経理部（単体・連結・財務）
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職コーポレート系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理部
配属先情報（構成人員）
約20名
仕事の内容（概要）
本人の経験と能力により配属グループ・担当業務を決定させて頂きます。
＜単体グループ＞
１．単体決算業務
２．税務
３．計算書類及び附属明細書の作成
４．会計監査、税務調査の立会
５．債権債務の管理
＜連結グループ＞
１．連結決算業務
２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
３．取締役会資料・経営会議資料
４．経営が必要とする管理会計資料の立案
５．会計方針の統一
６．豊田通商主管部門への定期報告
＜財務グループ＞
１．金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
２．為替管理法等の調査・研究・指導
３．短期・中期の資金効率策の提案
４．関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
５．関係会社含む為替ポジション管理
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
＜単体グループ＞
１．単体決算業務
２．税務
３．計算書類及び附属明細書の作成
４．会計監査、税務調査の立会
５．債権債務の管理
＜連結グループ＞
１．連結決算業務
２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
３．取締役会資料・経営会議資料
４．経営が必要とする管理会計資料の立案
５．会計方針の統一
６．豊田通商主管部門への定期報告
＜財務グループ＞
１．金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
２．為替管理法等の調査・研究・指導
３．短期・中期の資金効率策の提案
４．関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
５．関係会社含む為替ポジション管理
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（出張等 有無）
国内 海外あり
必要スキル等（必須資格）
簿記3級
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
・3年以上の経理実務経験
・チーム内及び関連部門・子会社と率先してコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めることができる方。
＜優遇経験・条件＞
・単体、連結決算業務経験
・税務業務経験
・SAP、DIVA使用経験
・経営分析、管理会計の経験
・マネージメント経験
・為替予約管理業務の経験
①連結 連結消込、会計 ※各数値の確からしさや全社チェック
②財務 資金管理、為替管理
③単体 計上
※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行ってます。
・3年以上の経理実務経験
・チーム内及び関連部門・子会社と率先してコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めることができる方。
＜優遇経験・条件＞
・単体、連結決算業務経験
・税務業務経験
・SAP、DIVA使用経験
・経営分析、管理会計の経験
・マネージメント経験
・為替予約管理業務の経験
①連結 連結消込、会計 ※各数値の確からしさや全社チェック
②財務 資金管理、為替管理
③単体 計上
※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行ってます。
必要スキル等（語学力）
あれば尚可。
キャリアアップの一環として、将来的には海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務可能性あり。
キャリアアップの一環として、将来的には海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務可能性あり。
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。
トヨタグループの半導体企業で、安定した環境で仕事が行えます。
キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。
風通しがよく、上司に即相談、即判断いただける風土。そのため残業も少なく推移しています。
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。
トヨタグループの半導体企業で、安定した環境で仕事が行えます。
キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。
風通しがよく、上司に即相談、即判断いただける風土。そのため残業も少なく推移しています。
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：263,000円～400,000円（基本給+諸手当）
非管理職：263,000円～400,000円（基本給+諸手当）
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
非管理職：580万円～890万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
コアタイム：11時～14時
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
財務経理（ソフトウェア事業領域）
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職企画系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
ソフトウェア本部ソフトウェア戦略部
配属先情報（構成人員）
ソフトウェア本部 約80名
ソフトウェア戦略部 18名
ソフトウェア戦略部 18名
仕事の内容（概要）
■企業紹介
当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。
■募集ポジション：
＜単体業務＞
１．単体決算業務
２．税務
３．計算書類及び附属明細書の作成
４．会計監査、税務調査の立会
５．債権債務の管理
＜連結業務＞
１．連結決算業務
２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
３．取締役会資料・経営会議資料
４．経営が必要とする管理会計資料の立案
５．会計方針の統一
６．豊田通商主管部門への定期報告
＜財務業務＞
１．金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
２．為替予約の運用・管理
３．短期・中期の資金効率策の提案
４．関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
５．関係会社含む為替ポジション管理
■遂行するために必要なスキル
・単体決算・連結決算の実務を正確かつ迅速に遂行できる専門知識と経験
・税務（法人税・消費税等）に関する知識と実務対応力
・管理会計の視点から経営分析を行い、経営層に対して施策を提言できる力
・国内外の子会社・関係会社と円滑に連携し、情報収集・調整を行うコミュニケーション力
・為替予約・資金管理など財務オペレーションを適切に運用・管理できる力
・会計監査・税務調査において適切に対応できる折衝力と説明力
・取締役会・経営会議資料など、経営層向けの報告書を作成・プレゼンテーションできる力
・複数業務を同時並行で遂行しながら、優先順位を適切に判断できるマルチタスク能力
・変化するビジネス環境や会計基準に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。
■募集ポジション：
＜単体業務＞
１．単体決算業務
２．税務
３．計算書類及び附属明細書の作成
４．会計監査、税務調査の立会
５．債権債務の管理
＜連結業務＞
１．連結決算業務
２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
３．取締役会資料・経営会議資料
４．経営が必要とする管理会計資料の立案
５．会計方針の統一
６．豊田通商主管部門への定期報告
＜財務業務＞
１．金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
２．為替予約の運用・管理
３．短期・中期の資金効率策の提案
４．関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
５．関係会社含む為替ポジション管理
■遂行するために必要なスキル
・単体決算・連結決算の実務を正確かつ迅速に遂行できる専門知識と経験
・税務（法人税・消費税等）に関する知識と実務対応力
・管理会計の視点から経営分析を行い、経営層に対して施策を提言できる力
・国内外の子会社・関係会社と円滑に連携し、情報収集・調整を行うコミュニケーション力
・為替予約・資金管理など財務オペレーションを適切に運用・管理できる力
・会計監査・税務調査において適切に対応できる折衝力と説明力
・取締役会・経営会議資料など、経営層向けの報告書を作成・プレゼンテーションできる力
・複数業務を同時並行で遂行しながら、優先順位を適切に判断できるマルチタスク能力
・変化するビジネス環境や会計基準に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（出張等 有無）
出張：国内海外あり（品川本社/大阪支店/その他）
必要スキル等（必須資格）
（尚可）簿記2級以上
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
・10～15年以上の経理実務経験
・チーム内及び関連部門・子会社と率先してコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めることができる方。
＜優遇経験・条件＞
・単体、連結決算業務経験
・税務業務経験
・SAP、DIVA使用経験
・経営分析、管理会計の経験
・マネージメント経験
・為替予約管理業務の経験
①連結 連結消込、会計 ※各数値の確からしさや全社チェック
②財務 資金管理、為替管理
③単体 計上
※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行ってます。
・10～15年以上の経理実務経験
・チーム内及び関連部門・子会社と率先してコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めることができる方。
＜優遇経験・条件＞
・単体、連結決算業務経験
・税務業務経験
・SAP、DIVA使用経験
・経営分析、管理会計の経験
・マネージメント経験
・為替予約管理業務の経験
①連結 連結消込、会計 ※各数値の確からしさや全社チェック
②財務 資金管理、為替管理
③単体 計上
※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行ってます。
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
変化の速い電子部品・ソフトウェア業界に連動してスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
変化の速い電子部品・ソフトウェア業界に連動してスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
備考
【定性面】
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
※外勤の営業職でも通用するような方をイメージして言います。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、
・部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んで
・フォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
※外勤の営業職でも通用するような方をイメージして言います。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、
・部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んで
・フォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
１名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：344,000円～449,000円
非管理職：344,000円～449,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：700万円～910万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
名古屋本社
人事労務（ソフトウェア事業領域）
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職企画系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
ソフトウェア本部 ソフトウェア戦略部
配属先情報（構成人員）
ソフトウェア本部 約80名
ソフトウェア戦略部 18名
ソフトウェア戦略部 18名
仕事の内容（概要）
■企業紹介
当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。
■募集ポジション：
人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当としてご対応いただきます。社員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や法令遵守の観点からの運用改善にも携わっていただきます。
会社の成長に伴い、より適切で効率的な労務体制を構築していく役割も期待しています。
■遂行するために必要なスキル
・労働法規や社会保険など、労務に関する基礎知識と正確な実務遂行力
・勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどを期限内にミスなく進める細かな確認力
・社員や関係部署、外部機関と円滑に調整できるコミュニケーション力
・業務フローの改善や制度運用の見直しに取り組める課題発見力と改善推進力
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。
■募集ポジション：
人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当としてご対応いただきます。社員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や法令遵守の観点からの運用改善にも携わっていただきます。
会社の成長に伴い、より適切で効率的な労務体制を構築していく役割も期待しています。
■遂行するために必要なスキル
・労働法規や社会保険など、労務に関する基礎知識と正確な実務遂行力
・勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどを期限内にミスなく進める細かな確認力
・社員や関係部署、外部機関と円滑に調整できるコミュニケーション力
・業務フローの改善や制度運用の見直しに取り組める課題発見力と改善推進力
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（出張等 有無）
出張：国内海外あり（名古屋本社/大阪支店/その他）
必要スキル等（必須資格）
（尚可）簿記3級以上
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須条件＞
◆①～④に関する実務経験をいずれかor通算5年以上有すること
①事業会社での人事・労務実務の経験
②勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
③労働関連法規や社会保険に関する基本的な知識
④社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力
＜優遇条件＞
①5～10名程度の裁量権を持ったマネージャー経験を有している。
②どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事
③労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事
④海外人事、制度設計経験者
◆①～④に関する実務経験をいずれかor通算5年以上有すること
①事業会社での人事・労務実務の経験
②勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
③労働関連法規や社会保険に関する基本的な知識
④社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力
＜優遇条件＞
①5～10名程度の裁量権を持ったマネージャー経験を有している。
②どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事
③労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事
④海外人事、制度設計経験者
必要スキル等（語学力）
MUST：電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル
WANT：海外現地法人に英語/中国語でプレゼンできるレベル
※TOEIC650点以上目安（あくまで目安です）
WANT：海外現地法人に英語/中国語でプレゼンできるレベル
※TOEIC650点以上目安（あくまで目安です）
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
変化の速い電子部品・ソフトウェア業界に連動してスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
■このポジションの魅力
ソフトウェア事業の事業部人事機能の強化として、新たに労務領域の人員を拡充します。全社コーポレートの人事部とも連携し、新たな業務領域を定義・構築していくところから経験いただくことが可能です。
変化の速い電子部品・ソフトウェア業界に連動してスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
■このポジションの魅力
ソフトウェア事業の事業部人事機能の強化として、新たに労務領域の人員を拡充します。全社コーポレートの人事部とも連携し、新たな業務領域を定義・構築していくところから経験いただくことが可能です。
備考
【定性面】
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
※外勤の営業職でも通用するような方をイメージして言います。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、
・部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んで
・フォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
※外勤の営業職でも通用するような方をイメージして言います。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、
・部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んで
・フォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
１名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：344,000円～449,000円
非管理職：344,000円～449,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：700万円～910万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
人事労務担当
求人カテゴリー
事務系職種（ビジネス職企画系）
雇用形態
正社員
配属先 部署
コーポレート本部 コーポレートユニット 人事総務部 人事管理グループ
配属先情報（構成人員）
7名
仕事の内容（概要）
■主な業務
①給与・社会保険に関する業務（業務委託先と連携して対応いただきます）
・給与/賞与計算、社会保険手続き
・福利厚生の対応
②人事管理領域における実務、企画業務
・人件費/人員数管理、人員配置における実務、企画
・他社出向時の条件調整、諸手続き
・人事領域における制度改定、企画、規程の見直し
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
■求められる役割
・労務実務を正確かつ期限内に遂行し、安定した運用を支えること
・社員や関係部署と円滑に連携し、丁寧な対応を行うこと
・労働関連法令を踏まえ、リスクを抑えた適切な運用を行うこと
・必要に応じて業務フローの見直しや改善を進め、効率化に貢献すること
・事業拡大や組織変化に応じて、柔軟に制度運用を担うこと
・外部の社労士、給与計算ベンダー、行政機関などと適切に連携すること
①給与・社会保険に関する業務（業務委託先と連携して対応いただきます）
・給与/賞与計算、社会保険手続き
・福利厚生の対応
②人事管理領域における実務、企画業務
・人件費/人員数管理、人員配置における実務、企画
・他社出向時の条件調整、諸手続き
・人事領域における制度改定、企画、規程の見直し
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
■求められる役割
・労務実務を正確かつ期限内に遂行し、安定した運用を支えること
・社員や関係部署と円滑に連携し、丁寧な対応を行うこと
・労働関連法令を踏まえ、リスクを抑えた適切な運用を行うこと
・必要に応じて業務フローの見直しや改善を進め、効率化に貢献すること
・事業拡大や組織変化に応じて、柔軟に制度運用を担うこと
・外部の社労士、給与計算ベンダー、行政機関などと適切に連携すること
仕事の内容（出張等 有無）
国内出張、特に名古屋は頻度高。海外出張は頻度少ないが担当領域によって有。
必要スキル等（必須資格）
（尚可）簿記3級以上
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須条件＞
◆①～③に関する実務経験をいずれか有すること
①事業会社での人事・労務実務の経験
②給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
③海外赴帰任に関する実務経験
＜優遇条件＞
①社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力を有すること
②労働契約法、労働基準法、民法等の知見があること
③海外人事、制度設計経験者
◆①～③に関する実務経験をいずれか有すること
①事業会社での人事・労務実務の経験
②給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
③海外赴帰任に関する実務経験
＜優遇条件＞
①社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力を有すること
②労働契約法、労働基準法、民法等の知見があること
③海外人事、制度設計経験者
必要スキル等（語学力）
＜必須＞電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル
＜優遇＞海外現地法人に英語/中国語でプレゼンできるレベル
※TOEIC650点以上目安（あくまで目安です）
＜優遇＞海外現地法人に英語/中国語でプレゼンできるレベル
※TOEIC650点以上目安（あくまで目安です）
仕事の魅力
当社は、豊田通商グループのエレクトロニクス商社です。変化の速いエレクトロニクス業界の中で、人事部門は重要な役割を担っており、経営との距離も近く、会社全体の方針や課題を踏まえた業務に関わることができます。本ポジションで担当いただく労務実務は、人事業務の基礎を支えるものであり、将来的に幅広い人事領域へと活かしていくことができる専門性を身につけられます。また、グローバルに展開する事業を支える中で、多様な価値観や制度に触れながら視野を広げていくことができます。主体的に取り組みながら成長したい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。
トヨタグループの半導体企業で、安定した環境で仕事が行えます。
キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。
風通しがよく、上司に即相談、即判断いただける風土。そのため残業も少なく推移しています。
トヨタグループの半導体企業で、安定した環境で仕事が行えます。
キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。
風通しがよく、上司に即相談、即判断いただける風土。そのため残業も少なく推移しています。
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：268,000円～400,000円（基本給+諸手当）
非管理職：268,000円～400,000円（基本給+諸手当）
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
非管理職：620万円～810万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
コアタイム：11時～14時
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社
半導体商社エンジニアリング業務（FAE）
求人カテゴリー
技術系職種（ハードウェア）
雇用形態
正社員
配属先 部署
プロダクトソリューション本部
配属先情報（構成人員）
約70名
仕事の内容（概要）
当社の取り扱う商材（半導体・電子部品など）の拡販・技術支援を通じた顧客ニーズの取得とソリューションの提案を行います。具体的には顧客の実現したいアプリケーションを理解し、それを当社の商材を用いて実現するためのソリューション（ハードウェア・ソフトウェア）を検討し、顧客への提案・拡販を行います。ソリューションを検討する際に、PoC (Proof of Concept) を用いた試行を行うこともあります。顧客での採用が決まった後は問合せなどに対応し、円滑に量産までの支援を行います。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
弊社取引先全般へ対応 （トヨタ、デンソー、東海理化、アイシン、小糸製作所、日立Astemo、任天堂、パナソニック等）
仕事の内容（出張等 有無）
国内、海外あり
必要スキル等（必須資格）
なし
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須条件＞
◆①～③に関する実務経験をいずれか通算３年以上有すること
① 半導体・電子部品のFAE業務
② 半導体・電子部品を使用した設計開発
③ 組込みソフトウェアを使用した設計開発
＜優遇条件＞
① 外資系半導体・電子部品メーカーのFAEの経験を有している
② アナログ半導体の開発経験を有している
③ 人工知能・自動運転・音声/画像認識のソフトウェア開発経験を有している
④ 電気・情報系有資格 （電験３種、応用情報処理技術者など）
◆①～③に関する実務経験をいずれか通算３年以上有すること
① 半導体・電子部品のFAE業務
② 半導体・電子部品を使用した設計開発
③ 組込みソフトウェアを使用した設計開発
＜優遇条件＞
① 外資系半導体・電子部品メーカーのFAEの経験を有している
② アナログ半導体の開発経験を有している
③ 人工知能・自動運転・音声/画像認識のソフトウェア開発経験を有している
④ 電気・情報系有資格 （電験３種、応用情報処理技術者など）
必要スキル等（語学力）
MUST： 英語の技術文書を読み、英語でメールのやりとりができ、簡単な電話対応ができるレベル
WANT： 英語でのプレゼンテーションができるレベル
※TOEIC500点以上目安（あくまで目安です）
WANT： 英語でのプレゼンテーションができるレベル
※TOEIC500点以上目安（あくまで目安です）
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
電子部品業界は技術の変化が早いため、その最前線で最新の技術を捉えて市場へ投入できるという喜びがあります。商材の仕入先と顧客を技術でつなぐ懸け橋として、半導体・電子部品のビジネスにはなくてはならない存在です。外資系の商材を数多く取り扱うため、グローバルな視点で業界に関わることができます。
電子部品業界は技術の変化が早いため、その最前線で最新の技術を捉えて市場へ投入できるという喜びがあります。商材の仕入先と顧客を技術でつなぐ懸け橋として、半導体・電子部品のビジネスにはなくてはならない存在です。外資系の商材を数多く取り扱うため、グローバルな視点で業界に関わることができます。
備考
【求める人物像】
・失敗を恐れず、高い志を持って挑み続ける挑戦のマインドを持っている事
・相手が喜ぶことを考え、価値を生み出す創造のマインドを持っている事
・現状に満足せず、進化し続ける変革のマインドを持っている事
・自分の仕事に誇りと責任を持ち、最後までやり抜く貫徹のマインドを持っている事
・常に目線を高く広く持ち、全体観で事象の本質を捉える大観のマインドを持っている事
・全ての人と真摯に向き合い、何事にも感謝する尊重のマインドを持っている事
・失敗を恐れず、高い志を持って挑み続ける挑戦のマインドを持っている事
・相手が喜ぶことを考え、価値を生み出す創造のマインドを持っている事
・現状に満足せず、進化し続ける変革のマインドを持っている事
・自分の仕事に誇りと責任を持ち、最後までやり抜く貫徹のマインドを持っている事
・常に目線を高く広く持ち、全体観で事象の本質を捉える大観のマインドを持っている事
・全ての人と真摯に向き合い、何事にも感謝する尊重のマインドを持っている事
学歴
高専卒、大学卒以上
※高専卒は要相談
※高専卒は要相談
入社希望時期
急募
募集人員数
3名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：263,000円～400,000円
非管理職：263,000円～400,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
非管理職：580万円～890万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
※業務適正およびご本人の希望に応じて、勤務地を決定します。なお、入社後に勤務地の変更を要する異動の可能性もあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
※業務適正およびご本人の希望に応じて、勤務地を決定します。なお、入社後に勤務地の変更を要する異動の可能性もあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社, 名古屋本社
車載カメラモジュール製品の技術営業
求人カテゴリー
技術系職種（ハードウェア）
配属先 部署
プロダクトソリューション本部 第四ユニット プロダクト12部
配属先情報（構成人員）
122ｸﾞﾙｰﾌﾟ 7名程度
仕事の内容（概要）
お客さまへ最新技術（IoT、自動運転、次世代通信等を実現する半導体やモジュール)を中心に紹介し、課題解決を図るソリューションを提案します。
・販売/マーケティング戦略の立案と実行。
・仕入先メーカーとの連携。
・お客さまの次世代製品のニーズに応じたソリューションの提案～商品納入までのプロジェク トマネジメント。
・商品納入後のサポ ート（品質担当と連携した対応）等。
・新技術の発掘活動。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
・販売/マーケティング戦略の立案と実行。
・仕入先メーカーとの連携。
・お客さまの次世代製品のニーズに応じたソリューションの提案～商品納入までのプロジェク トマネジメント。
・商品納入後のサポ ート（品質担当と連携した対応）等。
・新技術の発掘活動。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
車載市場（大手自動車メーカー各社、他）
仕事の内容（出張等 有無）
国内、海外有り
必要スキル等（必須資格）
必要資格なし
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
◆①～③に関する実務経験、マインドのいずれかを有すること
①電気系もしくは光学系の基礎知識
②カメラもしくは画像センシング分野でのビジネス経験もしくは技術経験
③・新しい技術や市場トレンドに高い関心を持ち、新しいことにチャレンジする環境で成長していきたい方
（①②はなくとも理系知識があり、意欲的に学ぶ気持ちのある方）
＜優遇経験・条件＞
①電気回路設計、光学設計、構造設計の経験
②車載市場のビジネス経験
◆①～③に関する実務経験、マインドのいずれかを有すること
①電気系もしくは光学系の基礎知識
②カメラもしくは画像センシング分野でのビジネス経験もしくは技術経験
③・新しい技術や市場トレンドに高い関心を持ち、新しいことにチャレンジする環境で成長していきたい方
（①②はなくとも理系知識があり、意欲的に学ぶ気持ちのある方）
＜優遇経験・条件＞
①電気回路設計、光学設計、構造設計の経験
②車載市場のビジネス経験
必要スキル等（語学力）
英語：簡単な読み書きができる事
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立 した企業で、豊田通商グループとして日本最大の電子デバイス企業グループの一つであり、ハードウェア事業、ソフトウェア事業を中心にビジネスを展開しています。
また、製品を単に拡販/供給するだけでなく、関連会社との連携や事業投資を通じて、企画から量産までの従来の商社の枠にとらわれない幅広い領域で機能を発揮し、独自の付加価値を提供していることが特徴です。
その中で、私たちの部署は、次世代自動車に搭載されるカメラモジュール及び画像センシングデバイスに関して、企画開発段階から携わり（4～5年後に市販される車）、自身 がプロジェクトの中心となりながら、グローバル、かつ中長期的なスパンで、スケールの大きな仕事に取り組めるのが魅力です。
また、製品を単に拡販/供給するだけでなく、関連会社との連携や事業投資を通じて、企画から量産までの従来の商社の枠にとらわれない幅広い領域で機能を発揮し、独自の付加価値を提供していることが特徴です。
その中で、私たちの部署は、次世代自動車に搭載されるカメラモジュール及び画像センシングデバイスに関して、企画開発段階から携わり（4～5年後に市販される車）、自身 がプロジェクトの中心となりながら、グローバル、かつ中長期的なスパンで、スケールの大きな仕事に取り組めるのが魅力です。
学歴
大学卒、大学院卒
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋その他手当
非管理職：238,000円～400,000円（基本給のみ）
※ライフプラン支援金含む
非管理職：238,000円～400,000円（基本給のみ）
※ライフプラン支援金含む
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
非管理職：420万円～890万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
名古屋本社
ソフトウェア開発エンジニア、プロジェクトマネージャー
求人カテゴリー
技術系職種（ソフトウェア）
雇用形態
正社員
配属先 部署
ソフトウェア本部 エンジニアリング事業ユニット
技術一部、二部
技術一部、二部
配属先情報（構成人員）
ソフトウェア本部 約80名
仕事の内容（概要）
ネクスティエレクトロニクスは豊田通商グループの一員で、⾞載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。これまで以上に⾞載組込みソフトウェア開発の重要性が増しており、自動運転を中心に、モデルベース開発、AI、ビックデータなどのソフトウェア開発業務が拡大しています。
各種業務拡大に向け、顧客ニーズに合わせたソフトウェア開発業務を推進頂きます。
（１）ソフト開発エンジニア
・C/C++による開発（AI領域、非AI領域における要件定義～検査まで）
・開発環境構築（AWSサーバ構築/運用、CI/CD環境構築/運用)
・データ分析（車両データ活用、自動地図生成）
・テスト戦略立案、検査環境構築、検査実行（単体検査、静的検査、SILS、MILS、HILS）
・MBSEアプローチを活用した車載システム構造の最適化
(2)国内外の委託開発案件のプロジェクトマネジメント（PM、PL）
・開発推進および案件管理
・国内外の委託先エンジニアの管理、育成
・案件獲得に向けた戦略⽴案、ソリューション提案
・顧客ソフトウェア開発課題に対するソリューション提案
－MBDソリューション（モデル作成・検証、xILS/RCP環境構築など）による開発効率化
－現行のソフトウェア開発業務をデジタル化や自動化し顧客・ユーザへの価値提供
－ソフトウェア品質保証プロジェクトのソリューション提案
（３）品質保証（PM、PL）
・品質保証プロジェクト計画の策定と推進
（テスト要求分析、テストアーキテクチャ設計、テスト全体計画、テスト評価、品質改善）
・モデル(シミュレーション)による車載システム要件の妥当性検証
■ドメイン ※ご担当頂くドメインは面談にてご希望を伺い最終決定します
・自動運転（AI領域、非AI領域）、MaaS
・MBD開発(主にパワトレ、シャシー、ボデー系)
・コネクティッド／マルチメディア、OTA
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
各種業務拡大に向け、顧客ニーズに合わせたソフトウェア開発業務を推進頂きます。
（１）ソフト開発エンジニア
・C/C++による開発（AI領域、非AI領域における要件定義～検査まで）
・開発環境構築（AWSサーバ構築/運用、CI/CD環境構築/運用)
・データ分析（車両データ活用、自動地図生成）
・テスト戦略立案、検査環境構築、検査実行（単体検査、静的検査、SILS、MILS、HILS）
・MBSEアプローチを活用した車載システム構造の最適化
(2)国内外の委託開発案件のプロジェクトマネジメント（PM、PL）
・開発推進および案件管理
・国内外の委託先エンジニアの管理、育成
・案件獲得に向けた戦略⽴案、ソリューション提案
・顧客ソフトウェア開発課題に対するソリューション提案
－MBDソリューション（モデル作成・検証、xILS/RCP環境構築など）による開発効率化
－現行のソフトウェア開発業務をデジタル化や自動化し顧客・ユーザへの価値提供
－ソフトウェア品質保証プロジェクトのソリューション提案
（３）品質保証（PM、PL）
・品質保証プロジェクト計画の策定と推進
（テスト要求分析、テストアーキテクチャ設計、テスト全体計画、テスト評価、品質改善）
・モデル(シミュレーション)による車載システム要件の妥当性検証
■ドメイン ※ご担当頂くドメインは面談にてご希望を伺い最終決定します
・自動運転（AI領域、非AI領域）、MaaS
・MBD開発(主にパワトレ、シャシー、ボデー系)
・コネクティッド／マルチメディア、OTA
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
完成車メーカー、サプライヤー
仕事の内容（出張等 有無）
出張：国内／海外あり
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
■必須経験
・ソフト開発経験（5年以上） ※以下のいずれかの開発実績を有すること
－C、C++開発経験
－MBD開発経験
－その他言語開発経験
■優遇要件
・⾞載組込みソフト開発経験（5年以上）
・AI関連技術経験・知識
・OTA開発経験・知識
・MBSE開発経験・知識（SysML等モデリング言語開発含む）
・AWSによるサーバ構築／運用経験
・CI/CD環境構築／運用経験（Jira、Github、Jenkins使用経験）
・テスト自動化構築経験
・機能安全対応、Automotive-Spiceによるプロセス構築／運用経験
・アジャイル開発、スクラム開発経験
・評価検証資格の保有
・プロセス（CMMI、PMP、Automotive-Spice)関連資格の保有
・応用情報技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、プロジェクトマネージャ資格の保有
・３名以上のチームリーダー経験
・顧客折衝経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験（複数チーム管理経験）
・ソフト開発経験（5年以上） ※以下のいずれかの開発実績を有すること
－C、C++開発経験
－MBD開発経験
－その他言語開発経験
■優遇要件
・⾞載組込みソフト開発経験（5年以上）
・AI関連技術経験・知識
・OTA開発経験・知識
・MBSE開発経験・知識（SysML等モデリング言語開発含む）
・AWSによるサーバ構築／運用経験
・CI/CD環境構築／運用経験（Jira、Github、Jenkins使用経験）
・テスト自動化構築経験
・機能安全対応、Automotive-Spiceによるプロセス構築／運用経験
・アジャイル開発、スクラム開発経験
・評価検証資格の保有
・プロセス（CMMI、PMP、Automotive-Spice)関連資格の保有
・応用情報技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、プロジェクトマネージャ資格の保有
・３名以上のチームリーダー経験
・顧客折衝経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験（複数チーム管理経験）
必要スキル等（語学力）
簡単な英語の読み書きが出来ること
仕事の魅力
・OEMと共に自動車開発の業務に参画することができます。
・新しい技術開発に弊社のパートナーと連携して開発に参画することが出来ます。
一人では出来ない大きな仕事をチームとして実施できます。
・グローバルに活躍が可能です。弊社オフショア拠点であるタイや中国に加え、
海外委託先などとの業務でグローバルに活躍することができます。
・転換期にある自動車業界において、あらたなビジネス戦略の立案に携わることができます。
・展示会やセミナーへの参加を積極的に⽀援しており、技術調査や勉強の環境が整っています。
・新しい技術開発に弊社のパートナーと連携して開発に参画することが出来ます。
一人では出来ない大きな仕事をチームとして実施できます。
・グローバルに活躍が可能です。弊社オフショア拠点であるタイや中国に加え、
海外委託先などとの業務でグローバルに活躍することができます。
・転換期にある自動車業界において、あらたなビジネス戦略の立案に携わることができます。
・展示会やセミナーへの参加を積極的に⽀援しており、技術調査や勉強の環境が整っています。
備考
■期待する人物像
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
学歴
大学卒、大学院卒
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：263,000円～400,000円
管理職：482,000～532,000円
非管理職：263,000円～400,000円
管理職：482,000～532,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：580万円～890万円
管理職：960万円～1,060万円（時間外労働手当支給対象外）
管理職：960万円～1,060万円（時間外労働手当支給対象外）
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
自動運転：関東、東海
MBD開発・コネクティット/マルチメディア・パワトレ：東海
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
自動運転：関東、東海
MBD開発・コネクティット/マルチメディア・パワトレ：東海
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社, 名古屋本社
ソフトウェア開発エンジニア
求人カテゴリー
技術系職種（ソフトウェア）
雇用形態
正社員
配属先 部署
ソフトウェア本部 エンジニアリング事業ユニット
技術一部、二部
技術一部、二部
配属先情報（構成人員）
ソフトウェア本部 約80名
仕事の内容（概要）
ネクスティエレクトロニクスは豊田通商グループの一員で、⾞載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。これまで以上に⾞載組込みソフトウェア開発の重要性が増しており、自動運転を中心に、モデルベース開発、AI、ビックデータなどのソフトウェア開発業務が拡大しています。
各種業務拡大に向け、顧客ニーズに合わせたソフトウェア開発業務を推進頂きます。
最先端の現場で、既販車、次世代車両に搭載されるECUのソフトウェア開発プロジェクトに携わっていただきます。
■業務内容
・自動車メーカーやOEMでのECU開発プロジェクトのチームの一員として、ソフトウェアの設計/実装/評価を担当いただきます。
※参画プロジェクトの例：自動運転、EV開発、SDV開発など
■入社後のキャリアイメージ
・ご入社後はOJTのもと、担当プロジェクトの詳細設計/実装/評価を行いながら基本的な仕事の流れを学んでいただきます。
・以後、様々なプロジェクトを通して要求仕様作成やプロジェクトマネジメントなど活躍の幅を広げる機会をご提供します。
・将来的には大規模プロジェクトのマネジメントや営業との連携でのソリューション提案など、様々な形でご自身の強みを活かしていただけます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
各種業務拡大に向け、顧客ニーズに合わせたソフトウェア開発業務を推進頂きます。
最先端の現場で、既販車、次世代車両に搭載されるECUのソフトウェア開発プロジェクトに携わっていただきます。
■業務内容
・自動車メーカーやOEMでのECU開発プロジェクトのチームの一員として、ソフトウェアの設計/実装/評価を担当いただきます。
※参画プロジェクトの例：自動運転、EV開発、SDV開発など
■入社後のキャリアイメージ
・ご入社後はOJTのもと、担当プロジェクトの詳細設計/実装/評価を行いながら基本的な仕事の流れを学んでいただきます。
・以後、様々なプロジェクトを通して要求仕様作成やプロジェクトマネジメントなど活躍の幅を広げる機会をご提供します。
・将来的には大規模プロジェクトのマネジメントや営業との連携でのソリューション提案など、様々な形でご自身の強みを活かしていただけます。
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
完成車メーカー、サプライヤー
仕事の内容（出張等 有無）
出張：国内／海外あり
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
■必須経験
・業務でのプログラミング経験
■歓迎要件
・組込みソフトウェア開発経験
・モデルベース開発経験
・車載機器の開発経験
・ソフトウェア開発に関する基本的な資格を保有している事（基本情報技術者、応用情報技術者など）
・業務でのプログラミング経験
■歓迎要件
・組込みソフトウェア開発経験
・モデルベース開発経験
・車載機器の開発経験
・ソフトウェア開発に関する基本的な資格を保有している事（基本情報技術者、応用情報技術者など）
必要スキル等（語学力）
簡単な英語の読み書きが出来ること
仕事の魅力
・豊田通商グループの世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、自動車業界の様々なプロジェクトに関わることができます。
・業務に必要な専門知識を入社後に身につけることのできる教育制度があります
・ソフトウェア開発の経験を通し、希望や適正に合わせて商社ならではの幅広いキャリア形成が可能です。
-高度な技術力でお客様の開発を成功に導くスペシャリスト
-国内外の様々なのソフトハウスと連携し、大規模なプロジェクトを運営するマネージャー
-現場経験を活かしてお客様にソリューションを提案するジェネラリスト
・業務に必要な専門知識を入社後に身につけることのできる教育制度があります
・ソフトウェア開発の経験を通し、希望や適正に合わせて商社ならではの幅広いキャリア形成が可能です。
-高度な技術力でお客様の開発を成功に導くスペシャリスト
-国内外の様々なのソフトハウスと連携し、大規模なプロジェクトを運営するマネージャー
-現場経験を活かしてお客様にソリューションを提案するジェネラリスト
備考
■期待する人物像
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
学歴
大学卒、大学院卒
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：263,000円～400,000円
非管理職：263,000円～400,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：580万円～890万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
自動運転：関東、東海
MBD開発・コネクティット/マルチメディア・パワトレ：東海
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
自動運転：関東、東海
MBD開発・コネクティット/マルチメディア・パワトレ：東海
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社, 名古屋本社
ソフトウェアエンジニア教育カリキュラム開発、教育講師
求人カテゴリー
技術系職種（ソフトウェア）
雇用形態
正社員
配属先 部署
ソフトウェア本部 エンジニアリング事業ユニット
技術一部、二部
技術一部、二部
配属先情報（構成人員）
ソフトウェア本部 約80名
仕事の内容（概要）
ネクスティエレクトロニクスは豊田通商グループの一員で、⾞載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。これまで以上に⾞載組込みソフトウェア開発の重要性が増しており、自動運転を中心に、モデルベース開発、AI、ビックデータなどのソフトウェア開発業務が拡大しています。
このような背景を踏まえ、ソフトウェアエンジニア育成教育のカリキュラム開発エンジニア・教育講師のニーズがあり、以下のような業務がございます。
・①C++、②C、Matlab/Simulink、③Flutter、C++による車載ソフト開発（要件定義～検査まで）の実践カリキュラムの提案・開発
・①②③のカリキュラムに沿った教育講師
・案件獲得に向けた戦略立案、ソリューション提案
・案件管理および開発推進
・国内外の委託先エンジニアの管理、育成
■ドメイン ※ご担当頂くドメインは面談にてご希望を伺い最終決定します
・自動運転（AI領域、非AI領域）
・MBD開発(主にパワトレ、シャシー、ボデー系)
・コネクティッド／マルチメディア、OTA
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
このような背景を踏まえ、ソフトウェアエンジニア育成教育のカリキュラム開発エンジニア・教育講師のニーズがあり、以下のような業務がございます。
・①C++、②C、Matlab/Simulink、③Flutter、C++による車載ソフト開発（要件定義～検査まで）の実践カリキュラムの提案・開発
・①②③のカリキュラムに沿った教育講師
・案件獲得に向けた戦略立案、ソリューション提案
・案件管理および開発推進
・国内外の委託先エンジニアの管理、育成
■ドメイン ※ご担当頂くドメインは面談にてご希望を伺い最終決定します
・自動運転（AI領域、非AI領域）
・MBD開発(主にパワトレ、シャシー、ボデー系)
・コネクティッド／マルチメディア、OTA
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
完成車メーカー、サプライヤー
仕事の内容（出張等 有無）
出張：国内／海外あり
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
■必須経験
・ソフト開発経験（5年以上） ※以下のいずれかの開発実績を有すること
－C、C++開発経験
－MBD開発経験
－Flutter開発経験
－その他言語開発経験
■優遇要件
・⾞載組込みソフト開発経験（5年以上）
・AI関連技術経験・知識
・OTA開発経験・知識
・MBSE開発経験・知識（SysML等モデリング言語開発含む）
・AWSによるサーバ構築／運用経験
・CI/CD環境構築／運用経験（Jira、Github、Jenkins使用経験）
・テスト自動化構築経験
・機能安全対応、Automotive-Spiceによるプロセス構築／運用経験
・アジャイル開発、スクラム開発経験
・評価検証資格の保有
・プロセス（CMMI、PMP、Automotive-Spice)関連資格の保有
・応用情報技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、プロジェクトマネージャ資格の保有
・３名以上のチームリーダー経験
・顧客折衝経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験（複数チーム管理経験）
・エンジニア育成経験
・ソフト開発経験（5年以上） ※以下のいずれかの開発実績を有すること
－C、C++開発経験
－MBD開発経験
－Flutter開発経験
－その他言語開発経験
■優遇要件
・⾞載組込みソフト開発経験（5年以上）
・AI関連技術経験・知識
・OTA開発経験・知識
・MBSE開発経験・知識（SysML等モデリング言語開発含む）
・AWSによるサーバ構築／運用経験
・CI/CD環境構築／運用経験（Jira、Github、Jenkins使用経験）
・テスト自動化構築経験
・機能安全対応、Automotive-Spiceによるプロセス構築／運用経験
・アジャイル開発、スクラム開発経験
・評価検証資格の保有
・プロセス（CMMI、PMP、Automotive-Spice)関連資格の保有
・応用情報技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、プロジェクトマネージャ資格の保有
・３名以上のチームリーダー経験
・顧客折衝経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験（複数チーム管理経験）
・エンジニア育成経験
必要スキル等（語学力）
簡単な英語の読み書きが出来ること
仕事の魅力
・エンジニア育成を通じて社会全体の発展に寄与します。
自分の仕事が社会に与える影響を実感できるやりがいがあります。
・OEMと共に自動車開発の業務に参画することができます。
・新しい技術開発に弊社のパートナーと連携して開発に参画することが出来ます。
一人では出来ない大きな仕事をチームとして実施できます。
・グローバルに活躍が可能です。弊社オフショア拠点であるタイや中国に加え、
海外委託先などとの業務でグローバルに活躍することができます。
・転換期にある自動車業界において、あらたなビジネス戦略の立案に携わることができます。
・展示会やセミナーへの参加を積極的に⽀援しており、技術調査や勉強の環境が整っています。
自分の仕事が社会に与える影響を実感できるやりがいがあります。
・OEMと共に自動車開発の業務に参画することができます。
・新しい技術開発に弊社のパートナーと連携して開発に参画することが出来ます。
一人では出来ない大きな仕事をチームとして実施できます。
・グローバルに活躍が可能です。弊社オフショア拠点であるタイや中国に加え、
海外委託先などとの業務でグローバルに活躍することができます。
・転換期にある自動車業界において、あらたなビジネス戦略の立案に携わることができます。
・展示会やセミナーへの参加を積極的に⽀援しており、技術調査や勉強の環境が整っています。
備考
■期待する人物像
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
・エンジニアの育成に情熱を持っている人
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
・エンジニアの育成に情熱を持っている人
学歴
大学卒、大学院卒
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：263,000円～400,000円
管理職：482,500～532,500円
非管理職：263,000円～400,000円
管理職：482,500～532,500円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：580万円～890万円
管理職：920万円～1,060万円（時間外労働手当支給対象外）
管理職：920万円～1,060万円（時間外労働手当支給対象外）
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
※ソフトウェアエンジニア教育の教育期間（1～2カ月）は東海エリアでの現地対応あり
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
※ソフトウェアエンジニア教育の教育期間（1～2カ月）は東海エリアでの現地対応あり
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
名古屋本社
ソリューションエンジニア(サービス戦略・企画、事業開発)
求人カテゴリー
技術系職種（ソフトウェア）
雇用形態
正社員
配属先 部署
ソフトウェア本部 XaaSユニット プロダクト事業部
配属先情報（構成人員）
ソフトウェア本部 約80名
仕事の内容（概要）
当社は豊田通商グループの一員で、車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。商社でありながらエンジニア力も兼ね備えているという強みを生かし、moderix（https://moderix.com/）という自社プロダクトを立ち上げています。moderixはデジタル空間でのコラボレーション開発を叶えるモデル流通プラットフォームです。現在は自動車業界で利用されていますが、より適用範囲を広げてデジタルアセット流通を支える最適な場を提供するサービスとして、Society5.0実現に貢献すべく日々進化しています。
〈仕事内容〉
自動車業界向けのXaaSソリューションの立案、推進をご担当いただきます。商社という会社の特徴を生かし、ベンダーに依存しないソリューション構築を担っていただきます。
社会課題解決のために事業およびプロダクトのビジョンや戦略を描き、自動車業界で幅広い顧客を持つ当社ならではの優位性を活かして、広い盤面でソリューションを企画出来る仕事です。
〈具体的な業務内容〉
・顧客ニーズ、市場動向をふまえた新規事業、ソリューションの立案及び推進
・SDVなど自動車業界の新技術探索及び関連する新規サービスの創出
・開発チームや営業チームなど関連部署との連携
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
〈仕事内容〉
自動車業界向けのXaaSソリューションの立案、推進をご担当いただきます。商社という会社の特徴を生かし、ベンダーに依存しないソリューション構築を担っていただきます。
社会課題解決のために事業およびプロダクトのビジョンや戦略を描き、自動車業界で幅広い顧客を持つ当社ならではの優位性を活かして、広い盤面でソリューションを企画出来る仕事です。
〈具体的な業務内容〉
・顧客ニーズ、市場動向をふまえた新規事業、ソリューションの立案及び推進
・SDVなど自動車業界の新技術探索及び関連する新規サービスの創出
・開発チームや営業チームなど関連部署との連携
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
自動車業界における主要企業(完成車メーカー、大手サプライヤ)
仕事の内容（出張等 有無）
出張：国内、海外
勤務地：東京(品川)、愛知(名古屋)
勤務地：東京(品川)、愛知(名古屋)
必要スキル等（必須資格）
特になし
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
■必須経験・条件
以下の実務経験、知識を有していること
・自動車業界向けソリューション推進のご経験
・技術営業、プリセールスのご経験
■優遇経験・条件
以下、いずれかの実務経験、資格を有していること
・新規事業開発に関する実務経験
・既存事業の成長に向けた事業推進経験
・事業企画またはプロダクト企画策定に関わる実務経験
・Webサービスに関する開発マネジメント経験
・ITコンサル、SIerでの業務設計～システム要件定義に関する実務経験
以下の実務経験、知識を有していること
・自動車業界向けソリューション推進のご経験
・技術営業、プリセールスのご経験
■優遇経験・条件
以下、いずれかの実務経験、資格を有していること
・新規事業開発に関する実務経験
・既存事業の成長に向けた事業推進経験
・事業企画またはプロダクト企画策定に関わる実務経験
・Webサービスに関する開発マネジメント経験
・ITコンサル、SIerでの業務設計～システム要件定義に関する実務経験
必要スキル等（語学力）
優遇条件：TOEIC 650点以上。英語での資料作成やメールのやり取りができる。
仕事の魅力
CASEと言われる自動車業界の変革期にご自身の発想をソリューションという形に変えることができ、ソリューション企画に関する経験を積んで頂くことができます。
企画から開発、販売まで関わるメンバーの距離が近く、様々な人と関わりながら業務遂行ができます。
企画から開発、販売まで関わるメンバーの距離が近く、様々な人と関わりながら業務遂行ができます。
備考
■期待する人物像
・推進力
①責任感があり、最後まであきらめずに物事をやり抜く、粘り強い精神力を持っている人
②自身で考え、判断、行動でき、企画～オペレーションまで自らも手を動かして取り組める人
③好奇心、探求心が強い人
④能動的な人、役割を限定せず、やったことのない事にも積極的に取り組める人
・コミュニケーション
①自分の考えを整理・図示(見える化)し、他メンバーと効果的なコミュニケーションが取れる人
②社内外問わず、相手の状況を踏まえ柔軟に対応できる人
・推進力
①責任感があり、最後まであきらめずに物事をやり抜く、粘り強い精神力を持っている人
②自身で考え、判断、行動でき、企画～オペレーションまで自らも手を動かして取り組める人
③好奇心、探求心が強い人
④能動的な人、役割を限定せず、やったことのない事にも積極的に取り組める人
・コミュニケーション
①自分の考えを整理・図示(見える化)し、他メンバーと効果的なコミュニケーションが取れる人
②社内外問わず、相手の状況を踏まえ柔軟に対応できる人
学歴
高専卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
１名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：358,000円～480,000円
管理職：482,000円～523,500円
非管理職：358,000円～480,000円
管理職：482,000円～523,500円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：598万円～800万円
管理職：965万円～1,065万円（時間外労働手当支給対象外）
管理職：965万円～1,065万円（時間外労働手当支給対象外）
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。（応相談）
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社, 名古屋本社