[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
ブランドコミュニケーション部
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
今回の求人はこちらです
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/598/
弊社アプリへのお問い合わせ対応担当
リゾートトラストのカスタマーコミュニケーションを担当する部署です。
代表電話やリゾートトラストアプリから入ってくるお客様からの問い合わせ対応をしていただきます。
■カスタマーコミュニケーション課の業務内容
・リゾートトラスト代表電話の受電
・代表お問い合わせに届くメールの対応
・リゾートトラストアプリのお問い合わせ対応
・リゾートトラストアプリの手続き対応
今回は、リゾートトラストアプリのお問い合わせ対応担当者の採用を行います。
〈社内外からのお問い合わせ例〉
・アプリにログインができない
・IDやパスワードを忘れてしまった
・ホテルの予約の取り方を教えてほしい
・クーポンが表示されない
・（社内営業担当より）会員権とお客様のアプリとの紐づけができているか確認をしてほしい
リゾートトラストアプリお問い合わせ先にはへ社内外から１日100件程度上記の内容のようなお問い合わせを頂いております。会員様をはじめとしたさまざまな方々のお問い合わせ対応を行う中でコミュニケーション・対応スキルを向上させることが可能です。
また、アプリに関することだけではなく、会社のことや会員権のシステムについてなど多岐にわたる知識が必要な業務です。研修も手厚く行いますので、未経験からでも電話対応・リゾートトラストのプロを目指すことが出来ます。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/598/
弊社アプリへのお問い合わせ対応担当
リゾートトラストのカスタマーコミュニケーションを担当する部署です。
代表電話やリゾートトラストアプリから入ってくるお客様からの問い合わせ対応をしていただきます。
■カスタマーコミュニケーション課の業務内容
・リゾートトラスト代表電話の受電
・代表お問い合わせに届くメールの対応
・リゾートトラストアプリのお問い合わせ対応
・リゾートトラストアプリの手続き対応
今回は、リゾートトラストアプリのお問い合わせ対応担当者の採用を行います。
〈社内外からのお問い合わせ例〉
・アプリにログインができない
・IDやパスワードを忘れてしまった
・ホテルの予約の取り方を教えてほしい
・クーポンが表示されない
・（社内営業担当より）会員権とお客様のアプリとの紐づけができているか確認をしてほしい
リゾートトラストアプリお問い合わせ先にはへ社内外から１日100件程度上記の内容のようなお問い合わせを頂いております。会員様をはじめとしたさまざまな方々のお問い合わせ対応を行う中でコミュニケーション・対応スキルを向上させることが可能です。
また、アプリに関することだけではなく、会社のことや会員権のシステムについてなど多岐にわたる知識が必要な業務です。研修も手厚く行いますので、未経験からでも電話対応・リゾートトラストのプロを目指すことが出来ます。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
愛知県名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・コールセンター・オペレーターなどでの電話対応の経験がある方
・接客・営業等でのお客様対応の業務経験者
・コールセンター・オペレーターなどでの電話対応の経験がある方
・接客・営業等でのお客様対応の業務経験者
給与情報
月給：235,100～265,100円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
サステナビリティ推進部（サステナビリティ推進課）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
8/8 サステナビリティ推進課にして出し直しました。
仕事内容等変更がございますので、下記URLよりご確認をいただき
求人票の出し直しをお願いします。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/592/
---------------------------------------------
サステナビリティ推進部サステナビリティ推進課の業務全般を担当していただきます。
社長直下のポジションで、裁量をもって仕事をすることが出来ます。名古屋の職場で経営スタッフとして、経営に参画したいと考えている方はぜひご応募ください。
【お任せする業務について】
・サステナビリティ関連の開示対応
・ホームページの運営、各種調査の回答
・社内広報（取材や記事の配信）
・各種プロジェクトのマネジメント
基本的に、マルチタスクで、網羅的に関わっていただきます。
サステナビリティ推進課の仕事内容
■広報
・サステナビリティ開示（環境、人、社会）
・サステナビリティサイトの運営
・社内報の作成、社内取材
■環境貢献に係るプロジェクトの推進
・自然との共生（TNFD、環境保全、地産地消）
・気候変動対策（TCFD、CO2削減）
・資源循環（食品リサイクル、廃棄プラスチックほか）
■社会貢献活動の旗振り
・事業所ごとの地域コミュニケーションの伴走
・関連地域や被災地への寄付と価値創出
・NPO法人（社団法人、財団法人）の設立
■サステナビリティブランディング
・人的資本経営の開示充実（パーパス）
・食、自然、健康に関わる取り組みの外部発信
仕事内容等変更がございますので、下記URLよりご確認をいただき
求人票の出し直しをお願いします。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/592/
---------------------------------------------
サステナビリティ推進部サステナビリティ推進課の業務全般を担当していただきます。
社長直下のポジションで、裁量をもって仕事をすることが出来ます。名古屋の職場で経営スタッフとして、経営に参画したいと考えている方はぜひご応募ください。
【お任せする業務について】
・サステナビリティ関連の開示対応
・ホームページの運営、各種調査の回答
・社内広報（取材や記事の配信）
・各種プロジェクトのマネジメント
基本的に、マルチタスクで、網羅的に関わっていただきます。
サステナビリティ推進課の仕事内容
■広報
・サステナビリティ開示（環境、人、社会）
・サステナビリティサイトの運営
・社内報の作成、社内取材
■環境貢献に係るプロジェクトの推進
・自然との共生（TNFD、環境保全、地産地消）
・気候変動対策（TCFD、CO2削減）
・資源循環（食品リサイクル、廃棄プラスチックほか）
■社会貢献活動の旗振り
・事業所ごとの地域コミュニケーションの伴走
・関連地域や被災地への寄付と価値創出
・NPO法人（社団法人、財団法人）の設立
■サステナビリティブランディング
・人的資本経営の開示充実（パーパス）
・食、自然、健康に関わる取り組みの外部発信
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区東桜2-18-31
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・社会人経験2-3年以上
・コミュニケーションスキルの高い方
【欲しい人物像】
・サステナビリティ推進やSDGｓ活動を上場企業で経験した人
・社会人経験2-3年以上
・コミュニケーションスキルの高い方
【欲しい人物像】
・サステナビリティ推進やSDGｓ活動を上場企業で経験した人
給与情報
月給：226,100～303,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
法務部
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
国内外の企業法務全般
・新規事業、新商品に関する法的検討
・Ｍ＆Ａ
・取引法務（契約書の審査、作成）
・株主総会運営
・機関法務・組織法務（子会社設立、子会社登記）
・商標管理
・紛争法務
・訴訟管理（弁護士資格がある場合でも、訴訟代理人となることは予定していません）
・内部統制、コーポレートガバナンス業務
・社内研修講師
・子会社管理
・各種法律相談 等
*国内法務が中心ですが、海外案件を担当いただくこともあります。
【やりがい】
・程度の差はありますが、各人がリゾートトラスト株式会社だけでなく、リゾートトラストグループ全体の法務を担当することとなり、その結果、必然的に、不動産、医療等の様々な分野にまたがる多彩な法律に携わることが可能であり、刺激的な経験が可能です。
・意欲的に手を挙げれば、担当したい案件や業務を担当をさせていただけることが多いことも特徴の一つかと思います。
・BtoB契約もあれば、BtoC契約もありますし、上場企業ならではの株式事務やコーポレートガバナンスもあり、まさに司法試験で勉強した会社法や民法をリアルに使うことができますし、全く知らない法律が出てくることもあるので面白いです。
・支社やホテルなどの施設のほか、子会社関連会社など、リゾートトラストグループ全体からの相談があるため、対面ではなく、メール、電話での問い合わせ（法律相談含む）での回答を求められる結果、回答するのに必要な情報を少ない機会に確実に聞き取る能力が求められ、また、メールで求められた回答をするためには正確かつ俯瞰的に理解していることが必要です。
また、スピードと生産性が求められるため、複数の業務を並行して進行させる切替能力が必要ですが、その分、事案が解決したりした際には、相談者や関係者に感謝される点は、やりがいがあります。
・新規事業、新商品に関する法的検討
・Ｍ＆Ａ
・取引法務（契約書の審査、作成）
・株主総会運営
・機関法務・組織法務（子会社設立、子会社登記）
・商標管理
・紛争法務
・訴訟管理（弁護士資格がある場合でも、訴訟代理人となることは予定していません）
・内部統制、コーポレートガバナンス業務
・社内研修講師
・子会社管理
・各種法律相談 等
*国内法務が中心ですが、海外案件を担当いただくこともあります。
【やりがい】
・程度の差はありますが、各人がリゾートトラスト株式会社だけでなく、リゾートトラストグループ全体の法務を担当することとなり、その結果、必然的に、不動産、医療等の様々な分野にまたがる多彩な法律に携わることが可能であり、刺激的な経験が可能です。
・意欲的に手を挙げれば、担当したい案件や業務を担当をさせていただけることが多いことも特徴の一つかと思います。
・BtoB契約もあれば、BtoC契約もありますし、上場企業ならではの株式事務やコーポレートガバナンスもあり、まさに司法試験で勉強した会社法や民法をリアルに使うことができますし、全く知らない法律が出てくることもあるので面白いです。
・支社やホテルなどの施設のほか、子会社関連会社など、リゾートトラストグループ全体からの相談があるため、対面ではなく、メール、電話での問い合わせ（法律相談含む）での回答を求められる結果、回答するのに必要な情報を少ない機会に確実に聞き取る能力が求められ、また、メールで求められた回答をするためには正確かつ俯瞰的に理解していることが必要です。
また、スピードと生産性が求められるため、複数の業務を並行して進行させる切替能力が必要ですが、その分、事案が解決したりした際には、相談者や関係者に感謝される点は、やりがいがあります。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄二丁目6番1号
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
法科大学院卒業程度の法的素養。
【歓迎要件】
弁護士資格保有者、司法試験合格者、実務経験者歓迎。
法科大学院卒業程度の法的素養。
【歓迎要件】
弁護士資格保有者、司法試験合格者、実務経験者歓迎。
給与情報
月給：226,100～400,000円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
開発部（名古屋勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務をご担当いただきます。
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務
19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務
19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区東桜2-18-31
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
不動産会社での仲介業務経験、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務経験、ホテル運営会社での新規開発経験がある方等
【歓迎要件】
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等
不動産会社での仲介業務経験、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務経験、ホテル運営会社での新規開発経験がある方等
【歓迎要件】
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等
給与情報
月給：235,100～484,800円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
開発部（東京勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
求人については下記をご覧ください。
正社員
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/?post_type=office&p=468&preview=true
求人については４ポジションで出しております。
ポジションごとの求人を出し分けていただくこと問題ございません。
各ポジションの年収帯を表記します。
①室長 1000～1500万円
②課長～課長補佐 800～1000万円
③課長～課長補佐 800～1000万円
④主事（主任） 600～800万円
正社員
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/?post_type=office&p=468&preview=true
求人については４ポジションで出しております。
ポジションごとの求人を出し分けていただくこと問題ございません。
各ポジションの年収帯を表記します。
①室長 1000～1500万円
②課長～課長補佐 800～1000万円
③課長～課長補佐 800～1000万円
④主事（主任） 600～800万円
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地住所
東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須条件】
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
※実務経験重視です。即戦力となる方のご紹介をお願いします
【歓迎要件】
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル
【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
※実務経験重視です。即戦力となる方のご紹介をお願いします
【歓迎要件】
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル
【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
品質管理部 管理・審査課
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
該当求人の仕事内容詳細については、以下URLよりご確認ください。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/452/
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/452/
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄二丁目6番1号
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
Ｈ＆Ｇ本部 本部スタッフ
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
仕事内容は下記URLよりご確認ください。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/496/
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/496/
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県