正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

オフィス、商業施設、ホテル、集合住宅などの各種業務において、電気設備に関する設計・監理を担当していただきます。
・設計／監理業務全般
・建物の受変電設備をはじめ、照明や弱電機器、セキュリティなど、建物電気設備に関する全ての設計業務を担っていただきます。
・着工後は現場へ出向き設計意図通りに工事が進行しているか、監理業務も実施します。
・多種多様な用途、規模の建物全ての電気設備設計を担当するため、幅広い経験を養うことができます。

＜担当業務詳細＞
受変電設備をはじめ、動力、照明、コンセント、防災、防犯、セキュリティなどの電気設備を、基本計画、基本設計、実施設計の流れで各職能と連携しながら進めていきます。その後コストコントロールや監理業務にも携わり、竣工後はデータ分析や運用改善、設備改修に携わることもあります。

・設計事務所における電気設備設計監理経験者
・ゼネコン、サブコンにおける電気設備設計監理・施工管理（複合施設、高層オフィス、
　データーセンター、生産施設、ホテル、マンション、地域冷暖房施設などいずれか）の経験者
　※サブコンの施工管理や設計、電気分野を幅広く経験している人も対象
　※社格は問わず、業務経験およびスキルを重視。
　　上記の条件に加え広く建物電気設備に興味がある方であれば、新卒同様、当社で育成する
　　前提での採用も検討する。
　　以下の方は対象外
　　・電気分野ではあるが、メーカーなどで製造や機器製作設計にかかわってきた方
　　・施設の「保守管理スキルのみ」やCM的な「マネジメントスキルのみ」の方
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験があれば尚歓迎]
・前職６年超くらいのキャリアを持つ方
・海外経験もしくはビジネス英会話が可能であれば優遇

必須：建築設備士

[以下の資格があれば尚歓迎]
一級建築士、設備一級建築士、技術士

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
福利厚生　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間）
1日の標準労働時間帯／9:15〜17:45
コアタイム／11:00〜15:00