【社員紹介】【正社員】社内SE◆経理部門のシステム企画・基本設計・保守・運用
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
・課長を補佐しプロジェクトを主体的に進行する
【ミッション】
・経理部門のシステム企画、基本設計、保守及び運用を行うプロジェクトをリードする
【具体的業務内容】
・KADOKAWAのグループ経営高度化のため、AI活用による効率化推進などDXによる業務プロセス改革を企画推進
・経理業務の最適化（高度化、効率化、標準化）
・グループ再編、M＆A等に伴う経理システムの設定、対応
・経理システムの保守・運用
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
経理部門の業務効率化、統制強化をめざし活動し、ユーザーとの距離感が近いのでやりがいや効果が目に見え感じられる仕事です。AIなども活用し最新技術に触れる機会もあり日々効率化をめざして活動しています。システム運用やプロジェクト推進はチームで活動するのでチームワークを重要視し、なんでも聞ける環境を整えています。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。
朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。
１On１／月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
・課長を補佐しプロジェクトを主体的に進行する
【ミッション】
・経理部門のシステム企画、基本設計、保守及び運用を行うプロジェクトをリードする
【具体的業務内容】
・KADOKAWAのグループ経営高度化のため、AI活用による効率化推進などDXによる業務プロセス改革を企画推進
・経理業務の最適化（高度化、効率化、標準化）
・グループ再編、M＆A等に伴う経理システムの設定、対応
・経理システムの保守・運用
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
経理部門の業務効率化、統制強化をめざし活動し、ユーザーとの距離感が近いのでやりがいや効果が目に見え感じられる仕事です。AIなども活用し最新技術に触れる機会もあり日々効率化をめざして活動しています。システム運用やプロジェクト推進はチームで活動するのでチームワークを重要視し、なんでも聞ける環境を整えています。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。
朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。
１On１／月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書
・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）
事業・業務
経営企画（IR・広報など）
求める人材
【マインド】
・KADOKAWAグループの業務フローについて、管理高度化・効率化・標準化等の観点からより良い会社にしていきたいという想いがある方
・過去のバイアスなく、ゼロベースでフラットな思考ができる方
・ヒアリング能力を含むコミュニケーション力や協調性がある方
【スキル】
・EXCEL関数ができる方
・基礎的な会計知識がある方（できれば日商簿記二級程度。資格有無は問いません）
・論理的な思考や、計数・データ等の分析能力がある方
・プレゼンテーション、説明会等の経験がある方
・業務フローの可視化やマニュアルの作成など、ドキュメンテーション能力がある方
・要件定義や仕様書のアウトプットができる方
・データベースの基礎を理解できる方、SE経験がある方
・プロジェクト経験や実行力がある方
・KADOKAWAグループの業務フローについて、管理高度化・効率化・標準化等の観点からより良い会社にしていきたいという想いがある方
・過去のバイアスなく、ゼロベースでフラットな思考ができる方
・ヒアリング能力を含むコミュニケーション力や協調性がある方
【スキル】
・EXCEL関数ができる方
・基礎的な会計知識がある方（できれば日商簿記二級程度。資格有無は問いません）
・論理的な思考や、計数・データ等の分析能力がある方
・プレゼンテーション、説明会等の経験がある方
・業務フローの可視化やマニュアルの作成など、ドキュメンテーション能力がある方
・要件定義や仕様書のアウトプットができる方
・データベースの基礎を理解できる方、SE経験がある方
・プロジェクト経験や実行力がある方
応募資格
【必須】
・EXCEL関数ができる方
・基礎的な会計知識がある方
・論理的な思考や、計数・データ等の分析能力がある方
・プレゼンテーション、説明会等の経験がある方
・業務フローの可視化やマニュアルの作成など、ドキュメンテーション能力がある方
・要件定義や仕様書のアウトプットができる方
・データベースの基礎を理解できる方、SE経験がある方
・プロジェクト運営経験や実行力がある方
【歓迎資格】
日商簿記２級
基本情報技術者試験
・EXCEL関数ができる方
・基礎的な会計知識がある方
・論理的な思考や、計数・データ等の分析能力がある方
・プレゼンテーション、説明会等の経験がある方
・業務フローの可視化やマニュアルの作成など、ドキュメンテーション能力がある方
・要件定義や仕様書のアウトプットができる方
・データベースの基礎を理解できる方、SE経験がある方
・プロジェクト運営経験や実行力がある方
【歓迎資格】
日商簿記２級
基本情報技術者試験
給与
年収：626万円～ 763.3万円
月給：【一般職】39万円～43.7万円（30時間分の固定残業代／74,000円～83,000円を含む）
【管理職】44.9万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません（深夜勤務手当除く）
月給：【一般職】39万円～43.7万円（30時間分の固定残業代／74,000円～83,000円を含む）
【管理職】44.9万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません（深夜勤務手当除く）
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など