正社員

正社員, 契約社員

①正社員・総合職（入社時：契約社員→１年以内の正社員転換を想定）【雇用形態】正社員
（正社員転換を想定した「キャリア社員（キャリア総合職）」としての採用）
＜補足＞期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

500～800万円（30代全般を想定）※所定時間外手当は含まない水準

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる

【主な業務内容】
■法律相談、契約書チェック等の法務業務(民法、著作権法、派遣業法等。難易度の高い案件は顧問弁護士に相談)
■リスク・コンプライアンス業務(コンプライアンス関係啓発、取引先チェック、リスクマネジメント)

【募集背景】
2026年度より総務部内に法務室が組成。長期案件の増加等に伴うリスクチェックや法律相談機能の拡充が必要となっているため。

【必須経験】
・法務関係業務の実務経験が３年以上
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

【以下のご経験、スキルがあれば尚歓迎】

・総務領域（FM、規程、公的機関への申請業務、庶務等）の業務経験
・管理部門での実務経験"

【必須資格】
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)

【その他（求める人物像）】
・バイタリティー（vitality）と責任感・誠実さのある方
・物事を柔軟に捉え、周囲と協調しながら仕事を進めることができる方
・入社後は、総務部にて法務を中心に総務業務を担当頂きます。
将来的にはコーポレート各部（経営企画部、人事部）へのローテーションの可能性があるため、生涯この業務を極めたいというスペシャリスト志向の方よりも、様々な業務経験を通じて成長したいというゼネラリスト志向の方が尚良し。

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし

フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間）
1日の標準労働時間帯／9:15〜17:45
コアタイム／11:00〜15:00