安全保障輸出管理業務
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職SCM系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
SCMユニット SCM1部
SCM11グループ
SCM11グループ
配属先情報（構成人員）
8名
仕事の内容（概要）
■概要
・安全保障輸出管理業務：
外為法に基づいた社内の輸出審査、教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援など
■求める役割
安全保障輸出管理の領域において、外為法に基づいた社内の輸出審査、教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援などを行う。
専門領域であり、人員数も少ないため、主体的に責任をもって仕事を進めて頂くことが求められる。
■求める役割に必要な能力
業務スキル、仕事への姿勢に関して以下の資質を持つことが望ましい。
・関連法規制を理解した上で、社内の体制・運用を構想し、構築をすることができる
・積極的に社内外の関係者と調整、交渉を行うことができるコミュニケーション能力
・未知の領域でも自ら進んで学び、知見を身に着けることができる学習能力
・安全保障輸出管理業務：
外為法に基づいた社内の輸出審査、教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援など
■求める役割
安全保障輸出管理の領域において、外為法に基づいた社内の輸出審査、教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援などを行う。
専門領域であり、人員数も少ないため、主体的に責任をもって仕事を進めて頂くことが求められる。
■求める役割に必要な能力
業務スキル、仕事への姿勢に関して以下の資質を持つことが望ましい。
・関連法規制を理解した上で、社内の体制・運用を構想し、構築をすることができる
・積極的に社内外の関係者と調整、交渉を行うことができるコミュニケーション能力
・未知の領域でも自ら進んで学び、知見を身に着けることができる学習能力
仕事の内容（主な顧客）
担当顧客は無いが、仕入先等との調整業務が発生する可能性あり
仕事の内容（出張等 有無）
国内出張有
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
下記①②の両方を有すること。
①3年以上の輸出者企業での安全保障貿易管理(輸出管理)業務の経験があること。
②安全保障貿易管理業務全般について理解しており、外為法、輸出令、外為令、遵守基準省令、貿易外省令、包括許可要領(通達)の内容を理解していること。
具体的には、輸出令に基づき、貨物から技術まで幅広く判定知識のあること。また幅広い審査ができ、社内研修・教育・監査ができること。
＜優遇経験・条件＞
③電子部品・半導体の判定知識があること（対象項番：7-11項）
④STC Advanced/STC Legal Expert/STC Expertの資格保有
⑤経済産業省の立ち入り検査の対応経験
下記①②の両方を有すること。
①3年以上の輸出者企業での安全保障貿易管理(輸出管理)業務の経験があること。
②安全保障貿易管理業務全般について理解しており、外為法、輸出令、外為令、遵守基準省令、貿易外省令、包括許可要領(通達)の内容を理解していること。
具体的には、輸出令に基づき、貨物から技術まで幅広く判定知識のあること。また幅広い審査ができ、社内研修・教育・監査ができること。
＜優遇経験・条件＞
③電子部品・半導体の判定知識があること（対象項番：7-11項）
④STC Advanced/STC Legal Expert/STC Expertの資格保有
⑤経済産業省の立ち入り検査の対応経験
必要スキル等（語学力）
必須条件：ビジネスメールのやり取りができるレベル
優遇条件：海外の取引先や海外法人と英語でやりとりができるレベル
優遇条件：海外の取引先や海外法人と英語でやりとりができるレベル
仕事の魅力
当社は豊田通商の中核子会社として半導体・電子部品を扱っており、当グループは全社の物流管理を担っている部署になります。当社の安全保障貿易管理全般を担うポジションとなるため、成果を実感しながらスキルアップすることが可能です。
備考
■期待する人物像
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
学歴
大学卒以上
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：344,000～449,000円
非管理職：344,000～449,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：730万円～960万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社