【契約社員】出版物（書籍）の重版制作進行管理業務
求人カテゴリー
サポート
採用形態
契約社員
業務内容
【募集部門】
生産管理局 アーカイブ管理部
【ポジション概要】
「オフセット」および「デジタル」印刷による書籍の重版制作進行業務です。
年間6,000点の出版物を生み出しているKADOKAWAで、著者様と編集部の熱い想いをかたちにして、世に送り届けます。
今回はアーカイブ管理部内の下記のいずれかの課の業務で募集いたします。適性に応じ配属先を決定いたします。
【具体的には】
（FEC運用課）
書籍データのアーカイブサーバの管理および、デジタル印刷機での重版用データの制作進行業務を行います。
（コミック・ラノベ重版課）
コミック、ラノベ領域の「オフセット」印刷による重版、「デジタル」印刷による重版進行管理業務を行います。社内関係部署や社外協力会社と連絡を取り合い、必要な部数を必要なタイミングで重版できるよう、準備を整える仕事となります。
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
（FEC運用課）
膨大なコンテンツの貴重なデータ資産を管理する責任や、デジタル印刷機での重版により出版の未来をつくるやりがいを感じられる、他にはなかなかないチャレンジングな仕事です。また、文庫・コミックスを中心に様々な作品を扱いますので、思い入れのある作品に関わることもあるかもしれません。部署一同、こだわりをもって仕事に取り組んでいるチームです。
（コミック・ラノベ重版課）
「オフセット」印刷と「デジタル」印刷を組み合わせた、業界最先端のハイブリッドな重版進行に必要な専門知識を身につけることができます。
業務は個人がいくつかの編集部を担当していただくことになります。メンターによる指導のもと、一人で業務担当できるようになるまでのフォロー体制、独り立ち後の相互フォロー体制が整っています。
【働き方】
●テレワーク積極活用中！
当部門においては基本的にテレワークで就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
生産管理局 アーカイブ管理部
【ポジション概要】
「オフセット」および「デジタル」印刷による書籍の重版制作進行業務です。
年間6,000点の出版物を生み出しているKADOKAWAで、著者様と編集部の熱い想いをかたちにして、世に送り届けます。
今回はアーカイブ管理部内の下記のいずれかの課の業務で募集いたします。適性に応じ配属先を決定いたします。
【具体的には】
（FEC運用課）
書籍データのアーカイブサーバの管理および、デジタル印刷機での重版用データの制作進行業務を行います。
（コミック・ラノベ重版課）
コミック、ラノベ領域の「オフセット」印刷による重版、「デジタル」印刷による重版進行管理業務を行います。社内関係部署や社外協力会社と連絡を取り合い、必要な部数を必要なタイミングで重版できるよう、準備を整える仕事となります。
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
（FEC運用課）
膨大なコンテンツの貴重なデータ資産を管理する責任や、デジタル印刷機での重版により出版の未来をつくるやりがいを感じられる、他にはなかなかないチャレンジングな仕事です。また、文庫・コミックスを中心に様々な作品を扱いますので、思い入れのある作品に関わることもあるかもしれません。部署一同、こだわりをもって仕事に取り組んでいるチームです。
（コミック・ラノベ重版課）
「オフセット」印刷と「デジタル」印刷を組み合わせた、業界最先端のハイブリッドな重版進行に必要な専門知識を身につけることができます。
業務は個人がいくつかの編集部を担当していただくことになります。メンターによる指導のもと、一人で業務担当できるようになるまでのフォロー体制、独り立ち後の相互フォロー体制が整っています。
【働き方】
●テレワーク積極活用中！
当部門においては基本的にテレワークで就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書
・職務経歴書
雇用形態
契約社員
募集カテゴリー
サポート職
事業・業務
製造物流
ジャンル
コミック, ライトノベル, 一般文芸・新文芸, ビジネス書・実用書・教養書, 児童書
求める人材
（FEC運用課）
・関係者と協調的にコミュニケーションをとって業務を進められる方
・作業を正確にコツコツと続けることも苦にならない方
・新しいやり方や知識の追求に意欲的な方
・デジタルツールに明るい方（Adobeアプリケーション、Googleスプレッドシートなど）
（コミック・ラノベ重版課）
・社内外との交渉・調整において、協調的にコミュニケーションをとって業務を進められる方
・自他への進行管理が苦にならない方
・現状とゴールのギャップを可視化して、改善策を検討する事ができる方
・ものごとの抽象化、言語化に自信がある方
・関係者と協調的にコミュニケーションをとって業務を進められる方
・作業を正確にコツコツと続けることも苦にならない方
・新しいやり方や知識の追求に意欲的な方
・デジタルツールに明るい方（Adobeアプリケーション、Googleスプレッドシートなど）
（コミック・ラノベ重版課）
・社内外との交渉・調整において、協調的にコミュニケーションをとって業務を進められる方
・自他への進行管理が苦にならない方
・現状とゴールのギャップを可視化して、改善策を検討する事ができる方
・ものごとの抽象化、言語化に自信がある方
応募資格
【必須】
・社会人経験3年以上
【歓迎】
・出版・印刷・DTP業界での業務経験のある方
※未経験の方も他業界での経験や伸びしろを考慮して判断いたします。
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
・社会人経験3年以上
【歓迎】
・出版・印刷・DTP業界での業務経験のある方
※未経験の方も他業界での経験や伸びしろを考慮して判断いたします。
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収：329.6万円～517.6万円
月給：24.2万円～38万円（30時間分の固定残業代／46,000円～72,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
月給：24.2万円～38万円（30時間分の固定残業代／46,000円～72,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
"〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
賞与年2回、給与改定年2回
正社員登用制度あり（登用実績あり）
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など
正社員登用制度あり（登用実績あり）
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など