正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）スタートとし、1年後に正社員転換を想定。
尚、正社員転換については入社後の業務遂行状況によって前倒しして実施しているケースも稀なことではない。

【年収】600万円～800万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる

【必須経験】
・人事業務の経験のある方。
・上記含む、管理部門における5年の実務経験を有する方。

【以下あれば尚可】
・上記に加え経営企画領域の経験を有する方
※特に、出身業界は限定しない。

【必須資格】
・大学卒以上

【以下あれば尚可】
・人事関連資格


【その他（求める人物像）】
・物事を柔軟に捉え、周囲と協調しながら仕事を進めることができる方
・人あたりが良い方、バイタリティー（vitality）のある方
・その他、当社人財像（誠尊相互・進主柔挑）に合致する方

入社後は、人事企画部にて採用・労務・制度企画・研修企画等を担っていただく予定。
将来的にはコーポレート各部（経営企画部、業務部、営業推進部等）へのローテーションの可能性があるため、特定領域を極めたいというスペシャリスト志向の方よりも、様々な業務経験の機会を通じて経営全般に関わっていくようなゼネラリスト志向の方がマッチすると思います。

当社HP　https://www.mjd.co.jp

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間）
1日の標準労働時間帯／9:15〜17:45
コアタイム／11:00〜15:00

転勤については入社後当面は想定なし

フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間）
1日の標準労働時間帯／9:15〜17:45
コアタイム／11:00〜15:00