【社員紹介】【正社員】書籍制作のシステム担当者
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
書籍制作に必要となるシステム担当のお仕事です。システムの操作やメンテナンス、ユーザーサポート、作業効率化の検討、仕組み作りなどに携わっていただきます。
【ミッション】
年間5,000点を超える作品が生み出される当社では、各種刊行物が発売されるまでのあいだに多種多様なシステムが利用されています。
そのうち、書籍制作に必要となるシステムを通じて出版をサポートするのが当部署の役割です。
【具体的には】
・制作現場からの要望や局方針をもとに、実現方法や作業の効率化アイデアを提案
・開発会社への説明、スケジュールの管理、品質をコントロール
・社内外ユーザーによるシステム利用をサポート
・業界最先端のデジタル印刷製造を実施し、推進するための諸開発
・紙書籍・電子書籍の制作や発注業務などに用いる、既存システム群の保守・運用
など
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・紙でも電子でも出版・印刷業界で培った知識・経験が大いに活かせる職場です。
・KADOKAWAが発行する書籍・雑誌の制作に必要な、多数のシステム・機能に携わることができます。
・男女・年齢問わず部署内で気軽にアイデアを出しあい、練りあげた仕組みをカタチにできる仕事です。
・プログラミングは開発会社が行うため、作業で必要になることはありません。
・未経験でも、本の世界にシンパシーがあり、本の情報に囲まれていたい人、本屋でいろいろなジャンルの本を眺めるのが好きな人、本作りの裏側に参加したい人にとっては、親しみややりがいを感じやすい環境です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
書籍制作に必要となるシステム担当のお仕事です。システムの操作やメンテナンス、ユーザーサポート、作業効率化の検討、仕組み作りなどに携わっていただきます。
【ミッション】
年間5,000点を超える作品が生み出される当社では、各種刊行物が発売されるまでのあいだに多種多様なシステムが利用されています。
そのうち、書籍制作に必要となるシステムを通じて出版をサポートするのが当部署の役割です。
【具体的には】
・制作現場からの要望や局方針をもとに、実現方法や作業の効率化アイデアを提案
・開発会社への説明、スケジュールの管理、品質をコントロール
・社内外ユーザーによるシステム利用をサポート
・業界最先端のデジタル印刷製造を実施し、推進するための諸開発
・紙書籍・電子書籍の制作や発注業務などに用いる、既存システム群の保守・運用
など
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・紙でも電子でも出版・印刷業界で培った知識・経験が大いに活かせる職場です。
・KADOKAWAが発行する書籍・雑誌の制作に必要な、多数のシステム・機能に携わることができます。
・男女・年齢問わず部署内で気軽にアイデアを出しあい、練りあげた仕組みをカタチにできる仕事です。
・プログラミングは開発会社が行うため、作業で必要になることはありません。
・未経験でも、本の世界にシンパシーがあり、本の情報に囲まれていたい人、本屋でいろいろなジャンルの本を眺めるのが好きな人、本作りの裏側に参加したい人にとっては、親しみややりがいを感じやすい環境です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
サポート職
事業・業務
製造物流
求める人材
・改善策や自動化の仕組みを考えることが好きな方
・サポート部門での作業を地道にこなせる方
・幅広いジャンル（文芸・実用書・雑誌・コミック等）に興味がある方
・サポート部門での作業を地道にこなせる方
・幅広いジャンル（文芸・実用書・雑誌・コミック等）に興味がある方
応募資格
【必須】
・他者のスケジュール管理（進行管理）の業務経験がある方
・業務上最低限の対人コミュニケーションが苦手でない方
・以下のいずれかの業務経験が3年以上ある方
・出版社、または製版・印刷・製本会社
・リフロー型電子書籍の制作業務
・AWS、Azure、ネットワークインフラ関連等のサーバー環境管理業務
・業務用システム開発における客先要件定義の業務
【歓迎】
・商業出版関連の業務用システムやソフトウェアの開発または運用経験がある方
・多品種または大量生産品の発注、会計関連の業務経験がある方
・海外翻訳SFまたはミステリをあわせて10冊以上読んだことがある方
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
・他者のスケジュール管理（進行管理）の業務経験がある方
・業務上最低限の対人コミュニケーションが苦手でない方
・以下のいずれかの業務経験が3年以上ある方
・出版社、または製版・印刷・製本会社
・リフロー型電子書籍の制作業務
・AWS、Azure、ネットワークインフラ関連等のサーバー環境管理業務
・業務用システム開発における客先要件定義の業務
【歓迎】
・商業出版関連の業務用システムやソフトウェアの開発または運用経験がある方
・多品種または大量生産品の発注、会計関連の業務経験がある方
・海外翻訳SFまたはミステリをあわせて10冊以上読んだことがある方
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収：558.6万円～ 763.3万円
月給：【一般職】34.8万円～43.7万円（30時間分の固定残業代／66,000円～83,000円を含む）
【管理職】44.9万円
※管理職となった場合は固定残業代の支給はございません
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
月給：【一般職】34.8万円～43.7万円（30時間分の固定残業代／66,000円～83,000円を含む）
【管理職】44.9万円
※管理職となった場合は固定残業代の支給はございません
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など