方)
航空貨物事業の実務経験を5年以上有している
【尚可】
IATA SGHA (グランドハンドリングアグリーメント)契約業務の実務経験
Officeスキル(特にExcel、PowerPoint)
英語 (TOEIC 730点以上の方)
航空貨物事業の実務経験を5年以上有している
【尚可】
IATA SGHA (グランドハンドリングアグリーメント)契約業務の実務経験
待遇
JAL採用HP「職種別募集要項｜既卒」ページを参照ください。
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/recruit/requirement/career01.html）
（リンク先URL：https://www.job-jal.com/recruit/requirement/career01.html）
勤務地
本社（東京）
※ご経験次第で、国内空港にて1年程度の勤務後に本社配置とする場合がございます。
また、上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性がございます。
※ご経験次第で、国内空港にて1年程度の勤務後に本社配置とする場合がございます。
また、上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性がございます。
募集人数
若干名
キャリアパス
入社後の配属先は職務の掲載の部署となりますが、その後は、専門性を磨きながら、ご本人の経験、適性や意向等も確認しつつ業務企画職としてのキャリアパスを歩んでいただきます。
その他
ご入社時期は、原則4/1付・7/1付・10/1付・1/1付の四半期毎となります。選考段階にてご相談させていただきます。
募集人数に達し次第、応募は締め切らせていただきます。
募集人数に達し次第、応募は締め切らせていただきます。