【社員紹介】【正社員】自社デジタルコミックサービス『ComicWalker』の開発ディレクター
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
【募集部門】デジタル戦略局 コミックプラットフォーム開発部 コミックプラットフォーム開発課
【ポジション概要】
事業拡大と新システムの拡張・改善のため、KADOKAWAグループが運営開発するコミックサービス『カドコミ(ComicWalker)』のWebフロント・スマートフォンアプリおよびバックエンドシステムまで幅広く関わる、開発ディレクターを募集します。
『カドコミ(ComicWalker)』はKADOKAWAのコミック作品を網羅的に配信するWeb・アプリサービスです。
様々な出版社の人気作品を多く取り扱い、可能な限り多く販売するストア型のコミックアプリ等とは異なり、
出版社が直接運営する雑誌型のコミックサービスとして『マンガ誌に代わり将来の大人気コミック作品を創出するメディア』を目指しています。
本サービスは2023年度内にシステムを刷新し新たなスタートを切ることになるため、
このプロジェクトにおいてグループ企業や開発パートナー企業とともにサービス成長を目的とした
複数プロダクト・システムの改善や拡張プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
1.カドコミ(ComicWalker)を構成するプロダクト・システムに関するディレクション業務
・Webサービス・スマートフォンアプリ・バックエンドシステムの開発ディレクション全般
・要求の整理、要件定義、仕様策定
・開発進捗管理、システム改善・機能追加の実行、障害や課題への対応
・企画者とのUX検討リード、ベンダーへの開発指示・相談・調整など
2.プロジェクト全体の推進業務
・事業部門、サービス部門と連携し、開発会社を含めたプロジェクト方針の策定
・運用業務の理解と、最適な業務フローの検討、改善
・ステークホルダーとの折衝、報告、説明
【働き方】
<テレワーク積極活用中!>
当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
★ABW=仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
【お仕事の魅力・部署の雰囲気】
・IP創出を目的としたコミックプラットフォームという、全社の中でも最重要プロジェクトの一員としてご入社いただくことで、出版社が行うデジタルサービスに業務で関わることができます
・募集部門では様々な業界を経験したメンバーが多数在籍しており、プロジェクト以外でも学びが多い部署です
・会社全体では、出版以外にも、ゲーム、アニメ/英語、教育、海外展開など様々な事業を運営しており、
長期的には、様々な業務・システム・サービスに関わっていくチャンスがあります
【ポジション概要】
事業拡大と新システムの拡張・改善のため、KADOKAWAグループが運営開発するコミックサービス『カドコミ(ComicWalker)』のWebフロント・スマートフォンアプリおよびバックエンドシステムまで幅広く関わる、開発ディレクターを募集します。
『カドコミ(ComicWalker)』はKADOKAWAのコミック作品を網羅的に配信するWeb・アプリサービスです。
様々な出版社の人気作品を多く取り扱い、可能な限り多く販売するストア型のコミックアプリ等とは異なり、
出版社が直接運営する雑誌型のコミックサービスとして『マンガ誌に代わり将来の大人気コミック作品を創出するメディア』を目指しています。
本サービスは2023年度内にシステムを刷新し新たなスタートを切ることになるため、
このプロジェクトにおいてグループ企業や開発パートナー企業とともにサービス成長を目的とした
複数プロダクト・システムの改善や拡張プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
1.カドコミ(ComicWalker)を構成するプロダクト・システムに関するディレクション業務
・Webサービス・スマートフォンアプリ・バックエンドシステムの開発ディレクション全般
・要求の整理、要件定義、仕様策定
・開発進捗管理、システム改善・機能追加の実行、障害や課題への対応
・企画者とのUX検討リード、ベンダーへの開発指示・相談・調整など
2.プロジェクト全体の推進業務
・事業部門、サービス部門と連携し、開発会社を含めたプロジェクト方針の策定
・運用業務の理解と、最適な業務フローの検討、改善
・ステークホルダーとの折衝、報告、説明
【働き方】
<テレワーク積極活用中!>
当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
★ABW=仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
【お仕事の魅力・部署の雰囲気】
・IP創出を目的としたコミックプラットフォームという、全社の中でも最重要プロジェクトの一員としてご入社いただくことで、出版社が行うデジタルサービスに業務で関わることができます
・募集部門では様々な業界を経験したメンバーが多数在籍しており、プロジェクト以外でも学びが多い部署です
・会社全体では、出版以外にも、ゲーム、アニメ/英語、教育、海外展開など様々な事業を運営しており、
長期的には、様々な業務・システム・サービスに関わっていくチャンスがあります
応募時の書類
・履歴書(PDF形式、写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)
・職務経歴書(PDF形式)
・職務経歴書(PDF形式)
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
プロデューサー職
ジャンル
WEB・アプリ
求める人材
◎コンテンツ産業に対する関心があり、消費者視点だけではなく提供者側の視点を持っている方、コミック事業に強い興味をお持ちの方
◎定量的なデータや数字に基づいた分析や意思決定に積極的に取り組める方
◎社内外において、文化が異なる相手の意見を尊重したうえ、率先して情報発信・コミュニケーションを行える方
◎自ら考え自ら行動できる方、変革に対して抵抗がない方
◎自社事業を行なう企業の社員として、自らの専門分野以外の幅広い関連業務知識を学ぶ意欲のある方
◎定量的なデータや数字に基づいた分析や意思決定に積極的に取り組める方
◎社内外において、文化が異なる相手の意見を尊重したうえ、率先して情報発信・コミュニケーションを行える方
◎自ら考え自ら行動できる方、変革に対して抵抗がない方
◎自社事業を行なう企業の社員として、自らの専門分野以外の幅広い関連業務知識を学ぶ意欲のある方
応募資格
【必須】
◎Web・アプリ開発またはその他システム開発に関わる、開発者(PG/SE等)、制作開発ディレクション、PdM・PM・スクラムマスターなどの経験3年以上
◎BtoCサービスにおける開発ディレクション業務全般経験
└ 開発ロードマップの作成・策定
└ 開発プロダクトの特性・傾向を特定し、ロジカルな手法を用いた仮説検証の実行
└ 開発プロダクトの管理・推進・サポート・プロセス改善活動
└ 実行フェーズ(要件定義、設計、テスト)の推進・レビュー実行経験
【歓迎】
◎外部開発ベンダーや開発協力パートナー企業に開発業務を委託した形式でのプロジェクト管理経験
◎WEBサービスの仕組みやトレンド・インターネットインフラ・クラウド技術に関するICT知識
◎年商5億~10億円を目指すフェーズにおけるシステムの開発ディレクション経験
◎プロダクトを通じて事業目標の達成・貢献ができる方
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
◎Web・アプリ開発またはその他システム開発に関わる、開発者(PG/SE等)、制作開発ディレクション、PdM・PM・スクラムマスターなどの経験3年以上
◎BtoCサービスにおける開発ディレクション業務全般経験
└ 開発ロードマップの作成・策定
└ 開発プロダクトの特性・傾向を特定し、ロジカルな手法を用いた仮説検証の実行
└ 開発プロダクトの管理・推進・サポート・プロセス改善活動
└ 実行フェーズ(要件定義、設計、テスト)の推進・レビュー実行経験
【歓迎】
◎外部開発ベンダーや開発協力パートナー企業に開発業務を委託した形式でのプロジェクト管理経験
◎WEBサービスの仕組みやトレンド・インターネットインフラ・クラウド技術に関するICT知識
◎年商5億~10億円を目指すフェーズにおけるシステムの開発ディレクション経験
◎プロダクトを通じて事業目標の達成・貢献ができる方
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:621.4万円~696.8万円
月給:38.7万円~43.4万円(30時間分の固定残業代/73,000~82,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
月給:38.7万円~43.4万円(30時間分の固定残業代/73,000~82,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など