【社員紹介】【正社員】KADOKAWAの漫画サービス「カドコミ」のグロースマーケター
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
KADOKAWAの漫画サービス「カドコミ」利用者と、掲載される漫画作品の読者を拡大させる、グロースマーケティングの中核メンバーです。
主に上長からのガイダンスに従いながらも、実行テーマの選定や最適手法の選択については大きな裁量権を持ち、事業の集客目標達成に貢献していただきます。
【カドコミのミッション】
「カドコミ」を通じて新規マンガIPを配信しヒット創出に貢献すること
【業務のミッション】
当チームでは「カドコミ」のアプリとWEBサービスにおいて、
①新規読者を獲得する（広告・SNSなど）こと、
②読者と作品を出合わせる（施策・編成など）ことの組み合わせで、
作品の読者を増やしヒット創出に貢献していきます。
本ポジションは①の業務がメインになります。
・定量的な成果数値データや読者の利用動向データから課題抽出や仮説設定を行い、マーケティング施策に反映させる
・短期的なCPI最適化だけでなく、中長期的にリテンションレートの高い読者の獲得を追求する
・獲得手法はペイドマーケティングを主軸としながらも、オーガニック獲得施策やPR・サービス内の編成露出との相乗効果も考慮に入れ、集客成果を最大化させる
【具体的には】
①アプリインストール広告の運用
戦略・予算に基づき、広告代理店と密に協議しながら、媒体選定、クリエイティブ、ターゲティング、CVロジックなどの運用手法についてデータに基づき改善点を探り、最適な手法を選択・実行し、広告効果を最大化する。
②データ分析と改善
MMP/BIツール等を用い、獲得ユーザーの読書傾向などの広告データと事業データを統合分析。仮説を立て、改善施策を実行し効果検証を行う。
③社内関係部署との調整
社内関係部署（編集部など）に対し、施策の企画や実績などをデータに基づき論理的に説明し、協力を得て業務を円滑に推進する。
その他ご希望次第では、集客から更に踏み込んだユーザー定着施策やプロダクト改善企画の立案・実行にも関与し事業目標達成に貢献いただくことも可能です。
【仕事の魅力】
・数百万ユーザーを抱えるマンガアプリのグロースという、事業の根幹に関わる重要なポジションです。データに基づき最適と判断した実行手法については大きな裁量が与えられ、ご自身のアイデアがすぐに事業成長に直結するやりがいがあります。
・マンガという熱量の高いコンテンツを扱い、外部の消費者に向けて作品の魅力を最大限に引き出し、興味を持ってもらい、サービスに呼び込むというマーケティングに携われます。ご自身のマンガ愛やエンタメへの理解が、集客効果の最大化という形でダイレクトに成果に繋がります。
【部署の雰囲気】
・感情論ではなく、データとロジックに基づいた意思決定を尊重する文化が根付いています。分析結果と論理的な提案であれば、経験年数に関わらず、積極的に採用される環境です。
・新しい機能や未踏のマーケティング手法についても、費用対効果と優先度をロジカルに判断した上での挑戦やテストを積極的に歓迎します。「まずは試してみる」という前向きな姿勢を持ちながら、ご自身のスキルを常にアップデートし続けられる環境です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
KADOKAWAの漫画サービス「カドコミ」利用者と、掲載される漫画作品の読者を拡大させる、グロースマーケティングの中核メンバーです。
主に上長からのガイダンスに従いながらも、実行テーマの選定や最適手法の選択については大きな裁量権を持ち、事業の集客目標達成に貢献していただきます。
【カドコミのミッション】
「カドコミ」を通じて新規マンガIPを配信しヒット創出に貢献すること
【業務のミッション】
当チームでは「カドコミ」のアプリとWEBサービスにおいて、
①新規読者を獲得する（広告・SNSなど）こと、
②読者と作品を出合わせる（施策・編成など）ことの組み合わせで、
作品の読者を増やしヒット創出に貢献していきます。
本ポジションは①の業務がメインになります。
・定量的な成果数値データや読者の利用動向データから課題抽出や仮説設定を行い、マーケティング施策に反映させる
・短期的なCPI最適化だけでなく、中長期的にリテンションレートの高い読者の獲得を追求する
・獲得手法はペイドマーケティングを主軸としながらも、オーガニック獲得施策やPR・サービス内の編成露出との相乗効果も考慮に入れ、集客成果を最大化させる
【具体的には】
①アプリインストール広告の運用
戦略・予算に基づき、広告代理店と密に協議しながら、媒体選定、クリエイティブ、ターゲティング、CVロジックなどの運用手法についてデータに基づき改善点を探り、最適な手法を選択・実行し、広告効果を最大化する。
②データ分析と改善
MMP/BIツール等を用い、獲得ユーザーの読書傾向などの広告データと事業データを統合分析。仮説を立て、改善施策を実行し効果検証を行う。
③社内関係部署との調整
社内関係部署（編集部など）に対し、施策の企画や実績などをデータに基づき論理的に説明し、協力を得て業務を円滑に推進する。
その他ご希望次第では、集客から更に踏み込んだユーザー定着施策やプロダクト改善企画の立案・実行にも関与し事業目標達成に貢献いただくことも可能です。
【仕事の魅力】
・数百万ユーザーを抱えるマンガアプリのグロースという、事業の根幹に関わる重要なポジションです。データに基づき最適と判断した実行手法については大きな裁量が与えられ、ご自身のアイデアがすぐに事業成長に直結するやりがいがあります。
・マンガという熱量の高いコンテンツを扱い、外部の消費者に向けて作品の魅力を最大限に引き出し、興味を持ってもらい、サービスに呼び込むというマーケティングに携われます。ご自身のマンガ愛やエンタメへの理解が、集客効果の最大化という形でダイレクトに成果に繋がります。
【部署の雰囲気】
・感情論ではなく、データとロジックに基づいた意思決定を尊重する文化が根付いています。分析結果と論理的な提案であれば、経験年数に関わらず、積極的に採用される環境です。
・新しい機能や未踏のマーケティング手法についても、費用対効果と優先度をロジカルに判断した上での挑戦やテストを積極的に歓迎します。「まずは試してみる」という前向きな姿勢を持ちながら、ご自身のスキルを常にアップデートし続けられる環境です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
宣伝・マーケティング職
事業・業務
デジタル事業
求める人材
・弊社のマンガサービス「カドコミ」およびエンタメコンテンツに興味を持ち、サービスの成長、及びヒット創出の支援に貢献したいという強い意欲がある方
・「なぜこの結果になったのか」を徹底的に深掘りし、感覚ではなくデータとロジックに基づいて次のアクションを設計することにこだわりを持てる方
・新しい情報や技術を常に学び、従来のやり方に固執せず、柔軟に最適手法を選択できる適応力
・「なぜこの結果になったのか」を徹底的に深掘りし、感覚ではなくデータとロジックに基づいて次のアクションを設計することにこだわりを持てる方
・新しい情報や技術を常に学び、従来のやり方に固執せず、柔軟に最適手法を選択できる適応力
応募資格
【必須】
・アプリインストール広告運用の実務経験（事業会社側、または代理店側での経験）
・MMP（Adjust、AppsFlyerなど）やBIツール等の利用経験
・広告代理店／クライアントや媒体担当者と連携し、円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力
・Google Spreadsheetを用いたデータ集計、分析能力
・既存の運用手法に対して、主体的に改善点を見つけ出し、最適化を推進した経験
【歓迎】
・マンガ・エンタメビジネス、BtoCサービスへの強い関心と理解
・GoogleAnalytics等を用いたアクセス分析業務の経験
・SQLを用いた集計・データ抽出の経験
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
・アプリインストール広告運用の実務経験（事業会社側、または代理店側での経験）
・MMP（Adjust、AppsFlyerなど）やBIツール等の利用経験
・広告代理店／クライアントや媒体担当者と連携し、円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力
・Google Spreadsheetを用いたデータ集計、分析能力
・既存の運用手法に対して、主体的に改善点を見つけ出し、最適化を推進した経験
【歓迎】
・マンガ・エンタメビジネス、BtoCサービスへの強い関心と理解
・GoogleAnalytics等を用いたアクセス分析業務の経験
・SQLを用いた集計・データ抽出の経験
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収：586.85万円～ 654.25万円
月給：36.55万円～40.75万円（30時間分の固定残業代／69,000円～77,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
月給：36.55万円～40.75万円（30時間分の固定残業代／69,000円～77,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など