正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

【年収】600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる

オフィス、商業施設、ホテル、集合住宅などの各種業務において、建築設計業務を担当していただきます。

・意匠設計業務全般
・クライアントの設計与件確認
・プロジェクトチームの各職能担当者をまとめチームリーダー（プロジェクト統括）としての役割
・設計スケジュールの作成、進捗確認
・行政許認可協議、資料作成
・着工後は現場に出向き、設計意図伝達業務、カラースキーム等仕上げ材料の決定業務

＜担当業務詳細＞
同社は丸の内開発をはじめとする、日本を代表し、歴史に残る大規模建築での実績が多く、街並を形成するような建築物をはじめ様々な規模・用途の設計をすることができます。また、その活動領域も日本国内にとどまらず、中国、韓国、台湾、シンガポールやインドネシア、ベトナムなど東アジア全般に展開しています。近年では台湾の都市開発に携わっています。
三菱地所関連の案件は全体の3割ほどとなり、様々な案件に携わることが可能です。

・複数プロジェクトにおいて設計監理業務全般を経験した実績を有する者
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

【35歳以上】
・設計チーフ（設計主管）の立場で１件以上プロジェクトの設計監理全般をまとめた実績を有する者
・クライアント、他職能、外注者等とのコミュニケーション能力を有する者

[以下のご経験があれば尚歓迎]
・組織設計事務所、ゼネコン設計部における設計監理業務経験者
・上記プロジェクトにおいて賞受賞または著名建築雑誌にて掲載された実績があること、または都市再開発、海外プロジェクト経験を有する方

必須：一級建築士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

同社が受注している案件にて構造設計業務を担当していただきます。
建築物の構造には、平常時の居住性だけでなく、地震や強風時の安全性、長寿命につながる耐久性といった性能が求められます。三菱地所設計の構造設計は、クライアントとの対話を通してプロジェクトの要求性能を明らかにし、最先端の技術を駆使してこれに適した構造種別と方式を提案。性能明示型設計に基づく耐震目標グレードの設定や、省資源・ロングライフ化など環境に配慮したサステイナブル建築の実現で、社会的要求に応えた設計を行います。
また、既存建築物の耐震診断と、その結果に基づく耐震性能確保の検討・改修提案にも多岐の実績を有する当社は、クライアントの改修予算や改修後の使い勝手に即した経済的・合理的な改修を提案しています。創業以来130年以上にわたる豊富な経験で培ってきた技術力と創造力で最適な建築構造を実現します。

＜担当業務詳細＞
・案件：ビル、ホテル、集合住宅、商業施設、公共・文化施設、教育施設、医療・福祉施設、物流施設・工場等
・構造：RC造／S造／SRC造
・発注元（民間：官公庁）＝9：1
・案件エリア：都内近郊、及び地方中核都市を中心に担当していただきます。
※複数の案件を並行して担当していただきます。
※各現場ごとにプロジェクトチームを組んで担当していただきます。

・設計事務所、ゼネコンにおける構造設計監理の経験者
・クライアント・他職能・外注者等とのコミュニケーション能力を有する方
・構造解析ソフト（一貫計算）の操作可能な方
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験があれば尚歓迎]
・免震構造もしくは超高層ビルの時刻歴応答解析の設計経験がある方
・プロジェクトにおいて建築関連雑誌にて掲載された、またはJSCA等での発表（論文を除く）実績がある、または海外プロジェクト経験を有する方
・構造解析ソフト（時刻歴応答解析）の操作、AUTOCADなどのCADソフトの操作可能な方
・海外経験もしくはビジネス英会話可能な方

必須：一級建築士　歓迎：構造設計一級建築士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

オフィス、商業施設、ホテル、集合住宅などの各種業務において、電気設備に関する設計・監理を担当していただきます。
・設計／監理業務全般
・建物の受変電設備をはじめ、照明や弱電機器、セキュリティなど、建物電気設備に関する全ての設計業務を担っていただきます。
・着工後は現場へ出向き設計意図通りに工事が進行しているか、監理業務も実施します。
・多種多様な用途、規模の建物全ての電気設備設計を担当するため、幅広い経験を養うことができます。

＜担当業務詳細＞
受変電設備をはじめ、動力、照明、コンセント、防災、防犯、セキュリティなどの電気設備を、基本計画、基本設計、実施設計の流れで各職能と連携しながら進めていきます。その後コストコントロールや監理業務にも携わり、竣工後はデータ分析や運用改善、設備改修に携わることもあります。

・設計事務所における電気設備設計監理経験者
・ゼネコン、サブコンにおける電気設備設計監理・施工管理（複合施設、高層オフィス、
　データーセンター、生産施設、ホテル、マンション、地域冷暖房施設などいずれか）の経験者
　※サブコンの施工管理や設計、電気分野を幅広く経験している人も対象
　※社格は問わず、業務経験およびスキルを重視。
　　上記の条件に加え広く建物電気設備に興味がある方であれば、新卒同様、当社で育成する
　　前提での採用も検討する。
　　以下の方は対象外
　　・電気分野ではあるが、メーカーなどで製造や機器製作設計にかかわってきた方
　　・施設の「保守管理スキルのみ」やCM的な「マネジメントスキルのみ」の方
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験があれば尚歓迎]
・前職６年超くらいのキャリアを持つ方
・海外経験もしくはビジネス英会話が可能であれば優遇

必須：建築設備士

[以下の資格があれば尚歓迎]
一級建築士、設備一級建築士、技術士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
福利厚生　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

オフィス、商業施設、ホテル、集合住宅、データセンターなどの各種業務において、機械設備に関する設計と監理を担当いただきます。冷暖房、換気などの空調システムや給排水、消火などの衛生消火システムなど、人間の周辺環境・居住に直接かかわる部分の計画、設計監理を行い、建物を人にとって心地良い生きた空間にするのが機械設備設計の仕事になります。『物の用途によって変化する設備のニーズ』を、構造や意匠との兼ね合いを考慮しつつ、機能を実現するという業務です。

・各種プロジェクトの空調・衛生設備設計・監理を担当いただきます。
・冷暖房、換気設備などの空調システムや給排水衛生消火設備などの衛生消火システムなど、人間の周辺環境・居住に直接かかわる部分の計画、設計監理を行い、建物を人にとって心地良い生きた空間にすることなどを考えて頂きます。
・多種多様な用途・規模の建物の機械設備設計を担当するため、幅広い経験を養うことができます。

＜担当業務詳細＞

・冷暖房・換気設備など、空調システムの計画・設計監理
・給排水・消火設備などの衛生消火システムの計画・設計監理
・竣工後の運用改善や設備改修 等

・設計事務所（概ね大手上位10社程度）における機械（空調衛生）設備設計監理経験者
・ゼネコン/サブコン（大手、準大手概ね上位10社程度）における機械設備設計監理
・施工管理（大規模複合施設、超高層、データーセンター、大規模生産施設など）の経験者
・集合住宅の設計監理経験者
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験があれば尚歓迎]
・海外経験もしくはビジネス英会話が可能な方

必須：建築設備士

[以下の資格があれば尚歓迎]
一級建築士、設備設計一級建築士、技術士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

当社が現在手掛けている丸の内大規模開発など大規模な工事を中心とした、各種工事の工事監理業務をお任せします。

・東京丸の内の大型複合ビルを中心とした当社が設計監理する各種新築物件の監理業務又はコストマネジメント業務をはじめ、リノベーション案件、ＣＭ案件を扱う。

【監理】
品質確保のための各種検査や施工図・製作図、施工計画書等の検討確認等の工事監理業務の他、設計段階ではモノづくりを考慮した設計アドバイス、プロジェクト工期の検討立案、施工者選定や施工組織作り、工事条件等発注に関わるアドバイス、現場段階では用途や規模により多岐にわたるモノ決めスケジュールの立案実行、設計変更等に伴う工事費全体の管理、竣工後のアフター対応、と技術者としてプロジェクト遂行に一貫して貢献する。

【コストマネジメント】
設計段階ではコストを考慮した設計アドバイス、設計フェーズごとの概算算出、見積条件等発注に関わるアドバイス、施工者から提出された見積書の内容調査、工事請負契約締結全般に関わるアドバイスの他、過去から現在までの工事費データから導き出した建設工事費のトレンド予測に基づいた発注アドバイス等、建築コストのプロとしてプロジェクト遂行に広く貢献する。

＜担当業務詳細＞
プロジェクトの始動から竣工まで、一貫して建築物の品質確保のため、設計図書の内容精査・各種工事関係者間の調整を行いながらコストや工期をチェックいただきます。品質確保が主な業務ですが、工事関係者の関係調整や指示・助言といったマネジメント業務も非常に重要な要素となっております

【具体的業務】
・適正工期の策定や工法の検討立案、助言
・建築物の品質確保、工事監理
・着工から竣工までのコスト管理
・モノ決め工程の助言　等

【監理】
・組織設計事務所（概ね大手上位10社程度）における設計監理経験者
・ゼネコン（大手、準大手概ね上位20社程度）における設計監理、施工管理経験者
・上記に加え、当社HP掲載のプロジェクト同等の規模・用途の新築工事経験者
（大規模複合施設、超高層の他、事務所、商業、物流、学校施設など、主に非住宅用途）

【コストマネジメント】
・組織設計事務所（概ね大手上位10社程度）におけるコスト関連部署経験者
・ゼネコン（大手、準大手概ね上位20社程度）において見積や調達関連部門、施工管理などの業務経験者
・積算事務所（大手）における値入れ経験者、公共工事の積算業務の経験者
・上記に加え、当社HP掲載のプロジェクト同等の規模・用途の新築工事における主任コスト担当(同等)または、現場でのコストマネジメント経験者（事務所、商業、学校施設、住宅、ホテルなど、規模の大小は問わない）

【共通】
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方
・転職経歴が多い人は不可

[以下のご経験、スキルがあれば尚歓迎]

【監理】
・公共施設における設計監理経験者
・民間の指定確認検査機関の社員、特定行政庁の建築主事なども職歴としては問題なし
・海外経験があれば優遇（実績によっては他の資格要件は不問とする）

【コストマネジメント】
・設計事務所のコストマネジメントに興味のある方
・コミュニケーション能力に秀でた能力を有する方

必須：一級建築士

歓迎：
【監理】技術士（建設部門系）、CCMJ
【コストマネジメント】コスト管理士、建築積算士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

組織設計事務所における都市計画、市街地再開発事業、都市開発、都市デザイン等のコンサルティング業務を担当頂きます。
プロジェクト拡大に伴う体制強化のため募集いたします。

＜担当業務詳細＞

・マスタープランや土地利用計画、まちづくり戦略の策定
・都市計画・都市開発・都市デザインのコンサルティング等、都市開発プロジェクト業務
・市街地再開発（開発の初動期検討から再開発事業を軸としたまちづくり）のコンサルティング
・持続可能なまちづくりにおける新たな価値を創造する新規領域のコンサルティング
・都市施設や公共施設、街路計画、交通計画などの都市基盤計画の立案
・文化、広報、交流などソフト面の活動による街全体の活性化や持続的発展の推進を目指したエリアマネジメントに関するコンサルティング

・組織設計事務所、ゼネコン、デベロッパーでの都市計画・都市開発・市街地再開発事業における実務経験を有する方。
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験、スキルがあれば尚歓迎]
・経験としてオールマイティ（例：都市計画・都市開発の一連の業務（調査～企画構想～都市計画））に対応できる方
・民間発注と官公庁発注どちらも経験している方（官民双方の経験者を希望するが、民間事業の経験は優先度が高く、経験が無い場合、業務遂行は厳しいと思料）
・前職が建設コンサルタント・官庁の場合も可であるが、上記のような幅広い経験を有する方
・法定再開発の実務経験を有する方であれば上記要件を幅広く考慮
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、語学、専門性など秀でた能力を有する方

以下のいずれかを保有する方、または同等の知識・経験を有する方
・一級建築士
・技術士（建設部門：都市及び地方計画）
・再開発プランナー

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

同社は三菱社の設計監理組織として生まれており、CMを専門とする部署が存在します。
その中で「基本計画→基本設計→実施設計→発注契約→工事施工の各フェーズにおける一連の技術支援」をCMの標準パッケージとしており、最近はさらにその付加価値のあるサービスを展開しています。
オフィス・商業施設は昔から強い分野ですが、近年ホテル・空港・物流・公共施設が増加傾向にあります。
三菱地所関連の案件は3割ほどで、親会社に頼らない安定した事業戦略があります。
担当案件数は1人平均4〜5件です。

■業務の魅力
経験、知見を活かして発注者のパートナーとして顧客のサポートができる点が魅力となっています。その上で、多種多様なプロジェクトに携わることができ、様々な仕事を経験することも可能となっています

＜担当業務詳細＞
・建築プロジェクトのコスト・品質・スケジュールに関わるマネジメントを基本に、昨今の多様化・高度化するお客さまの二ーズに応じて新たな価値を付加したソリューションを提供する
・「発注者のパートナー」として建築プロジェクトに参画し、お客さまの立場で設計監理・工事施工のマネジメントを実施

・設計事務所における設計監理、PM、CM経験者
・もしくはゼネコンにおける設計監理、生産設計、施工管理、開発業務、PM、CM経験者
・もしくはCM会社出身
・上記に加え、当社HP掲載のプロジェクト同等の規模・用途の経験者（大規模複合施設、超高層の他、事務所、商業、物流、集合住宅、ホテル、学校施設、空港、スタジアム・アリーナ、工場の大規模再編、等）
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験、スキルがあれば尚歓迎]
・公共施設における設計監理、CM経験者
・海外経験があれば優遇

必須：一級建築士

歓迎：CCMJ
　　　・施工管理：一級施工管理技士
　　　・コスト設計：建築コスト管理士、建築積算士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

当社は組織設計事務所としては珍しく土木職能の専門部署を有しており、１つ１つの建築だけでない街づくり全体の視点を持って各種設計・コンサルティングを提供しています。
土木職能では、都市開発に伴う基盤整備や郊外における宅地造成の設計監理、ランドスケープや公園・街路の設計監理、交通や環境のコンサルティング等を担っています。
首都圏の案件が最も多く、国内の地方や海外の案件もありますが、その殆どを本店の部署で取り扱っています。

土木職能の体制強化のため募集します。
主な業務内容は以下の通りです。

＜担当業務詳細＞
・都市部における再開発等における基盤整備や地下鉄との連絡通路の整備に関する土木施設の計画、設計、工事監理の業務。
・郊外の面的開発における宅地造成や基盤整備に関する計画、設計、工事監理、開発許可取得の業務。
・都市開発事業に伴うオープンスペースや公園、街路の計画、ランドスケープの設計や工事監理の業務。
・都市部や郊外部における交通処理計画の立案、大店立地法に関するコンサルティング業務。
・風、水、生態系等の環境計画や環境アセスメントに関するコンサルティング業務。
・プロジェクト初期の土木的な分野に関わり「土地選定・土地利用検討・企画構想」から事業者支援を行う『CCM（シビル・コンストラクション・マネジメント）サービス』業務

・設計事務所、建設コンサルタント、造園設計事務所において、土木・ランドスケープの設計・工事監理、交通・環境のコンサルティングのいずれかに関する実務経験を有する方
・ゼネコン、造園施工会社において、設計、施工管理、開発業務のいずれかに関する実務経験を有する方
・既得の実務経験をベースとして、さらに自己の業務領域を広げられる人材を希望。
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験、スキルがあれば尚歓迎]
・土木職能として、当社都市環境計画部のコア業務領域（都市基盤、ランドスケープ、交通・環境コンサル）に対してオールマイティに対応できる、或いは、複数領域に対応できる方
・市街地再開発事業や都市再開発事業における基盤業務（都市基盤、インフラ、地下接続、歩行者デッキ等）の実績を有する方
・海外業務の実績を有する方
・BIM活用の経験を有する方

必須ではありませんが、以下のいずれかを保有する方は歓迎します。

・技術士（建設部門：都市及び地方計画、土質、コンクリート、建設環境など）
・技術士補（建設部門：都市及び地方計画、土質、コンクリート、建設環境など）
・RLA（登録ランドスケープアーキテクト）
・RLA補
・一級建築士
・一級土木施工管理技士
・一級造園施工管理技士
・土地区画整理士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

【モデル年収】（残業30時間程度を想定した場合、賞与込） 30歳　720万円　35歳　890万円

1 データセンタープロジェクトにおける電気設備設計、衛生設備設計、空調設備設計業務
2 基本計画、基本設計、実施設計、設計監理までの一連の業務
3 建築・構造・他設備分野との総合調整
4 事業主、運営事業者、施工会社、メーカーとの技術協議・打合せ他
5 データセンター特有の高信頼性・冗長性を踏まえた設備計画の立案
6 受変電設備、非常用発電設備、UPS設備、監視設備等の計画・設計（電気）
7 熱源設備、空調機器、衛生設備、防災関連設備等の計画・設計（衛生空調）
8 省エネルギー性、運用性、保守性、拡張性を考慮した設備提案
9 各種法令・基準（DC関連）・仕様書（客先RFE等）に基づく設計業務
10 概算算出のほか、工程に応じた設計品質・概算・プロジェクト工程管理
11 BIMや各種設計支援ツールを活用した設計業務
12 竣工後を見据えた運用面・更新性を意識した設計提案

【必須】
・原則として学卒以上
・以下の項目の複数に当てはまる方
1 電気設備設計の実務経験
2 空調設備設計の実務経験
3 衛生設備設計の実務経験
4 設計事務所、ゼネコン、サブコン、設備会社、エンジニアリング会社等での設備設計経験を有する方
5 非住宅案件における設備設計経験を有する方
6 顧客との打合せ、仕様調整、設計説明の経験を有する方
7 設計段階での課題抽出、技術提案、調整対応ができる方
8 チームでの設計業務において、担当者として自立して業務遂行できる方

【あれば尚良し】
1 データセンター、半導体工場、病院、研究施設、物流施設など高機能施設の設備設計経験
2 非常用発電機、UPSなどの設計経験（電気）
3 中央監視、BEMS等の設計経験（衛生空調）
4 BIM利用経験
5 プロジェクトリーダー、主任技術者、分野責任者等の経験
6 英語による技術資料読解、海外ベンダー対応経験
7 大規模案件や短納期案件での業務経験
8 運用・保守を踏まえた設備更新計画や改修設計の経験

必須ではありませんが、以下に当てはまる方は歓迎します。

1 一級建築士
2 建築設備士
3 設備設計一級建築士
4 技術士
5 電気主任技術者
6 電気工事施工管理技士
7 管工事施工管理技士
等の資格保有

【その他求める人物イメージなど】

1 データセンターのような高難度案件に前向きに取り組める方
2 専門分野を軸にしながらも、他分野との連携・調整を厭わない方
3 技術的なこだわりと、顧客視点・事業視点のバランスを持てる方
4 品質、コスト、工期のバランスを意識して設計できる方
5 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて提案・行動できる方
6 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
7 新しい技術や設計手法に関心を持ち、継続的に学べる方
8 成長分野であるデータセンター事業に中長期的に関わりたい方
9 将来的にプロジェクトの中核人材、マネジメント人材として活躍したい方
10 顧客や社会インフラを支えるために責任感を持って業務に向き合える方

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）