コーポレート部門

契約社員

総合職（初回配属は、コーポレート部門・事務職の配属です）

弊社では営業部門をバックアップするため、
各種問合せ・事務手続きを担当する専門部門（バックオフィス担当）があります。
主に、全国の派遣スタッフの方々や業務委託社員の方々の勤怠・請求・保険や
税金の手続き、福利厚生に関する問い合わせ対応などを行っています。
事務職未経験からご応募いただけるポジションです。

応募時に、ご希望をお伺いいたします。応募段階で、ご希望を決定することが
難しい場合は、すべての領域で選考をすることも可能です。
お気軽にご相談ください。
■ｻﾎﾟｰﾄﾃﾞｽｸ
福利厚生に関する問い合わせ対応などを担当
■ﾋﾞﾘﾝｸﾞｾﾝﾀｰ
勤怠の集計・給与データ作成及び請求書発行を担当
■保険課
社会保険または雇用保険にかかる一連の手続きを担当
■税務課
給与振込、所得税、住民税にかかる事務処理を担当

神奈川（神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー)
https://www.manpowergroup.jp/company/branch/

【フレックスタイム制】
標準労働時間（1日）：8時間
フレキシブルタイム：9:00～18:00
備考：フレックスタイム制による勤務です。※コアタイムなし

月給：186,300円～

3ヶ月間
※労働条件の変更なし

通勤手当（上限：30,000円/月）、時間外手当

年2回（6月・12月）
※試用期間中は支給対象外

週休2日制（土・日）、祝日
※土・日曜出社の場合、平日に振替休日取得
備考：年末年始(12/29～1/3)、有給休暇（初年度付与日数は入社時期による）
産前産後休業、育児休業、看護・介護休暇、積立休暇　等

・育児・介護短時間勤務制度
・定期健康診断、特定業務従事者健康診断、ストレスチェック
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・結婚祝い金、弔慰金、疾病見舞金、災害見舞金
・マンパワーグループクラブオフ(福利厚生サービス)
https://www.club-off.com/manpower/

【教育理念：Learnability（ラーナビリティ：学習意欲）】
「Learnability」とは、新たなスキルを学習する「意欲」や「能力」を意味しています。
マンパワーグループでは、社員ひとりひとりが「なりたい自分」のために自己投資し、
成長したいという意欲を応援する環境が整っています。

【必須】
・高卒以上かつ社会人経験1年以上
【歓迎】
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくスキルを身に付けたい方
・率先性、積極性をもって取り組める方
・課題解決に柔軟かつ前向きに取り組める方
・海外との関わりを持ったビジネスにチャレンジしたい方
　業界経験・営業経験は問いません。

書類選考→1次面接（オンライン）→適性検査（自宅受験）＋最終面接（オンライン）
※面接は、オンラインでの実施を想定していますが、対面実施をご提案させていただく可能性があります。

2024年 12月 06日

マンパワーグループ株式会社
採用課　中途採用担当
メール：general-1@manpowergroup.jp
電話：0120-813-814