【正社員】月刊誌「コンプティーク」のコミック編集者
求人カテゴリー
編集職（コミック・ライトノベル）
採用形態
正社員
業務内容
【コンプティークとは】
コンプティークは1983年に創刊の情報誌兼コンテンツ誌のようなゲーム誌です。
現在では、「Fate/Grand Order」などのソーシャルゲーム情報やVチューバーのインタビュー・記事等といった情報誌的な要素に加え、「Fate」関連のコミック連載、児童小説のコミカライズ連載、「なろう」小説のコミカライズといった多岐にわたるコンテンツを掲載しています。
創刊以来、取り扱う内容は時代ごとに変遷しており、時代の流行の半歩先を読者の皆様に提供するように努めてまいりました。
こういった歴史を持つ媒体ですので、既存の枠組みにとらわれない記事、コミック展開も可能です。
【業務内容】
・「コンプティーク」およびWEBコミック誌「コミックコンプ」における連載コミックの担当業務。
連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業等。
・コミック単行本の編集業務。装丁デザインの企画、発注、校了作業
および宣伝・販促の立案等。
・新作の企画開発、およびメディアミックス展開の企画立案、調整折衝。
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
雑誌の記事での取材や打ち合わせなどで社外の方とやり取りをするなかで、常に新しい感覚を取り入れることができます。
その感覚を活かしつつ、原作者さんや漫画家さんとやり取りをしています。
基本的に在宅勤務ですが、週１・２回程度は出社して編集部内・社内コミュニケーションも密にし、社内の他部門のメンバーと相談するなどして、孤立しない適度な距離感と業務効率の両立をしています。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
コンプティークは1983年に創刊の情報誌兼コンテンツ誌のようなゲーム誌です。
現在では、「Fate/Grand Order」などのソーシャルゲーム情報やVチューバーのインタビュー・記事等といった情報誌的な要素に加え、「Fate」関連のコミック連載、児童小説のコミカライズ連載、「なろう」小説のコミカライズといった多岐にわたるコンテンツを掲載しています。
創刊以来、取り扱う内容は時代ごとに変遷しており、時代の流行の半歩先を読者の皆様に提供するように努めてまいりました。
こういった歴史を持つ媒体ですので、既存の枠組みにとらわれない記事、コミック展開も可能です。
【業務内容】
・「コンプティーク」およびWEBコミック誌「コミックコンプ」における連載コミックの担当業務。
連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業等。
・コミック単行本の編集業務。装丁デザインの企画、発注、校了作業
および宣伝・販促の立案等。
・新作の企画開発、およびメディアミックス展開の企画立案、調整折衝。
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
雑誌の記事での取材や打ち合わせなどで社外の方とやり取りをするなかで、常に新しい感覚を取り入れることができます。
その感覚を活かしつつ、原作者さんや漫画家さんとやり取りをしています。
基本的に在宅勤務ですが、週１・２回程度は出社して編集部内・社内コミュニケーションも密にし、社内の他部門のメンバーと相談するなどして、孤立しない適度な距離感と業務効率の両立をしています。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書
・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
編集職（コミック）
事業・業務
出版事業
ジャンル
コミック, ライトノベル, 雑誌, アニメ, ゲーム, WEB・アプリ, 配信サービス・イベント
求める人材
●興味のあることでの記事制作、トレンドの半歩先の作品をコミカライズする先見性とコミック編集を行うことで多様なスキルを身に着けてスキルアップしたい方
・コミック編集の経験があり、オタク向け分野、SNS＆WEB発漫画の市場動向を把握しながら、コミックを独力で立ち上げられる方。
・ノベル・アニメ・ゲーム等のコミカライズに能力を発揮できる方。コミカライズの原作となる元ネタへの嗅覚を持ち、漫画家だけでなく複数の関係者との調整能力を有する方。
・TYPE-MOON作品に造詣が深いもしくはソーシャルゲームやVtuber業界に詳しい方。
・コミック編集の経験があり、オタク向け分野、SNS＆WEB発漫画の市場動向を把握しながら、コミックを独力で立ち上げられる方。
・ノベル・アニメ・ゲーム等のコミカライズに能力を発揮できる方。コミカライズの原作となる元ネタへの嗅覚を持ち、漫画家だけでなく複数の関係者との調整能力を有する方。
・TYPE-MOON作品に造詣が深いもしくはソーシャルゲームやVtuber業界に詳しい方。
応募資格
【必須】
出版業界、ゲーム業界、アニメ業界、ホビー・トイ業界、Vtuber業界といった弊誌掲載記事内容に関連する業界経験が２年以上ある方
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
出版業界、ゲーム業界、アニメ業界、ホビー・トイ業界、Vtuber業界といった弊誌掲載記事内容に関連する業界経験が２年以上ある方
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収：554万円～ 696.8万円
月給：34.5万円～43.4万円（30時間分の固定残業代／65,000円～82,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
月給：34.5万円～43.4万円（30時間分の固定残業代／65,000円～82,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など