【正社員】アニメを中心とした音楽の原盤・出版の管理・運用業務
求人カテゴリー
管理(経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など)
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
全世界で日本を代表するコンテンツとなったKADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品(主題歌・劇中歌・劇伴)に紐づく、原盤・出版の管理・運用業務をお願いします。
【ミッション】
アニメに紐づく音楽の権利の管理・運用
【具体的には】
・契約書作成・管理
(原盤制作委託/原盤制作請負/共同原盤/共同出版/原盤ライセンス契約 等)
・契約に付随する計上業務
・原盤契約に付随する分配業務 / 社内相談窓口
全世界で日本を代表するコンテンツとなったKADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品(主題歌・劇中歌・劇伴)に紐づく、原盤・出版の管理・運用業務をお願いします。
【ミッション】
アニメに紐づく音楽の権利の管理・運用
【具体的には】
・契約書作成・管理
(原盤制作委託/原盤制作請負/共同原盤/共同出版/原盤ライセンス契約 等)
・契約に付随する計上業務
・原盤契約に付随する分配業務 / 社内相談窓口
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
コーポレート職(経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など)
事業・業務
メディアミックス事業
求める人材
・音楽業界・エンタテイメント業界での業務経験が4年以上ある方
・音楽原盤・音楽出版に関して知識がある方
・音楽原盤・音楽出版に関して知識がある方
応募資格
【必須】
・音楽業界・エンタテイメント業界での業務経験(4年以上)
・音楽制作における費用の流れに関する知識がある
・原盤にかかる契約書の種類を理解している
・原盤にかかる契約書を扱ったことがある(用語の定義を理解している方)
・契約書作成に携わったご経験
・Excel、Word等の一般的なPCスキル
【歓迎】
・法務経験
・音楽著作権に関する知識
・音楽ライセンスの契約経験
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
・音楽業界・エンタテイメント業界での業務経験(4年以上)
・音楽制作における費用の流れに関する知識がある
・原盤にかかる契約書の種類を理解している
・原盤にかかる契約書を扱ったことがある(用語の定義を理解している方)
・契約書作成に携わったご経験
・Excel、Word等の一般的なPCスキル
【歓迎】
・法務経験
・音楽著作権に関する知識
・音楽ライセンスの契約経験
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:558.6万円~626万円
月給:34.8万円~39万円(30時間分の固定残業代/66,000円~74,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
月給:34.8万円~39万円(30時間分の固定残業代/66,000円~74,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第二本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第二本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など