正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）スタートとし、1年後に正社員転換を想定。
尚、正社員転換については入社後の業務遂行状況によって前倒しして実施しているケースも稀なことではない。

【年収】600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる

・複数プロジェクトにおいて設計監理業務全般を経験した実績を有する方
・設計チーフ（設計主管）の立場で１件以上プロジェクトの設計監理全般をまとめた実績を有する方
・クライアント、他職能、外注者等とのコミュニケーション能力を有する方
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験があれば尚歓迎]
・組織設計事務所、ゼネコン設計部における設計監理業務経験者
・上記プロジェクトにおいて賞受賞または著名建築雑誌にて掲載された実績があること、または都市再開発、海外プロジェクト経験を有する方

必須：一級建築士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）スタートとし、1年後に正社員転換を想定。
尚、正社員転換については入社後の業務遂行状況によって前倒しして実施しているケースも稀なことではない。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

・設計事務所、ゼネコンにおける構造設計監理の経験者
・クライアント・他職能・外注者等とのコミュニケーション能力を有する方
・構造解析ソフト（一貫計算）の操作可能な方
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験があれば尚歓迎]
・免震構造もしくは超高層ビルの設計経験がある方
・プロジェクトにおいて建築関連雑誌にて掲載された、またはJSCA等での発表（論文を除く）実績がある、または海外プロジェクト経験を有する方
・構造解析ソフト（時刻歴応答解析）の操作、AUTOCADなどのCADソフトの操作可能な方
・海外経験もしくはビジネス英会話可能な方

必須：一級建築士　歓迎：構造設計一級建築士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）スタートとし、1年後に正社員転換を想定。
尚、正社員転換については入社後の業務遂行状況によって前倒しして実施しているケースも稀なことではない。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

・設計事務所における電気設備設計監理経験者（但し、住宅用途のみの実績は不可）
・ゼネコン、サブコンにおける電気設備設計監理・施工管理（大規模複合施設、超高層、事務センター、大規模生産施設、地域冷暖房施設など）の経験者
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験があれば尚歓迎]
・前職6年超くらいのキャリアを持つ方

必須：建築設備士　歓迎：一級建築士、設備一級建築士、技術士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
福利厚生　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）スタートとし、1年後に正社員転換を想定。
尚、正社員転換については入社後の業務遂行状況によって前倒しして実施しているケースも稀なことではない。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

・設計事務所（概ね大手上位10社程度）における機械（空調衛生）設備設計監理経験者
・ゼネコン（大手、準大手概ね上位10社程度）における機械設備設計監理・施工管理（大規模複合施設、超高層、データーセンター、大規模生産施設など）の経験者 ・集合住宅の設計監理経験者
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験があれば尚歓迎]
・海外経験もしくはビジネス英会話が可能な方

歓迎：一級建築士、設備設計一級建築士、技術士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）スタートとし、1年後に正社員転換を想定。
尚、正社員転換については入社後の業務遂行状況によって前倒しして実施しているケースも稀なことではない。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

工事段階では、建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客さまの立場に立って解決にあたります。豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客さまのご要望にお応えします。また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します

【監理】
・組織設計事務所（概ね大手上位10社程度）における設計監理経験者
・ゼネコン（大手、準大手概ね上位20社程度）における設計監理、施工管理経験者
・上記に加え、当社HP掲載のプロジェクト同等の規模・用途の新築工事経験者
（大規模複合施設、超高層の他、事務所、商業、物流、学校施設など、主に非住宅用途）

【コスト】
・組織設計事務所（概ね大手上位10社程度）におけるコスト関連部署経験者
・ゼネコン（大手、準大手概ね上位20社程度）において見積や調達関連部門、施工管理などの業務経験者
・積算事務所（大手）における値入れ経験者、公共工事の積算業務の経験者
・上記に加え、当社HP掲載のプロジェクト同等の規模・用途の新築工事における主任コスト担当(同等)または、現場でのコストマネジメント経験者（事務所、商業、学校施設、住宅、ホテルなど、規模の大小は問わない）

【共通】
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験、スキルがあれば尚歓迎]

【監理】
・公共施設における設計監理経験者
・海外経験があれば優遇
（実績によっては他の資格要件は不問とする）
・技術士（建設部門系）、CCMJの資格をお持ちの方

【コスト】
・転職経歴が多い方は不可
・設計事務所のコストマネジメントに興味のある方
・コミュニケーション能力に秀でた能力を有する方
・コスト管理士、建築積算士の資格をお持ちの方

必須：一級建築士　歓迎：技術士（建設部門系）、CCMJ、コスト管理士、建築積算士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）スタートとし、1年後に正社員転換を想定。
尚、正社員転換については入社後の業務遂行状況によって前倒しして実施しているケースも稀なことではない。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

・組織設計事務所、ゼネコン、デベロッパーでの都市計画・都市開発・市街地再開発事業における実務経験を有する方
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験、スキルがあれば尚歓迎]
・経験としてオールマイティ（例：都市計画・都市開発の一連の業務（調査~企画構想~都市計画））に対応できる方
・民間発注と官公庁発注どちらも経験している方（官民双方の経験者を希望するが、民間事業の経験は優先度が高く、経験が無い場合、業務遂行は厳しいと思料）
・前職が建設コンサルタント・官庁の場合も可であるが、上記のような幅広い経験を有する方

以下のいずれかを保有する方
・一級建築士
・技術士（建設部門：都市及び地方計画）
・再開発プランナー

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）スタートとし、1年後に正社員転換を想定。
尚、正社員転換については入社後の業務遂行状況によって前倒しして実施しているケースも稀なことではない。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

・設計事務所における設計監理、PM、CM経験者
・もしくはゼネコンにおける設計監理、生産設計、施工管理、開発業務、PM、CM経験者
・もしくはCM会社出身
・上記に加え、当社HP掲載のプロジェクト同等の規模・用途の経験者（大規模複合施設、超高層の他、事務所、商業、物流、ホテル、学校施設、空港等）
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験、スキルがあれば尚歓迎]
・公共施設における設計監理、CM経験者
・海外経験があれば優遇

必須：・意匠設計：一級建築士
　　　・生産設計：一級建築士又は施工監理技士
歓迎：CCMJ
　　　・施工管理：一級施工管理技士
　　　・コスト設計：建築コスト管理士、建築積算士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）スタートとし、1年後に正社員転換を想定。
尚、正社員転換については入社後の業務遂行状況によって前倒しして実施しているケースも稀なことではない。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

・設計事務所、建設・造園コンサルタント、ゼネコンにおいて３年以上の実務経験を有する方（業務規模は当社実績同等）
・土木職能として、当社都市環境計画部のコア業務領域（都市基盤、ランドスケープ、交通・環境コンサル）に対してオールマイティに対応できる、或いは、複数領域に対応できる方
・既得の実務経験をベースとして、さらに自己の業務領域を広げられる人材を希望。
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験、スキルがあれば尚歓迎]
・市街地再開発事業や都市再開発事業における基盤業務（都市基盤、インフラ、地下接続、歩行者デッキ等）の実績を有する方
・海外業務の実績を有する方
・BIM活用の経験を有する方

以下のいずれかを保有する方
・技術士（建設部門：都市及び地方計画、土質、コンクリート、建設環境など／総合技術監理部門）
・技術士補（建設部門：都市及び地方計画、土質、コンクリート、建設環境など）
・RLA（登録ランドスケープアーキテクト）
・一級建築士
・一級土木施工管理技士
・一級造園施工管理技士
・土地区画整理士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）スタートとし、1年後に正社員転換を想定。
尚、正社員転換については入社後の業務遂行状況によって前倒しして実施しているケースも稀なことではない。

【年収】600万円～800万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる

【必須経験】
・人事業務の経験のある方。
・上記含む、管理部門における5年の実務経験を有する方。

【以下あれば尚可】
・上記に加え経営企画領域の経験を有する方
※特に、出身業界は限定しない。

【必須資格】
・大学卒以上

【以下あれば尚可】
・人事関連資格


【その他（求める人物像）】
・物事を柔軟に捉え、周囲と協調しながら仕事を進めることができる方
・人あたりが良い方、バイタリティー（vitality）のある方
・その他、当社人財像（誠尊相互・進主柔挑）に合致する方

入社後は、人事企画部にて採用・労務・制度企画・研修企画等を担っていただく予定。
将来的にはコーポレート各部（経営企画部、業務部、営業推進部等）へのローテーションの可能性があるため、特定領域を極めたいというスペシャリスト志向の方よりも、様々な業務経験の機会を通じて経営全般に関わっていくようなゼネラリスト志向の方がマッチすると思います。

当社HP　https://www.mjd.co.jp

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間）
1日の標準労働時間帯／9:15〜17:45
コアタイム／11:00〜15:00

転勤については入社後当面は想定なし