［ホテル部門］ 新規開業オープニングスタッフ 《正社員》
サンクチュアリコート琵琶湖 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ 新規開業オープニングスタッフ 《正社員》
仕事内容
2024年10月開業予定「サンクチュアリコート琵琶湖」での接客サービス業務をお任せいたします。
新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか？
会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
【募集職種】
宿泊部門／フロント・ゲートロビー、ハウスバトラー、予約・オペレーター、ブティック
アクティビティ部門／スパ・ジム、ドッグトレーナー
料飲部門／レストランサービス、バーラウンジ、バンケット・インルームダイニング、スチュワード
営業部門／プランニング
業務部門／人事総務、経理（業績含む）、資材管理、施設管理
クオリティ部門／クオリティ
※履歴書備考欄などに必ず『希望職種』を明記ください。将来的に部署異動の可能性がございます。
【補足説明】
■ブティック：
ホテル館内のブティックにて衣料品、バッグ、スーベニア商品、土産品、飲料等の販売と陳列・商品補充の業務並びに棚卸し業務を担当していただきます。
■スチュワード：
食器の管理（保管、棚卸、新規購入等）全般業務と洗い場スタッフのシフト作成、労務管理全般、パントリー・厨房内の衛生管理の業務を担当していただきます。
■プランニング：
商品企画開発・営業企画・簡単なホームページ制作 運用・撮影・デザイナー・コピーライター・イベント運営・広報の業務を担当していただきます。
■人事総務：
採用、人事計画、教育・研修、社会保険手続き、給与計算など人事総務の業務を担当していただきます。
■施設管理：
建物・設備維持管理の為の管理業務を担当していただきます。その他、関連する帳票類（予算管理、請求書等）の管理、工事見積りや発注業務。必要であれば許認可申請や諸届けなどの関係機関との窓口としての調整業務、簡易な修理補修業務もあります。
■クオリティ：
入社の受入、オリエンテーションなど研修の実施、お客様アンケート集約、定着率向上のためのスタッフ面談、クレーム対応などを担当していただきます。
【ホテル概要】
新ブランド“サンクチュアリコート”の第2弾であり、2024年10月の開業を予定しています。
琵琶湖西側の湖畔に誕生する当ホテルのデザインコンセプトは、“ベネチアンモダン”。水都ベネチアの街並みや美意識を現代に昇華させた意匠や調度品が随所にちりばめられています。また、どこにいても琵琶湖の豊かな自然を感じることができるよう最大限にレイクビューを確保。広大な水盤と琵琶湖が一体となった水の宮殿のようなリゾートです。
客室は全室スイートルーム、全室レイクビュー。「ロイヤルスイート」、「ラグジュアリースイート」、「クラブスイート」の3タイプをご用意しております。ホテル内には、鉄板焼を備えた日本料理レストラン、中国料理レストラン、イタリア料理レストランのほか、ボールルームではブッフェを開催し、地産地消にこだわった選りすぐりの食材をお楽しみになれます。また、露天風呂（温泉）やインドアプールをはじめとしたスパ＆ウェルネス施設の充実、愛犬と過ごせるお部屋や広々としたドッグランなど、癒やしと寛ぎの粋を極めたかつてないリゾートが誕生いたします。
新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか？
会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
【募集職種】
宿泊部門／フロント・ゲートロビー、ハウスバトラー、予約・オペレーター、ブティック
アクティビティ部門／スパ・ジム、ドッグトレーナー
料飲部門／レストランサービス、バーラウンジ、バンケット・インルームダイニング、スチュワード
営業部門／プランニング
業務部門／人事総務、経理（業績含む）、資材管理、施設管理
クオリティ部門／クオリティ
※履歴書備考欄などに必ず『希望職種』を明記ください。将来的に部署異動の可能性がございます。
【補足説明】
■ブティック：
ホテル館内のブティックにて衣料品、バッグ、スーベニア商品、土産品、飲料等の販売と陳列・商品補充の業務並びに棚卸し業務を担当していただきます。
■スチュワード：
食器の管理（保管、棚卸、新規購入等）全般業務と洗い場スタッフのシフト作成、労務管理全般、パントリー・厨房内の衛生管理の業務を担当していただきます。
■プランニング：
商品企画開発・営業企画・簡単なホームページ制作 運用・撮影・デザイナー・コピーライター・イベント運営・広報の業務を担当していただきます。
■人事総務：
採用、人事計画、教育・研修、社会保険手続き、給与計算など人事総務の業務を担当していただきます。
■施設管理：
建物・設備維持管理の為の管理業務を担当していただきます。その他、関連する帳票類（予算管理、請求書等）の管理、工事見積りや発注業務。必要であれば許認可申請や諸届けなどの関係機関との窓口としての調整業務、簡易な修理補修業務もあります。
■クオリティ：
入社の受入、オリエンテーションなど研修の実施、お客様アンケート集約、定着率向上のためのスタッフ面談、クレーム対応などを担当していただきます。
【ホテル概要】
新ブランド“サンクチュアリコート”の第2弾であり、2024年10月の開業を予定しています。
琵琶湖西側の湖畔に誕生する当ホテルのデザインコンセプトは、“ベネチアンモダン”。水都ベネチアの街並みや美意識を現代に昇華させた意匠や調度品が随所にちりばめられています。また、どこにいても琵琶湖の豊かな自然を感じることができるよう最大限にレイクビューを確保。広大な水盤と琵琶湖が一体となった水の宮殿のようなリゾートです。
客室は全室スイートルーム、全室レイクビュー。「ロイヤルスイート」、「ラグジュアリースイート」、「クラブスイート」の3タイプをご用意しております。ホテル内には、鉄板焼を備えた日本料理レストラン、中国料理レストラン、イタリア料理レストランのほか、ボールルームではブッフェを開催し、地産地消にこだわった選りすぐりの食材をお楽しみになれます。また、露天風呂（温泉）やインドアプールをはじめとしたスパ＆ウェルネス施設の充実、愛犬と過ごせるお部屋や広々としたドッグランなど、癒やしと寛ぎの粋を極めたかつてないリゾートが誕生いたします。
勤務地（都道府県）
滋賀県
勤務地住所
滋賀県高島市安曇川町下小川字北浜1113 外27筆（地番）
※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（寮・社宅制度有り）
※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（寮・社宅制度有り）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
《必須条件》
・他社ホテル、レストランでの実務経験5年以上（マネージャー、チーフ）
・他社ホテル、レストランでの実務経験2年以上（主任、キャプテン）
・他社ホテル、レストランでの実務経験5年以上（マネージャー、チーフ）
・他社ホテル、レストランでの実務経験2年以上（主任、キャプテン）
給与情報
月給：226,100～285,600円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
＜給与例＞
【一般社員】
月給226,400～239,900円
年収3,516,000～3,738,750円
※24歳以上の場合
【キャプテン/主任】
月給226,100～256,100円
年収3,730,650～4,225,650円
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収4,052,400～4,712,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【年収例（月給＋各種手当＋賞与）】
651万円／支配人／キャリア入社6年目（40歳）
603万円／マネージャー／キャリア入社5年目（35歳）
471万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳）
422万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳）
373万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳）
※残業代を除く
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【一般社員】
月給226,400～239,900円
年収3,516,000～3,738,750円
※24歳以上の場合
【キャプテン/主任】
月給226,100～256,100円
年収3,730,650～4,225,650円
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収4,052,400～4,712,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【年収例（月給＋各種手当＋賞与）】
651万円／支配人／キャリア入社6年目（40歳）
603万円／マネージャー／キャリア入社5年目（35歳）
471万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳）
422万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳）
373万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳）
※残業代を除く
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
滋賀県
サンクチュアリコート琵琶湖 調理職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ 新規開業オープニングスタッフ 《正社員》
仕事内容
2024年10月開業の「サンクチュアリコート琵琶湖」での調理業務をお任せいたします。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
【現在募集中のジャンル】
・和食厨房：主任～チーフで3名
・洋食厨房：主任～チーフで2名
・中国厨房：主任～チーフで2名
※履歴書備考欄などに『希望職種』を明記ください。
【ホテル概要】
新ブランド“サンクチュアリコート”の第２弾であり、2024年10月の開業を予定しています。
琵琶湖西側の湖畔に誕生する当ホテルのデザインコンセプトは、“ベネチアンモダン”。水都ベネチアの街並みや美意識を現代に昇華させた意匠や調度品が随所にちりばめられています。また、どこにいても琵琶湖の豊かな自然を感じることができるよう最大限にレイクビューを確保。広大な水盤と琵琶湖が一体となった水の宮殿のようなリゾートです。
客室は全室スイートルーム、全室レイクビュー。「ロイヤルスイート」、「ラグジュアリースイート」、「クラブスイート」の3タイプをご用意しております。ホテル内には、鉄板焼を備えた日本料理レストラン、中国料理レストラン、イタリア料理レストランのほか、ボールルームではブッフェを開催し、地産地消にこだわった選りすぐりの食材をお楽しみになれます。また、露天風呂（温泉）やインドアプールをはじめとしたスパ＆ウェルネス施設の充実、愛犬と過ごせるお部屋や広々としたドッグランなど、癒やしと寛ぎの粋を極めたかつてないリゾートが誕生いたします。
【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
【現在募集中のジャンル】
・和食厨房：主任～チーフで3名
・洋食厨房：主任～チーフで2名
・中国厨房：主任～チーフで2名
※履歴書備考欄などに『希望職種』を明記ください。
【ホテル概要】
新ブランド“サンクチュアリコート”の第２弾であり、2024年10月の開業を予定しています。
琵琶湖西側の湖畔に誕生する当ホテルのデザインコンセプトは、“ベネチアンモダン”。水都ベネチアの街並みや美意識を現代に昇華させた意匠や調度品が随所にちりばめられています。また、どこにいても琵琶湖の豊かな自然を感じることができるよう最大限にレイクビューを確保。広大な水盤と琵琶湖が一体となった水の宮殿のようなリゾートです。
客室は全室スイートルーム、全室レイクビュー。「ロイヤルスイート」、「ラグジュアリースイート」、「クラブスイート」の3タイプをご用意しております。ホテル内には、鉄板焼を備えた日本料理レストラン、中国料理レストラン、イタリア料理レストランのほか、ボールルームではブッフェを開催し、地産地消にこだわった選りすぐりの食材をお楽しみになれます。また、露天風呂（温泉）やインドアプールをはじめとしたスパ＆ウェルネス施設の充実、愛犬と過ごせるお部屋や広々としたドッグランなど、癒やしと寛ぎの粋を極めたかつてないリゾートが誕生いたします。
【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
勤務地（都道府県）
滋賀県
勤務地住所
滋賀県高島市安曇川町下小川字北浜1113 外27筆（地番）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
《必須条件》
実務経験5年以上（副料理長補佐、チーフ）
実務経験3年以上（主任）
実務経験3年未満（一般社員）
《歓迎要件》
・ホテル内での調理業務経験者
・調理師免許をお持ちの方
実務経験5年以上（副料理長補佐、チーフ）
実務経験3年以上（主任）
実務経験3年未満（一般社員）
《歓迎要件》
・ホテル内での調理業務経験者
・調理師免許をお持ちの方
給与情報
月給：265,100～374,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
＜給与例＞
【一般社員】
月給265,400～278,900円
年収4,024,500～4,247,250円
※24歳以上の場合
【主任】
月給265,100～295,100円
年収4,239,150～4,734,150円
【チーフ】
月給284,600～324,600円
年収4,560,900～5,220,900円
【副料理長】
月給334,600～374,600円
年収5,520,900～6,180,900円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐以上は対象外）
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【一般社員】
月給265,400～278,900円
年収4,024,500～4,247,250円
※24歳以上の場合
【主任】
月給265,100～295,100円
年収4,239,150～4,734,150円
【チーフ】
月給284,600～324,600円
年収4,560,900～5,220,900円
【副料理長】
月給334,600～374,600円
年収5,520,900～6,180,900円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐以上は対象外）
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
滋賀県
サンクチュアリコート日光 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ 新規開業オープニングスタッフ 《正社員》
仕事内容
2026年2月開業予定「サンクチュアリコート日光」でのホテル総合職の各業務をお任せいたします。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは弊社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。
【①レストランサービス】
■業務内容
オープニングスタッフとしてレストランでの接客サービスをお任せします。
お食事中はお客様と会話をしたり、お飲み物などが足りているか、お困りごとはないか、
必要なものはないか、お客様の行動を確認しながらお食事を楽しんで頂くお仕事です。
■会員制リゾートホテル/レストランサービスのやりがい
会員権を購入された方、そのご家族・ご友人を中心としたお客様が
「第二の我が家」のように何度も利用されるリゾートホテルです。
そのため、お客様に顔を覚えていただき、“また会いに来たよ”と
お声掛けいただけることも多く、日々のモチベーションになります。
【②バーテンダー】
■業務内容
オープニングスタッフとしてバーテンダー業務をお任せします。
具体的にはお客様からのオーダーの受注、お酒の提供、お客様との会話、
会計、在庫管理、発注、フルーツの仕込み、機材・グラスの洗浄及び収納、オープン準備、片付け等です。
■会員制リゾートホテル/バーテンダーのやりがい
・自分の知識と技術をお客様の目の前で披露し、非日常を演出することができる
・自分が作った物を目の前でお客様が飲んでくださり、直接意見を聞くことができる
（生きた評価を頂ける事で自身の成長へ繋がる）。
・何度もお客様にお越しいただくことができる、自分の名前や顔を覚えていただくことができる。
【③ホテルセールス（営業）】
■業務内容
オープニングスタッフとしてホテルセールス業務をお任せします。
具体的には顧客（メンバー様）に対してホテルイベントのご提案（集客営業）や
宿泊プランのご案内、メンバー会員権販売（弊社各種会員権）等です。
■会員制リゾートホテル/ホテルセールスのやりがい
担当顧客（メンバー様）に直接ご予約を通じたやりとりができる事や、
宿泊プランの提案に対してご同伴者を含めてご満足いただけた際、
「家族みんなで、ゆっくり楽しませてもらえましたよ」と、メンバー様より
感謝の言葉を頂戴することが度々あるため、やりがいを感じられる仕事です。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは弊社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。
【①レストランサービス】
■業務内容
オープニングスタッフとしてレストランでの接客サービスをお任せします。
お食事中はお客様と会話をしたり、お飲み物などが足りているか、お困りごとはないか、
必要なものはないか、お客様の行動を確認しながらお食事を楽しんで頂くお仕事です。
■会員制リゾートホテル/レストランサービスのやりがい
会員権を購入された方、そのご家族・ご友人を中心としたお客様が
「第二の我が家」のように何度も利用されるリゾートホテルです。
そのため、お客様に顔を覚えていただき、“また会いに来たよ”と
お声掛けいただけることも多く、日々のモチベーションになります。
【②バーテンダー】
■業務内容
オープニングスタッフとしてバーテンダー業務をお任せします。
具体的にはお客様からのオーダーの受注、お酒の提供、お客様との会話、
会計、在庫管理、発注、フルーツの仕込み、機材・グラスの洗浄及び収納、オープン準備、片付け等です。
■会員制リゾートホテル/バーテンダーのやりがい
・自分の知識と技術をお客様の目の前で披露し、非日常を演出することができる
・自分が作った物を目の前でお客様が飲んでくださり、直接意見を聞くことができる
（生きた評価を頂ける事で自身の成長へ繋がる）。
・何度もお客様にお越しいただくことができる、自分の名前や顔を覚えていただくことができる。
【③ホテルセールス（営業）】
■業務内容
オープニングスタッフとしてホテルセールス業務をお任せします。
具体的には顧客（メンバー様）に対してホテルイベントのご提案（集客営業）や
宿泊プランのご案内、メンバー会員権販売（弊社各種会員権）等です。
■会員制リゾートホテル/ホテルセールスのやりがい
担当顧客（メンバー様）に直接ご予約を通じたやりとりができる事や、
宿泊プランの提案に対してご同伴者を含めてご満足いただけた際、
「家族みんなで、ゆっくり楽しませてもらえましたよ」と、メンバー様より
感謝の言葉を頂戴することが度々あるため、やりがいを感じられる仕事です。
勤務地（都道府県）
栃木県
勤務地住所
栃木県日光市高徳38番3
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
《必須条件》
実務経験5年以上（チーフ）
実務経験2年以上（キャプテン）
なし（一般社員）
《歓迎要件》
・接客サービス経験者（チーフ・キャプテン）
・ホテル勤務経験者（チーフ・キャプテン）
・第二新卒者（一般社員）
実務経験5年以上（チーフ）
実務経験2年以上（キャプテン）
なし（一般社員）
《歓迎要件》
・接客サービス経験者（チーフ・キャプテン）
・ホテル勤務経験者（チーフ・キャプテン）
・第二新卒者（一般社員）
給与情報
月給：226,100～285,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
＜給与例＞
【一般社員】
月給226,400～239,900円
年収3,516,000～3,738,750円
※24歳以上の場合
【キャプテン/主任】
月給226,100～256,100円
年収3,730,650～4,225,650円
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収4,052,400～4,712,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【一般社員】
月給226,400～239,900円
年収3,516,000～3,738,750円
※24歳以上の場合
【キャプテン/主任】
月給226,100～256,100円
年収3,730,650～4,225,650円
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収4,052,400～4,712,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
栃木県
サンクチュアリコート日光 ホテルマネージャー候補
求人カテゴリー
［ホテル部門］ 新規開業オープニングスタッフ 《正社員》
勤務地
栃木県
サンクチュアリコート日光 調理職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ 新規開業オープニングスタッフ 《正社員》
仕事内容
2026年2月開業予定「サンクチュアリコート日光」での調理業務（日本料理、中国料理）をお任せいたします。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは弊社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。
【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
（今回の募集は日本料理、中国料理の調理職のみです）
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは弊社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。
【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
（今回の募集は日本料理、中国料理の調理職のみです）
勤務地（都道府県）
栃木県
勤務地住所
栃木県日光市高徳38番3（建設予定）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
《必須条件》
実務経験5年以上（チーフ）
実務経験3年以上（主任）
実務経験3年未満（一般社員）
《歓迎要件》
・ホテル内での調理業務経験者（チーフ・主任）
・調理師専門学校卒業の第二新卒者（一般社員）
・調理師免許をお持ちの方
実務経験5年以上（チーフ）
実務経験3年以上（主任）
実務経験3年未満（一般社員）
《歓迎要件》
・ホテル内での調理業務経験者（チーフ・主任）
・調理師専門学校卒業の第二新卒者（一般社員）
・調理師免許をお持ちの方
給与情報
月給：265,100～324,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
＜給与例＞
【一般社員】
月給265,400～278,900円
年収4,024,500～4,247,250円
※24歳以上の場合
【主任】
月給265,100～295,100円
年収4,239,150～4,734,150円
【チーフ】
月給284,600～324,600円
年収4,560,900～5,220,900円
【副料理長】
月給334,600～374,600円
年収5,520,900～6,180,900円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐以上は対象外）
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【一般社員】
月給265,400～278,900円
年収4,024,500～4,247,250円
※24歳以上の場合
【主任】
月給265,100～295,100円
年収4,239,150～4,734,150円
【チーフ】
月給284,600～324,600円
年収4,560,900～5,220,900円
【副料理長】
月給334,600～374,600円
年収5,520,900～6,180,900円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐以上は対象外）
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
栃木県