コーポレート部門

ジュニアビジネスアナリスト

【概要】
IT/デジタル戦略の策定から実行を担う部門にて、
ビジネスの成長を支える重要な役割を担うビジネスアナリストを募集しています。
基幹システム刷新を伴うトランスフォーメーションプログラムの
キーメンバーとしてご参画いただき、
BPR実現のためのプロジェクトリードをお任せします。

【具体的には】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。
　- ビジネスの要件を収集し、ビジネスニーズを理解する。
　- ビジネス要件を分析し、問題・課題を体系的に定義する。
　- システムやプロセスの改善点を特定し提案する。
　- プロジェクトマネージャーや開発チームと連携してプロジェクトを推進する。
　- ビジネスとのコミュニケーションを円滑に行い、課題解決を行う。

横浜オフィス（主たる勤務地）、他田町本社オフィス

【フレックスタイム制】
標準労働時間（1日）：8時間
フレキシブルタイム：9:00～18:00
備考：フレックスタイム制による勤務です。※コアタイムなし

当社規定に準ずる（経験・能力により決定）

3ヶ月間　※労働条件の変更なし

通勤手当（上限：30,000円/月）

年1回（4月）年度評価により昇給の機会あり

年2回（6月・12月）　※試用期間中は支給対象外

週休2日制（土・日）、祝日
※土・日曜出社の場合、平日に振替休日取得
備考：年末年始(12/29～1/3)、有給休暇（初年度付与日数は入社時期による）
産前産後休業、育児休業、看護・介護休暇、積立休暇　等

・借上社宅制度（当社規定に基づく）
・育児・介護短時間勤務制度
・定期健康診断、特定業務従事者健康診断、ストレスチェック
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・団体生命保険
・確定拠出年金制度
・入院保険、死亡保障保険、所得補償保険
・結婚祝い金、弔慰金、疾病見舞金、災害見舞金
・マンパワーグループクラブオフ(福利厚生サービス)
https://www.club-off.com/manpower/

以下URLよりご確認ください
https://www.manpowergroup.jp/recruit/career/system/

【必須要件】
- ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
- 高いコミュニケーション能力

【望ましい経験、スキル】
- プロジェクトマネジメントの知識や経験
- データ分析のスキル
- 開発プロジェクトの経験
- ビジネスアナリストに関連する方法論
　（例: BABOK、BPMN、UML、ユースケース分析など）の知識

【求める人物像】
- プロジェクトマネジメントの知識や経験
- データ分析のスキル
- 開発プロジェクトの経験
- ビジネスアナリストに関連する方法論
　（例: BABOK、BPMN、UML、ユースケース分析など）の知識

書類選考→1次面接＋適性検査（SPI/自宅受験）→2次面接→最終面接

2024年 12月 17日

マンパワーグループ株式会社
採用課　中途採用担当
メール：general-1@manpowergroup.jp
電話：0120-813-814

テクノロジー本部, ビジネステクノロジー部