【社員紹介】【正社員】当社出版物、他社様受託案件(OEM)の制作業務全般
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
?募集部門
生産管理局 製造管理部 カスタム制作課
?ポジション概要
「紙」で作られる出版物や各種印刷物のプロダクトマネジメント業務(制作進行業務全般 )の実務担当者として、アイテムごとの制作進行管理、仕様策定、製造調達業務を担っていただきます。年間6,000点の出版物を生み出しているKADOKAWAの商品の業務はもちろん、他社様から依頼をいただいた出版物であったり、商品性や用途を追求するような、いわゆる「カスタム出版物」を担当することが多い部署です。著者様、編集部、クライアント様、すべての関係者の熱い想いをすべてかたちにして、世に送り届けます!
【具体的には…】
・入稿から校了までのスケジュール作成と進行管理
・社外お取引先との各種交渉
・入稿データのチェック
・編集部門オーダーの紙雑誌、紙書籍、OEM等の仕様策定(仕様提案)
・印刷/製本/資材等、製造に必要な直接費の試算、取引先への見積依頼等
・製造品質管理
・製品仕様情報集約と発注指示
・製品見本検品 など
(※電子書籍制作は別部署で担当しています。) ?仕事の魅力
・編集者や社内関係者に寄り添い、企画立ち上げのサポートから、紙の雑誌や書籍、OEM(他社様による製造委託案件)などで仕様設計/製造から納品までをバックアップする、非常にやりがいのある仕事です。
・印刷・製本・用紙調達関連の専門的な知識を身につけることができます。また、雑誌付録をメインにしたノベルティグッズ製造など、紙の製品以外のノウハウも習得できます。
・生活情報誌、タレント写真集、実用書、ゲーム関連本等の当社刊行物はもちろん、当課業務の特徴であるOEM案件では、業界有数の企業様から受託した印刷物だけでなく、会報誌やイベント配布物、地方自治体など様々な形態の制作業務に携わることができます。
?部署の雰囲気
・部署は20代~50代の様々なキャリア、専門スキルを持ったスタッフが集まっています。個人の担当業務が中心ですが、ワンチームを意識した体制としていつでも相談しながら業務を進められます。
・業務レクチャー有り、知見の共有や疑問解消を含めて相互にフォローしあえる環境です。
・出社頻度は担当業務によって異なりますが、原則としてリモートが中心です。 ?働き方
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
★ABW=仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
生産管理局 製造管理部 カスタム制作課
?ポジション概要
「紙」で作られる出版物や各種印刷物のプロダクトマネジメント業務(制作進行業務全般 )の実務担当者として、アイテムごとの制作進行管理、仕様策定、製造調達業務を担っていただきます。年間6,000点の出版物を生み出しているKADOKAWAの商品の業務はもちろん、他社様から依頼をいただいた出版物であったり、商品性や用途を追求するような、いわゆる「カスタム出版物」を担当することが多い部署です。著者様、編集部、クライアント様、すべての関係者の熱い想いをすべてかたちにして、世に送り届けます!
【具体的には…】
・入稿から校了までのスケジュール作成と進行管理
・社外お取引先との各種交渉
・入稿データのチェック
・編集部門オーダーの紙雑誌、紙書籍、OEM等の仕様策定(仕様提案)
・印刷/製本/資材等、製造に必要な直接費の試算、取引先への見積依頼等
・製造品質管理
・製品仕様情報集約と発注指示
・製品見本検品 など
(※電子書籍制作は別部署で担当しています。) ?仕事の魅力
・編集者や社内関係者に寄り添い、企画立ち上げのサポートから、紙の雑誌や書籍、OEM(他社様による製造委託案件)などで仕様設計/製造から納品までをバックアップする、非常にやりがいのある仕事です。
・印刷・製本・用紙調達関連の専門的な知識を身につけることができます。また、雑誌付録をメインにしたノベルティグッズ製造など、紙の製品以外のノウハウも習得できます。
・生活情報誌、タレント写真集、実用書、ゲーム関連本等の当社刊行物はもちろん、当課業務の特徴であるOEM案件では、業界有数の企業様から受託した印刷物だけでなく、会報誌やイベント配布物、地方自治体など様々な形態の制作業務に携わることができます。
?部署の雰囲気
・部署は20代~50代の様々なキャリア、専門スキルを持ったスタッフが集まっています。個人の担当業務が中心ですが、ワンチームを意識した体制としていつでも相談しながら業務を進められます。
・業務レクチャー有り、知見の共有や疑問解消を含めて相互にフォローしあえる環境です。
・出社頻度は担当業務によって異なりますが、原則としてリモートが中心です。 ?働き方
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
★ABW=仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)
・職務経歴書
・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
サポート職
ジャンル
コミック, ビジネス書・実用書・教養書, 雑誌, 映画・映像, アニメ, ゲーム, WEB・アプリ
求める人材
?必須
・本づくり、ものづくりに強い熱意と興味を持たれている方
・社内外との様々な交渉、調整といったコミュニケーションが苦にならない方
・紙の本が好きな方。幅広いジャンル(写真集・実用書・雑誌・コミックエッセイ等)に興味・関心がある方
・現状とゴールのギャップを可視化して、改善策を考えることが好きな方
・品質、コスト、納期を守ることができる方
・バックオフィス業務(サポート業務)に信念と自信をもってあたっていただける方
・本づくり、ものづくりに強い熱意と興味を持たれている方
・社内外との様々な交渉、調整といったコミュニケーションが苦にならない方
・紙の本が好きな方。幅広いジャンル(写真集・実用書・雑誌・コミックエッセイ等)に興味・関心がある方
・現状とゴールのギャップを可視化して、改善策を考えることが好きな方
・品質、コスト、納期を守ることができる方
・バックオフィス業務(サポート業務)に信念と自信をもってあたっていただける方
応募資格
?必須
・社会人経験3年以上の方
・出版業界経験者、もしくは印刷製本業界、印刷用紙関連(メーカー、卸業)に従事されている方
?優遇
・他業界でも制作進行業務のご経験
※未経験の方も他業界での経験や伸びしろを考慮して判断いたします。
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
・社会人経験3年以上の方
・出版業界経験者、もしくは印刷製本業界、印刷用紙関連(メーカー、卸業)に従事されている方
?優遇
・他業界でも制作進行業務のご経験
※未経験の方も他業界での経験や伸びしろを考慮して判断いたします。
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:621万円~ 696.8万円
月給:38.7万円~43.4万円(30時間分の固定残業代/73,000円~82,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
月給:38.7万円~43.4万円(30時間分の固定残業代/73,000円~82,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など