ビジネス・マーケティングコース

関係・つながり創造部

JALグループは中期経営計画のローリングプランにおいてESG戦略を最上位の戦略として位置付け、「移動を通じた関係・つながり」を創造することで、社会的価値と経済的価値の双方を創出し、企業価値を向上させるという価値創造ストーリーを示しています。そのような背景下、「関係・つながりの創造」に向けて、関係人口の拡大に加え、地域社会やコミュニティとの関わり度合いを高め、何度も訪れたくなるような仕組み作りを目的に、2024年7月1日に関係・つながり創造部が発足。
この度、他社での多くの経験により多様な知見を備え、それらを発揮してご活躍されている方を新しく仲間にお迎えし、当社関係・つながり創造部の知見と融合していくことで、取り組み体制をより一層強化し、新たな価値を創り出したいと考え、キャリア採用を募集することとしました。

関係・つながり創造に関わる以下の業務を担当して頂きます。
（関係・つながりの総量を増やすための仕組みづくりの企画および推進）

【必須】
プロジェクト企画および推進の実務経験

【本職務における求める人財像】
・新しいアイデアを生み出し、実現に向けた挑戦が出来る方
・リーダーシップスキルを有し、円滑なコミュニケーションにより社内外のメンバーを巻き込みプロジェクトを推進することが出来る方
・プロジェクト進行中に発生する問題に対し、柔軟性を持った適応や新しい知識およびスキルの習得により効果的に解決する能力を持つ方

本社（東京）
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性がございます。

入社後の配属先は職務の掲載の部署となりますが、その後は、専門性を磨きながら、ご本人の経験、適性や意向等も確認しつつ業務企画職としてのキャリアパスを歩んでいただきます。

関係・つながり創造部 関係・つながり創造グループは、グループ長以下主務メンバー4名、コンサルティング常駐勤務者2名、兼務者26名で構成された合計32名のグループとなります。メンバーは、関係・つながりの総量拡大に向けた仕組みづくりの企画をプロジェクトベースでアサインされ、新規企画の実現に向け推進を図っています。
兼務者が多い背景として、関係・つながり創造を「やりたい人がやりたいことを実現できる環境」を実現すべく、兼務発令を伴う企画の社内公募を行った結果として22名が10月15日より業務を開始しています。
JALの新たな取り組みの実現に向け、チャレンジできる環境となりますので、皆さまのこれまでのご経験を最大限に発揮し、ご活躍いただける職場です。