社員紹介

正社員

【募集部門】海外事業局 海外事業推進1部

【ポジション概要】欧米地域担当者

【ミッション】
KADOKAWA海外事業の更なる拡大を目指す中、欧米地域を担当し、既存の北米現地法人の戦略立案や事業推進のサポート業務全般を担当、また、欧米での新規事業開発（M&A）にも積極的に関与頂きます。

【具体的には】
・海外現地法人の経営管理（グループ経営管理局との連携によるPL、BS管理/各種契約サポート/資料作成/計画立案/役員会調整/駐在員連携）
・海外現地法人の事業戦略推進サポート（商品情報連携/各種版権調整/施策・企画の立案と実行）
・新規事業開発サポート
※北米現地法人と本社のハブとなり、現地駐在員、本社関連部署との連携を行い北米地域の課題解決、新規開拓たのめのマーケティング調査業務幅広い業務を担当頂きます！
※将来的な現地子会社への赴任の可能性も踏まえています。


【仕事の魅力・部署の雰囲気】
海外事業局には中途採用スタッフも多く、様々なバックグラウンド（異業種、多国籍）をもつスタッフがグローバルな環境で働いています。
スタッフは担当エリア（子会社）を持ちながら、並行して、本社の戦略をもとに様々なプロジェクトに参加し、多方面活躍しています。
※海外事業推進部は部長含め5名、うち中途入社者が3名となっております。

【働き方】
●テレワーク積極活用中！
当社はテレワークを導入しており、当部門でも活用いただけます。
フルリモートでの就業は難しいものの、出社頻度は週1～2回程度です。
部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

海外・グローバル

北米・欧州市場等での英語での実務あるいは事業経験が豊富な方
外国企業・外国人との交渉や調整が得意な方
動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
経理・財務会計・税務の知識、経営管理・海外子会社管理の経験のある方
書籍や映像、ゲームなどコンテンツに造詣が深い方

【必須】
海外駐在経験または海外市場（主に北米・欧州）事業開発に関連する実務経験　3年以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上級レベルの英語能力（TOEIC850点以上）
経理・財務会計・税務の知識及び実務経験
【歓迎】
エンターテインメント関連事業経験
ビジネスレベルのフランス語、ドイツ語能力
公認会計士（試験合格者含む）、税理士（科目合格含）、簿記検定等の資格

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。

年収：696.8 ～969万円
月給：43.4～57万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。

〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル
【交通手段】
　各線「飯田橋」駅より徒歩4分
　各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
　勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
　詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有

※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇　　　など

給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金　　など