技術系職種（ソフトウェア）

ソフトウェアバリューチェーンカンパニー / 技術部

ソフトウェアバリューチェーンカンパニー　約110名

　ネクスティエレクトロニクスは豊田通商グループの一員で、⾞載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。これまで以上に⾞載組込みソフトウェア開発の重要性が増しており、自動運転を中心に、モデルベース開発、AI、ビックデータなどのソフトウェア開発業務が拡大しています。

このような背景を踏まえ、ソフトウェアエンジニア育成教育のカリキュラム開発エンジニア・教育講師のニーズがあり、以下のような業務がございます。
　　・①C++、②C、Matlab/Simulink、③Flutter、C++による車載ソフト開発（要件定義～検査まで）の実践カリキュラムの提案・開発
　　・①②③のカリキュラムに沿った教育講師
　　・案件獲得に向けた戦略立案、ソリューション提案
　　・案件管理および開発推進
　　・国内外の委託先エンジニアの管理、育成

■ドメイン　※ご担当頂くドメインは面談にてご希望を伺い最終決定します
　・自動運転（AI領域、非AI領域）
　・MBD開発(主にパワトレ、シャシー、ボデー系)
　・コネクティッド／マルチメディア、OTA

【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

完成車メーカー、サプライヤー

出張：国内／海外あり

■必須経験
　・ソフト開発経験（5年以上）　※以下のいずれかの開発実績を有すること
　　　－C、C++開発経験
　　　－MBD開発経験
　　　－Flutter開発経験
　　　－その他言語開発経験

■優遇要件
　・⾞載組込みソフト開発経験（5年以上）
　・AI関連技術経験・知識
　・OTA開発経験・知識
　・MBSE開発経験・知識（SysML等モデリング言語開発含む）
　・AWSによるサーバ構築／運用経験
　・CI/CD環境構築／運用経験（Jira、Github、Jenkins使用経験）
　・テスト自動化構築経験
　・機能安全対応、Automotive-Spiceによるプロセス構築／運用経験
　・アジャイル開発、スクラム開発経験
　・評価検証資格の保有
　・プロセス（CMMI、PMP、Automotive-Spice)関連資格の保有
　・応用情報技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、プロジェクトマネージャ資格の保有
　・３名以上のチームリーダー経験
　・顧客折衝経験
　・大規模プロジェクトマネジメント経験（複数チーム管理経験）
　・エンジニア育成経験

簡単な英語の読み書きが出来ること

　・エンジニア育成を通じて社会全体の発展に寄与します。
　　自分の仕事が社会に与える影響を実感できるやりがいがあります。
　・OEMと共に自動車開発の業務に参画することができます。
　・新しい技術開発に弊社のパートナーと連携して開発に参画することが出来ます。
　　一人では出来ない大きな仕事をチームとして実施できます。
　・グローバルに活躍が可能です。弊社オフショア拠点であるタイや中国に加え、
　　海外委託先などとの業務でグローバルに活躍することができます。
　・転換期にある自動車業界において、あらたなビジネス戦略の立案に携わることができます。
　・展示会やセミナーへの参加を積極的に⽀援しており、技術調査や勉強の環境が整っています。

■期待する人物像
　・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
　・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
　・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
　・エンジニアの育成に情熱を持っている人

大学卒、大学院卒

急募

若干名

あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
　試用期間中の労働条件は変更なし

あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

基本給＋そのほか手当
非管理職：263,000円～400,000円
管理職：482,500～532,500円

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。

約8か月（直近数年の実績を踏まえた想定支給月数）

非管理職：580万円～890万円
管理職：920万円～1,060万円（時間外労働手当支給対象外）

あり

豊田通商グループ企業年金基金加入有

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有

入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。

満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。

9時～17時45分
※標準勤務時間帯

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。

60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）

月～金曜日

月間20時間～30時間

土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）

暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）

入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年

初任地は以下の拠点です。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
※ソフトウェアエンジニア教育の教育期間（1～2カ月）は東海エリアでの現地対応あり

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。

応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。