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【社員紹介】【正社員】KADOKAWA発行の書籍及び関連商品のマーケティングコンサルタントを募集

【社員紹介】【正社員】KADOKAWA発行の書籍及び関連商品のマーケティングコンサルタントを募集
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
KADOKAWA発行の書籍及び関連商品のマーケティングコンサルタント

【ミッション】
作品ジャンルや内容、目的にあわせた最適な宣伝戦略や施策を立案し、提案~実施、振り返りまでをサポートすることで、売り上げを最大化する

【具体的には】
・メディア(WEB、SNS、TV、ラジオ、新聞、交通OOHなど)を使った有料広告のプランニングサポート
・広告代理店、メディアの渉外窓口
・WEB広告運用のリード、広告代理店や制作会社の選定
・マス広告の意匠制作手配~進行管理
・情報の収集と分析をPDCAし、次の企画につながる提案を事業部に行う
・社内事例の集約と社内プラットフォームの運用
・会社全体の広告知識力の底上げに寄与する仕組み作り

【仕事の魅力や部署の雰囲気】
・KADOKAWAの作品に、ジャンル問わず幅広く触れることのできる組織での仕事です。
・効率化してスピード優先部分と、人の手厚いフォローでサポートする部分とを決めて業務しているので、目的が明確な業務が多いです。
・自らの案で課内の業務の仕方を変えられる課なので、仕事の「やりがい」と「続けやすさ」が両立できる環境です。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
宣伝・マーケティング職
事業・業務
営業宣伝
求める人材
・チームメンバーと協力してミッション達成に臨める方
・業務の進行・調整・運用能力が高い方
・デジタルプロモーションやマーケティングに興味関心のある方
・広告代理店などの外部取引先との交渉能力のある方
・エンターテインメントやコンテンツが好きな方
・自主的に考えて行動できる方
・課題に基づく広告施策のコンサルティング及びディレクションができる方
・各所と連携して業務フローを整備したり新たな制度を設計することが得意な方
・組織マネジメント、チームビルド、人材育成の経験がある方
応募資格
【必須】いずれかの経験を含む方※経験年数は1年以上~※
・広告代理店などでWeb広告の運用やマーケティングプランニング業務に携わった経験のある方
・広告代理店などで営業職やアカウントリードとして、クライアントをディレクションした経験のある方
・事業会社で広告出稿した経験のある方、もしくは自社WEBメディア広告枠を販売した経験のある方
・ツールベンダーなどでの営業職経験のある方
・コンサルティングファームなどでの業務経験のある方

【歓迎】
・出版社勤務経験
・広告物の制作ディレクションに携わったことがある
・広告代理店とのコミュニケーションの経験
・構造化して物事を考えるのが得意
・多くの人とコミュニケーションして仕事を動かすのが好き

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:654.25万円~867.85万円
月給:【一般職】40.75万円~45.45万円(30時間分の固定残業代/77,000円~86,000円を含む)
【管理職】46.35万円~51.05万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職となった場合は、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません(深夜勤務手当除く)
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
 各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など