電子部品の品質不具合対応業務
求人カテゴリー
技術系職種(ハードウェア)
配属先 部署
品質ユニット / 品質技術2部
配属先情報(構成人員)
約20名
仕事の内容(概要)
【主な業務】
主要仕入先及び顧客と直接やり取りしながら品質不具合問題を早期解決に導く業務を担当して頂きます。
具体的には、顧客から依頼された品質問題を受け、サプライヤ品質担当者と折衝し早期の問題解決にあたり、
不具合品の受付、解析TAT管理及びその結果報告の説明とクローズ処理を行う。
ケースバイケースで、工場監査対応も行います。
※すべておひとりでご対応頂くということではなく、グループ全員で分担、補完をしながら対応していきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
主要仕入先及び顧客と直接やり取りしながら品質不具合問題を早期解決に導く業務を担当して頂きます。
具体的には、顧客から依頼された品質問題を受け、サプライヤ品質担当者と折衝し早期の問題解決にあたり、
不具合品の受付、解析TAT管理及びその結果報告の説明とクローズ処理を行う。
ケースバイケースで、工場監査対応も行います。
※すべておひとりでご対応頂くということではなく、グループ全員で分担、補完をしながら対応していきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容(出張等 有無)
国内/海外出張あり
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>以下のすべてに当てはまること
・電子部品の品質不具合対応業務の実務経験を有すること(通算3年以上)
・半導体前工程、後工程の製造基本知識、品質・信頼性知識、技術英語を読み取れること
・意思疎通・コミュニケーション能力が優れていること(顧客・仕入先と直接会話する機会が頻繁に発生するため)
<優遇経験・条件>
・半導体(前/後工程)に関する基礎知識を有している。
・品質信頼性の知識・知見及び技術英語の知識を有している。
・営業、技術(SE)経験者
・QC検定4級以上
・簿記3級以上
・電子部品の品質不具合対応業務の実務経験を有すること(通算3年以上)
・半導体前工程、後工程の製造基本知識、品質・信頼性知識、技術英語を読み取れること
・意思疎通・コミュニケーション能力が優れていること(顧客・仕入先と直接会話する機会が頻繁に発生するため)
<優遇経験・条件>
・半導体(前/後工程)に関する基礎知識を有している。
・品質信頼性の知識・知見及び技術英語の知識を有している。
・営業、技術(SE)経験者
・QC検定4級以上
・簿記3級以上
必要スキル等(語学力)
英語のメールや報告書が理解できるレベル(目安としてTOEIC550点以上)
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
変化の速い電子部品業界に連動して品質部門ではお客様で発生する様々な品質問題の早期解決に取り組んでいます。品質技術力、語学力、問題解決能力、交渉力などを生かして、既存及び新規仕入先との関係構築を行い、会社のビジネス拡大に貢献をしています。外資系企業との業務が多く、語学力、海外経験も生かせる仕事であり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップも可能です。
変化の速い電子部品業界に連動して品質部門ではお客様で発生する様々な品質問題の早期解決に取り組んでいます。品質技術力、語学力、問題解決能力、交渉力などを生かして、既存及び新規仕入先との関係構築を行い、会社のビジネス拡大に貢献をしています。外資系企業との業務が多く、語学力、海外経験も生かせる仕事であり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップも可能です。
備考
【定性面】
・人あたりが良く、明るくコミュニケーションができる(営業的なセンスを持っている)
・臨機応変に動くことができる
・常に問題意識を持ち、問題解決にあたりストーリー性を持って対応できる
・協調性がある
・考えて業務をこなす
・自分の意思がある
・人あたりが良く、明るくコミュニケーションができる(営業的なセンスを持っている)
・臨機応変に動くことができる
・常に問題意識を持ち、問題解決にあたりストーリー性を持って対応できる
・協調性がある
・考えて業務をこなす
・自分の意思がある
学歴
大卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
263,000円~400,000円
263,000円~400,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
非管理職:580万円~890万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
会社の定める事業所
(初任地:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
(初任地:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社