本社

正社員

財務決算（含む連結）及び法定開示書類作成に係る業務


当社は、与信・回収・オペレーションなどをテクノロジーの力で磨きをかけるとともに、真にお客さまを軸とした事業モデルへの転換を通じ、「与信 Ｘ テクノロジーで新たな金融シーンを創りだす先進企業」をめざしております。
この実現に向けて、４つの事業戦略・４つの経営基盤戦略と策定しており、その中で、従来以上に経理に求めらる役割が広がっており、募集するものです。

経理部は、会社の経営成績である財務諸表の作成を通じて、当社の全体の動きを知ることができるとともに、財務会計やJ-SOXを通じて、専門知識を高めることで、会計知識のみならず幅広い、当社商品の商品知識やOAスキル等についても学ぶことが可能な部です。自身の成長を感じることできる部です。
また、キャリア採用者もおり、財務会計に係る知識があれば、働きやすい職場環境となっております。


財務決算（含む連結）及び法定開示書類作成に関する下記の業務
　-月次、四半期決算（含む連結）の実施及び
　-計算書類、有価証券報告書や決算短信等の開示書類
　-決算や開示に係る監査法人との折衝
　-決算に係わるプロセス改善活動

＜必須＞
- 経理・会計人財（実務経験は不問ですが、公認会計士もしくは税理士試験の受験者歓迎）

＜歓迎＞
- コミュニケーション能力
- パワーポイント作成およびプレゼンスキル

＜働き方について＞
TPOに合わせて自由な服装で勤務でき、
全社で有給休暇取得率80%以上を目指すなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。

※積極採用中：20代～30代半ば

9:20～17:45（平均残業時間：20～40時間/月）
※決算月が繁忙期となります。

本社

450～800万円　（スキルに応じて評価）

■正社員　賞与：年2回・昇給：年1回
①職位　：主任、課長代理
理論年収：620～800万円　※残業代支給あり
基本給　：321,600～387,400円

②職位　：一般
理論年収：450～550万円　※残業代支給あり
基本給　：250,000～279,000円

※ご本人の適性と能力、実績やスキルによって、柔軟体制の年俸制（正社員 / 給与上限なし）をご提案する可能性もございます。

■正社員（年俸制）賞与：年1回・昇給：年1回
既存の職階にとらわれない専門性という付加価値に対する報酬制度にて合意した額を年俸として支給
年収　：合意した金額
基本給：年収×70％÷12カ月
賞与　：賞与30％(2年目以降は評価によって0～60％に変動)

年末年始（12/30～1/4）年次有給休暇、プライム休暇、計画年休、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など