品質サポートセンター(VAセンター)マネジメント
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職品質系)
配属先 部署
品質ユニット VAセンター部
配属先情報(構成人員)
VAセンター部 55名
仕事の内容(概要)
VAセンター部では顧客、営業からの依頼に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、評価、加工、解析など様々な業務を東京、愛知の2拠点、4グループで対応しています。
このような業務におけるグループ及び部全体のマネジメントをサポートし、次期管理職として体制整備、運営を担う社員を 募集します。
このような業務におけるグループ及び部全体のマネジメントをサポートし、次期管理職として体制整備、運営を担う社員を 募集します。
仕事の内容(主な顧客)
自動車関連部品メーカー、電機機器メーカー、他
仕事の内容(出張等 有無)
出張有り、各拠点の現場確認など月数回程度
必要スキル等(必須資格)
特になし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
・製造、加工業などなでの業務(設計、実装、組立、生産技術など)に関する経験と知識
またこのような現場のマネジメントの経験
・特定の専門分野だけでなく、検査、加工、品質など幅広い業務に柔軟に対応できること
<優遇経験・条件>
・半導体、電子回路、製造装置などに関する知識、経験がある
・製造、加工業などなでの業務(設計、実装、組立、生産技術など)に関する経験と知識
またこのような現場のマネジメントの経験
・特定の専門分野だけでなく、検査、加工、品質など幅広い業務に柔軟に対応できること
<優遇経験・条件>
・半導体、電子回路、製造装置などに関する知識、経験がある
必要スキル等(語学力)
TOEIC 600点程度あれば尚よし
仕事の魅力
当社は電子部品商社でありながら、設計、製造、解析、品質といった部門を有し、商社ビジネスを技術的側面からサポート、
提案しています。
自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。
提案しています。
自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。
備考
【定性面】
・多くの社員が働く職場です。明るくコミュニケーションができる事が必須です。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・多くの社員が働く職場です。明るくコミュニケーションができる事が必須です。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
学歴
高専卒、大学卒以上
※高専卒は要相談
※高専卒は要相談
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
450,000~615,000円
《内訳》基本給+グローバル勤務給+ライフプラン支援金
《内訳》基本給+グローバル勤務給+ライフプラン支援金
そのほか手当(グローバル勤務給)
84,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※管理職のため、深夜労働に対して支払い
※管理職のため、深夜労働に対して支払い
賞与例
昨年度実績 基本給の7ヵ月
想定年収
810万円~1,100万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
2022年度実績 126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与
全社平均取得率:55.3%(2020年度)65.3%(2019年度)
全社平均取得率:55.3%(2020年度)65.3%(2019年度)
勤務地
会社の定める事業所
初任地:VAセンター(東京都東大和市立野4-49)
なおご入社後は全国・海外を含む転勤の可能性がございます。
初任地:VAセンター(東京都東大和市立野4-49)
なおご入社後は全国・海外を含む転勤の可能性がございます。
勤務地
VAセンター
経理部(単体・連結・財務)
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理部
配属先情報(構成人員)
単体グループ:GL1名、担当者10名
連結グループ:GL1名、担当者5名
財務グループ:GL1名、担当者4名
連結グループ:GL1名、担当者5名
財務グループ:GL1名、担当者4名
仕事の内容(概要)
本人の経験と能力により配属グループ・担当業務を決定させて頂きます。
<単体グループ>
1.単体決算業務
2.税務
3.計算書類及び附属明細書の作成
4.会計監査、税務調査の立会
5.債権債務の管理
<連結グループ>
1.連結決算業務
2.国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
3.取締役会資料・経営会議資料
4.経営が必要とする管理会計資料の立案
5.会計方針の統一
6.豊田通商主管部門への定期報告
<財務グループ>
1.金銭の出納(支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行)
2.為替管理法等の調査・研究・指導
3.短期・中期の資金効率策の提案
4.関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
5.関係会社含む為替ポジション管理
<単体グループ>
1.単体決算業務
2.税務
3.計算書類及び附属明細書の作成
4.会計監査、税務調査の立会
5.債権債務の管理
<連結グループ>
1.連結決算業務
2.国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
3.取締役会資料・経営会議資料
4.経営が必要とする管理会計資料の立案
5.会計方針の統一
6.豊田通商主管部門への定期報告
<財務グループ>
1.金銭の出納(支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行)
2.為替管理法等の調査・研究・指導
3.短期・中期の資金効率策の提案
4.関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
5.関係会社含む為替ポジション管理
仕事の内容(出張等 有無)
国内 海外あり
必要スキル等(必須資格)
簿記3級
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
・3年以上の経理実務経験
・チーム内及び関連部門・子会社と率先してコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めることができる方。
<優遇経験・条件>
・単体、連結決算業務経験
・税務業務経験
・SAP、DIVA使用経験
・経営分析、管理会計の経験
・マネージメント経験
・為替予約管理業務の経験
①連結 連結消込、会計 ※各数値の確からしさや全社チェック
②財務 資金管理、為替管理
③単体 計上
※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行ってます。
・3年以上の経理実務経験
・チーム内及び関連部門・子会社と率先してコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めることができる方。
<優遇経験・条件>
・単体、連結決算業務経験
・税務業務経験
・SAP、DIVA使用経験
・経営分析、管理会計の経験
・マネージメント経験
・為替予約管理業務の経験
①連結 連結消込、会計 ※各数値の確からしさや全社チェック
②財務 資金管理、為替管理
③単体 計上
※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行ってます。
必要スキル等(語学力)
あれば尚可。
キャリアアップの一環として、将来的には海外駐在員(アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ)での勤務可能性あり。
キャリアアップの一環として、将来的には海外駐在員(アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ)での勤務可能性あり。
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。
トヨタグループの半導体企業で、安定した環境で仕事が行えます。
キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。
風通しがよく、上司に即相談、即判断いただける風土。そのため残業も少なく推移しています。
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。
トヨタグループの半導体企業で、安定した環境で仕事が行えます。
キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。
風通しがよく、上司に即相談、即判断いただける風土。そのため残業も少なく推移しています。
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募(決定から2か月程度のご入社が可能な方)
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
非管理職:263,000円~400,000円(基本給+諸手当)
非管理職:263,000円~400,000円(基本給+諸手当)
そのほか手当(グローバル勤務給)
非管理職:27,000~37,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
昨年度実績 基本給の7ヵ月
想定年収
非管理職:540万円~830万円 想定年収イメージ:33歳/700万円、36歳/820万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
2022年度実績 123日
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与
勤務地
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社では無く、業務内容を見据えながらの出社になる予定です。(週1-2回出社)
当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
勤務地
東京本社
人事企画業務(採用スペシャリスト)
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部/経営企画ユニット/人事総務部/人材開発グループ
配属先情報(構成人員)
7名
仕事の内容(概要)
【主な業務】
1.採用に関わる全般の企画・実行(キャリア採用・新卒採用・派遣採用管理・障がい者雇用)
2.入社後のオンボーディング企画・実行
その他ご経験に応じて主に人材開発領域の業務内容に携わっていただく可能性あり
1.採用に関わる全般の企画・実行(キャリア採用・新卒採用・派遣採用管理・障がい者雇用)
2.入社後のオンボーディング企画・実行
その他ご経験に応じて主に人材開発領域の業務内容に携わっていただく可能性あり
仕事の内容(出張等 有無)
名古屋本社、大阪支店、その他
必要スキル等(必須資格)
-
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
・キャリア採用に関する企画・実行(5年以上)
・新卒採用に関する企画・実行(5年以上)
<優遇経験・条件>
・派遣管理経験
・障がい者雇用経験
・オンボーディング企画・実行経験
・人材紹介企業との折衝・協力
・ダイレクトリクルーティング経験
・チームリーダー経験 など
・キャリア採用に関する企画・実行(5年以上)
・新卒採用に関する企画・実行(5年以上)
<優遇経験・条件>
・派遣管理経験
・障がい者雇用経験
・オンボーディング企画・実行経験
・人材紹介企業との折衝・協力
・ダイレクトリクルーティング経験
・チームリーダー経験 など
必要スキル等(語学力)
不問(英語・語学に対して抵抗がないこと)
仕事の魅力
当社は豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、最先端な半導体・エレクトロニクス製品やソフトウェアを扱ったビジネスを行っております。総合商社のダイナミズムを持ったエレクトロニクス商社で、グローバルに活躍する人材の採用・育成に携わっていただきます。採用領域を広く捉え、環境や社内状況に応じた課題から施策の企画・実行まで、事業現場と経営層とも近い距離でご経験頂けます。また、将来的には採用・教育領域だけでなく、人事領域に広く携わっていただける環境があります。
学歴
四年制大学卒以上
入社希望時期
2024年6月1日
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
263,000円~372,000円(基本給のみ)
263,000円~372,000円(基本給のみ)
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
昨年度実績 基本給の5~6ヵ月
想定年収
560万円~780万円(非管理職)
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
2020年度実績 126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与
全社平均取得率:55.3%(2020年度)65.3%(2019年度)
全社平均取得率:55.3%(2020年度)65.3%(2019年度)
勤務地
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社では無く、業務内容を見据えながらの出社になる予定です。(週1-2回出社)
当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
勤務地
東京本社
人事企画業務(海外人事/人事管理企画担当)
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
雇用形態
正社員
配属先 部署
人事総務部 人事管理グループ
配属先情報(構成人員)
グループ員6名
仕事の内容(概要)
【主な業務】
①海外人事業務
・日本本社-海外子会社間の人員の異動に関する、制度策定と運用
・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集
②人事管理領域における実務、企画業務
・人件費管理、人員配置における実務、企画
・雇用管理関連の実務、企画
・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営
①海外人事業務
・日本本社-海外子会社間の人員の異動に関する、制度策定と運用
・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集
②人事管理領域における実務、企画業務
・人件費管理、人員配置における実務、企画
・雇用管理関連の実務、企画
・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営
仕事の内容(主な顧客)
―
仕事の内容(出張等 有無)
名古屋本社、大阪、その他
必要スキル等(必須資格)
―
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
人事、労務の業務経験(3年以上必須、5年以上優遇)
<優遇経験・条件>
海外企業との人事関連業務経験
人件費管理、人員配置、雇用管理業務経験
健康経営、ダイバーシティ領域における企画業務経験
人事、労務の業務経験(3年以上必須、5年以上優遇)
<優遇経験・条件>
海外企業との人事関連業務経験
人件費管理、人員配置、雇用管理業務経験
健康経営、ダイバーシティ領域における企画業務経験
必要スキル等(語学力)
TOEIC650点程度(目安) ビジネスレベル(電話応対、ビジネスメールのやり取りができるレベル)
仕事の魅力
【グローバルを視野に活躍できる環境】 当社は、豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、海外拠点14か国30拠点とグローバルに活動しています。日本からの駐在員の他、現地ナショナルスタッフも在籍しており、海外拠点から出向として日本に赴任する場合もあります。各地域により、文化や環境の違いがありながらも、最適な人材が最適なポジションで働く為の各種制度作りや運用支援を行い、時には各拠点へ人事領域の支援やガバナンス管理を行います。日本のみならず、ネクスティ エレクトロニクスをグローバルに支え、全社の支援を行っていただく重要な役割です。
【人事管理領域における幅広い業務経験】 人材の価値を最大限に引き出すため、人件費や人員数等の定量データと、人事担当者として現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、当社の中長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです。
【人事管理領域における幅広い業務経験】 人材の価値を最大限に引き出すため、人件費や人員数等の定量データと、人事担当者として現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、当社の中長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです。
学歴
四年制大学卒業以上
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
(基本給+そのほか手当)
非管理職:299,000円~400,000円
非管理職:299,000円~400,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約7か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
630万円~850万円(非管理職)
※ご経験により、当社基準にて決定
※ご経験により、当社基準にて決定
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
なお当ポジションは転勤の可能性があります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
なお当ポジションは転勤の可能性があります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
勤務地
東京本社
与信管理・リスク管理・債権管理 業務担当者
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部/ERMユニット/ERM・法務部/連結リスク管理グループ
配属先情報(構成人員)
6名(20代1名、30代1名、40代3名、嘱託(60代)1名)
仕事の内容(概要)
【当グループの主な業務は以下の通りです】
下記の業務内容1.がメインとなりますが、ご本人の適性や経験に応じて、2.や3.をアサインしリスクマネジメント業務を幅広く経験していただきます。
1. 全社 与信管理・債権保全に係わる施策を担います。
・取引先審査業務(新規、及び、定期見直し含む)
・限度申請システムの管理・メンテナンス
・取引先債権保全管理全般
・営業部門の相談対応
・問題対応
└取引先の倒産/事故などによる問題発生時の対応
2. 全社(国内・海外法人)リスクマネジメント・コンプライアンス活動の統括・推進を担います。
・コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査
・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の周知・教育
・会社運営・各種取引のリスク分析・是正活動
3. 全社 危機管理(BCM)体制の構築を担います。
・事業継続マネジメントの社内取り纏め業務
緊急時に備える="社員を守り、事業継続を考える"ことを担当業務とし、
本社のみならず海外法人・関係会社とやりとりしながら備えをしていくこととなります。
下記の業務内容1.がメインとなりますが、ご本人の適性や経験に応じて、2.や3.をアサインしリスクマネジメント業務を幅広く経験していただきます。
1. 全社 与信管理・債権保全に係わる施策を担います。
・取引先審査業務(新規、及び、定期見直し含む)
・限度申請システムの管理・メンテナンス
・取引先債権保全管理全般
・営業部門の相談対応
・問題対応
└取引先の倒産/事故などによる問題発生時の対応
2. 全社(国内・海外法人)リスクマネジメント・コンプライアンス活動の統括・推進を担います。
・コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査
・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の周知・教育
・会社運営・各種取引のリスク分析・是正活動
3. 全社 危機管理(BCM)体制の構築を担います。
・事業継続マネジメントの社内取り纏め業務
緊急時に備える="社員を守り、事業継続を考える"ことを担当業務とし、
本社のみならず海外法人・関係会社とやりとりしながら備えをしていくこととなります。
仕事の内容(主な顧客)
-
仕事の内容(出張等 有無)
国内 海外あり
必要スキル等(必須資格)
特になし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
決算書(財務諸表)が読めて理解ができる方
<優遇経験・条件>
・与信管理業務経験がある方
・財務経理業務に関する経験がある方
・リスクマネジメント業務や危機管理の経験がある方
・BCPやBCM分野の知見、経験をお持ちの方
・簿記3級以上
・英語でビジネスメールのやり取りができるレベル
決算書(財務諸表)が読めて理解ができる方
<優遇経験・条件>
・与信管理業務経験がある方
・財務経理業務に関する経験がある方
・リスクマネジメント業務や危機管理の経験がある方
・BCPやBCM分野の知見、経験をお持ちの方
・簿記3級以上
・英語でビジネスメールのやり取りができるレベル
必要スキル等(語学力)
英語に苦手意識の無い方(必須)
仕事の魅力
・当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
・変化の速い電子部品業界に連動してリスク管理部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
・営業部の担当者と会話する機会も多い為、相手の立場に立って柔軟にコミュニケーションを取れる方にマッチする環境です。
・一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。
・新卒・中途採用いずれも所属しておりますが、部内の風通しの良さが定着率の高さに結びついております。
・変化の速い電子部品業界に連動してリスク管理部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
・営業部の担当者と会話する機会も多い為、相手の立場に立って柔軟にコミュニケーションを取れる方にマッチする環境です。
・一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。
・新卒・中途採用いずれも所属しておりますが、部内の風通しの良さが定着率の高さに結びついております。
備考
【求める人材像】
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
学歴
大卒以上、院卒OK
入社希望時期
2024年4月1日
募集人員数
2名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当(そのほか手当欄参照)
238,000円~400,000円(基本給+グローバル勤務給+ライフプラン支援金含む)
238,000円~400,000円(基本給+グローバル勤務給+ライフプラン支援金含む)
そのほか手当(グローバル勤務給)
27,000円~37,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
昨年度実績 基本給の6ヵ月~7か月
想定年収
490万円~850万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
2022年度実績 126日(夏季休暇の3日を含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与
全社平均取得率:55.3%(2020年度)65.3%(2019年度)
全社平均取得率:55.3%(2020年度)65.3%(2019年度)
勤務地
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
勤務地
東京本社
【法務】日本トップクラスのエレクトロニクス商社
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部内 法務ポジション
配属先情報(構成人員)
約5名
仕事の内容(概要)
法務担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・契約書の審査、作成(販売店契約、取引基本契約、業務委託契約等。和文7割、英文3割)
・紛争処理(品質不具合、納期遅延、知財権侵害等)
・従業員向け法務教育
・契約書の審査、作成(販売店契約、取引基本契約、業務委託契約等。和文7割、英文3割)
・紛争処理(品質不具合、納期遅延、知財権侵害等)
・従業員向け法務教育
仕事の内容(主な顧客)
-
仕事の内容(出張等 有無)
国内 海外あり(ただし、僅少)
必要スキル等(必須資格)
特になし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
事業会社における契約法務経験3年以上
<優遇経験・条件>
特になし
事業会社における契約法務経験3年以上
<優遇経験・条件>
特になし
必要スキル等(語学力)
英文契約を審査できるレベル
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
昨今ますます重要性を増している半導体デバイス等の電子部品、ソフトウェア等を商材として自動運転車等最先端分野のビジネスに法務業務を通して関わることができます。
法務グループとしては、経験の程度にもよりますが、基本的には一定の裁量をもって自立的に業務を遂行することができるのが魅力です。
昨今ますます重要性を増している半導体デバイス等の電子部品、ソフトウェア等を商材として自動運転車等最先端分野のビジネスに法務業務を通して関わることができます。
法務グループとしては、経験の程度にもよりますが、基本的には一定の裁量をもって自立的に業務を遂行することができるのが魅力です。
学歴
大卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
263,000円~400,000円(基本給+グローバル勤務給+ライフプラン支援金)
263,000円~400,000円(基本給+グローバル勤務給+ライフプラン支援金)
そのほか手当(グローバル勤務給)
27,000円~37,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約7か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
540万円~850万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。(応相談)
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
なお当ポジションは転居を伴う転勤の可能性があります。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
なお当ポジションは転居を伴う転勤の可能性があります。
勤務地
東京本社
情報セキュリティ(企画・立案・推進)、IT統制(企画・運用・監察・改善)
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
コーポレート本部/コーポレートユニット/ITシステム部/ITマネジメントG
配属先情報(構成人員)
社員6名、業務委託者2名
仕事の内容(概要)
当グループは、全社情報セキュリティ対策の企画・立案・推進および内部統制(IT統制)に関する施策の企画・運用・監察・改善を担っています。
入社後、具体的には下記①~⑤の業務にご対応いただきます。
お一人で担当頂く部分もありますが、入社後暫くの間は既存メンバーと共に業務に携わっていただき、業務の全体を把握していただきます。
①豊田通商グループ共通のセキュリティガイドラインに沿った対策検討・実施・社内教育啓蒙(インフラ担当、情報管理委員会との連携)
②内部統制(IT統制)の仕組み整備及び、運用を軌道に乗せるためのITシステム部内啓蒙・助言・モニタリング
③上記②の外部監査に向けた内部統制メンバーとの協業、指摘事項の対策立案・IT部内への対策展開
④海外拠点のセキュリティ担当者への助言・指導(上記①の海外拠点対応)
⑤海外拠点のIT統制担当者への教育・指導(上記②③の海外拠点対応)
入社後、具体的には下記①~⑤の業務にご対応いただきます。
お一人で担当頂く部分もありますが、入社後暫くの間は既存メンバーと共に業務に携わっていただき、業務の全体を把握していただきます。
①豊田通商グループ共通のセキュリティガイドラインに沿った対策検討・実施・社内教育啓蒙(インフラ担当、情報管理委員会との連携)
②内部統制(IT統制)の仕組み整備及び、運用を軌道に乗せるためのITシステム部内啓蒙・助言・モニタリング
③上記②の外部監査に向けた内部統制メンバーとの協業、指摘事項の対策立案・IT部内への対策展開
④海外拠点のセキュリティ担当者への助言・指導(上記①の海外拠点対応)
⑤海外拠点のIT統制担当者への教育・指導(上記②③の海外拠点対応)
仕事の内容(主な顧客)
主な対応・協業先は以下の通り
・ITシステム部内メンバー、内部統制対応メンバー、情報管理委員会(社内プロジェクト)メンバー、その他社内システム利用者、
・海外拠点管理者/担当者
・外部監査法人 など
・ITシステム部内メンバー、内部統制対応メンバー、情報管理委員会(社内プロジェクト)メンバー、その他社内システム利用者、
・海外拠点管理者/担当者
・外部監査法人 など
仕事の内容(出張等 有無)
国内出張:年数回程度(社内システム利用者や協業メンバー支援のため出張する場合があります)
海外出張:年数回程度(海外拠点の指導・状況確認のため海外出張する場合があります)
海外出張:年数回程度(海外拠点の指導・状況確認のため海外出張する場合があります)
必要スキル等(必須資格)
特になし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須条件>
事業会社にて情報セキュリティまたは内部統制(IT統制)施策の立案、実施、運用に携わった経験があること
<優遇条件>
①通算3年程度、社内業務システムの導入または運用保守経験があること
※当グループで業務遂行するにあたり、システムの仕組み・運用について、現場感覚が必要なため
※事業会社やSierでのシステム開発運用経験または社内情報システム担当経験など
②情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA など本ポジションに関連する資格保有
③海外とのプロジェクト協業経験があること
事業会社にて情報セキュリティまたは内部統制(IT統制)施策の立案、実施、運用に携わった経験があること
<優遇条件>
①通算3年程度、社内業務システムの導入または運用保守経験があること
※当グループで業務遂行するにあたり、システムの仕組み・運用について、現場感覚が必要なため
※事業会社やSierでのシステム開発運用経験または社内情報システム担当経験など
②情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA など本ポジションに関連する資格保有
③海外とのプロジェクト協業経験があること
必要スキル等(語学力)
【MUST】簡単な英文メールによるコミュニケーションが取れる。
【WANT】電話会議/Web会議等で英語による会話・コミュニケーションができる。
TOEICスコア650以上(社内昇格要件)
【WANT】電話会議/Web会議等で英語による会話・コミュニケーションができる。
TOEICスコア650以上(社内昇格要件)
仕事の魅力
<魅力 1>
企業活動の基盤として重要な要素である情報セキュリティ、内部統制(IT領域)の仕組み作り/運営に上流部分から携わることが出来ます。
この領域は年々対応が進化していきますので、自らの知見も向上します。
更に、現在次期基幹システム導入プロジェクトに取り組んでおり、大規模基幹システムにおける情報セキュリティ対策やIT統制の仕組み作りに携わることができます。
<魅力 2>
海外拠点対応経験を積むことができます。
海外拠点において要員や体制が十分でないこともあり本社からの教育・指導が必要となっています。その支援活動を通じて海外対応経験を積むことができるだけでなく、その成果をセキュリティ評価や内部統制監査結果により直接的に確認することが出来ます。
多くの企業で課題となっているITガバナンス(情報セキュリティやIT統制)対策に関する業務に携わることができるだけでなく、海外拠点対応経験も積むことができるなど、確実に自らのスキルアップに繋がるやりがいのある仕事です。
企業活動の基盤として重要な要素である情報セキュリティ、内部統制(IT領域)の仕組み作り/運営に上流部分から携わることが出来ます。
この領域は年々対応が進化していきますので、自らの知見も向上します。
更に、現在次期基幹システム導入プロジェクトに取り組んでおり、大規模基幹システムにおける情報セキュリティ対策やIT統制の仕組み作りに携わることができます。
<魅力 2>
海外拠点対応経験を積むことができます。
海外拠点において要員や体制が十分でないこともあり本社からの教育・指導が必要となっています。その支援活動を通じて海外対応経験を積むことができるだけでなく、その成果をセキュリティ評価や内部統制監査結果により直接的に確認することが出来ます。
多くの企業で課題となっているITガバナンス(情報セキュリティやIT統制)対策に関する業務に携わることができるだけでなく、海外拠点対応経験も積むことができるなど、確実に自らのスキルアップに繋がるやりがいのある仕事です。
備考
【求める人材像】
・細かな指示がなくとも、グループ取り組み事項よりゴール設定、タスク細分化・スケジューリング(WBS化)ができること。
・部内、他部署、海外拠点の担当者及びマネージメントとの円滑なコミュニケーションが出来ること。
・周囲と協議しながら全体最適となる解決策を導く姿勢がとれること。
・担当間のフォローが出来ること。
【勤務形態】
8日以上/月オフィス出社、他テレワーク(2024年1月現在 会社方針)
※教育期間中は対面でのコミュニケーションを活発にしたいのでオフィスに出社して頂くことを想定しています。
・細かな指示がなくとも、グループ取り組み事項よりゴール設定、タスク細分化・スケジューリング(WBS化)ができること。
・部内、他部署、海外拠点の担当者及びマネージメントとの円滑なコミュニケーションが出来ること。
・周囲と協議しながら全体最適となる解決策を導く姿勢がとれること。
・担当間のフォローが出来ること。
【勤務形態】
8日以上/月オフィス出社、他テレワーク(2024年1月現在 会社方針)
※教育期間中は対面でのコミュニケーションを活発にしたいのでオフィスに出社して頂くことを想定しています。
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
非管理職:263,000円~400,000円
非管理職:263,000円~400,000円
そのほか手当(グローバル勤務給)
非管理職:27,000円~37,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
非管理職:所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
管理職:管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
管理職:管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
賞与例
昨年度実績 基本給の7ヵ月
想定年収
非管理職:540万円~850万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(対象者のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
2023年度実績 126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与
入社2年度目は15日、以降入社7年度目以降で最大22日
入社2年度目は15日、以降入社7年度目以降で最大22日
勤務地
初任地:東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
なおご入社後は全国転勤・海外転勤の可能性がございます。
~その他の主な勤務地~
・名古屋本社(愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル)
・大阪支店(大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル)
・神戸営業所(兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5 明治安田生命神戸ビル)
なおご入社後は全国転勤・海外転勤の可能性がございます。
~その他の主な勤務地~
・名古屋本社(愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル)
・大阪支店(大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル)
・神戸営業所(兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5 明治安田生命神戸ビル)
勤務地
東京本社
経理担当(団体事務局内)
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職コーポレート系)
配属先 部署
ソフトウェアバリューチェーンカンパニー
配属先情報(構成人員)
ソフトウェアバリューチェーンカンパニー 約80名
仕事の内容(概要)
1. 財務・経理業務
・会計業務:収入や支出の記録、仕訳帳や総勘定元帳の作成、勘定科目の分類、月次や年次の決算処理等
・財務:財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)の作成や分析の支援等
・予算管理:年次予算の策定の支援、予算執行のモニタリングのサポート、予実管理、予算の修正や見直しの対応
・税務申告:法人税や消費税などの税務申告書の作成や提出、税務調査への対応支援等
・会計監査:内部監査や外部監査の準備や対応、監査報告書の作成支援等
・会計ソフトの導入・運用:導入サポートおよび当該業務に関する支援等
2.団体の事務局業務
・団体が開催する会議開催支援
・管理業務全般の支援
・運営改善策の検討と実施の支援
・会計業務:収入や支出の記録、仕訳帳や総勘定元帳の作成、勘定科目の分類、月次や年次の決算処理等
・財務:財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)の作成や分析の支援等
・予算管理:年次予算の策定の支援、予算執行のモニタリングのサポート、予実管理、予算の修正や見直しの対応
・税務申告:法人税や消費税などの税務申告書の作成や提出、税務調査への対応支援等
・会計監査:内部監査や外部監査の準備や対応、監査報告書の作成支援等
・会計ソフトの導入・運用:導入サポートおよび当該業務に関する支援等
2.団体の事務局業務
・団体が開催する会議開催支援
・管理業務全般の支援
・運営改善策の検討と実施の支援
仕事の内容(主な顧客)
業界内の主要企業
仕事の内容(出張等 有無)
出張:国内(頻度少ない)
必要スキル等(必須資格)
なし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須の経験・条件>
・経理部門での3年以上の経理業務経験
・日商簿記2級相当の簿記知識
<優遇経験・条件>
・管理部門(総務・経理・人事・IT)における5年以上の業務経験
・ITツール(M365、Teams、Word、PowerPoint、Ex)
・経理部門での3年以上の経理業務経験
・日商簿記2級相当の簿記知識
<優遇経験・条件>
・管理部門(総務・経理・人事・IT)における5年以上の業務経験
・ITツール(M365、Teams、Word、PowerPoint、Ex)
仕事の魅力
JASPARなどの業界団体の運営を通じ、業界内の効率化、品質向上に貢献できます。環境変化の激しい昨今、各企業とも競争領域にリソースを集中しなければならない状況は年々強まっております。同業他社と競争すべき領域以外は業界内で協調することにより、業界全体の競争力の底上げを支えることが可能です。また、業界内の主要各社が協業できる環境を提供することで、業界内の共通課題を解決を実現できます。これらの活動に対し運営ノウハウを提供することで業界全体の活性化に貢献できとともに、業界団体運営というご自身の新たなキャリア形成を実現できます。
備考
■期待する人物像
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
・様々な参加企業との関係性を円滑に築けるように自律的なコミュニケーション能力を有する人
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
・様々な参加企業との関係性を円滑に築けるように自律的なコミュニケーション能力を有する人
学歴
大学卒以上
入社希望時期
即時
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
(基本給+そのほか手当)
非管理職:299,000円~400,000円
非管理職:299,000円~400,000円
そのほか手当(グローバル勤務給)
非管理職:37,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約7か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
非管理職:630万円~850万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(対象者のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
なお当ポジションは転勤の可能性があります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
なお当ポジションは転勤の可能性があります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
勤務地
東京本社
【プロダクトマネジメント】事業企画・事業開発、プロダクト戦略・企画
求人カテゴリー
事務系職種(ビジネス職企画系)
配属先 部署
ソフトウェアバリューチェーンカンパニー
配属先情報(構成人員)
ソフトウェアバリューチェーンカンパニー 約80名
仕事の内容(概要)
当社プロダクトであるmoderix(https://moderix.com/)はデジタル空間でのコラボレーション開発を叶えるモデル流通プラットフォームです。モデルベース開発向けにリリースしていますが、より適用範囲を広げてデジタルアセット流通を支える最適な場を提供するサービスとして、Society5.0実現に貢献すべく日々進化しています。
本プロダクトの企画担当として、事業戦略およびプロダクト戦略の立案および推進を担って頂きます。
社会課題解決のために事業およびプロダクトのビジョンや戦略を描き、自動車業界で幅広い顧客を持つ当社ならではの優位性を活かして、広い盤面でプロダクトを企画出来る仕事です。
本プロダクトの企画担当として、事業戦略およびプロダクト戦略の立案および推進を担って頂きます。
社会課題解決のために事業およびプロダクトのビジョンや戦略を描き、自動車業界で幅広い顧客を持つ当社ならではの優位性を活かして、広い盤面でプロダクトを企画出来る仕事です。
仕事の内容(主な顧客)
自動車業界内の主要企業(完成車メーカー、大手サプライヤ)※事業拡大に向け、自動車業界外への提案も推進中
仕事の内容(出張等 有無)
国内、海外ともに出張可能性あり
必要スキル等(必須資格)
なし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
■必須経験・条件
以下、いずれかの実務経験、知識を有していること
・事業企画またはプロダクト企画策定に関わる実務経験
・ITコンサル、SIerでの業務設計~システム要件定義に関する実務経験
■優遇経験・条件
以下、いずれかの実務経験、資格を有していること
・新規事業開発に関する実務経験
・既存事業の成長に向けた事業推進経験
・Webサービスに関する開発マネジメント経験
以下、いずれかの実務経験、知識を有していること
・事業企画またはプロダクト企画策定に関わる実務経験
・ITコンサル、SIerでの業務設計~システム要件定義に関する実務経験
■優遇経験・条件
以下、いずれかの実務経験、資格を有していること
・新規事業開発に関する実務経験
・既存事業の成長に向けた事業推進経験
・Webサービスに関する開発マネジメント経験
必要スキル等(語学力)
目安TOEIC 650点以上あれば尚良。(英語での資料作成やメールのやり取りができるレベル)
仕事の魅力
当社の主な顧客である自動車業界でのソフトウェア開発の変革に貢献する堅牢な運用/保守サービスを支えつつ、Society5.0を目指した他業界への展開にも携われます。
また、本プロダクトの企画から開発、販売まで関わるメンバーの距離が近く、自らの発想を形に変えることができ、プロダクトマネジメントに関する経験を積んで頂くことができます。
また、本プロダクトの企画から開発、販売まで関わるメンバーの距離が近く、自らの発想を形に変えることができ、プロダクトマネジメントに関する経験を積んで頂くことができます。
備考
■期待する人物像
・推進力
①責任感があり、最後まであきらめずに物事をやり抜く、粘り強い精神力を持っている人
②自身で考え、判断、行動でき、企画~オペレーションまで自らも手を動かして取り組める人
③能動的な人、役割を限定せず、やったことのない事にも積極的に取り組める人
・コミュニケーション
①自分の考えを整理・図示(見える化)し、他メンバーと効果的なコミュニケーションが取れる人
②社内外問わず、相手の状況を踏まえ柔軟に対応できる人
・推進力
①責任感があり、最後まであきらめずに物事をやり抜く、粘り強い精神力を持っている人
②自身で考え、判断、行動でき、企画~オペレーションまで自らも手を動かして取り組める人
③能動的な人、役割を限定せず、やったことのない事にも積極的に取り組める人
・コミュニケーション
①自分の考えを整理・図示(見える化)し、他メンバーと効果的なコミュニケーションが取れる人
②社内外問わず、相手の状況を踏まえ柔軟に対応できる人
学歴
大学卒以上
入社希望時期
即時
募集人員数
1名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
(基本給+そのほか手当)
非管理職:299,000円~400,000円
管理職:450,000円~532,500円 ※時間外労働手当支給対象外
非管理職:299,000円~400,000円
管理職:450,000円~532,500円 ※時間外労働手当支給対象外
そのほか手当(グローバル勤務給)
非管理職:37,000円
管理職:84,000円
管理職:84,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
約7か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)
想定年収
非管理職:630万円~860万円
管理職:850万円~1010万円(時間外労働手当支給対象外)
管理職:850万円~1010万円(時間外労働手当支給対象外)
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(対象者のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
※一定条件有。
満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
もしくは、
愛知県名古屋市名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
なお当ポジションは転勤の可能性があります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
もしくは、
愛知県名古屋市名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
なお当ポジションは転勤の可能性があります。
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
勤務地
東京本社, 名古屋本社
半導体商社エンジニアリング業務(FAE)
求人カテゴリー
技術系職種(ハードウェア)
配属先 部署
技術ユニット
配属先情報(構成人員)
技術ユニット 69名
仕事の内容(概要)
当社の取り扱う商材(半導体・電子部品など)の拡販・技術支援を通じた顧客ニーズの取得とソリューションの提案を行います。具体的には顧客の実現したいアプリケーションを理解し、それを当社の商材を用いて実現するためのソリューション(ハードウェア・ソフトウェア)を検討し、顧客への提案・拡販を行います。ソリューションを検討する際に、PoC (Proof of Concept) を用いた試行を行うこともあります。顧客での採用が決まった後は問合せなどに対応し、円滑に量産までの支援を行います。
仕事の内容(主な顧客)
弊社取引先全般へ対応 (トヨタ、デンソー、東海理化、アイシン、小糸製作所、日立Astemo、任天堂、パナソニック等)
仕事の内容(出張等 有無)
国内、海外あり
必要スキル等(必須資格)
なし
必要スキル等(必須の経験・優遇経験)
<必須条件>
◆①~③に関する実務経験をいずれか通算3年以上有すること
① 半導体・電子部品のFAE業務
② 半導体・電子部品を使用した設計開発
③ 組込みソフトウェアを使用した設計開発
<優遇条件>
① 外資系半導体・電子部品メーカーのFAEの経験を有している
② アナログ半導体の開発経験を有している
③ 人工知能・自動運転・音声/画像認識のソフトウェア開発経験を有している
④ 電気・情報系有資格 (電験3種、応用情報処理技術者など)
◆①~③に関する実務経験をいずれか通算3年以上有すること
① 半導体・電子部品のFAE業務
② 半導体・電子部品を使用した設計開発
③ 組込みソフトウェアを使用した設計開発
<優遇条件>
① 外資系半導体・電子部品メーカーのFAEの経験を有している
② アナログ半導体の開発経験を有している
③ 人工知能・自動運転・音声/画像認識のソフトウェア開発経験を有している
④ 電気・情報系有資格 (電験3種、応用情報処理技術者など)
必要スキル等(語学力)
MUST: 英語の技術文書を読み、英語でメールのやりとりができ、簡単な電話対応ができるレベル
WANT: 英語でのプレゼンテーションができるレベル
※TOEIC500点以上目安(あくまで目安です)
WANT: 英語でのプレゼンテーションができるレベル
※TOEIC500点以上目安(あくまで目安です)
仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
電子部品業界は技術の変化が早いため、その最前線で最新の技術を捉えて市場へ投入できるという喜びがあります。商材の仕入先と顧客を技術でつなぐ懸け橋として、半導体・電子部品のビジネスにはなくてはならない存在です。外資系の商材を数多く取り扱うため、グローバルな視点で業界に関わることができます。
電子部品業界は技術の変化が早いため、その最前線で最新の技術を捉えて市場へ投入できるという喜びがあります。商材の仕入先と顧客を技術でつなぐ懸け橋として、半導体・電子部品のビジネスにはなくてはならない存在です。外資系の商材を数多く取り扱うため、グローバルな視点で業界に関わることができます。
備考
【求める人物像】
・失敗を恐れず、高い志を持って挑み続ける挑戦のマインドを持っている事
・相手が喜ぶことを考え、価値を生み出す創造のマインドを持っている事
・現状に満足せず、進化し続ける変革のマインドを持っている事
・自分の仕事に誇りと責任を持ち、最後までやり抜く貫徹のマインドを持っている事
・常に目線を高く広く持ち、全体観で事象の本質を捉える大観のマインドを持っている事
・全ての人と真摯に向き合い、何事にも感謝する尊重のマインドを持っている事
・失敗を恐れず、高い志を持って挑み続ける挑戦のマインドを持っている事
・相手が喜ぶことを考え、価値を生み出す創造のマインドを持っている事
・現状に満足せず、進化し続ける変革のマインドを持っている事
・自分の仕事に誇りと責任を持ち、最後までやり抜く貫徹のマインドを持っている事
・常に目線を高く広く持ち、全体観で事象の本質を捉える大観のマインドを持っている事
・全ての人と真摯に向き合い、何事にも感謝する尊重のマインドを持っている事
学歴
高専卒、大学卒以上
※高専卒は要相談
※高専卒は要相談
入社希望時期
2022年度中にできるだけ早く
募集人員数
7名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給+そのほか手当
非管理職:263,000円~400,000円(基本給のみ)
非管理職:263,000円~400,000円(基本給のみ)
そのほか手当(グローバル勤務給)
非管理職:27,000円~37,000円
そのほか手当(ライフプラン支援金)
25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
そのほか手当(通勤手当)
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当(残業手当)
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
賞与例
昨年度実績 基本給の7ヵ月
想定年収
非管理職:540万円~830万円
退職金
あり
企業年金(DB)
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金(DC)
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
※豊田通商株。会社からの支援金は10%
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(対象者のみ)すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時~17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム:11時~14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分(12時~13時)
※昼食フレックスあり(前後30分)
※昼食フレックスあり(前後30分)
勤務日
月~金曜日
残業時間(平均)
月間20時間~30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(任意で3日)
年間休日実績
2021年度実績 124日
有給休暇
入社日に応じて1~10日付与
全社平均取得率:55.3%(2020年度)65.3%(2019年度)
全社平均取得率:55.3%(2020年度)65.3%(2019年度)
勤務地
東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル)
もしくは
名古屋本社(愛知県名古屋市名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル)
※業務適正およびご本人の希望に応じて、勤務地を決定します。なお、入社後に勤務地の変更を要する異動の可能性もあります。
もしくは
名古屋本社(愛知県名古屋市名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル)
※業務適正およびご本人の希望に応じて、勤務地を決定します。なお、入社後に勤務地の変更を要する異動の可能性もあります。
勤務地
東京本社, 名古屋本社