サプライチェーンマネジメント(受発注・納期調整等)
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職SCM系)
配属先 部署
デバイスソリューションカンパニー / SCMユニット
配属先情報(構成人員)
約200名
仕事の内容(概要)
【主な業務】
■顧客・海外現地法人との納期調整・適正な在庫量管理
顧客からのフォーキャスト情報を入手し、発注残を調整しながら定性な在庫量を管理します。
顧客の要望する納期にミートしない場合は、仕入先担当者に調整を依頼するとともに、顧客との納期調整も行います。
■出荷指示
顧客・海外現地法人が必要なタイミングで倉庫へ出荷指示を行います。
■その他顧客要望の社内調整
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む。
■顧客・海外現地法人との納期調整・適正な在庫量管理
顧客からのフォーキャスト情報を入手し、発注残を調整しながら定性な在庫量を管理します。
顧客の要望する納期にミートしない場合は、仕入先担当者に調整を依頼するとともに、顧客との納期調整も行います。
■出荷指示
顧客・海外現地法人が必要なタイミングで倉庫へ出荷指示を行います。
■その他顧客要望の社内調整
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む。
仕事の内容(出張等 有無)
ほぼ出張無し
必要スキル等(必須資格)
-
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
以下のすべてに当てはまる方
・基本的なPC操作(EXCEL、Poweer Point、Outlook)ができる方
・EXCELでのデータ管理経験
・何かしらの社会人経験1年以上
・社内/社外とのコミュニケーションを大事にされる方
<優遇経験・条件>
・半導体・商社での調達・部品管理などの経験
・ロジスティクス業界での経験
・SAPの利用経験
・簿記3級以上
以下のすべてに当てはまる方
・基本的なPC操作(EXCEL、Poweer Point、Outlook)ができる方
・EXCELでのデータ管理経験
・何かしらの社会人経験1年以上
・社内/社外とのコミュニケーションを大事にされる方
<優遇経験・条件>
・半導体・商社での調達・部品管理などの経験
・ロジスティクス業界での経験
・SAPの利用経験
・簿記3級以上
必要スキル等(語学力)
MUST:TOEIC 500点以上もしくはそれに相当する英語力
WANT:英語を用いてのメールのやり取りが可能な方
WANT:英語を用いてのメールのやり取りが可能な方
仕事の魅力
社内外の関係者との会話の中で新しい発見があり、その中で改善や問題解決に取り組む経験を積み重ねることによって、成長が実感できる環境だと思います。
ルーチンワークについても従来の方法にとらわれずに、業務改善を積極的に行うことを奨励する風土があるので、様々なチャレンジを行うことができスキルアップが図れます。
ルーチンワークについても従来の方法にとらわれずに、業務改善を積極的に行うことを奨励する風土があるので、様々なチャレンジを行うことができスキルアップが図れます。
学歴
四年制大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
248,000円~309,000円(非管理職)
248,000円~309,000円(非管理職)
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり(非管理職の場合)
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
540万円~690万円(非管理職)
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社