経理部(単体・連結・財務)
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部 / 財務・経理部
配属先情報(構成人員)
約20名
仕事の内容(概要)
本人の経験と能力により配属グループ・担当業務を決定させて頂きます。
<単体グループ>
1.単体決算業務
2.税務
3.計算書類及び附属明細書の作成
4.会計監査、税務調査の立会
5.債権債務の管理
<連結グループ>
1.連結決算業務
2.国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
3.取締役会資料・経営会議資料
4.経営が必要とする管理会計資料の立案
5.会計方針の統一
6.豊田通商主管部門への定期報告
<財務グループ>
1.金銭の出納(支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行)
2.為替管理法等の調査・研究・指導
3.短期・中期の資金効率策の提案
4.関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
5.関係会社含む為替ポジション管理
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
<単体グループ>
1.単体決算業務
2.税務
3.計算書類及び附属明細書の作成
4.会計監査、税務調査の立会
5.債権債務の管理
<連結グループ>
1.連結決算業務
2.国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
3.取締役会資料・経営会議資料
4.経営が必要とする管理会計資料の立案
5.会計方針の統一
6.豊田通商主管部門への定期報告
<財務グループ>
1.金銭の出納(支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行)
2.為替管理法等の調査・研究・指導
3.短期・中期の資金効率策の提案
4.関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
5.関係会社含む為替ポジション管理
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容(出張等 有無)
国内 海外あり
必要スキル等(必須資格)
簿記3級
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
・3年以上の経理実務経験
・チーム内及び関連部門・子会社と率先してコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めることができる方。
<優遇経験・条件>
・単体、連結決算業務経験
・税務業務経験
・SAP、DIVA使用経験
・経営分析、管理会計の経験
・マネージメント経験
・為替予約管理業務の経験
①連結 連結消込、会計 ※各数値の確からしさや全社チェック
②財務 資金管理、為替管理
③単体 計上
※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行ってます。
・3年以上の経理実務経験
・チーム内及び関連部門・子会社と率先してコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めることができる方。
<優遇経験・条件>
・単体、連結決算業務経験
・税務業務経験
・SAP、DIVA使用経験
・経営分析、管理会計の経験
・マネージメント経験
・為替予約管理業務の経験
①連結 連結消込、会計 ※各数値の確からしさや全社チェック
②財務 資金管理、為替管理
③単体 計上
※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行ってます。
必要スキル等(語学力)
あれば尚可。
キャリアアップの一環として、将来的には海外駐在員(アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ)での勤務可能性あり。
キャリアアップの一環として、将来的には海外駐在員(アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ)での勤務可能性あり。
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。
トヨタグループの半導体企業で、安定した環境で仕事が行えます。
キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。
風通しがよく、上司に即相談、即判断いただける風土。そのため残業も少なく推移しています。
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。
トヨタグループの半導体企業で、安定した環境で仕事が行えます。
キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。
風通しがよく、上司に即相談、即判断いただける風土。そのため残業も少なく推移しています。
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
非管理職:263,000円~400,000円(基本給+諸手当)
非管理職:263,000円~400,000円(基本給+諸手当)
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
非管理職:580万円~890万円
想定年収イメージ:33歳/730万円、36歳/850万円
想定年収イメージ:33歳/730万円、36歳/850万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社では無く、業務内容を見据えながらの出社になる予定です。(週1-2回出社)
当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社では無く、業務内容を見据えながらの出社になる予定です。(週1-2回出社)
当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
人事企画業務(採用スペシャリスト)
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部 / 人材開発グループ
配属先情報(構成人員)
約10名
仕事の内容(概要)
【主な業務】
1.採用に関わる全般の企画・実行(キャリア採用・新卒採用・派遣採用管理・障がい者雇用)
2.入社後のオンボーディング企画・実行
その他ご経験に応じて主に人材開発領域の業務内容に携わっていただく可能性あり
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
1.採用に関わる全般の企画・実行(キャリア採用・新卒採用・派遣採用管理・障がい者雇用)
2.入社後のオンボーディング企画・実行
その他ご経験に応じて主に人材開発領域の業務内容に携わっていただく可能性あり
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容(出張等 有無)
名古屋本社、大阪支店、その他
必要スキル等(必須資格)
-
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>(両方が必須です)
・キャリア採用に関する企画・実行(5年以上)
・新卒採用に関する企画・実行(5年以上)
<優遇経験・条件>
・派遣管理経験
・障がい者雇用経験
・オンボーディング企画・実行経験
・人材紹介企業との折衝・協力
・ダイレクトリクルーティング経験
・チームリーダー経験 など
・キャリア採用に関する企画・実行(5年以上)
・新卒採用に関する企画・実行(5年以上)
<優遇経験・条件>
・派遣管理経験
・障がい者雇用経験
・オンボーディング企画・実行経験
・人材紹介企業との折衝・協力
・ダイレクトリクルーティング経験
・チームリーダー経験 など
必要スキル等(語学力)
不問(英語・語学に対して抵抗がないこと)
仕事の魅力
当社は豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、最先端な半導体・エレクトロニクス製品やソフトウェアを扱ったビジネスを行っております。総合商社のダイナミズムを持ったエレクトロニクス商社で、グローバルに活躍する人材の採用・育成に携わっていただきます。採用領域を広く捉え、環境や社内状況に応じた課題から施策の企画・実行まで、事業現場と経営層とも近い距離でご経験頂けます。また、将来的には採用・教育領域だけでなく、人事領域に広く携わっていただける環境があります。
学歴
四年制大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
263,000円~400,000円
263,000円~400,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
580万円~890万円(非管理職)
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
人事企画業務(海外人事/人事管理企画担当)
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
雇用形態
正社員
配属先 部署
コーポレート本部 / 人事管理グループ
配属先情報(構成人員)
約10名
仕事の内容(概要)
【主な業務】
①海外人事業務
・日本本社-海外子会社間の人員の異動に関する、制度策定と運用
・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集
②人事管理領域における実務、企画業務
・人件費管理、人員配置における実務、企画
・雇用管理関連の実務、企画
・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
①海外人事業務
・日本本社-海外子会社間の人員の異動に関する、制度策定と運用
・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集
②人事管理領域における実務、企画業務
・人件費管理、人員配置における実務、企画
・雇用管理関連の実務、企画
・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容(主な顧客)
―
仕事の内容(出張等 有無)
名古屋本社、大阪、その他
必要スキル等(必須資格)
―
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
人事、労務の業務経験(3年以上必須、5年以上優遇)
※海外人事をメインにご担当頂きますが、海外人事のご経験が無い場合でも
職場にてフォローしますのでご安心ください
<優遇経験・条件>
海外企業との人事関連業務経験
人件費管理、人員配置、雇用管理業務経験
健康経営、ダイバーシティ領域における企画業務経験
人事、労務の業務経験(3年以上必須、5年以上優遇)
※海外人事をメインにご担当頂きますが、海外人事のご経験が無い場合でも
職場にてフォローしますのでご安心ください
<優遇経験・条件>
海外企業との人事関連業務経験
人件費管理、人員配置、雇用管理業務経験
健康経営、ダイバーシティ領域における企画業務経験
必要スキル等(語学力)
TOEIC650点程度(目安) ビジネスレベル(電話応対、ビジネスメールのやり取りができるレベル)
仕事の魅力
【グローバルを視野に活躍できる環境】 当社は、豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、海外拠点14か国30拠点とグローバルに活動しています。日本からの駐在員の他、現地ナショナルスタッフも在籍しており、海外拠点から出向として日本に赴任する場合もあります。各地域により、文化や環境の違いがありながらも、最適な人材が最適なポジションで働く為の各種制度作りや運用支援を行い、時には各拠点へ人事領域の支援やガバナンス管理を行います。日本のみならず、ネクスティ エレクトロニクスをグローバルに支え、全社の支援を行っていただく重要な役割です。
【人事管理領域における幅広い業務経験】 人材の価値を最大限に引き出すため、人件費や人員数等の定量データと、人事担当者として現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、当社の中長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです。
【人事管理領域における幅広い業務経験】 人材の価値を最大限に引き出すため、人件費や人員数等の定量データと、人事担当者として現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、当社の中長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです。
学歴
四年制大学卒業以上
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
(基本給+そのほか手当)
非管理職:299,000円~400,000円
非管理職:299,000円~400,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
660万円~890万円(非管理職)
※ご経験により、当社基準にて決定
※ご経験により、当社基準にて決定
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
与信管理・リスク管理・債権管理 業務担当者
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部 / 連結リスク管理グループ
配属先情報(構成人員)
約10名
仕事の内容(概要)
【当グループの主な業務は以下の通りです】
下記の業務内容1.がメインとなりますが、ご本人の適性や経験に応じて、2.や3.をアサインしリスクマネジメント業務を幅広く経験していただきます。
1. 全社 与信管理・債権保全に係わる施策を担います。
・取引先審査業務(新規、及び、定期見直し含む)
・限度申請システムの管理・メンテナンス
・取引先債権保全管理全般
・営業部門の相談対応
・問題対応
└取引先の倒産/事故などによる問題発生時の対応
2. 全社(国内・海外法人)リスクマネジメント・コンプライアンス活動の統括・推進を担います。
・コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査
・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の周知・教育
・会社運営・各種取引のリスク分析・是正活動
3. 全社 危機管理(BCM)体制の構築を担います。
・事業継続マネジメントの社内取り纏め業務
緊急時に備える="社員を守り、事業継続を考える"ことを担当業務とし、
本社のみならず海外法人・関係会社とやりとりしながら備えをしていくこととなります。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
下記の業務内容1.がメインとなりますが、ご本人の適性や経験に応じて、2.や3.をアサインしリスクマネジメント業務を幅広く経験していただきます。
1. 全社 与信管理・債権保全に係わる施策を担います。
・取引先審査業務(新規、及び、定期見直し含む)
・限度申請システムの管理・メンテナンス
・取引先債権保全管理全般
・営業部門の相談対応
・問題対応
└取引先の倒産/事故などによる問題発生時の対応
2. 全社(国内・海外法人)リスクマネジメント・コンプライアンス活動の統括・推進を担います。
・コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査
・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の周知・教育
・会社運営・各種取引のリスク分析・是正活動
3. 全社 危機管理(BCM)体制の構築を担います。
・事業継続マネジメントの社内取り纏め業務
緊急時に備える="社員を守り、事業継続を考える"ことを担当業務とし、
本社のみならず海外法人・関係会社とやりとりしながら備えをしていくこととなります。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容(主な顧客)
-
仕事の内容(出張等 有無)
国内 海外あり
必要スキル等(必須資格)
特になし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
決算書(財務諸表)が読めて理解ができる方
<優遇経験・条件>
・与信管理業務経験がある方
・財務経理業務に関する経験がある方
・リスクマネジメント業務や危機管理の経験がある方
・BCPやBCM分野の知見、経験をお持ちの方
・簿記3級以上
・英語でビジネスメールのやり取りができるレベル
決算書(財務諸表)が読めて理解ができる方
<優遇経験・条件>
・与信管理業務経験がある方
・財務経理業務に関する経験がある方
・リスクマネジメント業務や危機管理の経験がある方
・BCPやBCM分野の知見、経験をお持ちの方
・簿記3級以上
・英語でビジネスメールのやり取りができるレベル
必要スキル等(語学力)
英語に苦手意識の無い方(必須)
仕事の魅力
・当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
・変化の速い電子部品業界に連動してリスク管理部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
・営業部の担当者と会話する機会も多い為、相手の立場に立って柔軟にコミュニケーションを取れる方にマッチする環境です。
・一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。
・新卒・中途採用いずれも所属しておりますが、部内の風通しの良さが定着率の高さに結びついております。
・変化の速い電子部品業界に連動してリスク管理部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
・営業部の担当者と会話する機会も多い為、相手の立場に立って柔軟にコミュニケーションを取れる方にマッチする環境です。
・一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。
・新卒・中途採用いずれも所属しておりますが、部内の風通しの良さが定着率の高さに結びついております。
備考
【求める人材像】
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
学歴
大卒以上、院卒OK
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
238,000円~400,000円
238,000円~400,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
520万円~890万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
【法務】日本トップクラスのエレクトロニクス商社
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部内 法務ポジション
配属先情報(構成人員)
約5名
仕事の内容(概要)
法務担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・契約書の審査、作成(販売店契約、取引基本契約、業務委託契約等。和文7割、英文3割)
・紛争処理(品質不具合、納期遅延、知財権侵害等)
・従業員向け法務教育
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
・契約書の審査、作成(販売店契約、取引基本契約、業務委託契約等。和文7割、英文3割)
・紛争処理(品質不具合、納期遅延、知財権侵害等)
・従業員向け法務教育
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容(主な顧客)
-
仕事の内容(出張等 有無)
国内 海外あり(ただし、僅少)
必要スキル等(必須資格)
特になし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
事業会社における契約法務経験3年以上
<優遇経験・条件>
特になし
事業会社における契約法務経験3年以上
<優遇経験・条件>
特になし
必要スキル等(語学力)
英文契約を審査できるレベル
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
昨今ますます重要性を増している半導体デバイス等の電子部品、ソフトウェア等を商材として自動運転車等最先端分野のビジネスに法務業務を通して関わることができます。
法務グループとしては、経験の程度にもよりますが、基本的には一定の裁量をもって自立的に業務を遂行することができるのが魅力です。
昨今ますます重要性を増している半導体デバイス等の電子部品、ソフトウェア等を商材として自動運転車等最先端分野のビジネスに法務業務を通して関わることができます。
法務グループとしては、経験の程度にもよりますが、基本的には一定の裁量をもって自立的に業務を遂行することができるのが魅力です。
学歴
大卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
263,000円~400,000円
263,000円~400,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
580万円~890万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
勤務地
東京本社
情報セキュリティ対応(全社情報セキュリティ対策の企画・立案・推進)
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部 / ITシステム部
配属先情報(構成人員)
約10名
仕事の内容(概要)
【主な業務】
当グループは、主に以下2点の業務を遂行しています。
(1)全社情報セキュリティ対策の企画・立案・推進
(2)内部統制(IT統制)に関する施策の企画・運用・監察・改善
入社後、(1)全社情報セキュリティ対策の企画・立案・推進に携わっていただきます。
具体的には下記①~③の業務にご対応いただきます。
①豊田通商グループ共通のセキュリティガイドラインに沿った対策検討・実施(ITインフラ担当者、社内業務システム主管部門との連携)
②情報管理委員会活動(情報セキュリティに関する全社的な教育啓蒙、運用およびモニタリング、セキュリティ事故発生時の対応 など)
③海外拠点のセキュリティ担当者への助言・指導(上記①の海外拠点対応)
お一人で担当頂く部分もありますが、入社後暫くの間は既存メンバーと共に業務に携わっていただき、業務の全体を把握していただきます。
また、(1)の業務に慣れてきた後、スキルの幅出しを図るため(2)内部統制(IT統制)に関する施策の企画・運用・監察・改善にも携わって
いただく可能性があります。
具体的には下記④~⑥の業務となりますが、内部統制(IT統制)に関する基礎知識は既存メンバーより丁寧に説明・教育しますので知識や
経験が無くても問題はありません。
④内部統制(IT統制)の仕組み整備及び、運用を軌道に乗せるためのITシステム部内啓蒙・助言・モニタリング
⑤上記④の外部監査に向けた内部統制メンバーとの協業、指摘事項の対策立案・IT部内への対策展開
⑥海外拠点のIT統制担当者への教育・指導(上記④⑤の海外拠点対応)
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
当グループは、主に以下2点の業務を遂行しています。
(1)全社情報セキュリティ対策の企画・立案・推進
(2)内部統制(IT統制)に関する施策の企画・運用・監察・改善
入社後、(1)全社情報セキュリティ対策の企画・立案・推進に携わっていただきます。
具体的には下記①~③の業務にご対応いただきます。
①豊田通商グループ共通のセキュリティガイドラインに沿った対策検討・実施(ITインフラ担当者、社内業務システム主管部門との連携)
②情報管理委員会活動(情報セキュリティに関する全社的な教育啓蒙、運用およびモニタリング、セキュリティ事故発生時の対応 など)
③海外拠点のセキュリティ担当者への助言・指導(上記①の海外拠点対応)
お一人で担当頂く部分もありますが、入社後暫くの間は既存メンバーと共に業務に携わっていただき、業務の全体を把握していただきます。
また、(1)の業務に慣れてきた後、スキルの幅出しを図るため(2)内部統制(IT統制)に関する施策の企画・運用・監察・改善にも携わって
いただく可能性があります。
具体的には下記④~⑥の業務となりますが、内部統制(IT統制)に関する基礎知識は既存メンバーより丁寧に説明・教育しますので知識や
経験が無くても問題はありません。
④内部統制(IT統制)の仕組み整備及び、運用を軌道に乗せるためのITシステム部内啓蒙・助言・モニタリング
⑤上記④の外部監査に向けた内部統制メンバーとの協業、指摘事項の対策立案・IT部内への対策展開
⑥海外拠点のIT統制担当者への教育・指導(上記④⑤の海外拠点対応)
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容(主な顧客)
主な対応・協業先は以下の通り
・ITシステム部内メンバー、内部統制対応メンバー、情報管理委員会(社内プロジェクト)メンバー、その他社内システム利用者、
・海外拠点管理者/担当者
・外部監査法人 など
・ITシステム部内メンバー、内部統制対応メンバー、情報管理委員会(社内プロジェクト)メンバー、その他社内システム利用者、
・海外拠点管理者/担当者
・外部監査法人 など
仕事の内容(出張等 有無)
国内出張:年数回程度(社内システム利用者や協業メンバー支援のため出張する場合があります)
海外出張:年数回程度(海外拠点の指導・状況確認のため海外出張する場合があります)
海外出張:年数回程度(海外拠点の指導・状況確認のため海外出張する場合があります)
必要スキル等(必須資格)
特になし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須条件>
①事業会社にてITインフラの経験がある方(最低でも3年程度)
※当グループで情報セキュリティ業務を担当するにあたり、ITインフラの知識・経験・現場感覚を有すると効率的に業務遂行できるため
※当社にはITインフラに対応する専門組織があるため、ITインフラ業務をアサインする予定はありません。
②情報セキュリティに関心があり、ITインフラの知識や経験をベースに企業内の情報セキュリティ対応強化に携わっている方、
もしくは、関わりたいと考えている方
③情報セキュリティに関する規定やルールの見直し、教育啓蒙活動など、全社的な情報セキュリティ対応強化に積極的に取り組める方
<優遇条件>
①通算3年程度、社内業務システム(アプリ領域)の導入または運用保守経験がある。
※当グループで業務遂行するにあたり、システムの仕組み・運用について、現場感覚を有すると効率的に業務遂行できるため
※事業会社やSierでのシステム開発運用経験または社内情報システム担当経験など
②情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA など当グループ業務に関連する資格保有者。
③海外とのプロジェクト協業経験がある。
①事業会社にてITインフラの経験がある方(最低でも3年程度)
※当グループで情報セキュリティ業務を担当するにあたり、ITインフラの知識・経験・現場感覚を有すると効率的に業務遂行できるため
※当社にはITインフラに対応する専門組織があるため、ITインフラ業務をアサインする予定はありません。
②情報セキュリティに関心があり、ITインフラの知識や経験をベースに企業内の情報セキュリティ対応強化に携わっている方、
もしくは、関わりたいと考えている方
③情報セキュリティに関する規定やルールの見直し、教育啓蒙活動など、全社的な情報セキュリティ対応強化に積極的に取り組める方
<優遇条件>
①通算3年程度、社内業務システム(アプリ領域)の導入または運用保守経験がある。
※当グループで業務遂行するにあたり、システムの仕組み・運用について、現場感覚を有すると効率的に業務遂行できるため
※事業会社やSierでのシステム開発運用経験または社内情報システム担当経験など
②情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA など当グループ業務に関連する資格保有者。
③海外とのプロジェクト協業経験がある。
必要スキル等(語学力)
【MUST】簡単な英文メールによるコミュニケーションが取れる。
【WANT】電話会議/Web会議等で英語による会話・コミュニケーションができる。
TOEICスコア650以上(社内昇格要件)
【WANT】電話会議/Web会議等で英語による会話・コミュニケーションができる。
TOEICスコア650以上(社内昇格要件)
仕事の魅力
<魅力 1>
企業活動の基盤として重要な要素である情報セキュリティ、内部統制(IT領域)の仕組み作り/運営に上流部分から携わることが出来ます。
特に、情報セキュリティに関する取り組みは豊田通商グループでも重点課題としており、年々高度化・巧妙化するセキュリティ攻撃に対する
対応強化を豊田通商グループ全体で取り組んでいますので、自らの知識・経験の向上に寄与します。
<魅力 2>
海外拠点対応経験を積むことができます。
海外拠点において要員や体制が十分でないこともあり本社からの教育・指導が必要となっています。その支援活動を通じて海外対応経験
を積むことができるだけでなく、その成果をセキュリティ評価や内部統制監査結果により直接的に確認することが出来ます。
<魅力 3>
当グループ内では専門スキルの属人化を排除するため、誰でも同レベルの対応が出来る様な教育、スキルの横展開を積極的に推進しています。
毎月の残業時間も平均20~30時間程度で収まっており、ワークライフバランスが取れた健康的な労働環境です。
多くの企業で課題となっているITガバナンス(情報セキュリティやIT統制)対策に関する業務に携わることができるだけでなく、海外拠点対応
の経験も積むことができるなど、確実に自らのスキルアップに繋がるやりがいのある仕事です。
企業活動の基盤として重要な要素である情報セキュリティ、内部統制(IT領域)の仕組み作り/運営に上流部分から携わることが出来ます。
特に、情報セキュリティに関する取り組みは豊田通商グループでも重点課題としており、年々高度化・巧妙化するセキュリティ攻撃に対する
対応強化を豊田通商グループ全体で取り組んでいますので、自らの知識・経験の向上に寄与します。
<魅力 2>
海外拠点対応経験を積むことができます。
海外拠点において要員や体制が十分でないこともあり本社からの教育・指導が必要となっています。その支援活動を通じて海外対応経験
を積むことができるだけでなく、その成果をセキュリティ評価や内部統制監査結果により直接的に確認することが出来ます。
<魅力 3>
当グループ内では専門スキルの属人化を排除するため、誰でも同レベルの対応が出来る様な教育、スキルの横展開を積極的に推進しています。
毎月の残業時間も平均20~30時間程度で収まっており、ワークライフバランスが取れた健康的な労働環境です。
多くの企業で課題となっているITガバナンス(情報セキュリティやIT統制)対策に関する業務に携わることができるだけでなく、海外拠点対応
の経験も積むことができるなど、確実に自らのスキルアップに繋がるやりがいのある仕事です。
備考
【求める人材像】
・細かな指示がなくとも、グループ取り組み事項よりゴール設定、タスク細分化・スケジューリング(WBS化)ができること。
・部内、他部署、海外拠点の担当者及びマネージメントとの円滑なコミュニケーションが出来ること。
・周囲と協議しながら全体最適となる解決策を導く姿勢がとれること。
・担当間のフォローが出来ること。
・細かな指示がなくとも、グループ取り組み事項よりゴール設定、タスク細分化・スケジューリング(WBS化)ができること。
・部内、他部署、海外拠点の担当者及びマネージメントとの円滑なコミュニケーションが出来ること。
・周囲と協議しながら全体最適となる解決策を導く姿勢がとれること。
・担当間のフォローが出来ること。
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
非管理職:263,000円~400,000円
非管理職:263,000円~400,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
非管理職:所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
賞与例
約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
非管理職:580万円~890万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(対象者のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
内部監査・業務監査
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部 / 監査部
配属先情報(構成人員)
約10名
仕事の内容(概要)
【主な業務内容】
国内事業所や海外拠点の内部監査を行っていただきます。
具体的には、監査先の情報を収集(書類閲覧・インタビュー等)・分析し、問題点及び改善策を報告書としてまとめていただきます。
・国内外の事業拠点に対する業務監査の計画立案
・監査計画に基づく業務監査の実施
・監査報告書の作成および経営層への報告
・監査結果に基づく改善実施のフォロー
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む。
国内事業所や海外拠点の内部監査を行っていただきます。
具体的には、監査先の情報を収集(書類閲覧・インタビュー等)・分析し、問題点及び改善策を報告書としてまとめていただきます。
・国内外の事業拠点に対する業務監査の計画立案
・監査計画に基づく業務監査の実施
・監査報告書の作成および経営層への報告
・監査結果に基づく改善実施のフォロー
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む。
仕事の内容(出張等 有無)
名古屋本社、大阪支店、その他
必要スキル等(必須資格)
-
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
【必須要件】
・業務監査に興味をお持ちの方
もしくは、
・業務監査のご経験がある方
【歓迎要件】
・内部監査/経理/営業のうち、いずれかのご経験がある方
・商社でのご就業経験
・公認内部監査人(CIA)の保有
・ビジネスレベルの英語力
・業務監査に興味をお持ちの方
もしくは、
・業務監査のご経験がある方
【歓迎要件】
・内部監査/経理/営業のうち、いずれかのご経験がある方
・商社でのご就業経験
・公認内部監査人(CIA)の保有
・ビジネスレベルの英語力
必要スキル等(語学力)
不問(英語・語学に対して抵抗がないこと)
仕事の魅力
当社は豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、最先端な半導体・エレクトロニクス製品やソフトウェアを扱ったビジネスを行っております。総合商社のダイナミズムを持ち、グローバルに事業を展開する当社において監査業務は非常に重要な役割を担います。
監査先は、品川・名古屋・大阪・福岡にある国内拠点だけでなく、海外拠点等多岐にわたり、主管する組織との連携も必要となります。監査対象はご自身の経験に応じてアサインしますので、海外出張に抵抗がある方もご安心ください。
監査先は、品川・名古屋・大阪・福岡にある国内拠点だけでなく、海外拠点等多岐にわたり、主管する組織との連携も必要となります。監査対象はご自身の経験に応じてアサインしますので、海外出張に抵抗がある方もご安心ください。
学歴
四年制大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
263,000円~400,000円(非管理職)
263,000円~400,000円(非管理職)
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
580万円~890万円(非管理職)
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社