半導体及び電子部品の品質不具合対応業務
求人カテゴリー
技術系職種（ハードウェア）
雇用形態
正社員
配属先 部署
品質技術2部 FQS1G
配属先情報（構成人員）
6名
仕事の内容（概要）
主要仕入先や顧客と直接コミュニケーションを取りながら、品質不具合の早期解決を担うポジションです。
顧客から寄せられる品質に関する問い合わせや不具合案件に対し、サプライヤーの品質担当者と連携・折衝を行い、原因究明から対策推進までを担当いただきます。また、不具合品の受付、解析の進捗管理（TAT管理）、解析結果の報告および顧客への説明、案件のクローズ対応まで、一連の品質対応業務をお任せします。
顧客から寄せられる品質に関する問い合わせや不具合案件に対し、サプライヤーの品質担当者と連携・折衝を行い、原因究明から対策推進までを担当いただきます。また、不具合品の受付、解析の進捗管理（TAT管理）、解析結果の報告および顧客への説明、案件のクローズ対応まで、一連の品質対応業務をお任せします。
仕事の内容（主な顧客）
車載顧客、非車載顧客
仕事の内容（出張等 有無）
国内・海外出張有
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
・電子部品の品質不具合対応業務の実務経験を有すること（通算2年以上）
・半導体前工程、後工程の製造基本知識、品質・信頼性知識、技術英語を読み取れること
・意思疎通・コミュニケーション能力が優れていること（顧客・仕入先と直接会話する機会が頻繁に発生するため）
＜優遇経験・条件＞
・半導体（前/後工程）に関する基礎知識を有している。
・品質信頼性の知識・知見及び技術英語の知識を有している。
・電子部品の品質不具合対応業務の実務経験を有すること（通算2年以上）
・半導体前工程、後工程の製造基本知識、品質・信頼性知識、技術英語を読み取れること
・意思疎通・コミュニケーション能力が優れていること（顧客・仕入先と直接会話する機会が頻繁に発生するため）
＜優遇経験・条件＞
・半導体（前/後工程）に関する基礎知識を有している。
・品質信頼性の知識・知見及び技術英語の知識を有している。
必要スキル等（語学力）
MUST：電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル（英語）
WANT：仕入先/海外現地法人に対してプレゼンできるレベル（英語/中国語）
※TOEIC 550点以上目安（あくまで目安です）
WANT：仕入先/海外現地法人に対してプレゼンできるレベル（英語/中国語）
※TOEIC 550点以上目安（あくまで目安です）
仕事の魅力
半導体・電子部品分野における幅広い品質経験がきる
国内外の大手顧客・半導体メーカーとの最新の技術経験ができる
工場監査に海外出張で活躍できる
国内外の大手顧客・半導体メーカーとの最新の技術経験ができる
工場監査に海外出張で活躍できる
備考
■期待する人物像
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
学歴
大学卒、大学院卒
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：305,000円～449,000円
非管理職：305,000円～449,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：620万円～910万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社