• リストから探す
  • 職種検索

職種検索

求人カテゴリー
フリーワード
雇用形態①
勤務地
34件の検索結果が見つかりました。
34 件中 1-10 件を表示
123次へ>>
【総合職】営業推進
求人カテゴリー
総合職(全国型)
雇用形態①
正社員
雇用形態②
《試用期間》3ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
仕事内容
営業推進として加盟店向けのコンサルティング営業をご担当いただきます。

【具体的には】
■既存の加盟店に対して、様々な分割払い(オートローンやショッピングクレジットなど)の提案、および利用促進に向けた企画・フォロー
■新規開発営業
■「決済」に関するあらゆるフィールドにおいてのマーケットイン営業
■グループ会社の商品・サービスを活かすことで、加盟店が抱える課題を解決するコンサルティング営業

【キャリアについて】
■初期配属では、加盟店向けのコンサルティング営業(営業推進)をご担当いただきます。
■その後は、本社スタッフ各部門(企画、商品開発、統括等)や営業店(営業推進、営業事務、債権管理)など、幅広くキャリアを築く事が可能です。
■将来的には管理職(課長、副支店長、支店長)へキャリアアップする事もできます。
応募条件
【応募条件】
■4大卒以上
■営業経験3年~10年以上(業界不問)
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎】
■金融業界で営業経験のある方、法人営業経験がある方 
 責任感があり、主体性をもって業務に取り組むことが出来る方
勤務時間
09:20~17:45(休憩60分) ( 実働7時間25分 )
■時間外勤務あり
■時間外勤務の目安・備考:約17時間程度/月(2024年度平均)
勤務地
【勤務地情報】
初期配属(配属支店)については、選考を通じて決定いたします。
下記に初期配属支店を一部抜粋。
※下記限りではないため、予めご了承ください。

<首都圏>
埼玉支店 埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目13番4号 オリコ浦和ビル5階
千葉支店 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 幕張テクノガーデンD棟3F
東京オート支店 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 麹町本社6階
東京支店 東京都新宿区新宿1丁目36番14号 新宿御苑サイドビル4階
横浜支店 神奈川県横浜市中区太田町1-8 オリコ関内ビル7階

<名古屋>
名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル9階

<関西>
大阪支店 大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号 御堂筋本町ビル3階
大阪オート支店 大阪府大阪市城東区今福東2丁目7番29号 オリコ今福ビル8階
堺支店 大阪府堺市堺区北瓦町1丁3番17号 堺東センタービル4階
給与情報①
基本給:25万円~32万円+別途残業手当支給
給与情報②
【想定年収(残業込み)】
445万円~610万円 程度
※残業17時間/月(2024年全社平均残業時間)

■賞与年2回・昇給年1回
①職位:一般担当者
理論年収:370万円~450万円(445万円~530万円 ※残業17h/月)※残業代支給あり
②職位:課長補佐
理論年収:455万円~530万円(530万円~610万円 ※残業17h/月)※残業代支給あり
諸手当
・通勤手当(月5万円を上限に実費支給)
・残業手当
・住宅補助(借上げ社宅、借家補助など)
休日・休暇
年間休日日数:122日

◆休日詳細
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・有給休暇(初年度最大10日付与)
・プライム休暇(3日間の特別休暇)
・慶弔休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
・その他(永年勤続休暇など)
※休日出勤(土日祝)の場合は、平日に振り替え休日を必ず取得
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・財形貯蓄
・退職金
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・産休、育児休暇制度
・出生支援制度
・介護休職制度
・永年勤続制度
・仕事と介護の両立支援
(時短勤務/短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限)
・キャリア支援
(自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度など)
・福利厚生サービス(旅行・提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設優待) など
勤務地
首都圏地区, 中部地区, 関西地区
【総合職】事務総合職/審査(地域限定型)
求人カテゴリー
総合職(地域限定型)
雇用形態①
正社員
雇用形態②
正社員《試用期間》3ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
仕事内容
●業務概要:
主にショッピングクレジットやクレジットカード・オートローンなどの「クレジット審査業務」に関する業務に従事していただきます。
●業務詳細:
・「クレジット」申込のデータ入力および審査
・お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
・お客さまや加盟店さまからの「クレジット」に関する問合せ対応
●入社後の流れ:
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
●配属先の構成:
100~200名程(拠点により相違)の社員が在籍し、20代~40代の女性スタッフが多数活躍中です。未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
●働き方について:
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。また、本ポジションは週休3日制(週休3日のうち2日は連休、および、月1回は必ず土日連休を取得)となっており、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!
応募条件
【必要な経験・スキル】以下経験を満たす方
・4大卒以上
・社会人経験2年以上
・基本的なビジネスマナーや電話応対スキル
・基本的なPC操作ができる方(タイピングや入力業務ができるレベル)
【歓迎条件】
・営業事務、営業経験
・電話応対業務の経験
勤務時間
■週休3日制(シフト勤務)
シフト制/ 9:20~18:55 パターン①
     10:20~19:55 パターン②
実働8時間35分(週休3日/1カ月単位の変形労働時間制)

※残業は月平均17時間程度
※試用期間中は週休2日制
勤務地
【勤務地情報】
初期配属(配属支店)については、希望地域での採用を予定しております。
給与情報①
月収:25万円~27.4万円+別途残業手当支給
給与情報②
■賞与年2回・昇給年1回
①職位:一般担当者
理論年収:380~410万円(450~480万円 ※残業17h/月)※残業代支給あり
②職位:課長補佐 課長代理
理論年収:460~540万円(540~630万円 ※残業17h/月)※残業代支給あり
諸手当
・通勤手当(月5万円を上限に実費支給)
・残業手当
・休日出勤手当
・借家補助(当社規定あり)
休日・休暇
年間休日日数:156日(2023年度)

◆休日詳細
・週休3日制(シフト制)
・有給休暇(初年度最大10日付与)
・プライム休暇(3日間の特別休暇)
・慶弔休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
・その他(永年勤続休暇など)
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・財形貯蓄
・退職金
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・産休、育児休暇制度
・出生支援制度
・介護休職制度
・永年勤続制度
・仕事と介護の両立支援
(時短勤務/短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限)
・キャリア支援
(自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度など)
・福利厚生サービス(旅行・提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設優待) など
勤務地
東京第一オフィス, 東京第二オフィス, 名古屋オフィス
【総合職】事務総合職/カード発券審査(地域限定型)
求人カテゴリー
総合職(地域限定型)
雇用形態①
正社員
雇用形態②
正社員《試用期間》3ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
仕事内容
●業務概要:
主にクレジットカードやローンカードの受付や審査等の発券業務に従事していただきます。
●業務詳細:
・お申込み情報の入力
・お客さまの情報、利用状況に基づくカード発行審査
・お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
・カード利用状況に基づく途上審査、ETCカード、家族カード等の付帯サービスの登録
●入社後の流れ:
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
●配属先の構成:
20代~40代の女性スタッフが多数活躍中です。未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
●働き方について:
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!
応募条件
【必要な経験・スキル】以下経験を満たす方
・4大卒以上
・社会人経験2年以上
・基本的なビジネスマナーや電話応対スキル
・基本的なPC操作ができる方(タイピングや入力業務ができるレベル)
【歓迎条件】
・営業事務、営業経験
・電話応対業務の経験
勤務時間
■シフト制/実働7.25時間
<シフト例>
①9:20~17:45
②11:00~19:25
③10:00~19:30
※残業時間含む
※残業は月平均17時間程度
※月3回~4回程度の土日出勤あり
勤務地
オペレーションセンター(本社別館)
埼玉県ふじみ野市西鶴ヶ岡1丁目4番1号 オリコ本社別館7階,8階
※ふじみ野駅からオフィスまで当社社員用シャトルバスを活用いただけます。
給与情報①
月収:25万円~27.4万円+別途残業手当支給
給与情報②
■賞与年2回・昇給年1回
①職位:一般担当者
理論年収:380~410万円(450~480万円 ※残業17h/月)※残業代支給あり
②職位:課長補佐 課長代理
理論年収:460~540万円(540~630万円 ※残業17h/月)※残業代支給あり
諸手当
・通勤手当(月5万円を上限に実費支給)
・残業手当
・休日出勤手当
・借家補助(当社規定あり)
休日・休暇
◆休日詳細
・完全週休2日制(シフト制)
・祝日
・有給休暇(初年度最大10日付与)
・プライム休暇(3日間の特別休暇)
・慶弔休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
・その他(永年勤続休暇など)
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・財形貯蓄
・退職金
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・産休、育児休暇制度
・出生支援制度
・介護休職制度
・永年勤続制度
・仕事と介護の両立支援
(時短勤務/短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限)
・キャリア支援
(自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度など)
・福利厚生サービス(旅行・提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設優待) など
勤務地
オペレーションセンター
【総合職】債権管理(地域限定型)
求人カテゴリー
総合職(地域限定型)
雇用形態①
正社員
雇用形態②
《試用期間》3ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
仕事内容
【サポート体制も安心!イチから学べる】オリコの金融サービス(商品)をご利用中のお客様への状況確認や入金案内、契約内容の見直し等を担当します。

【具体的には】
・お支払い状況の確認
・入金のご案内
・契約内容の見直し
・新たなお支払いプランのご案内
└電話でのご案内や対応がメインです。

<お客様は…>
経済的な状況により入金が
遅延しているお客様やお支払いを
忘れているお客様…など状況は様々。
まずは相手の話をしっかり聞くことが
最初のステップです!

【入社後の流れ】
▼教育担当による座学研修
 (約1週間)

▼業務で扱う端末操作や
 法律についても期間中に学習

▼ロープレや会話の練習を
 マニュアルなども参考にレクチャー

▼入社1ヵ月後を目安に、
 発信業務を担当。

→まずは、その時点でできるところまで
 対応できればOK!

【配属先の編成】
1チーム5~10名規模で、
各センターの規模により
50名~100名程の社員が在籍しています。

活躍している年齢層も様々ですが、
身近にサポートしてくれるのは
社歴の長いベテランメンバー。

失敗を責めることもなく、
困った時も質問すれば丁寧に
対応してくれる優しい方ばかりです!

【将来のキャリアパス】
早い人であれば入社2~3年で
小規模のマネジメントを担当し、
その先は課長・センター長などを
目指すことができます。

また、希望や適応に応じて、
将来的に本社ポジションに挑戦するなど、
キャリアを重ねて得られる経験も様々。

一人ひとりに合ったキャリアパスを描けます!
応募条件
【必要な経験・スキル】以下経験を満たす方
・4大卒以上
・基本的なPC操作ができる方
(タイピングや入力業務ができるレベルでOKです)

【歓迎要件】
・コールセンター・カスタマーサポートの経験
・営業・接客・サービス業界での経験
・金融関連の知識

\人と話す事が好き!な方にはピッタリ/
仕事で一番大切なのはコミュニケーション。
自分たちのペースも大事にしながら
必要なご案内を丁寧に進めていくことで、
お客様から感謝の声を頂く機会も多くあります!
勤務時間
09:20~17:45(休憩60分) ( 実働7時間25分 )
■時間外勤務あり
■時間外勤務の目安・備考:約17時間程度/月(2023年度平均)
■シフト制
<シフト例>
9:20~17:45
11:00~20:30

※業務状況に応じて時差出勤の場合もあります。
※月に3~4回程度土日出勤あり
勤務地
【勤務地情報】
初期配属(配属支店)については、希望地域での採用を予定しております。
給与情報①
月収:25万円~27.4万円+別途残業手当支給
給与情報②
■賞与年2回・昇給年1回
①職位:一般担当者
理論年収:380~410万円(450~480万円 ※残業17h/月)※残業代支給あり
②職位:課長補佐 課長代理
理論年収:460~540万円(540~630万円 ※残業17h/月)※残業代支給あり
諸手当
・通勤手当(月5万円を上限に実費支給)
・残業手当
・借家補助(当社規定あり)
休日・休暇
年間休日日数:122日(2023年度)

◆休日詳細
・完全週休2日制(シフト制)
・祝日
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・有給休暇(初年度最大10日付与)
・プライム休暇(3日間の特別休暇)
・慶弔休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
・その他(永年勤続休暇など)
福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・出生/子育て支援
→産休育休制度、時短勤務制度、早期副職制度、休暇前面談/副職前面談、出生支援制度
・仕事と介護の両立支援
→介護休職、時短勤務/短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限
・キャリア支援
→自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度、
コース転換制度(地域限定型→全国型)、キャリアアップ転換制度
・永年勤続制度
・福利厚生サービス(旅行・提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設優待) など
勤務地
東京管理センター, 千葉管理センター, 横浜管理センター, 大宮管理センター, 名古屋管理センター, 広島管理センター, 東京第一サービスセンター
【総合職】カード業務推進部 セキュリティセンター
求人カテゴリー
総合職(地域限定型)
雇用形態①
正社員
仕事内容
●クレジットカードの不正被害(特に非対面取引)は年々増加しその手口も日々変化・多様化してきており、その抑止には不正検知システムでの適切な検知ルールの設定およびルールにHITした際のモニタリングによる正確な判定が重要。
体制強化を行い、安定的なカードセキュリティ態勢を構築していくための人材を募集。

・不正モニタリング
・不正モニタリング結果や各種情報に基づくセキュリティ強化ルールの検討および設定 
・VISA/Mastercard等のブランドルールに基づく、各種業務の運用
応募条件
【スキル】
・Excel、Word等のOAスキル
・データ抽出・分析する能力
・英文読解力(任意)

【歓迎経験】
・金融機関(特にクレジットカード関連業務)に従事したことがある方

※年齢不問(20歳台~40歳位までを積極採用)
勤務時間
■シフト制/実働7.25時間
<シフト例>
8:50~17:45
9:20~18:30
※残業時間含む
※残業は月平均17時間程度
勤務地
セキュリティセンター(本社別館)
埼玉県ふじみ野市西鶴ヶ岡1丁目4番1号 オリコ本社別館9階
※ふじみ野駅からオフィスまで当社社員用シャトルバスを活用いただけます。
給与情報①
月収:25万円~27.4万円+別途残業手当支給
給与情報②
■賞与年2回・昇給年1回
①職位:一般担当者
理論年収:380~410万円(450~480万円 ※残業17h/月)※残業代支給あり
②職位:課長補佐 課長代理
理論年収:460~540万円(540~630万円 ※残業17h/月)※残業代支給あり
休日・休暇
年末年始(12/30~1/4)年次有給休暇、プライム休暇、計画年休、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
勤務地
セキュリティセンター
◆IT・システムグループ◆
現在、受け付けておりません。
求人カテゴリー
本社
システム推進部(IT戦略・プロジェクトマネージャー)
求人カテゴリー
本社
雇用形態①
正社員
雇用形態②
年俸制
仕事内容
【具体的には】
■ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
■外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
■プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
(担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程度から百人月超)に応じ、都度決定。)

【環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)
など
応募条件
【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
■システム開発の実務経験(要件定義からシステムテスト、本番移行まで)
■システム要件定義・仕様調整などの上流工程経験
■現行システムの分析、改善提案経験

◇これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたい/上流工程に挑戦したい方も歓迎です。

※積極採用中:30代~40代半ば
勤務時間
9:20~17:45
勤務地
東京
給与情報②
■正社員 賞与:年2回・昇給:年1回
①職位 :主任、課長代理
理論年収:540~800万円 ※残業代支給あり
基本給 :274,000~387,400円

②職位 :部長代理
理論年収:900万~960万円 ※残業代支給なし(管理監督者層のため)
基本給 :536,900~566,700円

※ご本人の適性と能力によって、選考を通じて、年俸制(正社員)をご提案する可能性もございます。

■正社員(年俸制)賞与:年1回・昇給:年1回
既存の職階にとらわれない専門性という付加価値に対する報酬制度にて合意した額を年俸として支給
年収 :合意した金額
基本給:年収×70%÷12カ月
賞与 :賞与30%(2年目以降は評価によって0~60%に変動)
諸手当
■通勤手当(5万円/月を上限として、実費全額支給)残業手当(但し、管理監督者として採用の場合はなし)

■住宅補助(世帯主または単身世帯である全ての正社員が対象 ※社内規定に基づく支給条件あり)
休日・休暇
■年間休日122日(過去年実績)
完全週休二日(土日) 祝日  慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休職制度
福利厚生
■各種保険
社員持株会 財形貯蓄制度 慶弔金 福利厚生サービス
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

■出生/子育て支援
産休育休制度、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談/復職前面談、出生支援制度
※育休取得率:男女ともに100%
※育児時短:子供が小学校6年生になるまで所定労働時間を最短5時間30分に短縮が可能です。

■プライム休暇(旧夏季休暇制度)
特別休暇3日間+有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。
年に1回、4月~3月の間で全社員が取得することが可能です。

■仕事と介護の両立支援
介護休職、時短勤務/短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限

■キャリア支援
自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度
勤務地
本社
IT・システム管理部(セキュリティ担当)
求人カテゴリー
本社
雇用形態②
年俸制
仕事内容
■サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価
■脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
■開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
■セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
■ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
■従業員向けリテラシー教育・啓発
※SOC作業は外部委託しております。

【システム環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)/Web系システム(Windows/Unix等)/ネットワーク機器など
応募条件
【歓迎】
※下記いずれかの知識・経験
■システムエンジニアとしてのNW領域の知識、業務経験
■情報セキュリティに関する知識、業務経験
■PCIDSSに関する知識

◇これまでの知見を活かしてサイバーセキュリティ、システムリスク領域に挑戦されたい方も歓迎しております。

※積極採用中:30代半ば~40代
勤務時間
9:20~17:45
勤務地
東京
給与情報②
■正社員 賞与:年2回・昇給:年1回
①職位 :主任、課長代理
理論年収:540~800万円 ※残業代支給あり
基本給 :274,000~387,400円

②職位 :部長代理
理論年収:900万~960万円 ※残業代支給なし(管理監督者層のため)
基本給 :536,900~566,700円

※ご本人の適性と能力によって、選考を通じて、年俸制(正社員)をご提案する可能性もございます。

■正社員(年俸制)賞与:年1回・昇給:年1回
既存の職階にとらわれない専門性という付加価値に対する報酬制度にて合意した額を年俸として支給
年収 :合意した金額
基本給:年収×70%÷12カ月
賞与 :賞与30%(2年目以降は評価によって0~60%に変動)
諸手当
■通勤手当(5万円/月を上限として、実費全額支給)残業手当(但し、管理監督者として採用の場合はなし)

■住宅補助(世帯主または単身世帯である全ての正社員が対象 ※社内規定に基づく支給条件あり)
休日・休暇
■年間休日122日(過去年実績)
完全週休二日(土日) 祝日  慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休職制度
福利厚生
■各種保険
社員持株会 財形貯蓄制度 慶弔金 福利厚生サービス
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

■出生/子育て支援
産休育休制度、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談/復職前面談、出生支援制度
※育休取得率:男女ともに100%
※育児時短:子供が小学校6年生になるまで所定労働時間を最短5時間30分に短縮が可能です。

■プライム休暇(旧夏季休暇制度)
特別休暇3日間+有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。
年に1回、4月~3月の間で全社員が取得することが可能です。

■仕事と介護の両立支援
介護休職、時短勤務/短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限

■キャリア支援
自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度
勤務地
本社
◆デジタル・マーケティンググループ◆
現在、受け付けておりません。
求人カテゴリー
本社
デジタル・マーケティンググループ4部署いずれかに配属
求人カテゴリー
本社
雇用形態①
正社員
仕事内容
①デジタル企画部
デジタルやマーケティングに関する企画業務、デジタルを活用し、全社的な変革を検討・推進する業務
②デジタルイノベーション部
スタートアップをはじめ当社が有しないデジタル技術等を持つ企業との業務提携・出資を推進する業務
③BI推進部
当社データやオープンデータを活用・分析し、他社の営業推進・プロモーション等のアドバイザリー業務
④プロセスイノベーション室
デジタル(生成AI・RPA等を含む)を活用し、業務プロセス変革を推進する業務
応募条件
【必須】
・一定のビジネス経験(10年前後)
※但し、業務経験5年以上の20代、業務経験豊富な30代後半も採用中
・AIやデジタル領域に興味がある方
【歓迎条件】
・商品・サービス企画・開発の経験あり
・英語コミュニケーション力
・ペイメントに関する業務経験あり
・データ分析・マーケティングの経験あり
勤務時間
9:20~17:45
勤務地
東京都千代田区麹町
給与情報②
■正社員 賞与:年2回・昇給:年1回
①職位 :主任、課長代理
理論年収:540~800万円 ※残業代支給あり
基本給 :274,000~387,400円

②職位 :部長代理
理論年収:900万~960万円 ※残業代支給なし(管理監督者層のため)
基本給 :536,900~566,700円

※ご本人の適性と能力によって、選考を通じて、年俸制(正社員)をご提案する可能性もございます。

■正社員(年俸制)賞与:年1回・昇給:年1回
既存の職階にとらわれない専門性という付加価値に対する報酬制度にて合意した額を年俸として支給
年収 :合意した金額
基本給:年収×70%÷12カ月
賞与 :賞与30%(2年目以降は評価によって0~60%に変動)
諸手当
■通勤手当(5万円/月を上限として、実費全額支給)残業手当(但し、管理監督者として採用の場合はなし)

■住宅補助(世帯主または単身世帯である全ての正社員が対象 ※社内規定に基づく支給条件あり)
休日・休暇
■年間休日122日(過去年実績)
完全週休二日(土日) 祝日  慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休職制度
福利厚生
■各種保険
社員持株会 財形貯蓄制度 慶弔金 福利厚生サービス
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

■出生/子育て支援
産休育休制度、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談/復職前面談、出生支援制度
※育休取得率:男女ともに100%
※育児時短:子供が小学校6年生になるまで所定労働時間を最短5時間30分に短縮が可能です。

■プライム休暇(旧夏季休暇制度)
特別休暇3日間+有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。
年に1回、4月~3月の間で全社員が取得することが可能です。

■仕事と介護の両立支援
介護休職、時短勤務/短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限

■キャリア支援
自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度
勤務地
本社
34 件中 1-10 件を表示
123次へ>>