ESG推進部
求人カテゴリー
コーポレートコース
募集部門
ESG推進部
募集背景
今年5月に発表されたJALグループ中期経営計画ローリングプラン2023において、ESG戦略は価値創造・成長を実現する最上位の戦略と位置づけられました。
この一翼を担う環境の領域において、気候変動やサーキュラーエコノミー、そして生物多様性の保全・回復などのメガトレンドに対して、JALグループの事業領域で発生するリスクへの対応、および、ビジネス機会と捉えての打ち手を戦略的に立案し実行する人財を求めます。
この一翼を担う環境の領域において、気候変動やサーキュラーエコノミー、そして生物多様性の保全・回復などのメガトレンドに対して、JALグループの事業領域で発生するリスクへの対応、および、ビジネス機会と捉えての打ち手を戦略的に立案し実行する人財を求めます。
職務内容
・JALグループ内のGXを含むEMS推進(PDCAサイクルでの環境の取り組み推進、グループ各社の環境目標の支援)
・環境領域の情報収集や対外対応(社外ステークホルダーとのエンゲージメントなど)
・情報開示(TCFD/TNFD)および、ESG評価(DJSI/CDPなど)への対応
・環境領域の情報収集や対外対応(社外ステークホルダーとのエンゲージメントなど)
・情報開示(TCFD/TNFD)および、ESG評価(DJSI/CDPなど)への対応
必要な能力経験
【必須】
・知的好奇心が強く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方
・人を巻き込んで企画・実行すること、コミュニケーションが得意であること
【語学・資格】
・TOEIC800点以上
・英語の資料を読み書きが出来ること
【本職務における求める人財像】
CO2削減をはじめとする環境領域の目標達成に向け、円滑なコミュニケーションとスケジュール管理などを通じてJALグループ内のGXを含むEMSを推進するとともに、社外ステークホルダーとのエンゲージメントや渉外活動、および、環境領域の戦略立案に必要な情報の収集・分析にも携わっていただくことを想定しています。
旺盛な好奇心と、サステナブルな社会の実現に向けた強い責任感を持って、上記職務を遂行いただくことを期待しています。
・知的好奇心が強く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方
・人を巻き込んで企画・実行すること、コミュニケーションが得意であること
【語学・資格】
・TOEIC800点以上
・英語の資料を読み書きが出来ること
【本職務における求める人財像】
CO2削減をはじめとする環境領域の目標達成に向け、円滑なコミュニケーションとスケジュール管理などを通じてJALグループ内のGXを含むEMSを推進するとともに、社外ステークホルダーとのエンゲージメントや渉外活動、および、環境領域の戦略立案に必要な情報の収集・分析にも携わっていただくことを想定しています。
旺盛な好奇心と、サステナブルな社会の実現に向けた強い責任感を持って、上記職務を遂行いただくことを期待しています。
勤務地
本社(東京)
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性がございます。
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性がございます。
キャリアパス
入社後の配属先は職務の掲載の部署となりますが、その後は、専門性を磨きながら、ご本人の経験、適性や意向等も確認しつつ業務企画職としてのキャリアパスを歩んでいただきます。
その他
ESG推進部では経験者採用の方も活躍されておりますので、多くの方の挑戦をお待ちしております。
・状況に応じてテレワークが可能です。
・フレックス勤務が導入されており、ご自身のペースで仕事ができます。
・状況に応じてテレワークが可能です。
・フレックス勤務が導入されており、ご自身のペースで仕事ができます。
勤務地
本社(東京)