【契約社員】アニメ事業・海外領域でのアジアセールス
求人カテゴリー
営業・営業事務職
採用形態
契約社員
業務内容
【業務内容】
海外ライセンシーに、当社のアニメ作品を販売する営業職を募集します。特にアジアセールス・サポートポジションを想定。社外では、海外ライセンシーとのMTG・諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証等。社内では、アニメプロデューサーや宣伝マンと連携し、営業戦略や作品評価のフィードバック、各種調整等。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。
【仕事の魅力や部署の雰囲気】
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。
海外ライセンシーに、当社のアニメ作品を販売する営業職を募集します。特にアジアセールス・サポートポジションを想定。社外では、海外ライセンシーとのMTG・諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証等。社内では、アニメプロデューサーや宣伝マンと連携し、営業戦略や作品評価のフィードバック、各種調整等。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。
【仕事の魅力や部署の雰囲気】
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
契約社員（更新上限：有 通算契約期間は5年を上限とする)
募集カテゴリー
営業職
事業・業務
営業宣伝
ジャンル
海外・グローバル, 営業・セールス
【正社員】アニメ事業・海外領域での欧米セールス
求人カテゴリー
営業・営業事務職
採用形態
正社員
業務内容
海外ライセンシーに、当社のアニメ作品を販売する営業職を募集します。特に欧米セールスを想定。社外では、海外ライセンシーとのMTG・諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証等。社内では、アニメプロデューサーや宣伝マンと連携し、営業戦略や作品評価のフィードバック等。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。 アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においては在宅メインの勤務も可能です。（出社月0～2回程度）
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においては在宅メインの勤務も可能です。（出社月0～2回程度）
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書
・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
営業職
事業・業務
メディアミックス事業
ジャンル
アニメ, 海外・グローバル, 営業・セールス
【正社員】アニメ事業・海外領域でのアジアセールス
求人カテゴリー
営業・営業事務職
採用形態
正社員
業務内容
【業務内容】
海外ライセンシーに、当社のアニメ作品を販売する営業職を募集します。特にアジアセールス・サポートポジションを想定。社外では、海外ライセンシーとのMTG・諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証等。社内では、アニメプロデューサーや宣伝マンと連携し、営業戦略や作品評価のフィードバック、各種調整等。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。
【仕事の魅力や部署の雰囲気】
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。
海外ライセンシーに、当社のアニメ作品を販売する営業職を募集します。特にアジアセールス・サポートポジションを想定。社外では、海外ライセンシーとのMTG・諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証等。社内では、アニメプロデューサーや宣伝マンと連携し、営業戦略や作品評価のフィードバック、各種調整等。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。
【仕事の魅力や部署の雰囲気】
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
営業職
事業・業務
営業宣伝
ジャンル
海外・グローバル, 営業・セールス
【正社員】アニメ事業・海外領域でのゲーム・MDセールス
求人カテゴリー
営業・営業事務職
採用形態
正社員
業務内容
海外ライセンシーに、当社アニメIPのゲーム化権（ゲームコラボ含む）・海外商品化権を販売する営業職を募集します。実務経験を持ち、前線で自律自走できる方を想定。
社外では、海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。
社内では、アニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。
より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、
自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。
また部署のチーム構成はとても若く、大半が20～30代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
社外では、海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。
社内では、アニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。
より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、
自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。
また部署のチーム構成はとても若く、大半が20～30代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
営業職
事業・業務
メディアミックス事業
ジャンル
海外・グローバル, 営業・セールス, 宣伝・マーケティング
【正社員】原作IPを使った海外への商品化ライセンス営業
求人カテゴリー
営業・営業事務職
採用形態
正社員
業務内容
【ミッション】
原作ライツ部では、KADOKAWAから出版される様々なジャンルの原作IPを紹介し、世界各国に向けて、翻訳出版や商品化を中心に幅広くライセンスビジネスを展開しています。
また、国内においても商品化、コミック化、ゲーム化等を許諾する事により、作品の価値を更に高めて行く事をミッションとしています。
今回、海外への商品化の業務拡大に付き、営業メンバーを急募致します。
【具体的には】
・海外への商品化ライセンス営業。海外ライセンシーあるいは作品権利者との契約締結業務、契約管理業務＆経理処理（社内システムを使用）
・海外ライセンシー（出版社・代理店・メーカーなど）への営業業務。作品の紹介、条件交渉等の商談（メールやオンラインミーティング含む）、販促・宣伝企画の確認
・編集部への許諾交渉、契約書の作成や監修物の確認進行業務 等を行っていただきます
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
日本は世界一のマンガ・コミック、アニメの生産国。コンテンツそのものの消費は海外でも行われているが、ファンたちが求める「商品」を届るのがこの課のミッションになります。
商品といっても、様々なジャンル、アイテムがあるし、国によってニーズも違いますが、あらゆる可能性を楽しんで売り上げを上げていきたい人を求めています。
20代～50代の幅広い層が活躍しており、外国籍の社員も多く、ダイバーシティを感じる環境です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
原作ライツ部では、KADOKAWAから出版される様々なジャンルの原作IPを紹介し、世界各国に向けて、翻訳出版や商品化を中心に幅広くライセンスビジネスを展開しています。
また、国内においても商品化、コミック化、ゲーム化等を許諾する事により、作品の価値を更に高めて行く事をミッションとしています。
今回、海外への商品化の業務拡大に付き、営業メンバーを急募致します。
【具体的には】
・海外への商品化ライセンス営業。海外ライセンシーあるいは作品権利者との契約締結業務、契約管理業務＆経理処理（社内システムを使用）
・海外ライセンシー（出版社・代理店・メーカーなど）への営業業務。作品の紹介、条件交渉等の商談（メールやオンラインミーティング含む）、販促・宣伝企画の確認
・編集部への許諾交渉、契約書の作成や監修物の確認進行業務 等を行っていただきます
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
日本は世界一のマンガ・コミック、アニメの生産国。コンテンツそのものの消費は海外でも行われているが、ファンたちが求める「商品」を届るのがこの課のミッションになります。
商品といっても、様々なジャンル、アイテムがあるし、国によってニーズも違いますが、あらゆる可能性を楽しんで売り上げを上げていきたい人を求めています。
20代～50代の幅広い層が活躍しており、外国籍の社員も多く、ダイバーシティを感じる環境です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
営業職
事業・業務
メディアミックス事業
ジャンル
コミック, ライトノベル, 一般文芸・新文芸, ビジネス書・実用書・教養書, 児童書, 学習参考書, 雑誌, 海外・グローバル, 営業・セールス
【正社員】KADOKAWA原作のアニメを中心に、2.5次元舞台やゲーム化などのメディアミックス案件の許諾窓口業務
求人カテゴリー
営業・営業事務職
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
KADOKAWA原作のアニメ化を主とし、広くは2.5次元舞台やゲーム化などのメディアミックス案件の許諾窓口となる部署となり、
社内外の双方に向けた調整が主業務となります。
基本業務は、原作となる社内刊行書籍（ライトノベル・コミックス・小説他）からのアニメ・2.5次元・ゲーム化の窓口として、
ライセンス業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
・映像化問い合わせの窓口業務（アニメ映像化がメイン）
・原作編集部との連携
・許諾先（製作委員会）との条件交渉
・アニメ化に関わる契約書対応
・アニメ化に関わる会議運営、資料作成
・アニメ関連会社への作品営業
・製作委員会および社内での出資調整業務
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
日本最大規模のIP数を誇るKADOKAWAの原作を元に、アニメ化・舞台化・ゲーム化等のメディアミックスを推進し、
作品の魅力を世界中に発信できるきっかけを作れる事が一番の魅力となります。
プロデューサーや映像会社に対し、細かい条件の交渉や契約締結までの作業はもちろん、著者や編集部への細かい説明や相談など、
何よりもコミュニケーション力が必須となる業務でもあり、案件ごとに違う側面を経験できる仕事だと思います。
部署としては、意見や質問・相談などもしやすい、明るく楽しく風通しの良い課です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
KADOKAWA原作のアニメ化を主とし、広くは2.5次元舞台やゲーム化などのメディアミックス案件の許諾窓口となる部署となり、
社内外の双方に向けた調整が主業務となります。
基本業務は、原作となる社内刊行書籍（ライトノベル・コミックス・小説他）からのアニメ・2.5次元・ゲーム化の窓口として、
ライセンス業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
・映像化問い合わせの窓口業務（アニメ映像化がメイン）
・原作編集部との連携
・許諾先（製作委員会）との条件交渉
・アニメ化に関わる契約書対応
・アニメ化に関わる会議運営、資料作成
・アニメ関連会社への作品営業
・製作委員会および社内での出資調整業務
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
日本最大規模のIP数を誇るKADOKAWAの原作を元に、アニメ化・舞台化・ゲーム化等のメディアミックスを推進し、
作品の魅力を世界中に発信できるきっかけを作れる事が一番の魅力となります。
プロデューサーや映像会社に対し、細かい条件の交渉や契約締結までの作業はもちろん、著者や編集部への細かい説明や相談など、
何よりもコミュニケーション力が必須となる業務でもあり、案件ごとに違う側面を経験できる仕事だと思います。
部署としては、意見や質問・相談などもしやすい、明るく楽しく風通しの良い課です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
営業職
事業・業務
メディアミックス事業
ジャンル
コミック, ライトノベル, 一般文芸・新文芸, 児童書, 雑誌, 映画・映像, アニメ, ゲーム, WEB・アプリ, 配信サービス・イベント, 海外・グローバル, デジタル・IT, 営業・セールス, IP全般, 宣伝・マーケティング
【契約社員】アニメ事業・海外領域での宣伝スタッフ
求人カテゴリー
宣伝・マーケティング職
採用形態
契約社員
業務内容
当社のアニメ作品を海外販売したのち、マスターライセンシーと連携して海外宣伝を行うプレイヤーを募集します。エリア（欧米やアジア）を問わず、営業セールスと情報共有をしながら、海外におけるIP拡大に取り組むチームになります。海外イベント対応（出張有り）や、海外宣伝まわりの監修、ライセンシーとのMTG、必要となる資料作成やデータ検証など、業務は多岐に渡りますが、他方でアニメPや宣伝Pとの協力が必須となり、社内での調整も多い仕事です。事業を拡大するために能動的に動いて頂ける方をお待ちします。
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
契約社員（更新上限：有 通算契約期間は5年を上限とする)
募集カテゴリー
宣伝・マーケティング職
事業・業務
宣伝・マーケティング
ジャンル
海外・グローバル, 営業・セールス, 宣伝・マーケティング
【正社員】世界最新デジタル印刷書籍工場プロジェクトの生産技術エンジニア
求人カテゴリー
サポート
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
世界でも最新のデジタル書籍工場において、デジタル印刷機をはじめとする各種機器設備の安定稼働と工場の継続的進化を実現するため、
設備や技術課題・開発課題に取り組むエンジニア的プロジェクトメンバーのポジション募集です。
【ミッション】
KADOKAWAでは出版製造流通DXを掲げ、電子書籍時代における紙書籍の「製造・流通・販売」を最適化する取り組みをしております。
書店店頭での本との出会いは電子書籍の販売にも密接に影響する大切な読者との接点で、紙の書籍ビジネスをいかに健全に利益創出できるビジネスとして構築するかということは出版業界全体の課題です。
BEC推進部では電子書籍時代の紙書籍の製造についてデジタル印刷技術を導入した新しい製造モデルとして提案するとともに、紙の書籍ならではの価値創造に取り組んでいます。
本募集で求める人材については、最新のデジタル印刷技術を導入し、世界最先端のデジタル書籍製造工場「BECファクトリー」において、
技術的課題に取り組み新たな出版書籍製造ビジネスモデルを構築することに一緒に参画いただける技術エンジニア系の方を期待します。
【具体的な想定業務】
・デジタル書籍工場のQCDを最大化すべく、生産プロセスの構築と改善、標準化の取り組みをリードする。
・デジタル印刷機や製本加工機等のメーカーやベンダーとの協議・折衝を行い、設備の技術課題の解決、保全の仕組みづくりを行う。
・紙書籍の付加価値化のための最新技術の導入や製品化の取り組み。
・他にないデジタル印刷工場のポテンシャルを活かし、新規商材の開発を行う。
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・国内では業界最先端、海外からも注目される最新鋭デジタル書籍製造工場を構築していく「ゼロからイチを創る」業務の多い職場で、活気があります。
・海外とのやり取りが多いため海外出張もあり、世界の新しい技術に常に触れる知的刺激の多い職場です。
・出版社でありながら書籍製造印刷の能力を持つことで、他に無い新しい価値創造の機会に溢れています。新しい発想にタブー無くどんどん新しいことを思いついてやりたい方を歓迎します。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
世界でも最新のデジタル書籍工場において、デジタル印刷機をはじめとする各種機器設備の安定稼働と工場の継続的進化を実現するため、
設備や技術課題・開発課題に取り組むエンジニア的プロジェクトメンバーのポジション募集です。
【ミッション】
KADOKAWAでは出版製造流通DXを掲げ、電子書籍時代における紙書籍の「製造・流通・販売」を最適化する取り組みをしております。
書店店頭での本との出会いは電子書籍の販売にも密接に影響する大切な読者との接点で、紙の書籍ビジネスをいかに健全に利益創出できるビジネスとして構築するかということは出版業界全体の課題です。
BEC推進部では電子書籍時代の紙書籍の製造についてデジタル印刷技術を導入した新しい製造モデルとして提案するとともに、紙の書籍ならではの価値創造に取り組んでいます。
本募集で求める人材については、最新のデジタル印刷技術を導入し、世界最先端のデジタル書籍製造工場「BECファクトリー」において、
技術的課題に取り組み新たな出版書籍製造ビジネスモデルを構築することに一緒に参画いただける技術エンジニア系の方を期待します。
【具体的な想定業務】
・デジタル書籍工場のQCDを最大化すべく、生産プロセスの構築と改善、標準化の取り組みをリードする。
・デジタル印刷機や製本加工機等のメーカーやベンダーとの協議・折衝を行い、設備の技術課題の解決、保全の仕組みづくりを行う。
・紙書籍の付加価値化のための最新技術の導入や製品化の取り組み。
・他にないデジタル印刷工場のポテンシャルを活かし、新規商材の開発を行う。
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・国内では業界最先端、海外からも注目される最新鋭デジタル書籍製造工場を構築していく「ゼロからイチを創る」業務の多い職場で、活気があります。
・海外とのやり取りが多いため海外出張もあり、世界の新しい技術に常に触れる知的刺激の多い職場です。
・出版社でありながら書籍製造印刷の能力を持つことで、他に無い新しい価値創造の機会に溢れています。新しい発想にタブー無くどんどん新しいことを思いついてやりたい方を歓迎します。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
サポート職
事業・業務
製造物流
ジャンル
WEB・アプリ, 海外・グローバル, デジタル・IT
【社員紹介】【正社員】グループ人事局 海外人事Specialist 兼 グローバル人材開発センター Project Specialist
求人カテゴリー
社員紹介
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。
【ミッション】
KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。
【具体的には】
＜グループ人事局＞
・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化
・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案
・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化
・国内外におけるグローバル人材の育成 など
＜グローバル人材開発センター＞
以下の各種のプロジェクトの推進
・グローバル人材採用施策
・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策
・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
●＜グループ人事局＞
・KADOKAWAのグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。
・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。
海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。
●＜グローバル人材開発センター＞
・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、KADOKAWAの根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。
・KADOKAWAおよびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は当社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。
・部門内は部や課で分かれているわけでなく、プロジェクトごとに参加メンバーを変えながら有機的に運営しています。
【働き方】
●時間と場所はフレキシブルに
東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります
●サービスの提供対象は世界に
このポジションで実行するタスクは、その対象がKADOKAWAの社員だけとは限りません。世界各地に点在する海外現地法人のローカルスタッフが対象となる施策もあります。世界各地の人材やHR担当者と交流しながら、新しいスタンダードを作っていきましょう。場合によっては海外出張の機会もあります。
「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。
【ミッション】
KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。
【具体的には】
＜グループ人事局＞
・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化
・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案
・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化
・国内外におけるグローバル人材の育成 など
＜グローバル人材開発センター＞
以下の各種のプロジェクトの推進
・グローバル人材採用施策
・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策
・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
●＜グループ人事局＞
・KADOKAWAのグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。
・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。
海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。
●＜グローバル人材開発センター＞
・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、KADOKAWAの根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。
・KADOKAWAおよびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は当社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。
・部門内は部や課で分かれているわけでなく、プロジェクトごとに参加メンバーを変えながら有機的に運営しています。
【働き方】
●時間と場所はフレキシブルに
東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります
●サービスの提供対象は世界に
このポジションで実行するタスクは、その対象がKADOKAWAの社員だけとは限りません。世界各地に点在する海外現地法人のローカルスタッフが対象となる施策もあります。世界各地の人材やHR担当者と交流しながら、新しいスタンダードを作っていきましょう。場合によっては海外出張の機会もあります。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
事業・業務
人事・総務・法務
ジャンル
海外・グローバル