【正社員】アニメ制作スタジオを支える業務サポートスタッフ募集！
求人カテゴリー
サポート
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
スタジオ事業局の総務全般・スタジオ各社の制作環境向上のための業務サポート
【ミッション】
スタジオ事業局・グループスタジオ各社のバックオフィス支援を担い、制作環境を最適化。
スタジオ事業の基盤を強化し、スタジオ各社の売上・利益最大化を実現する。
【具体的には】
■事業局総務■
・事業局ルールの作成や改定、局員への周知
・組織運営（会議の事務局業務、イベントの幹事・運営）
・事業局全体の庶務対応全般（契約締結サポート、発送作業）
・クリエイティブリスクマネジメント（取適法ほか法令対応・IP許諾関連）
・社内外から寄せられる問い合わせや対応
■グループスタジオ支援■
・スタジオ各社の業務支援（費用計上・総務事務）
・スタジオ横断プロジェクトの遂行（採用・広報・オフィス設計支援）
・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、ルール設計、備品管理）
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
■バックオフィスから作品づくりに貢献
国内外で注目されるアニメ作品は、クリエイターが切磋琢磨するスタジオから生まれます。
彼らが安心して創作に打ち込める環境を整備することは、日本のアニメビジネスの未来を支える、
社会的意義の大きなミッションです。
■各領域のプロと協業し、スタジオ事業を支える
総務・管理の枠を超え、各スタジオへの経営支援や事業運営も行います。
次世代の才能を発掘する採用や、ブランド力を高める広報、最適なオフィス運営など、
本社専属部門と連携しコーポレート全般の幅広い知見を獲得できる環境です。
各領域のプロと連携し、最高のアニメを世界へ送り出すチームの一員として、
大きな手応えを感じながら活躍できます。
【部署の雰囲気】
・部署は30代～50代の様々なキャリア、専門スキルを持ったスタッフが集まっております、
相談しながら業務を進める事ができます。
・業務領域がコーポレート職全般と広いため、質問をしやすい環境作りを大切にしております。
・出社頻度週２～3日程度。スタジオとの信頼関係を構築のために、
スタジオに出社、業務して頂くこともあります。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
スタジオ事業局の総務全般・スタジオ各社の制作環境向上のための業務サポート
【ミッション】
スタジオ事業局・グループスタジオ各社のバックオフィス支援を担い、制作環境を最適化。
スタジオ事業の基盤を強化し、スタジオ各社の売上・利益最大化を実現する。
【具体的には】
■事業局総務■
・事業局ルールの作成や改定、局員への周知
・組織運営（会議の事務局業務、イベントの幹事・運営）
・事業局全体の庶務対応全般（契約締結サポート、発送作業）
・クリエイティブリスクマネジメント（取適法ほか法令対応・IP許諾関連）
・社内外から寄せられる問い合わせや対応
■グループスタジオ支援■
・スタジオ各社の業務支援（費用計上・総務事務）
・スタジオ横断プロジェクトの遂行（採用・広報・オフィス設計支援）
・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、ルール設計、備品管理）
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
■バックオフィスから作品づくりに貢献
国内外で注目されるアニメ作品は、クリエイターが切磋琢磨するスタジオから生まれます。
彼らが安心して創作に打ち込める環境を整備することは、日本のアニメビジネスの未来を支える、
社会的意義の大きなミッションです。
■各領域のプロと協業し、スタジオ事業を支える
総務・管理の枠を超え、各スタジオへの経営支援や事業運営も行います。
次世代の才能を発掘する採用や、ブランド力を高める広報、最適なオフィス運営など、
本社専属部門と連携しコーポレート全般の幅広い知見を獲得できる環境です。
各領域のプロと連携し、最高のアニメを世界へ送り出すチームの一員として、
大きな手応えを感じながら活躍できます。
【部署の雰囲気】
・部署は30代～50代の様々なキャリア、専門スキルを持ったスタッフが集まっております、
相談しながら業務を進める事ができます。
・業務領域がコーポレート職全般と広いため、質問をしやすい環境作りを大切にしております。
・出社頻度週２～3日程度。スタジオとの信頼関係を構築のために、
スタジオに出社、業務して頂くこともあります。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
サポート職
ジャンル
映画・映像, アニメ
求める人材
・未経験の業務に対しても主体的に取り組む事ができる方
・コミュニケーションを厭わず、チームワークや協調性を大切にできる方
・他者へのサポート業務にやりがいを感じる事ができる方
・多様な業務を優先順位をつけて並行して対応できる方
・課題創出、解消に向けたプラン立案と実行ができる方
・社内外との調整能力
・コミュニケーションを厭わず、チームワークや協調性を大切にできる方
・他者へのサポート業務にやりがいを感じる事ができる方
・多様な業務を優先順位をつけて並行して対応できる方
・課題創出、解消に向けたプラン立案と実行ができる方
・社内外との調整能力
応募資格
【必須】
・総務／庶務業務等のご経験が3年以上ある方
・社会人経験5年以上
・Googleアプリ（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Microoffice（エクセル、ワード、パワーポイント）の基本的な操作（社内向け資料の作成や、編集作業）が可能な方
【歓迎】
・コンテンツ業界・メディア業界でのビジネス経験がある方
（TV・配信・映画・アニメ製作、アニメ制作、その他映像制作/ビデオメーカー・放送局・音楽メーカー/音楽出版/出版・新聞・その他マスコミ関連）
・オフィス環境構築の経験がある方（ルール設計等）
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
・総務／庶務業務等のご経験が3年以上ある方
・社会人経験5年以上
・Googleアプリ（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Microoffice（エクセル、ワード、パワーポイント）の基本的な操作（社内向け資料の作成や、編集作業）が可能な方
【歓迎】
・コンテンツ業界・メディア業界でのビジネス経験がある方
（TV・配信・映画・アニメ製作、アニメ制作、その他映像制作/ビデオメーカー・放送局・音楽メーカー/音楽出版/出版・新聞・その他マスコミ関連）
・オフィス環境構築の経験がある方（ルール設計等）
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収：586.85万円～729.65万円
月給：36.55万円～45.45万円（30時間分の固定残業代／69,000円～86,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
月給：36.55万円～45.45万円（30時間分の固定残業代／69,000円～86,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など