【契約社員】KADOKAWAアニメ作品の国内商品化ライセンス業務
求人カテゴリー
サポート
採用形態
契約社員
業務内容
【ポジション概要】
KADOKAWAアニメIP（キャラクター）のグッズ、タイアップ、ゲーム等へのライセンス窓口担当者を募集いたします。
【ミッション】
年間50作品以上に及ぶKADOKAWAアニメのキャラクター・世界観を、グッズ、タイアップ、ゲーム等にライセンスし、キャラクタービジネスの売上最大化に貢献いただきます。
【具体的には】
・担当アニメ作品の営業、企画提案、契約条件交渉
・版権管理、版権発注
・商品化企画の整理、監修作業
・製作委員会への報告業務
・ライセンス契約書の作成・確認
・売上請求処理
【主な作品】
「文豪ストレイドッグス」
「ダンジョン飯」
「【推しの子】」
「メイドインアビス」
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
あなたの「好き」を、世界中のファンの「推し」に変えることができる仕事です。
取り扱う案件は定番の缶バッジ、アクリル製品といったキャラクターグッズをはじめ、フィギュア、ゲーム、遊技機、タイアップなど、「ライセンス」の可能性は無限大。
担当作品の世界観に合わせた企画を取引先に自主提案し、作品ならではの展開が実現できた際には、ファンからの反応や達成感をダイレクトに感じることができます。
当社では、KADOKAWAで刊行しているコミックス・小説を原作としたアニメを主軸として、最近では【推しの子】の大ヒットなど、他社様からお預かりした作品も積極的にアニメ化。様々なジャンルの作品を扱います。
部署は20代～40代のスタッフを中心に、やや女性比率が高め。
在宅勤務と出社勤務のハイブリットのため、オンライン会議やチャットツールを主なコミュニケーション手段としています。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
KADOKAWAアニメIP（キャラクター）のグッズ、タイアップ、ゲーム等へのライセンス窓口担当者を募集いたします。
【ミッション】
年間50作品以上に及ぶKADOKAWAアニメのキャラクター・世界観を、グッズ、タイアップ、ゲーム等にライセンスし、キャラクタービジネスの売上最大化に貢献いただきます。
【具体的には】
・担当アニメ作品の営業、企画提案、契約条件交渉
・版権管理、版権発注
・商品化企画の整理、監修作業
・製作委員会への報告業務
・ライセンス契約書の作成・確認
・売上請求処理
【主な作品】
「文豪ストレイドッグス」
「ダンジョン飯」
「【推しの子】」
「メイドインアビス」
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
あなたの「好き」を、世界中のファンの「推し」に変えることができる仕事です。
取り扱う案件は定番の缶バッジ、アクリル製品といったキャラクターグッズをはじめ、フィギュア、ゲーム、遊技機、タイアップなど、「ライセンス」の可能性は無限大。
担当作品の世界観に合わせた企画を取引先に自主提案し、作品ならではの展開が実現できた際には、ファンからの反応や達成感をダイレクトに感じることができます。
当社では、KADOKAWAで刊行しているコミックス・小説を原作としたアニメを主軸として、最近では【推しの子】の大ヒットなど、他社様からお預かりした作品も積極的にアニメ化。様々なジャンルの作品を扱います。
部署は20代～40代のスタッフを中心に、やや女性比率が高め。
在宅勤務と出社勤務のハイブリットのため、オンライン会議やチャットツールを主なコミュニケーション手段としています。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
契約社員
募集カテゴリー
サポート職
事業・業務
メディアミックス事業
ジャンル
アニメ, 営業・セールス
求める人材
・受け身にならず主体的に取り組む事ができる方
・コミュニケーションを厭わず、チームワークや協調性を大切にできる方
・多様な仕事を並行して対応できるタスク管理能力と肉体的・精神的な体力をお持ちの方
・クリエイターと取引先双方の考えを尊重し、根気強いコミュニケーションに抵抗のない方
・コミュニケーションを厭わず、チームワークや協調性を大切にできる方
・多様な仕事を並行して対応できるタスク管理能力と肉体的・精神的な体力をお持ちの方
・クリエイターと取引先双方の考えを尊重し、根気強いコミュニケーションに抵抗のない方
応募資格
【必須】
・社会人経験3年以上
・コンテンツ業界、グッズ業界でのビジネス経験がある方
・Googleアプリ（スプレッドシート、ドキュメント）、office（エクセル、ワード、パワーポイント）の基本的な操作が可能な方
【歓迎】
・キャラクターライセンス業務（ライツインまたはライツアウト）経験のある方
・アニメ業界での業務経験のある方
・アニメが好きで「こういうグッズが欲しい」と日常的に考えている方
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
・社会人経験3年以上
・コンテンツ業界、グッズ業界でのビジネス経験がある方
・Googleアプリ（スプレッドシート、ドキュメント）、office（エクセル、ワード、パワーポイント）の基本的な操作が可能な方
【歓迎】
・キャラクターライセンス業務（ライツインまたはライツアウト）経験のある方
・アニメ業界での業務経験のある方
・アニメが好きで「こういうグッズが欲しい」と日常的に考えている方
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収：346万円～534万円
月給：25.4万円～39.2万円（30時間分の固定残業代／48,000円～74,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
月給：25.4万円～39.2万円（30時間分の固定残業代／48,000円～74,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定年2回、賞与年2回
正社員登用制度あり（登用実績あり）
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
ZEN Study無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など
正社員登用制度あり（登用実績あり）
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
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資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など