【社員紹介】【正社員】出版、映像ライセンス等IPビジネスに関する経理事務(売上計上・請求書・印税配分処理)
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
出版物、映像作品等に関する権利販売のビジネス(例:海外翻訳出版、商品化、ゲーム化など)をサポートする組織において、売上・費用計上などについて適切な計上を行う。並行し、これらビジネスの根幹の1つである著作権者や出資者等への印税・ロイヤリティ、配分金の支払い計算の設定を行ない、支払処理や窓口業務を行う。
【ミッション】
・計上については各事業部からの様々な計上依頼を受け、計上漏れや誤計上を防ぎつつ、計上業務の全体進行をスケジュール厳守で管理する。
・配分については契約書から正確に出資者・著作権者等への支払い条件を読み取り、その計算に必要な計算式の登録、配分金・印税・ロイヤリティの計算を実行、支払額をチェックの上、権利者へのレポート作成を行う。
・いずれの業務においても、業務習熟後はリーダーとして体制の構築・維持、業務の効率化などに寄与する。
【具体的には】
・計上については売上関係レポート、請求書等を、課全体で的確に、適時計上を行なう。計上データはそのまま印税・配分計算に使用されるため、印税・配分計算に関する精緻な知識が必要となり、かつ、この知識を課全体で共有することが求められる。締め日までに計上業務を完了させる責任者としてスケジュール管理を行う。
・配分については権利者と結ぶ著作権に関する契約や出資者と結ぶ共同事業契約を読み解き、権利者等への印税・配分・ロイヤリティの正しい計算式をシステムに入力するなどして管理。確認を経て適時、配分金・印税計算を行う。
・これら業務一式の内容を理解し、リーダーの視点で、派遣社員を差配し、業務フロー改善、システム改修などにもコミットする。 【仕事の魅力・部署の雰囲気】
年齢や性別に関係なく、自由に発言できる環境です。服装も自由。リモートワークの比重も多く、業務マニュアルを元に親切丁寧に指導します。互いにサポートしあいながら知識を高めあう、支えあいを重視した部署です。
私たちの業務は、IPビジネスの根幹を支える業務の1つであり、事業局とも密に連携するコンテンツ業界の事業の仕組みを学ぶことができる業務だといえます。 【働き方】
テレワークを積極活用しており、リモート勤務中心の職場です(出社月2~4回程度想定)。
部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
★ABW=仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
出版物、映像作品等に関する権利販売のビジネス(例:海外翻訳出版、商品化、ゲーム化など)をサポートする組織において、売上・費用計上などについて適切な計上を行う。並行し、これらビジネスの根幹の1つである著作権者や出資者等への印税・ロイヤリティ、配分金の支払い計算の設定を行ない、支払処理や窓口業務を行う。
【ミッション】
・計上については各事業部からの様々な計上依頼を受け、計上漏れや誤計上を防ぎつつ、計上業務の全体進行をスケジュール厳守で管理する。
・配分については契約書から正確に出資者・著作権者等への支払い条件を読み取り、その計算に必要な計算式の登録、配分金・印税・ロイヤリティの計算を実行、支払額をチェックの上、権利者へのレポート作成を行う。
・いずれの業務においても、業務習熟後はリーダーとして体制の構築・維持、業務の効率化などに寄与する。
【具体的には】
・計上については売上関係レポート、請求書等を、課全体で的確に、適時計上を行なう。計上データはそのまま印税・配分計算に使用されるため、印税・配分計算に関する精緻な知識が必要となり、かつ、この知識を課全体で共有することが求められる。締め日までに計上業務を完了させる責任者としてスケジュール管理を行う。
・配分については権利者と結ぶ著作権に関する契約や出資者と結ぶ共同事業契約を読み解き、権利者等への印税・配分・ロイヤリティの正しい計算式をシステムに入力するなどして管理。確認を経て適時、配分金・印税計算を行う。
・これら業務一式の内容を理解し、リーダーの視点で、派遣社員を差配し、業務フロー改善、システム改修などにもコミットする。 【仕事の魅力・部署の雰囲気】
年齢や性別に関係なく、自由に発言できる環境です。服装も自由。リモートワークの比重も多く、業務マニュアルを元に親切丁寧に指導します。互いにサポートしあいながら知識を高めあう、支えあいを重視した部署です。
私たちの業務は、IPビジネスの根幹を支える業務の1つであり、事業局とも密に連携するコンテンツ業界の事業の仕組みを学ぶことができる業務だといえます。 【働き方】
テレワークを積極活用しており、リモート勤務中心の職場です(出社月2~4回程度想定)。
部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
★ABW=仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)
・職務経歴書
・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
コーポレート職(経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など)
求める人材
・細かい数字の取り扱いが得意、好きという方
・経理処理業務に関する基礎的な知識
・ラノベやアニメ等コンテンツビジネスが好きで、その事業構造に興味がある方
・基本的なエクセル作業能力
・複数部署とのやり取りが必須なので、コミュニケーション力
・契約書関連業務、特に権利ビジネスに関する契約書関連業務経験者歓迎
・著作権に関する基本的な知識がある方歓迎
・エンタテイメント業界、出版業界での経理経験者歓迎
・経理処理業務に関する基礎的な知識
・ラノベやアニメ等コンテンツビジネスが好きで、その事業構造に興味がある方
・基本的なエクセル作業能力
・複数部署とのやり取りが必須なので、コミュニケーション力
・契約書関連業務、特に権利ビジネスに関する契約書関連業務経験者歓迎
・著作権に関する基本的な知識がある方歓迎
・エンタテイメント業界、出版業界での経理経験者歓迎
応募資格
【必須】
・経理処理業務に関する基礎的な知識
・エクセルによるデータ計算能力
・契約書対応業務に苦手意識のない方
【歓迎】
・権利ビジネス(特に海外翻訳出版)の管理関連業務経験者
・権利ビジネスに関する契約書関連業務経験者
・英語契約書対応が可能な方
・著作権に関する基本的な知識がある方
・エンタテインメント、出版業界での経理経験・伝票承認経験のある方歓迎
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
・経理処理業務に関する基礎的な知識
・エクセルによるデータ計算能力
・契約書対応業務に苦手意識のない方
【歓迎】
・権利ビジネス(特に海外翻訳出版)の管理関連業務経験者
・権利ビジネスに関する契約書関連業務経験者
・英語契約書対応が可能な方
・著作権に関する基本的な知識がある方
・エンタテインメント、出版業界での経理経験・伝票承認経験のある方歓迎
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:554万円~ 759万円
月給:【一般職】34.5万円~43.4万円(30時間分の固定残業代/65,000円~82,000円を含む)
【管理職】44.7万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません(深夜勤務手当除く)
月給:【一般職】34.5万円~43.4万円(30時間分の固定残業代/65,000円~82,000円を含む)
【管理職】44.7万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません(深夜勤務手当除く)
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA富士見ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA富士見ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など