事務系職種（ビジネス職品質系）

正社員

バリューチェーン本部　品質ユニット　VAセンター部
製造・検査グループ

VAセンター部　製造・検査グループ22名

VAセンター部では顧客、営業からの依頼に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、評価、加工、解析など様々な業務を
東京、愛知の２拠点、5グループで対応しています。

【主な業務】
　製造検査グループでは顧客、営業からの依頼内容に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、加工、解析などの業務を行っています。
　
　・半導体、液晶パネル、各種電子部品などの検査、選別、加工などに関わる工程の管理全般
　・上記に関わる技術サポート
　・上記に関わる品質サポート
　・上記に関わる作業者への指導、教育のサポート
　・各作業の進捗管理、納期管理サポート
　・各作業に使用する装置管理、メンテナンスサポート

自動車関連部品メーカー、電機機器メーカー、他

ほぼ無し

特になし

＜必須の経験・条件＞
・製造、加工業などなでの業務（設計、実装、組立、生産技術など）に関する経験と知識
　またこのような現場の管理業務の経験が有れば尚よし
・特定の専門分野だけでなく、検査、加工、品質など幅広い業務に柔軟に対応できること


＜優遇経験・条件＞
・半導体、液晶パネル、電子回路、製造装置などに関する知識、経験がある

TOEIC 600点程度あれば尚よし

当社は電子部品商社でありながら、設計、製造、解析、品質といった部門を有し、商社ビジネスを技術的側面からサポート、提案しています。
自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。

【定性面】
・多くの社員が働く職場です。明るくコミュニケーションができる事が必須です。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事

高専卒、大学卒以上
※高専卒は要相談

急募

1名

あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
　試用期間中の労働条件は変更なし

あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

344,000～449,000円
《内訳》基本給

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

あり
※出勤日通勤費支給

730万円～960万円

あり

豊田通商グループ企業年金基金加入有

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上のみ）すべて有

入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有。
※一定条件有。

9時～17時45分
※標準勤務時間帯

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。

60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）

月～金曜日

月間20時間～30時間

土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）

暦によって異なるものの概ね125日～126日（夏季休暇含む）

入社日に応じて1～10日付与

会社の定める事業所
初任地：VAセンター（豊通物流 東京立川ロジスティクスセンター／東京都立川市泉町935-27）

なおご入社後は全国・海外を含む転勤の可能性がございます。

事務系職種（ビジネス職品質系）

正社員

品質企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ

3名

■概要
品質ユニット内における部横断活動の取り纏め等の活動を行っている品質企画グループにて、社内電気用品安全法対応、およびその教育、ISO事務局・内部監査/外部審査対応、顧客CSR対応に関わっていく事になります。
※すべてお一人でご対応頂くわけではなく、グループ全員でカバーします

■求める役割
①社内電気用品安全法対応
入荷連絡から届出・記録保管までを体系的に捉え、判断指示を実施
②ISO事務局運営
内部監査およびその計画/外部審査同行

■求める役割に必要な能力
・社内電話・メール・チャットでの問い合わせ対応力
・内部監査での他部署業務等の傾聴力
・（尚可）法規・規格の改定を全体最適を考えて社内の施策や仕組みを設計・改善できる力
・（尚可）社内関連部署への情報共有力および調整力

商社業

国内出張有

（尚可）簿記3級以上

＜優遇経験・条件＞
①　電気法規の知見
②　品質保証・適合に関する知見
③　ISOに関する活動（内部監査）の経験者

※TOEIC 600点以上（あくまで目安です）

当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
多くの商材を取り扱っていますが、電気用品安全法に関わるのは限られた商材になり、法規、ガイド等の多くの文章を読んで理解して頂きますが、知見が無くとも問題ありません。
また、ISO内部監査で多くの部署と関わる事で、自身のスキルアップや社内でのチャレンジを計る事が可能です。

■期待する人物像
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事

大学卒以上

急募

若干名

あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
　試用期間中の労働条件は変更なし

あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

基本給＋そのほか手当
非管理職：305,000～449,000円

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。

非管理職：650万円～960万円

あり

豊田通商グループ企業年金基金加入有

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有

入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。

9時～17時45分
※標準勤務時間帯

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。

60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）

月～金曜日

月間20時間～30時間

土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）

暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）

入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年

初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。

事務系職種（ビジネス職品質系）

正社員

品質企画G

3名

■概要
品質ユニット内における部横断活動の取り纏め等の活動を行っている品質企画グループにて、社内電気用品安全法対応、およびその教育、ISO事務局・内部監査/外部審査対応、顧客CSR対応に関わっていく事になります。
※すべてお一人でご対応頂くわけではなく、グループ全員でカバーしていく事です。

■求める役割
ISO事務局の運用管理・ISO事務局員の取り纏め
ISO9001、ISO14001、ISO27001の認証維持活動の計画、運用管理、報告
＊ISO事務局は委員会活動として兼務の事務局メンバーと各部署から選出される内部監査員で構成されています。

■■求める役割に必要な能力
・ISO規格の認証取得および維持活動運用経験
・社内関連部署への情報共有力および調整力
・内部監査・事務局メンバーに対する傾聴力
・規格の改定を全体最適を考えて社内の施策や仕組みを設計・改善できる力

LRQA

国内出張有

特になし
（尚可）ISO審査員（審査員補含む）

＜必須の経験・条件＞
・5年以上のISO規格の認証取得および維持活動運用経験

＜優遇経験・条件＞
・ISO組織運営のリーダーとしての経験
・ISO審査員補、ISO審査員経験

※TOEIC 600点以上目安（あくまで目安です）

当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。ISO管理維持活動を通じて多くの部署と関わる事で、自身のスキルアップや社内でのチャレンジを計る事が可能です。

■期待する人物像
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事

大学卒、大学院卒

急募

若干名

あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
　試用期間中の労働条件は変更なし

あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

基本給＋そのほか手当
非管理職：393,000円～449,000円
管理職：526,000円～725,000円

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。

非管理職：840万円～960万円
管理職：1050万円～1450万円

あり

豊田通商グループ企業年金基金加入有

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有

入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。

満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。

9時～17時45分
※標準勤務時間帯

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。

60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）

月～金曜日

月間20時間～30時間

土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）

暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）

入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年

初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。

事務系職種（ビジネス職品質系）

正社員

品質技術2部 FQS1G

6名

主要仕入先や顧客と直接コミュニケーションを取りながら、品質不具合の早期解決を担うポジションです。

顧客から寄せられる品質に関する問い合わせや不具合案件に対し、サプライヤーの品質担当者と連携・折衝を行い、原因究明から対策推進までを担当いただきます。また、不具合品の受付、解析の進捗管理（TAT管理）、解析結果の報告および顧客への説明、案件のクローズ対応まで、一連の品質対応業務をお任せします。

車載顧客、非車載顧客

国内・海外出張有

＜必須の経験・条件＞
・電子部品の品質不具合対応業務の実務経験を有すること（通算2年以上）
・半導体前工程、後工程の製造基本知識、品質・信頼性知識、技術英語を読み取れること
・意思疎通・コミュニケーション能力が優れていること（顧客・仕入先と直接会話する機会が頻繁に発生するため）

＜優遇経験・条件＞
・半導体（前/後工程）に関する基礎知識を有している。
・品質信頼性の知識・知見及び技術英語の知識を有している。

MUST：電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル（英語）
WANT：仕入先/海外現地法人に対してプレゼンできるレベル（英語/中国語）
※TOEIC 550点以上目安（あくまで目安です）

半導体・電子部品分野における幅広い品質経験がきる
国内外の大手顧客・半導体メーカーとの最新の技術経験ができる
工場監査に海外出張で活躍できる

■期待する人物像
　・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
　・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
　・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人

大学卒、大学院卒

急募

若干名

あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
　試用期間中の労働条件は変更なし

あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

基本給＋そのほか手当
非管理職：305,000円～449,000円

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。

非管理職：620万円～910万円

あり

豊田通商グループ企業年金基金加入有

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有

入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。

満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。

9時～17時45分
※標準勤務時間帯

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。

60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）

月～金曜日

月間20時間～30時間

土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）

暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）

入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年

初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。