【社員紹介】【正社員】文芸作家・インフルエンサー著者の商品プロデューサー
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
【募集部門】
出版事業推進局 コンテンツ・サービス部 著者MD課
【ポジション概要】
KADOKAWA 文芸作家およびインフルエンサー著者の商品企画プロデューサー
【ミッション】
事業拡大に向け、商品企画開発、制作業務
【具体的には】
・商品企画制作業務全般
・制作会社への見積もり依頼から発注、納品までの進行管理
・商品販売ページのディレクションを含む、販売促進業務全般
扱う商品例:ファッション雑貨、インテリア雑貨、文具、化粧品など
【仕事の魅力や部署の雰囲気】
商品開発事業拡大のため、新しい商品アイディアと企画力、実行力のある人を募集します!
文芸作家やインフルエンサー著者など、各ジャンルで活躍しているKADOKAWAの作家・著者と一緒に、商品をプロデュースしていただきます。
(※インフルエンサー著者とは…YouTuber、インスタグラマー、ブロガーなどを指し、対象ジャンルは、エンタメ、自己啓発、恋愛、ファッション、教育など多岐に渡ります)
キャラクター商品と違って、作家・著者が作りたいものや好きなものなど、頭の中の自由な発想を具現化して商品にしていくため、毎回、唯一無二の商品を生み出すことができます。
イベントと連動した販促企画や、書籍とのセット商品展開など、販売戦略にも携わることができるため、好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい方にぴったりの職場です。
20~50代と幅広い層が活躍しており、現在は女性のみの部署ですが、男性も大歓迎です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます
出版事業推進局 コンテンツ・サービス部 著者MD課
【ポジション概要】
KADOKAWA 文芸作家およびインフルエンサー著者の商品企画プロデューサー
【ミッション】
事業拡大に向け、商品企画開発、制作業務
【具体的には】
・商品企画制作業務全般
・制作会社への見積もり依頼から発注、納品までの進行管理
・商品販売ページのディレクションを含む、販売促進業務全般
扱う商品例:ファッション雑貨、インテリア雑貨、文具、化粧品など
【仕事の魅力や部署の雰囲気】
商品開発事業拡大のため、新しい商品アイディアと企画力、実行力のある人を募集します!
文芸作家やインフルエンサー著者など、各ジャンルで活躍しているKADOKAWAの作家・著者と一緒に、商品をプロデュースしていただきます。
(※インフルエンサー著者とは…YouTuber、インスタグラマー、ブロガーなどを指し、対象ジャンルは、エンタメ、自己啓発、恋愛、ファッション、教育など多岐に渡ります)
キャラクター商品と違って、作家・著者が作りたいものや好きなものなど、頭の中の自由な発想を具現化して商品にしていくため、毎回、唯一無二の商品を生み出すことができます。
イベントと連動した販促企画や、書籍とのセット商品展開など、販売戦略にも携わることができるため、好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい方にぴったりの職場です。
20~50代と幅広い層が活躍しており、現在は女性のみの部署ですが、男性も大歓迎です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)
・職務経歴書
・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
プロデューサー職
事業・業務
出版事業
ジャンル
IP全般
求める人材
・アイディア力や企画力があり、新しいことにチャレンジしたい方
・熱意とこだわりをもって商品を作りたい方
・著者と一緒にひとつの商品を作り上げることができる提案力とコミュニケーション力のある方
・YouTubeやSNSでのコンテンツ視聴を趣味とし、魅力的な発信者の発掘に興味がある方、または読書を趣味とし、好きな書籍(実用書・小説等)があり、著者のプロデュースに興味がある方
・商品企画から販売促進まで、一貫して担当していただける方
・熱意とこだわりをもって商品を作りたい方
・著者と一緒にひとつの商品を作り上げることができる提案力とコミュニケーション力のある方
・YouTubeやSNSでのコンテンツ視聴を趣味とし、魅力的な発信者の発掘に興味がある方、または読書を趣味とし、好きな書籍(実用書・小説等)があり、著者のプロデュースに興味がある方
・商品企画から販売促進まで、一貫して担当していただける方
応募資格
【必須】
・企画、製造、販促等、商品プロデュース経験者
【歓迎】
・「書籍・雑誌(商品付録付ムック)」でのMD制作経験
・マネジメント経験
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
・企画、製造、販促等、商品プロデュース経験者
【歓迎】
・「書籍・雑誌(商品付録付ムック)」でのMD制作経験
・マネジメント経験
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:554万円~969万円
月給:【一般職】34.5万円~43.4万円(30時間分の固定残業代/65,000円~82,000円を含む)
【プロフェッショナル職】44.7万円~57万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※プロフェッショナル職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません(深夜勤務手当除く)
月給:【一般職】34.5万円~43.4万円(30時間分の固定残業代/65,000円~82,000円を含む)
【プロフェッショナル職】44.7万円~57万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※プロフェッショナル職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません(深夜勤務手当除く)
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など