【社員紹介】【正社員】法務部門におけるプロフェッショナル職（国際法務・M&A）
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
◆募集部門：グループ内部統制局 法務部
◎総合エンタテインメントビジネスを展開するKADOKAWAの法務部門にて、
国内外グループ会社も含め、M&A案件、国際取引案件を中心に、
「契約･企業法務全般」をお任せ致します。
※M&A、国際取引案件だけでなく、国内事業案件も担当いただきます。
【業務内容】
・契約全般（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）の審査･作成等
・国内外の新規事業、各種サービスの利用規約の作成・審査・企画運営等に対する法的支援
・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応
・国内外の組織再編やM&A等におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング、契約ドラフト・レビューなど法務面からのサポート
・国内外の紛争・訴訟案件の対応
・各種業界団体との連携に関する調整
【お仕事の魅力・部署の雰囲気】
国内外の出版、映画、アニメ、ゲーム、WEBサービス等
幅広い事業に携わることができます。
育児や介護等している方も、自身の生活スタイルに合わせて
フレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。
【組織構成】
①グローバル＆メディアミックス法務課（海外事業、書籍、映像（実写・アニメ）、ゲーム）
②デジタル＆マーケティング法務課（デジタル戦略、営業宣伝等）
③システム＆マネジメント法務課（DX推進、製造、物流、経営企画、人事総務等）
④渉外課（紛争解決、業界団体連携等）
【働き方】
＜テレワーク積極活用中！＞
当社はWPC（ワークプレイスチョイス）制度（★）を導入しており、
当部門においても基本的にテレワークで就業可能です。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、
どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★WPC（ワークプレイスチョイス）制度＝各自が
ワークスペースを【自宅】か【オフィス】から選択し、
仕事のベースとなる拠点を持つワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
◎総合エンタテインメントビジネスを展開するKADOKAWAの法務部門にて、
国内外グループ会社も含め、M&A案件、国際取引案件を中心に、
「契約･企業法務全般」をお任せ致します。
※M&A、国際取引案件だけでなく、国内事業案件も担当いただきます。
【業務内容】
・契約全般（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）の審査･作成等
・国内外の新規事業、各種サービスの利用規約の作成・審査・企画運営等に対する法的支援
・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応
・国内外の組織再編やM&A等におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング、契約ドラフト・レビューなど法務面からのサポート
・国内外の紛争・訴訟案件の対応
・各種業界団体との連携に関する調整
【お仕事の魅力・部署の雰囲気】
国内外の出版、映画、アニメ、ゲーム、WEBサービス等
幅広い事業に携わることができます。
育児や介護等している方も、自身の生活スタイルに合わせて
フレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。
【組織構成】
①グローバル＆メディアミックス法務課（海外事業、書籍、映像（実写・アニメ）、ゲーム）
②デジタル＆マーケティング法務課（デジタル戦略、営業宣伝等）
③システム＆マネジメント法務課（DX推進、製造、物流、経営企画、人事総務等）
④渉外課（紛争解決、業界団体連携等）
【働き方】
＜テレワーク積極活用中！＞
当社はWPC（ワークプレイスチョイス）制度（★）を導入しており、
当部門においても基本的にテレワークで就業可能です。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、
どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★WPC（ワークプレイスチョイス）制度＝各自が
ワークスペースを【自宅】か【オフィス】から選択し、
仕事のベースとなる拠点を持つワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書
・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）
事業・業務
海外事業, 人事・総務・法務
求める人材
・自ら考え行動し、新しい領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方
・法務部門内や事業部との調整を前向きに捉え、粘り強く対応いただける方
・リーガルテックに積極的な方。
・当社のエンタメ、コンテンツに関心のある方
・法務部門内や事業部との調整を前向きに捉え、粘り強く対応いただける方
・リーガルテックに積極的な方。
・当社のエンタメ、コンテンツに関心のある方
応募資格
【必須】
●事業会社において企業法務経験のある方（弁護士資格保有者は事業会社、弁護士事務所を問わず企業法務実務経験のある方）
●英文契約やクロスボーダー案件の対応など国際法務に関わる経験のある方
●ビジネスレベルの英語力（弁護士とのやり取り、英文契約ドラフティング、レビュー、契約交渉等が可能なレベル）
【歓迎】
●エンタメやコンテンツ業界など、無形商材や多品種を扱う企業等のご経験者
●事業部とのやり取り多数の為コミュニケーション力のある方。経営の目線で法務対応できる方。
●新しいことにもチャレンジ精神を持って取り組める方(新規事業など)
●弁護士等の資格保有者
●ロースクール出身者
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
●事業会社において企業法務経験のある方（弁護士資格保有者は事業会社、弁護士事務所を問わず企業法務実務経験のある方）
●英文契約やクロスボーダー案件の対応など国際法務に関わる経験のある方
●ビジネスレベルの英語力（弁護士とのやり取り、英文契約ドラフティング、レビュー、契約交渉等が可能なレベル）
【歓迎】
●エンタメやコンテンツ業界など、無形商材や多品種を扱う企業等のご経験者
●事業部とのやり取り多数の為コミュニケーション力のある方。経営の目線で法務対応できる方。
●新しいことにもチャレンジ精神を持って取り組める方(新規事業など)
●弁護士等の資格保有者
●ロースクール出身者
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収：787.95万円～1255.45万円
月給：46.35万円～73.85万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
月給：46.35万円～73.85万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大12日付与）
夏季休暇（7～9月に5日間）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大12日付与）
夏季休暇（7～9月に5日間）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など