【営業】エレクトロニクス業界 経験者採用（AUTO領域）／品川
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職営業系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
※適性やご経験に応じて配属先部署を決定致します。
配属先情報（構成人員）
配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度です。
仕事の内容（概要）
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当です。サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
車載関連企業
仕事の内容（出張等 有無）
国内・海外あり
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
エレクトロニクス業界における、
マーケティング・営業・FAEに関して３年以上の経験
マーケティング・営業・FAEに関して３年以上の経験
必要スキル等（語学力）
読み書きができるレベル/TOEIC500点以上（目安）
仕事の魅力
当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
学歴
大卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：263,000円～400,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
非管理職：263,000円～400,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
あり
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
年収：580万円～890万円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
勤務地
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
【営業】エレクトロニクス業界 経験者採用（AUTO領域）／名古屋
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職営業系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
※適性やご経験に応じて配属先部署を決定致します。
配属先情報（構成人員）
配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度です。
仕事の内容（概要）
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当です。サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
車載関連企業
仕事の内容（出張等 有無）
国内・海外あり
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
エレクトロニクス業界における、
マーケティング・営業・FAEに関して３年以上の経験
マーケティング・営業・FAEに関して３年以上の経験
必要スキル等（語学力）
読み書きができるレベル/TOEIC500点以上（目安）
仕事の魅力
当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
学歴
大卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：263,000円～400,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
非管理職：263,000円～400,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
あり
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
年収：580万円～890万円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
勤務地
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
名古屋本社
【営業】エレクトロニクス業界 経験者採用（I&I領域）／品川
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職営業系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
※適性やご経験に応じて配属先部署を決定致します。
配属先情報（構成人員）
配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度です。
仕事の内容（概要）
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当です。サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
ICT、インダストリアル関連企業
仕事の内容（出張等 有無）
国内・海外あり
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
エレクトロニクス業界における、
マーケティング・営業・FAEに関して３年以上の経験
マーケティング・営業・FAEに関して３年以上の経験
必要スキル等（語学力）
読み書きができるレベル/TOEIC500点以上（目安）
仕事の魅力
当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
学歴
大卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：263,000円～400,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
非管理職：263,000円～400,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
あり
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
年収：580万円～890万円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
コアタイム：11時～14時
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
勤務地
初任地
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
【営業】エレクトロニクス業界 経験者採用（I&I領域）／名古屋
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職営業系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
※適性やご経験に応じて配属先部署を決定致します。
配属先情報（構成人員）
配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度です。
仕事の内容（概要）
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当です。サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
ICT、インダストリアル関連企業
仕事の内容（出張等 有無）
国内・海外あり
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
エレクトロニクス業界における、
マーケティング・営業・FAEに関して３年以上の経験
マーケティング・営業・FAEに関して３年以上の経験
必要スキル等（語学力）
読み書きができるレベル/TOEIC500点以上（目安）
仕事の魅力
当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
学歴
大卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：263,000円～400,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
非管理職：263,000円～400,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
あり
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
年収：580万円～890万円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
コアタイム：11時～14時
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
勤務地
初任地
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
名古屋本社
【営業】エレクトロニクス業界 未経験者採用／品川
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職営業系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
※適性やご経験に応じて配属先部署を決定致します。
配属先情報（構成人員）
配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度です。
仕事の内容（概要）
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当です。サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
車載関連企業、ICT、インダストリアル関連企業 等
※配属先によって異なります。
※配属先によって異なります。
仕事の内容（出張等 有無）
国内・海外あり
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
法人営業（技術営業含む）のご経験や購買や調達・仕入れなどの２年以上の経験
※エレクトロニクスの技術的な知識やご経験、自動車業界に関する知見などお持ちの方もぜひご応募ください
※エレクトロニクスの技術的な知識やご経験、自動車業界に関する知見などお持ちの方もぜひご応募ください
必要スキル等（語学力）
読み書きができるレベル/TOEIC500点以上（目安）
仕事の魅力
当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
学歴
大卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：238,000円～309,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
非管理職：238,000円～309,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
あり
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
年収：520万円～690万円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
コアタイム：11時～14時
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
勤務地
初任地
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
【営業】エレクトロニクス業界 未経験者採用／名古屋
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職営業系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
※適性やご経験に応じて配属先部署を決定致します。
配属先情報（構成人員）
配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度です。
仕事の内容（概要）
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当です。サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
車載関連企業、ICT、インダストリアル関連企業 等
※配属先によって異なります。
※配属先によって異なります。
仕事の内容（出張等 有無）
国内・海外あり
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
法人営業（技術営業含む）のご経験や購買や調達・仕入れなどの２年以上の経験
必要スキル等（語学力）
読み書きができるレベル/TOEIC500点以上（目安）
仕事の魅力
当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、
技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。
学歴
大卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：238,000円～309,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
非管理職：238,000円～309,000円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
あり
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
年収：520万円～690万円
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
コアタイム：11時～14時
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
勤務地
初任地
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
名古屋本社
発注管理・納期管理
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職SCM系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
バリューチェーン本部 SCMユニット
SCM5部
SCM6部
SCM5部
SCM6部
配属先情報（構成人員）
SCM5部20名
SCM6部26名
SCM6部26名
仕事の内容（概要）
■仕事の内容
・半導体サプライヤ―への発注業務
・受発注と在庫バランスの適正化
・入荷調整による在庫確保のコントロール
・支払い・計上業務
・仕入先へのレポート作成
・業務標準化、自動化への提案と実行
■求める役割
・デリバリー納期トラブルの際の迅速な対応
・現場の問題・課題早期発見と対応
・顧客サプライヤーや社内関係者と連携しながら納期対応を行う
・業務フローの見直し
・将来的にはグループリーダーとして、メンバーのフォローや業務改革を担う
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
・半導体サプライヤ―への発注業務
・受発注と在庫バランスの適正化
・入荷調整による在庫確保のコントロール
・支払い・計上業務
・仕入先へのレポート作成
・業務標準化、自動化への提案と実行
■求める役割
・デリバリー納期トラブルの際の迅速な対応
・現場の問題・課題早期発見と対応
・顧客サプライヤーや社内関係者と連携しながら納期対応を行う
・業務フローの見直し
・将来的にはグループリーダーとして、メンバーのフォローや業務改革を担う
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
中堅・大手の電機メーカー等
仕事の内容（出張等 有無）
年数回を想定（主に当社拠点の名古屋・大阪など）
必要スキル等（必須資格）
特になし
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
・半導体／エレクトロニクス業界、ハートウェア関連製品におけるSCM、営業事務経験
・受発注、納期調整、在庫管理、出荷処理、売上計上等のいずれかの実務経験
・基本的なPCスキル（Excelでの集計・在庫管理、メール、チャット、オンライン会議）
・社内外の関係者と正確かつタイムリーに連携できるコミュニケーション力
・主体的に確認・相談し、期限と正確性を意識して業務を進められること
＜優遇経験・条件＞
・半導体／エレクトロニクス業界でのSCM、営業事務、営業アシスタント経験
・多品番・複数顧客の受発注、需給・在庫バランス管理経験
・国内出荷／輸出、物流部門・業務委託先との調整経験
・半導体／エレクトロニクス業界、ハートウェア関連製品におけるSCM、営業事務経験
・受発注、納期調整、在庫管理、出荷処理、売上計上等のいずれかの実務経験
・基本的なPCスキル（Excelでの集計・在庫管理、メール、チャット、オンライン会議）
・社内外の関係者と正確かつタイムリーに連携できるコミュニケーション力
・主体的に確認・相談し、期限と正確性を意識して業務を進められること
＜優遇経験・条件＞
・半導体／エレクトロニクス業界でのSCM、営業事務、営業アシスタント経験
・多品番・複数顧客の受発注、需給・在庫バランス管理経験
・国内出荷／輸出、物流部門・業務委託先との調整経験
必要スキル等（語学力）
最低限レベルとして英語でメールをやり取りできること
※TOEIC 550点以上目安
※TOEIC 550点以上目安
仕事の魅力
仕入先である外資系半導体メーカー（日本法人）とのやり取り、および社内の営業・物流・販売SCMと連携しながら、入荷処理・発注を行い、適切な在庫をキープしていきます。
既存顧客の取引拡大と新規商権の立ち上がりに関わりながら、業務標準化・効率化を自ら形にできます。
将来的にはGLとしてチーム運営や改善活動をリードするキャリアを想定しています。
既存顧客の取引拡大と新規商権の立ち上がりに関わりながら、業務標準化・効率化を自ら形にできます。
将来的にはGLとしてチーム運営や改善活動をリードするキャリアを想定しています。
備考
■期待する人物像
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
※外勤の営業職でも通用するような方をイメージしています。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
※外勤の営業職でも通用するような方をイメージしています。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
２名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：344,000円～449,000円
非管理職：344,000円～449,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：730万円～960万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
安全保障輸出管理業務
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職貿易管理系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
SCMユニット SCM1部
SCM11グループ
SCM11グループ
配属先情報（構成人員）
8名
仕事の内容（概要）
■概要
・安全保障輸出管理業務：
外為法に基づいた社内の輸出審査、教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援など
■求める役割
安全保障輸出管理の領域において、外為法に基づいた社内の輸出審査、教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援などを行う。
専門領域であり、人員数も少ないため、主体的に責任をもって仕事を進めて頂くことが求められる。
■求める役割に必要な能力
業務スキル、仕事への姿勢に関して以下の資質を持つことが望ましい。
・関連法規制を理解した上で、社内の体制・運用を構想し、構築をすることができる
・積極的に社内外の関係者と調整、交渉を行うことができるコミュニケーション能力
・未知の領域でも自ら進んで学び、知見を身に着けることができる学習能力
・安全保障輸出管理業務：
外為法に基づいた社内の輸出審査、教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援など
■求める役割
安全保障輸出管理の領域において、外為法に基づいた社内の輸出審査、教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援などを行う。
専門領域であり、人員数も少ないため、主体的に責任をもって仕事を進めて頂くことが求められる。
■求める役割に必要な能力
業務スキル、仕事への姿勢に関して以下の資質を持つことが望ましい。
・関連法規制を理解した上で、社内の体制・運用を構想し、構築をすることができる
・積極的に社内外の関係者と調整、交渉を行うことができるコミュニケーション能力
・未知の領域でも自ら進んで学び、知見を身に着けることができる学習能力
仕事の内容（主な顧客）
担当顧客は無いが、仕入先等との調整業務が発生する可能性あり
仕事の内容（出張等 有無）
国内出張有
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
下記①②の両方を有すること。
①3年以上の輸出者企業での安全保障貿易管理(輸出管理)業務の経験があること。
②安全保障貿易管理業務全般について理解しており、外為法、輸出令、外為令、遵守基準省令、貿易外省令、包括許可要領(通達)の内容を理解していること。
具体的には、輸出令に基づき、貨物から技術まで幅広く判定知識のあること。また幅広い審査ができ、社内研修・教育・監査ができること。
＜優遇経験・条件＞
③電子部品・半導体の判定知識があること（対象項番：7-11項）
④STC Advanced/STC Legal Expert/STC Expertの資格保有
⑤経済産業省の立ち入り検査の対応経験
下記①②の両方を有すること。
①3年以上の輸出者企業での安全保障貿易管理(輸出管理)業務の経験があること。
②安全保障貿易管理業務全般について理解しており、外為法、輸出令、外為令、遵守基準省令、貿易外省令、包括許可要領(通達)の内容を理解していること。
具体的には、輸出令に基づき、貨物から技術まで幅広く判定知識のあること。また幅広い審査ができ、社内研修・教育・監査ができること。
＜優遇経験・条件＞
③電子部品・半導体の判定知識があること（対象項番：7-11項）
④STC Advanced/STC Legal Expert/STC Expertの資格保有
⑤経済産業省の立ち入り検査の対応経験
必要スキル等（語学力）
必須条件：ビジネスメールのやり取りができるレベル
優遇条件：海外の取引先や海外法人と英語でやりとりができるレベル
優遇条件：海外の取引先や海外法人と英語でやりとりができるレベル
仕事の魅力
当社は豊田通商の中核子会社として半導体・電子部品を扱っており、当グループは全社の物流管理を担っている部署になります。当社の安全保障貿易管理全般を担うポジションとなるため、成果を実感しながらスキルアップすることが可能です。
備考
■期待する人物像
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
学歴
大学卒以上
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：344,000～449,000円
非管理職：344,000～449,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：730万円～960万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
※当ポジションに従事いただいている間は、転居を伴う異動の可能性は低い想定です。将来的に別部署へ異動となった場合には、転居を伴う異動が発生する可能性があります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
※当ポジションに従事いただいている間は、転居を伴う異動の可能性は低い想定です。将来的に別部署へ異動となった場合には、転居を伴う異動が発生する可能性があります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
VAセンター部 製造・検査工程の管理
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職品質系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
バリューチェーン本部 品質ユニット VAセンター部
製造・検査グループ
製造・検査グループ
配属先情報（構成人員）
VAセンター部 製造・検査グループ22名
仕事の内容（概要）
VAセンター部では顧客、営業からの依頼に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、評価、加工、解析など様々な業務を
東京、愛知の２拠点、5グループで対応しています。
【主な業務】
製造検査グループでは顧客、営業からの依頼内容に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、加工、解析などの業務を行っています。
・半導体、液晶パネル、各種電子部品などの検査、選別、加工などに関わる工程の管理全般
・上記に関わる技術サポート
・上記に関わる品質サポート
・上記に関わる作業者への指導、教育のサポート
・各作業の進捗管理、納期管理サポート
・各作業に使用する装置管理、メンテナンスサポート
東京、愛知の２拠点、5グループで対応しています。
【主な業務】
製造検査グループでは顧客、営業からの依頼内容に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、加工、解析などの業務を行っています。
・半導体、液晶パネル、各種電子部品などの検査、選別、加工などに関わる工程の管理全般
・上記に関わる技術サポート
・上記に関わる品質サポート
・上記に関わる作業者への指導、教育のサポート
・各作業の進捗管理、納期管理サポート
・各作業に使用する装置管理、メンテナンスサポート
仕事の内容（主な顧客）
自動車関連部品メーカー、電機機器メーカー、他
仕事の内容（出張等 有無）
ほぼ無し
必要スキル等（必須資格）
特になし
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
・製造、加工業などなでの業務（設計、実装、組立、生産技術など）に関する経験と知識
またこのような現場の管理業務の経験が有れば尚よし
・特定の専門分野だけでなく、検査、加工、品質など幅広い業務に柔軟に対応できること
＜優遇経験・条件＞
・半導体、液晶パネル、電子回路、製造装置などに関する知識、経験がある
・製造、加工業などなでの業務（設計、実装、組立、生産技術など）に関する経験と知識
またこのような現場の管理業務の経験が有れば尚よし
・特定の専門分野だけでなく、検査、加工、品質など幅広い業務に柔軟に対応できること
＜優遇経験・条件＞
・半導体、液晶パネル、電子回路、製造装置などに関する知識、経験がある
必要スキル等（語学力）
TOEIC 600点程度あれば尚よし
仕事の魅力
当社は電子部品商社でありながら、設計、製造、解析、品質といった部門を有し、商社ビジネスを技術的側面からサポート、提案しています。
自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。
自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。
備考
【定性面】
・多くの社員が働く職場です。明るくコミュニケーションができる事が必須です。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・多くの社員が働く職場です。明るくコミュニケーションができる事が必須です。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
学歴
高専卒、大学卒以上
※高専卒は要相談
※高専卒は要相談
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
344,000～449,000円
《内訳》基本給
《内訳》基本給
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給
※出勤日通勤費支給
想定年収
730万円～960万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦によって異なるものの概ね125日～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与
勤務地
会社の定める事業所
初任地：VAセンター（豊通物流 東京立川ロジスティクスセンター／東京都立川市泉町935-27）
なおご入社後は全国・海外を含む転勤の可能性がございます。
初任地：VAセンター（豊通物流 東京立川ロジスティクスセンター／東京都立川市泉町935-27）
なおご入社後は全国・海外を含む転勤の可能性がございます。
勤務地
VAセンター
品質企画
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職品質系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
品質企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ
配属先情報（構成人員）
3名
仕事の内容（概要）
■概要
品質ユニット内における部横断活動の取り纏め等の活動を行っている品質企画グループにて、社内電気用品安全法対応、およびその教育、ISO事務局・内部監査/外部審査対応、顧客CSR対応に関わっていく事になります。
※すべてお一人でご対応頂くわけではなく、グループ全員でカバーします
■求める役割
①社内電気用品安全法対応
入荷連絡から届出・記録保管までを体系的に捉え、判断指示を実施
②ISO事務局運営
内部監査およびその計画/外部審査同行
■求める役割に必要な能力
・社内電話・メール・チャットでの問い合わせ対応力
・内部監査での他部署業務等の傾聴力
・（尚可）法規・規格の改定を全体最適を考えて社内の施策や仕組みを設計・改善できる力
・（尚可）社内関連部署への情報共有力および調整力
品質ユニット内における部横断活動の取り纏め等の活動を行っている品質企画グループにて、社内電気用品安全法対応、およびその教育、ISO事務局・内部監査/外部審査対応、顧客CSR対応に関わっていく事になります。
※すべてお一人でご対応頂くわけではなく、グループ全員でカバーします
■求める役割
①社内電気用品安全法対応
入荷連絡から届出・記録保管までを体系的に捉え、判断指示を実施
②ISO事務局運営
内部監査およびその計画/外部審査同行
■求める役割に必要な能力
・社内電話・メール・チャットでの問い合わせ対応力
・内部監査での他部署業務等の傾聴力
・（尚可）法規・規格の改定を全体最適を考えて社内の施策や仕組みを設計・改善できる力
・（尚可）社内関連部署への情報共有力および調整力
仕事の内容（主な顧客）
商社業
仕事の内容（出張等 有無）
国内出張有
必要スキル等（必須資格）
（尚可）簿記3級以上
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜優遇経験・条件＞
① 電気法規の知見
② 品質保証・適合に関する知見
③ ISOに関する活動（内部監査）の経験者
① 電気法規の知見
② 品質保証・適合に関する知見
③ ISOに関する活動（内部監査）の経験者
必要スキル等（語学力）
※TOEIC 600点以上（あくまで目安です）
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
多くの商材を取り扱っていますが、電気用品安全法に関わるのは限られた商材になり、法規、ガイド等の多くの文章を読んで理解して頂きますが、知見が無くとも問題ありません。
また、ISO内部監査で多くの部署と関わる事で、自身のスキルアップや社内でのチャレンジを計る事が可能です。
多くの商材を取り扱っていますが、電気用品安全法に関わるのは限られた商材になり、法規、ガイド等の多くの文章を読んで理解して頂きますが、知見が無くとも問題ありません。
また、ISO内部監査で多くの部署と関わる事で、自身のスキルアップや社内でのチャレンジを計る事が可能です。
備考
■期待する人物像
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：305,000～449,000円
非管理職：305,000～449,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：650万円～960万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社