【プロダクトマネジメント】事業企画・事業開発、プロダクト戦略・企画
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職企画系)
配属先 部署
ソフトウェアバリューチェーンカンパニー
配属先情報(構成人員)
ソフトウェアバリューチェーンカンパニー 約80名
仕事の内容(概要)
当社プロダクトであるmoderix(https://moderix.com/)はデジタル空間でのコラボレーション開発を叶えるモデル流通プラットフォームです。モデルベース開発向けにリリースしていますが、より適用範囲を広げてデジタルアセット流通を支える最適な場を提供するサービスとして、Society5.0実現に貢献すべく日々進化しています。
本プロダクトの企画担当として、事業戦略およびプロダクト戦略の立案および推進を担って頂きます。
社会課題解決のために事業およびプロダクトのビジョンや戦略を描き、自動車業界で幅広い顧客を持つ当社ならではの優位性を活かして、広い盤面でプロダクトを企画出来る仕事です。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
本プロダクトの企画担当として、事業戦略およびプロダクト戦略の立案および推進を担って頂きます。
社会課題解決のために事業およびプロダクトのビジョンや戦略を描き、自動車業界で幅広い顧客を持つ当社ならではの優位性を活かして、広い盤面でプロダクトを企画出来る仕事です。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容(主な顧客)
自動車業界内の主要企業(完成車メーカー、大手サプライヤ)※事業拡大に向け、自動車業界外への提案も推進中
仕事の内容(出張等 有無)
国内、海外ともに出張可能性あり
必要スキル等(必須資格)
なし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
■必須経験・条件
以下、いずれかの実務経験、知識を有していること
・事業企画またはプロダクト企画策定に関わる実務経験
・ITコンサル、SIerでの業務設計~システム要件定義に関する実務経験
■優遇経験・条件
以下、いずれかの実務経験、資格を有していること
・新規事業開発に関する実務経験
・既存事業の成長に向けた事業推進経験
・Webサービスに関する開発マネジメント経験
以下、いずれかの実務経験、知識を有していること
・事業企画またはプロダクト企画策定に関わる実務経験
・ITコンサル、SIerでの業務設計~システム要件定義に関する実務経験
■優遇経験・条件
以下、いずれかの実務経験、資格を有していること
・新規事業開発に関する実務経験
・既存事業の成長に向けた事業推進経験
・Webサービスに関する開発マネジメント経験
必要スキル等(語学力)
目安TOEIC 650点以上あれば尚良。(英語での資料作成やメールのやり取りができるレベル)
仕事の魅力
当社の主な顧客である自動車業界でのソフトウェア開発の変革に貢献する堅牢な運用/保守サービスを支えつつ、Society5.0を目指した他業界への展開にも携われます。
また、本プロダクトの企画から開発、販売まで関わるメンバーの距離が近く、自らの発想を形に変えることができ、プロダクトマネジメントに関する経験を積んで頂くことができます。
また、本プロダクトの企画から開発、販売まで関わるメンバーの距離が近く、自らの発想を形に変えることができ、プロダクトマネジメントに関する経験を積んで頂くことができます。
備考
■期待する人物像
・推進力
①責任感があり、最後まであきらめずに物事をやり抜く、粘り強い精神力を持っている人
②自身で考え、判断、行動でき、企画~オペレーションまで自らも手を動かして取り組める人
③能動的な人、役割を限定せず、やったことのない事にも積極的に取り組める人
・コミュニケーション
①自分の考えを整理・図示(見える化)し、他メンバーと効果的なコミュニケーションが取れる人
②社内外問わず、相手の状況を踏まえ柔軟に対応できる人
・推進力
①責任感があり、最後まであきらめずに物事をやり抜く、粘り強い精神力を持っている人
②自身で考え、判断、行動でき、企画~オペレーションまで自らも手を動かして取り組める人
③能動的な人、役割を限定せず、やったことのない事にも積極的に取り組める人
・コミュニケーション
①自分の考えを整理・図示(見える化)し、他メンバーと効果的なコミュニケーションが取れる人
②社内外問わず、相手の状況を踏まえ柔軟に対応できる人
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
(基本給+そのほか手当)
非管理職:299,000円~400,000円
管理職:450,000円~532,500円 ※時間外労働手当支給対象外
非管理職:299,000円~400,000円
管理職:450,000円~532,500円 ※時間外労働手当支給対象外
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
非管理職:660万円~890万円
管理職:920万円~1,060万円(時間外労働手当支給対象外)
管理職:920万円~1,060万円(時間外労働手当支給対象外)
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(対象者のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。(応相談)
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
もしくは、
愛知県名古屋市名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
もしくは、
愛知県名古屋市名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社, 名古屋本社