【正社員】グローバルITガバナンス&セキュリティリード
求人カテゴリー
管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
KADOKAWAの海外出版系子会社や海外向けデジタル事業に対して、セキュリティ強化やガバナンス強化に向けた、ITガバナンス・セキュリティ推進の統括責任者です。
【ミッション】
当社のグローバル展開を加速させる中核人材として、グローバル市場向けに展開する海外各拠点を横断し、セキュリティやガバナンス戦略を立案・推進するポジションです。各地域の子会社の経営陣やITチーム、開発チーム、本社IT部門と連携し、システムのガバナンスや監査、コンサルティング、インシデントにおける対応を担います。
【具体的には】
1. グローバルセキュリティ・ガバナンス戦略の立案・推進
2. ガバナンス統制およびIT監査、IT強化コンサルティングの実行
3. 各拠点・HQ間のIT統制・IT強化に向けたディレクション
4. リスク管理とインシデント対応体制の構築
5．グローバル全体共通システム（ERPや統合データベース）の構築実行
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
【魅力】
・当社の海外展開を加速させる中核人材として、各国のビジネスをセキュリティとガバナンスの両面から強固に支え、世界的な事業のスケールに直接貢献できる大きなやりがいがあります。
・本社および海外子会社の経営陣と直接対話し、中長期的なグローバル戦略の立案やセキュリティ投資の意思決定など、経営視点での上流工程に深く関与できます。
・多国籍・多様なステークホルダーを統率するリーダーシップを発揮し、グローバル横断での高度なチェンジマネジメント能力や統率力を磨くことができます。
【職場の雰囲気】
・オープンでフェアな対話文化：上司・同僚間でフラットなコミュニケーションが取られ、自由な意見交換が活発です。チーフオフィサー、部門長、メンバーがフラットに議論する場面が多いです。
・多国籍で多様なメンバー構成：東京以外にも現地スタッフが多数在籍し、世界各地との実務が日常的に行われている国際的な職場環境です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
KADOKAWAの海外出版系子会社や海外向けデジタル事業に対して、セキュリティ強化やガバナンス強化に向けた、ITガバナンス・セキュリティ推進の統括責任者です。
【ミッション】
当社のグローバル展開を加速させる中核人材として、グローバル市場向けに展開する海外各拠点を横断し、セキュリティやガバナンス戦略を立案・推進するポジションです。各地域の子会社の経営陣やITチーム、開発チーム、本社IT部門と連携し、システムのガバナンスや監査、コンサルティング、インシデントにおける対応を担います。
【具体的には】
1. グローバルセキュリティ・ガバナンス戦略の立案・推進
2. ガバナンス統制およびIT監査、IT強化コンサルティングの実行
3. 各拠点・HQ間のIT統制・IT強化に向けたディレクション
4. リスク管理とインシデント対応体制の構築
5．グローバル全体共通システム（ERPや統合データベース）の構築実行
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
【魅力】
・当社の海外展開を加速させる中核人材として、各国のビジネスをセキュリティとガバナンスの両面から強固に支え、世界的な事業のスケールに直接貢献できる大きなやりがいがあります。
・本社および海外子会社の経営陣と直接対話し、中長期的なグローバル戦略の立案やセキュリティ投資の意思決定など、経営視点での上流工程に深く関与できます。
・多国籍・多様なステークホルダーを統率するリーダーシップを発揮し、グローバル横断での高度なチェンジマネジメント能力や統率力を磨くことができます。
【職場の雰囲気】
・オープンでフェアな対話文化：上司・同僚間でフラットなコミュニケーションが取られ、自由な意見交換が活発です。チーフオフィサー、部門長、メンバーがフラットに議論する場面が多いです。
・多国籍で多様なメンバー構成：東京以外にも現地スタッフが多数在籍し、世界各地との実務が日常的に行われている国際的な職場環境です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）
事業・業務
海外事業
ジャンル
WEB・アプリ, 海外・グローバル, デジタル・IT
求める人材
・テクノロジーとグローバルの2つの要素を兼ね備えた実務経験がある方
・ビジネス英語を用いて、チームマネジメントやサービス開発・運営経験がある方
・仮説思考と実行力の両面を実践されて事業に関わってきた経験がある方
・組織や仕組みが未整備な環境でも、前向きに構築できる方
・コンテンツやエンタメ、クリエイターにリスペクトがある方
・子会社経営やHQ目線でのITガバナンス強化・セキュリティ強化・ERP導入等のいずれかを担った経験のある方
・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
・ビジネス英語を用いて、チームマネジメントやサービス開発・運営経験がある方
・仮説思考と実行力の両面を実践されて事業に関わってきた経験がある方
・組織や仕組みが未整備な環境でも、前向きに構築できる方
・コンテンツやエンタメ、クリエイターにリスペクトがある方
・子会社経営やHQ目線でのITガバナンス強化・セキュリティ強化・ERP導入等のいずれかを担った経験のある方
・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
応募資格
＜必須スキル・経験＞
・ITインフラ、情報システム、ITセキュリティについて、社内管理部門ないしコンサルティング実務経験５年以上
・複数の関係部門や外部ベンダーと連携し、業務プロセスや管理ルールを整備・改善した経験
・ITに関する技術的な課題を理解し、非技術部門や経営層にも分かりやすく説明できる能力
・英語での業務コミュニケーション能力（海外拠点との会議、メール、文書作成等）
・クラウドインフラの知識・運用経験
・グローバル／多言語サービスへの対応経験
・リスクアセスメント経験や第三者による攻撃等のインシデントに対して現場指揮対応した経験
＜歓迎スキル・経験＞
・グローバル企業におけるITガバナンス、IT統制、セキュリティ管理の経験
・脆弱性管理、パッチ管理、エンドポイント管理、クラウドセキュリティ等の実務経験
・IT資産管理（ITAM）、構成管理（CMDB）、ソフトウェアライセンス管理の経験
・海外拠点や複数の事業部門を横断したプロジェクトの推進経験
・セキュリティ関連資格（CISSP、CISM、CRISC、CISA）の保持
・GDPR、CCPAなどのグローバル規制・情報セキュリティ・プライバシー保護への対応経験・対応経験
・中国語（繁体字・簡体字）の読み書き
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
・ITインフラ、情報システム、ITセキュリティについて、社内管理部門ないしコンサルティング実務経験５年以上
・複数の関係部門や外部ベンダーと連携し、業務プロセスや管理ルールを整備・改善した経験
・ITに関する技術的な課題を理解し、非技術部門や経営層にも分かりやすく説明できる能力
・英語での業務コミュニケーション能力（海外拠点との会議、メール、文書作成等）
・クラウドインフラの知識・運用経験
・グローバル／多言語サービスへの対応経験
・リスクアセスメント経験や第三者による攻撃等のインシデントに対して現場指揮対応した経験
＜歓迎スキル・経験＞
・グローバル企業におけるITガバナンス、IT統制、セキュリティ管理の経験
・脆弱性管理、パッチ管理、エンドポイント管理、クラウドセキュリティ等の実務経験
・IT資産管理（ITAM）、構成管理（CMDB）、ソフトウェアライセンス管理の経験
・海外拠点や複数の事業部門を横断したプロジェクトの推進経験
・セキュリティ関連資格（CISSP、CISM、CRISC、CISA）の保持
・GDPR、CCPAなどのグローバル規制・情報セキュリティ・プライバシー保護への対応経験・対応経験
・中国語（繁体字・簡体字）の読み書き
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収：867.85万円～1255.45万円
月給：51.05万円～73.85万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※管理職の場合、固定残業代の支給はございません。
また、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く）
月給：51.05万円～73.85万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※管理職の場合、固定残業代の支給はございません。
また、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く）
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など