事務系職種（ビジネス職企画系）

正社員

ソフトウェア本部ソフトウェア戦略部

ソフトウェア本部　約80名
ソフトウェア戦略部　18名

■企業紹介
当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。

■募集ポジション：
＜単体業務＞
１．単体決算業務
２．税務
３．計算書類及び附属明細書の作成
４．会計監査、税務調査の立会
５．債権債務の管理

＜連結業務＞
１．連結決算業務
２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
３．取締役会資料・経営会議資料
４．経営が必要とする管理会計資料の立案
５．会計方針の統一
６．豊田通商主管部門への定期報告

＜財務業務＞
１．金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
２．為替予約の運用・管理
３．短期・中期の資金効率策の提案
４．関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
５．関係会社含む為替ポジション管理

■遂行するために必要なスキル
・単体決算・連結決算の実務を正確かつ迅速に遂行できる専門知識と経験
・税務（法人税・消費税等）に関する知識と実務対応力
・管理会計の視点から経営分析を行い、経営層に対して施策を提言できる力
・国内外の子会社・関係会社と円滑に連携し、情報収集・調整を行うコミュニケーション力
・為替予約・資金管理など財務オペレーションを適切に運用・管理できる力
・会計監査・税務調査において適切に対応できる折衝力と説明力
・取締役会・経営会議資料など、経営層向けの報告書を作成・プレゼンテーションできる力
・複数業務を同時並行で遂行しながら、優先順位を適切に判断できるマルチタスク能力
・変化するビジネス環境や会計基準に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢

【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

出張：国内あり（品川本社/大阪支店/その他）

＜必須の経験・条件＞
・5年以上の経理実務経験
・チーム内及び関連部門・子会社と率先してコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めることができる方。

＜優遇経験・条件＞
・単体、連結決算業務経験
・税務業務経験
・DIVA使用経験
・経営分析、管理会計の経験
・マネージメント経験
・為替予約管理業務の経験

①連結　連結消込、会計　※各数値の確からしさや全社チェック
②財務　資金管理、為替管理
③単体　計上
※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行ってます。
（尚可）簿記2級以上

当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
変化の速い電子部品・ソフトウェア業界に連動してスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。

【定性面】
・立ち上げ期の変化に柔軟に対応できる
・少人数の環境で関係者と連携できる
・自ら課題を把握し、行動できる

大学卒以上

急募

2名

あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
　試用期間中の労働条件は変更なし

あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

基本給＋そのほか手当
非管理職：344,000円～449,000円

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。

非管理職：700万円～910万円

あり

豊田通商グループ企業年金基金加入有

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有

入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。

9時～17時45分
※標準勤務時間帯

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提

60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）

月～金曜日

月間20時間～30時間

土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）

暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）

入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年

初任地は以下の拠点です。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
もしくは
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。

東京本社, 名古屋本社

事務系職種（ビジネス職企画系）

正社員

ソフトウェア本部　ソフトウェア戦略部

ソフトウェア本部　約80名
ソフトウェア戦略部　18名

■企業紹介
当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。

■募集ポジション：
人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当としてご対応いただきます。社員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や法令遵守の観点からの運用改善にも携わっていただきます。

会社の成長に伴い、より適切で効率的な労務体制を構築していく役割も期待しています。

■遂行するために必要なスキル
・労働法規や社会保険など、労務に関する基礎知識と正確な実務遂行力
・勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどを期限内にミスなく進める細かな確認力
・社員や関係部署、外部機関と円滑に調整できるコミュニケーション力
・業務フローの改善や制度運用の見直しに取り組める課題発見力と改善推進力
　
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

出張：国内海外あり（名古屋本社/大阪支店/その他）

（尚可）簿記3級以上

＜必須条件＞
◆①～④に関する実務経験をいずれかor通算5年以上有すること
　①事業会社での人事・労務実務の経験
　②勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
　③労働関連法規や社会保険に関する基本的な知識
　④社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力

＜優遇条件＞
　①5～10名程度の裁量権を持ったマネージャー経験を有している。
　②どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事
　③労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事
　④海外人事、制度設計経験者

MUST：電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル
WANT：海外現地法人に英語/中国語でプレゼンできるレベル
※TOEIC650点以上目安（あくまで目安です）

当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
変化の速い電子部品・ソフトウェア業界に連動してスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。

■このポジションの魅力
ソフトウェア事業の事業部人事機能の強化として、新たに労務領域の人員を拡充します。全社コーポレートの人事部とも連携し、新たな業務領域を定義・構築していくところから経験いただくことが可能です。

【定性面】
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
　※外勤の営業職でも通用するような方をイメージして言います。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、
・部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んで
・フォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事

大学卒以上

急募

１名

あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
　試用期間中の労働条件は変更なし

あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

基本給＋そのほか手当
非管理職：344,000円～449,000円

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。

非管理職：700万円～910万円

あり

豊田通商グループ企業年金基金加入有

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有

入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。

9時～17時45分
※標準勤務時間帯

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提

60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）

月～金曜日

月間20時間～30時間

土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）

暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）

入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年

初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。

事務系職種（ビジネス職企画系）

正社員

コーポレート本部　コーポレートユニット　人事総務部　人事管理グループ

7名

■主な業務
①給与・社会保険に関する業務（業務委託先と連携して対応いただきます）
　・給与/賞与計算、社会保険手続き
　・福利厚生の対応
②人事管理領域における実務、企画業務
　・人件費/人員数管理、人員配置における実務、企画
　・他社出向時の条件調整、諸手続き
　・人事領域における制度改定、企画、規程の見直し
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

■求められる役割
・労務実務を正確かつ期限内に遂行し、安定した運用を支えること
・社員や関係部署と円滑に連携し、丁寧な対応を行うこと
・労働関連法令を踏まえ、リスクを抑えた適切な運用を行うこと
・必要に応じて業務フローの見直しや改善を進め、効率化に貢献すること
・事業拡大や組織変化に応じて、柔軟に制度運用を担うこと
・外部の社労士、給与計算ベンダー、行政機関などと適切に連携すること

国内出張、特に名古屋は頻度高。海外出張は頻度少ないが担当領域によって有。

（尚可）簿記3級以上

＜必須条件＞
◆①～③に関する実務経験をいずれか有すること
　①事業会社での人事・労務実務の経験
　②給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
　③海外赴帰任に関する実務経験

＜優遇条件＞
　①社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力を有すること
　②労働契約法、労働基準法、民法等の知見があること
　③海外人事、制度設計経験者

＜必須＞電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル
＜優遇＞海外現地法人に英語/中国語でプレゼンできるレベル
※TOEIC650点以上目安（あくまで目安です）

当社は、豊田通商グループのエレクトロニクス商社です。変化の速いエレクトロニクス業界の中で、人事部門は重要な役割を担っており、経営との距離も近く、会社全体の方針や課題を踏まえた業務に関わることができます。本ポジションで担当いただく労務実務は、人事業務の基礎を支えるものであり、将来的に幅広い人事領域へと活かしていくことができる専門性を身につけられます。また、グローバルに展開する事業を支える中で、多様な価値観や制度に触れながら視野を広げていくことができます。主体的に取り組みながら成長したい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

トヨタグループの半導体企業で、安定した環境で仕事が行えます。
キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。
風通しがよく、上司に即相談、即判断いただける風土。そのため残業も少なく推移しています。

大学卒以上

急募

若干名

あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
　試用期間中の労働条件は変更なし

あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

基本給＋そのほか手当
非管理職：268,000円～400,000円（基本給+諸手当）

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い

非管理職：620万円～810万円

あり

豊田通商グループ企業年金基金加入有

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上のみ）すべて有

入社後の会社辞令による転勤者に制度有。
※一定条件有。

9時～17時45分
※標準勤務時間帯

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時

60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）

月～金曜日

月間20時間～30時間

土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）

暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）

入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。

初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。