【社員紹介】【正社員】『月刊コンプエース』およびWEB媒体『コンプエース コミックコネクト』コミック編集者
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
【業務内容】
・『コンプエース』およびWEB媒体『コンプエース コミックコネクト』における連載コミックの担当業務=連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業など
・コミック単行本の編集業務。装丁デザインの企画、発注、校了作業および宣伝・販促の立案
・新作の企画開発および新人作家の育成
・メディアミックス展開の企画立案、調整折衝
『コンプエース』は人気の小説、アニメ、ゲームのコミック化など、メディアミックス系の漫画を多数掲載している全年齢向けの月刊少年コミック雑誌です。そして『コンプエース コミックコネクト』はWEB媒体での増刊にあたり、上記に加えてオリジナル作品も多数掲載しています。
紙版と電子版を販売しております。主な読者層は20代~40代男性・女性です。
代表的なコミック連載中作品は『Fate/kaleidliner プリズマ☆イリヤ』『幼女戦記』『オーバーロード〈新〉世界編』『陰の実力者になりたくて!』『治癒魔法の間違った使い方』などです。男性読者比率の高い作品が多く掲載されておりましたが、最近は『やり直し令嬢は竜帝陛下を攻略中』『泥船貴族のご令嬢』『復讐令嬢の悪党狩り』などの女性読者にも人気の作品を拡充しています。
今後も新企画の立案を積極的に進めていきたく、コミック分野に精通し興味がある人材を広く募集します。
HP:https://web-ace.jp/compace/
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・20代~50代の幅広い層が活躍しており、連帯感が強く和気藹々とした部署です。
・コミック編集の経験があり、新しく様々な分野に挑んでみたい方を歓迎します。
・オタク向け分野、SNS&WEB発作品などの市場動向を把握しながら、コミックを独力で立ち上げることができます。
・ノベル・アニメ・ゲーム等のコミカライズに能力を発揮できる環境です。コミカライズの原作となる元ネタへの嗅覚を持ち、漫画家だけでなく複数の関係者との調整能力を有する方を特に求めています。
・アニメ、ゲームやVtuber業界などに詳しい方も、やりがいのある職場です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
・『コンプエース』およびWEB媒体『コンプエース コミックコネクト』における連載コミックの担当業務=連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業など
・コミック単行本の編集業務。装丁デザインの企画、発注、校了作業および宣伝・販促の立案
・新作の企画開発および新人作家の育成
・メディアミックス展開の企画立案、調整折衝
『コンプエース』は人気の小説、アニメ、ゲームのコミック化など、メディアミックス系の漫画を多数掲載している全年齢向けの月刊少年コミック雑誌です。そして『コンプエース コミックコネクト』はWEB媒体での増刊にあたり、上記に加えてオリジナル作品も多数掲載しています。
紙版と電子版を販売しております。主な読者層は20代~40代男性・女性です。
代表的なコミック連載中作品は『Fate/kaleidliner プリズマ☆イリヤ』『幼女戦記』『オーバーロード〈新〉世界編』『陰の実力者になりたくて!』『治癒魔法の間違った使い方』などです。男性読者比率の高い作品が多く掲載されておりましたが、最近は『やり直し令嬢は竜帝陛下を攻略中』『泥船貴族のご令嬢』『復讐令嬢の悪党狩り』などの女性読者にも人気の作品を拡充しています。
今後も新企画の立案を積極的に進めていきたく、コミック分野に精通し興味がある人材を広く募集します。
HP:https://web-ace.jp/compace/
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・20代~50代の幅広い層が活躍しており、連帯感が強く和気藹々とした部署です。
・コミック編集の経験があり、新しく様々な分野に挑んでみたい方を歓迎します。
・オタク向け分野、SNS&WEB発作品などの市場動向を把握しながら、コミックを独力で立ち上げることができます。
・ノベル・アニメ・ゲーム等のコミカライズに能力を発揮できる環境です。コミカライズの原作となる元ネタへの嗅覚を持ち、漫画家だけでなく複数の関係者との調整能力を有する方を特に求めています。
・アニメ、ゲームやVtuber業界などに詳しい方も、やりがいのある職場です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
編集職(コミック)
事業・業務
出版事業
求める人材
・コミック編集の経験があり、新たな分野に挑んでみたい方。
・コミカライズの原作となる元ネタへの嗅覚を持ち、漫画家だけでなく複数の関係者との調整能力を有する方。
・アニメ・ゲーム・Vtuberなど他メディア業界にも詳しい方。
・コミカライズの原作となる元ネタへの嗅覚を持ち、漫画家だけでなく複数の関係者との調整能力を有する方。
・アニメ・ゲーム・Vtuberなど他メディア業界にも詳しい方。
応募資格
【必須】
コミック編集の経験が3年以上ある方
※編集経験について、過去の担当領域や担当作家・作品を具体的に記載してください。
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
コミック編集の経験が3年以上ある方
※編集経験について、過去の担当領域や担当作家・作品を具体的に記載してください。
【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:586.85万円~729.65万円
月給:36.55万円~45.45万円(30時間分の固定残業代/69,000円~86,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
月給:36.55万円~45.45万円(30時間分の固定残業代/69,000円~86,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
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サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など