管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

【業務概要】
KADOKAWA並びにグループ企業の原価計算及びKADOKAWA映像部門の事業推進を会計面からサポート！
原価計算・配賦計算の実行・経営管理の礎となる財務会計データのステークホルダーへの提供を通じて、全社的視点で業務に従事いただくことができる部署です。
加えて業務システムの改修企画やリプレースPJTの推進など効率化にも力を入れて進めております。

【業務詳細】
KADOKAWA単体決算
└映像関連の印税・支払分配金等の計上
└映像関連の入金処理・債権債務滞留管理
└原価計算（棚卸資産計上額等の算出）
└管理会計帳票の作成
└新規事業の会計処理指導
└連結決算のサポート
└有価証券報告書等の開示資料作成
└監査法人対応

グループ会社単体決算
└原価計算（棚卸資産計上額等の算出）
└管理会計帳票の作成

【同社使用システム】
単体決算（GLOVIA）、原価計算（WebSERVE）、債権管理システム（社内開発）、連結決算（DIVA）

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

経営企画（IR・広報など）

【求める人材像】
・主体的に学ぶ意欲のある方
└プロフェッショナルとして新会計基準などの専門的知識や業界特有の会計知識の習得が常に必要な部門になります

・フラットな思考力・広い視野のある方
└従来の方法に固執せず、フラットな視点・広い視野で本質を理解し、業務改善する力が求められます

・チームを大切にした行動力がある方
└経理内外問わず、常に周囲の人間との連携及びコミュニケーションを意識した行動が求められます

【期待役割】
映像事業部門及び原価計算に関する課題を専門知識とコミュニケーション力により解決し、事業の遂行を円滑化、ホスピタリティをもったビジネスパートナーとして認知されることを期待しています。
定型業務については派遣スタッフや外部協力会社との連携による効率化の推進も重要なミッションです。

【必須】
・経理の実務経験3年以上
・単体決算の知識・経験
・日商簿記２級
・Excel・Word等のPCスキル

【歓迎】
・コンテンツ業界での実務経験
・日常会話やビジネスで活用可能なレベルの英語スキル
・上場企業の経理経験
・業務改善などプロジェクト経験者
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。

年収：621.4万円～696.8万円
月給：38.7万円～43.4万円（30時間分の固定残業代／73,000円～82,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。

〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3　角川第二本社ビル
【交通手段】
　各線「飯田橋」駅より徒歩4分
　各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
　勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
　詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇　　　など

給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金　　など