団体事務局業務
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
雇用形態
正社員
配属先 部署
ソフトウェア本部 ソフトウェア戦略部
配属先情報(構成人員)
ソフトウェア本部 約80名
仕事の内容(概要)
団体の事務局業務や支援
・団体の規則に基づいた会議体等の運営支援
・その他、団体業務の活動支援
・予算管理:年次予算の策定の支援、予算執行のモニタリングのサポート、予実管理、予算の修正や見直しの対応
・決算対応:月次や年次の決算処理等
・団体の規則に基づいた会議体等の運営支援
・その他、団体業務の活動支援
・予算管理:年次予算の策定の支援、予算執行のモニタリングのサポート、予実管理、予算の修正や見直しの対応
・決算対応:月次や年次の決算処理等
仕事の内容(主な顧客)
一般社団法人JASPAR
仕事の内容(出張等 有無)
出張:国内(頻度少ない)
必要スキル等(必須資格)
なし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
・業界団体、標準化団体等または営業・管理部門での5年程度の活動経験
<優遇経験・条件>
・ITツール(M365、Teams、Word、PowerPoint、Ex)の使用経験
・業界団体、標準化団体等または営業・管理部門での5年程度の活動経験
<優遇経験・条件>
・ITツール(M365、Teams、Word、PowerPoint、Ex)の使用経験
必要スキル等(語学力)
読み書き、多少の会話程度
仕事の魅力
JASPARなどの業界団体の運営を通じ、業界内の効率化、品質向上に貢献できます。環境変化の激しい昨今、各企業とも競争領域にリソースを集中しなければならない状況は年々強まっております。同業他社と競争すべき領域以外は業界内で協調することにより、業界全体の競争力の底上げを支えることが可能です。また、業界内の主要各社が協業できる環境を提供することで、業界内の共通課題を解決を実現できます。これらの活動に対し運営ノウハウを提供することで業界全体の活性化に貢献できとともに、業界団体運営というご自身の新たなキャリア形成を実現できます。
備考
<求める人物像>
・コミュニケーション力、調整力、タスク管理能力を持っている人
・柔軟性があり変化に対応できる人
・自ら考え、積極的に行動できる人
・文章力がある人
・ビジネス英語が出来ればなお可
・コミュニケーション力、調整力、タスク管理能力を持っている人
・柔軟性があり変化に対応できる人
・自ら考え、積極的に行動できる人
・文章力がある人
・ビジネス英語が出来ればなお可
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
2名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
非管理職:305,000円~399,000円(基本給+そのほか手当)
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
非管理職:650万円~850万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(対象者のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
コアタイム:11時~14時
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率(上限):月間所定労働日数の40%まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
(参考例)
月間所定労働日数が22日の場合:テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率(上限):月間所定労働日数の40%まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
(参考例)
月間所定労働日数が22日の場合:テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社