社員紹介

正社員

【ポジション概要】
旧作アニメ作品の版権・契約・映像原版・素材（中間成果物）の管理を行う、アーカイブ推進メンバー
事業拡大による新規メンバー募集です。

【ミッション】
旧作の版権・契約/原版素材管理を通じてアニメ事業全般をサポートする事、旧作の利活用促進や営業支援、
及び原版素材・作品情報等の資産管理とその資産を未来へ継承をしていく事です。

【具体的には】
①～⑦のようなアニメの版権・契約・映像原版・素材（中間成果物）に係る業務をチームメンバーと一緒に主体的に遂行頂きます。

①アニメ作品の映像原版、音原盤管理、マスター制作コーディネート、デジタルアーカイブ推進
②アニメ素材（中間成果物）の管理とデジタルアーカイブ推進
③旧作二次利用・営業支援に関わる契約更新・本編のリマスター、素材提供
④作品情報のデータベース運営、データ活用したツール開発、情報発信
⑤製作委員会や関係各所からの旧作の問合せ窓口対応と実務（例：許諾可否、素材提供、監修業務等）
⑥知的財産侵害対応　⑦その他旧作に係る著作権処理（音楽著作権処等）

【仕事の魅力】　
①アーカイブ業務（版権・契約管理、原版素材の管理）を通じて、アニメ文化の保護と次世代への継承に貢献することができます。
②映像の著作権は70年間有効です。この長い期間、アニメファンの皆様に作品を楽しんでいただけるよう、その時代に適した版権管理や原版素材のあり方を提案し、
自らの判断がKADOKAWAのスタンダードとなっていくやりがいのある仕事です。
③旧作の魅力を再発見し、情報発信やリマスターを通じて新たな価値を創出できます。自身の企画として旧作の商品化や周年施策などを自由に提案することも可能です。
素材や契約の整備を通じて、これまで営業展開が難しかった作品を発掘し、世界中へ届けることもできます。
➃旧作の契約更新や許諾業務を通じて、映像ビジネスにおける著作権管理の知識を深め、汎用性の高いキャリアを築くことができます。

【部署の雰囲気】
・新卒・中途を問わず、20代〜50代まで多様なバックグラウンドや専門性を持つスタッフが在籍しており、互いに相談しながら業務を進められる風通しの良い職場です。
・業務はチーム単位で進行し、基本的にはOJTが中心となりますが、研修動画やマニュアル、実務レクチャーも用意されており、知識の共有や関係者の紹介など、メンバー同士でサポートし合える体制が整っています。
・業務の標準化を推奨している為、複数名で対応し、有給休暇も取得しやすい環境です。
・出社頻度はプロジェクトにより異なりますが、週1～2回を目安に飯田橋オフィスへご出社頂きます。ご事情に応じてフルリモートも可能です。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

サポート職

メディアミックス事業

・アーカイブ事業（映像原版管理・音原盤管理・中間成果物の管理）に興味がある方
・アニメ製作委員会に参加・関連業務に従事したご経験者のある方
・アニメ、映像コンテンツビジネス経験者の方、映像原版版権の管理、契約更新等実務経験ある方尚可
・社内外との関係者との交渉、調整、連携ができる方
・自身が主体となりプロジェクトの遂行・進行管理ができる方

【必須】
・社会人経験3年以上
・映像・アニメ業界でのコンテンツビジネス経験３年以上
（映像制作、映画・アニメ制作/メーカー・TV局・音楽メーカー/音楽出版等）
・アニメ製作委員会に参加・関連業務に従事したご経験者のある方
・アーカイブ事業（映像原版管理・音原盤管理・中間成果物の管理）・二次利用ビジネスに興味がある方
・Word、Excel、PowerPointを活用してプレゼン資料作成や、対外的な書面作成ができる方

【歓迎】
・アーカイブ事業（映像原版管理・音原盤管理・中間成果物の管理）実務経験者
・ポストプロダクション業務従事者または、映像原版・音原版に関する知識をお持ちの方
・アニメ、実写製作委員会・コンテンツビジネスに関連する契約締結・更新の実務経験者
・知的財産知識（著作権・商標）もしくは知的財産関連の資格をお持ちの方
・本編・アニメ、MDグッズ等の制作進行等の進行管理経験者をお持ちの方　


【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。

年収：558.6万円～ 701.4万円
月給：34.8万円～43.7万円（30時間分の固定残業代／66,000円～83,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。

〒102-8552
東京都千代田区富士見2-13-12　KADOKAWA富士見ビル7階
【交通手段】
JR中央線・総武線「飯田橋駅」　西口より徒歩3分
東京メトロ 有楽町線・南北線・都営地下鉄 大江戸線「飯田橋駅」　B2a・B3出口より徒歩4分
東京メトロ 東西線「飯田橋駅」　A4出口より徒歩5分
東京メトロ 東西線・半蔵門線・都営地下鉄 新宿線「九段下駅」　1出口より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
　勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
　詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇　　　など

給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金　　など