正社員

正社員

正社員転換を想定したキャリア社員

期間の定め：有（採用時初年の契約期間は1年※）
※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員
（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。

600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮し当社規定により決定 　※日給月給制

賞与、退職金は正社員転換後に対象となる。

組織設計事務所における都市計画、市街地再開発事業、都市開発、都市デザイン等のコンサルティング業務を担当頂きます。
プロジェクト拡大に伴う体制強化のため募集いたします。

＜担当業務詳細＞

・マスタープランや土地利用計画、まちづくり戦略の策定
・都市計画・都市開発・都市デザインのコンサルティング等、都市開発プロジェクト業務
・市街地再開発（開発の初動期検討から再開発事業を軸としたまちづくり）のコンサルティング
・持続可能なまちづくりにおける新たな価値を創造する新規領域のコンサルティング
・都市施設や公共施設、街路計画、交通計画などの都市基盤計画の立案
・文化、広報、交流などソフト面の活動による街全体の活性化や持続的発展の推進を目指したエリアマネジメントに関するコンサルティング

・組織設計事務所、ゼネコン、デベロッパーでの都市計画・都市開発・市街地再開発事業における実務経験を有する方。
・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
・就業経験3年以上の方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

[以下のご経験、スキルがあれば尚歓迎]
・経験としてオールマイティ（例：都市計画・都市開発の一連の業務（調査～企画構想～都市計画））に対応できる方
・民間発注と官公庁発注どちらも経験している方（官民双方の経験者を希望するが、民間事業の経験は優先度が高く、経験が無い場合、業務遂行は厳しいと思料）
・前職が建設コンサルタント・官庁の場合も可であるが、上記のような幅広い経験を有する方
・法定再開発の実務経験を有する方であれば上記要件を幅広く考慮
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、語学、専門性など秀でた能力を有する方

以下のいずれかを保有する方、または同等の知識・経験を有する方
・一級建築士
・技術士（建設部門：都市及び地方計画）
・再開発プランナー

完全週休2日制（土・日）、祝日。その他有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)、
契約保養所システムなど

転勤については入社後当面は想定なし
将来的には当社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
　海外：シンガポール、上海など）

フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間）
1日の標準労働時間帯／9:15〜17:45
コアタイム／11:00〜15:00