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※終了※【社員紹介】【契約社員】ところざわサクラタウンでのイベントPR・宣伝(SNS/HP等)・施設運営

※終了※【社員紹介】【契約社員】ところざわサクラタウンでのイベントPR・宣伝(SNS/HP等)・施設運営
求人カテゴリー
非公開
採用形態
契約社員
業務内容
【ポジション概要】
2020年に開業したところざわサクラタウンにて、SNS、HPなどを活用した宣伝PR業務、カスタマーサポート業務、施設運営業務に従事していただける方を募集しています。

【ミッション】
施設の魅力をアピールすることで来場者増につなげる。また、お客様満足度向上のための改修や、安全な施設運営を努める。

【具体的には】
・SNS媒体を使った公式情報発信のためのアカウント運営ディレクション
・宣伝素材(ポスター/SNS画像/公式サイト等)の制作、またはディレクション
・各部署と連携し情報を収集、カスタマー向けにアウトプットを実施
・カスタマーボイス(VOC)の分析と運営改善
・各種広告出稿のための業務
・公式サイト運営

【仕事の魅力】
各部署からところざわサクラタウンで開催するイベント企画内容の相談を受け、
どの媒体で、どのような打ち出しでPR・宣伝していくか、
社内のデザイナーと相談をしながら発信方法についての企画を練ります。
来場者を増やすために、どのように工夫すべきか考えながら取り組む
そんな過程にメンバーは仕事のやりがいを感じています!

施設運営を行いながらPR・宣伝という貴重な経験を積むことができ、
お客様、クライアント、社内など様々な人と向き合いながら業務を行うことで、
自身も成長していくことができるポジションです。

【部署の雰囲気】
非常に明るくフレンドリーな幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。

【宣伝使用媒体】
※ご覧いただくと仕事のイメージがつくかと思います

ところざわさくらタウンHP:https://tokorozawa-sakuratown.com/
Xアカウント:https://x.com/sakuratownjp
インスタグラムアカウント:https://www.instagram.com/accounts/login/?next=https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fsakuratownjp%2F&is_from_rle
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
契約社員(更新上限:有 通算契約期間は5年を上限とする)
募集カテゴリー
ところざわサクラタウン関連
事業・業務
レクリエーション事業
求める人材
・多くの関係者とのコミュニケーションを苦手に思わない方
・理解力、判断力に長けている方
・SNSに明るく、いろいろな情報を自身で収集できる方
・さまざまな提案を積極的に実施できる方
応募資格
【必須】
・社会人経験2年以上
・PC操作(Excel,Word,PowerPointなど)の基本的作業ができる方
・簡単な動画制作、画像制作ができる方

【歓迎】
・SNSを活用した宣伝広報業務経験者
・カスタマーサポート業務経験者
・グラフィックデザインツール(Photoshop、Illustrator)の基本的作業ができる方

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:332.4万円~520.4万円
月給:24.4万円~38.2万円(30時間分の固定残業代/46,000円~72,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒359-0023
埼玉県所沢市東所沢和田3丁目31−3
【交通手段】
 武蔵野線「東所沢」駅より徒歩12分
※こちらがメインの勤務地となります。

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金  など